Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), en collaboration avec l'Institut pour l'éthique professionnelle et commerciale (IBPE) de l'Université DePaul, a conçu un cours opportun sur "Comment créer une société B et obtenir un avantage concurrentiel".
A Société de prévoyance est un type de société à but lucratif, autorisé par 30 États américains et le district de Columbia, qui, en plus du profit, a un impact positif sur la société, les travailleurs, la communauté et l'environnement. La constitution d'une société à but lucratif protège légalement les objectifs sociaux d'une entreprise en imposant des considérations autres que le seul profit. En donnant aux administrateurs la protection juridique garantie nécessaire pour prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, les sociétés de bienfaisance peuvent contribuer à répondre aux besoins des entreprises qui aident à résoudre les problèmes sociaux et environnementaux.
Les raisons de devenir une société B sont nombreuses. La demande de responsabilisation des entreprises n'a jamais été aussi forte. L'investissement socialement responsable et l'investissement d'impact gagnent des parts de marché, avec $8,7 trillions d'actifs sous gestion aux États-Unis. Malgré cela, les entreprises sont souvent poussées par les investisseurs à obtenir des rendements rapides. Les sociétés B permettent de se protéger contre les pressions exercées par les investisseurs à courte vue.
Les sociétés d'utilité publique se distinguent des sociétés traditionnelles par leur objet, leur responsabilité et leur transparence, mais pas par leur fiscalité. Les règles relatives à l'utilisation d'une société de type "b", au moment de le faire et à la manière de tirer parti de ses avantages ne sont pas toujours claires. Le CST et l'IBPE combinent leurs recherches et leurs expériences pour les partager :
Avantages pratiques des sociétés B
Pourquoi les investisseurs apprécient-ils les sociétés de prévoyance ?
Comment la responsabilité des entreprises leur confère un avantage concurrentiel
Comment intégrer la responsabilité d'entreprise à la culture et à la stratégie de l'entreprise ?
Différences entre une société certifiée B Corp. et une société de bienfaisance
Le cours sera dirigé par Nikos Avlonas, fondateur et président de l'Institut de recherche sur la santé. Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) une société mondiale de conseil stratégique et de formation en matière de développement durable, présente en Amérique du Nord, en Europe, dans la région MENA et en Asie. Nikos a été distingué comme l'un des "Top 100 des leaders d'opinion dans le domaine des comportements commerciaux dignes de confiance"par Trust Across America, une organisation qui se consacre à la promotion de comportements commerciaux dignes de confiance. En 2017, il a été reconnu comme Professionnel du développement durable de l'année par PR News.
Le cours s'appuie sur les travaux de IBPEL'IBPE a été fondé en 1985 dans le cadre d'un effort conjoint du College of Liberal Arts & Social Sciences et du Driehaus College of Business de l'université DePaul. L'IBPE promeut la délibération éthique chez les décideurs en éveillant leur conscience morale, en encourageant l'imagination morale et en stimulant la recherche sur l'innovation et les pratiques commerciales. Il s'agit d'un forum permettant d'explorer et d'encourager les pratiques éthiques dans les organisations commerciales de la région de Chicago à l'université DePaul, avec des programmes destinés aux étudiants, aux enseignants et à la communauté des affaires.
Le nombre de places est limité. Vous pouvez vous inscrire sur bcorps-how-to.eventbrite.com.
Vendredi 31 mars 2017 ; 9:00 AM - 5:00 PM CDT
1871 - Centre de la technologie et de l'entrepreneuriat
theMART, 222 W Merchandise Mart Plaza, #1212
Chicago, IL 60654
Pourquoi avons-nous besoin de sociétés d'intérêt public ?
Depuis l'aube du nouveau siècle, le monde s'efforce d'atténuer les graves conséquences de la dégradation de l'environnement, de la crise financière mondiale et du mécontentement de la population. La prise de conscience que le modèle économique actuel n'est pas durable a conduit à la création d'un nouveau modèle d'entreprise alternatif appelé la société de bienfaisance.
Cette nouvelle alternative prometteuse est en passe de remplacer l'actuel modèle "profits-über-alles". La benefit corporation a déjà été autorisée comme type de société à but lucratif par trente États américains et par l'Italie, qui est le premier pays européen à offrir ce statut juridique sur l'ensemble de son territoire.
L'objectif d'une société d'utilité publique est de réorienter le mode de fonctionnement d'une entreprise commerciale axé sur le profit vers un mode de fonctionnement d'utilité publique qui a un impact positif sur la société et l'environnement. Un modèle d'entreprise d'utilité publique considère que les intérêts des parties prenantes sont d'une importance capitale pour son succès à long terme et son objectif est de forger des relations de confiance et durables avec ses parties prenantes.
Comment les Benefit Corporations affectent-elles le marché ?
Le modèle néolibéral des marchés financiers a commencé à se dégrader après la crise financière mondiale qui a frappé le monde en 2008. La course à la maximisation des profits au détriment du bien environnemental et social s'est avérée insoutenable et déséquilibrée.
Un nouveau type d'organisation à but lucratif - une société à but lucratif - peut être le nouveau moteur d'un capitalisme réformé qui équilibrera les performances environnementales, sociales et économiques. Le changement radical du mode de fonctionnement des marchés de capitaux est un outil fondamental pour traiter les problèmes actuels les plus urgents qui peuvent mettre en péril l'avenir de l'humanité.
Il est plus qu'évident que la reprise de l'économie et des marchés de capitaux ne peut se faire sans un changement crucial de la structure organisationnelle des organisations à but lucratif.
Les sociétés d'utilité publique et la mise en œuvre de la RSE dans les organisations à but lucratif existantes peuvent contribuer à l'évolution du marché mondial actuel et amener le monde entier à prendre le bon chemin vers la prospérité.
Le président et fondateur du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), Nikos Avlonas, est récompensé pour son leadership en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). M. Avlonas est finaliste du prix PR News CSR Professional of the Year (Professionnel de la RSE de l'année). Les lauréats font preuve de bonnes pratiques dans le domaine de la RSE, d'efforts de communication exceptionnels dans des secteurs importants des relations publiques : la responsabilité sociale des entreprises, les initiatives écologiques et la communication des organisations à but non lucratif. Les prix seront décernés lors de la conférence Déjeuner de remise des prix de printemps de PR News le 22 mars 2017, au National Press Club à Washington, D.C.
Selon PR News, "les finalistes établissent de nouvelles normes d'excellence et montrent la voie à suivre à d'autres organisations".
D'autres sont peut-être novices en matière de RSE, mais M. Avlonas est un pionnier depuis plus de 15 ans. Avant de créer le CSE, il était conseiller scientifique auprès de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité, spécialisée dans l'excellence commerciale et la RSE. En tant que chef de projet, il a contribué à l'élaboration d'un cadre et d'outils de RSE soutenus par le Pacte mondial des Nations unies.
"L'éducation est l'outil le plus puissant que l'on puisse utiliser pour avoir un impact positif sur notre planète", déclare M. Avlonas. Il a cultivé CSE Il a mené à bien des projets pour des entreprises du Fortune Global 500 telles que BP, Nestlé, Heineken Group, DHL, Under Armor, la Banque européenne d'investissement, le gouvernement de Dubaï et le Lloyds Banking Group. Il a formé et coaché des cadres de la NASA, de Walmart, de Word Bank et de Coca Cola.
Tourné vers l'avenir, Avlonas a créé le Académie du développement durable et son initiative visant à former 100 000 praticiens du développement durable d'ici 2020 ! La Sustainability Academy propose une formation en ligne spécialisée et abordable. Parmi les cours certifiés figure le diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises, qui contribue à créer une masse critique de praticiens dans tous les domaines, toutes les disciplines et toutes les organisations. L'instauration d'un langage et d'une compréhension communs permet d'intégrer la durabilité dans tous les aspects des fonctions des entreprises et des institutions, qu'il s'agisse de programmes existants ou de développement commercial. Avlonas envisage un changement profond, permettant aux entreprises et aux organisations municipales et communautaires d'appliquer des principes tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.
Félicitations, Nikos Avlonas, pour la reconnaissance de ses années de service et de leadership. Merci d'être un visionnaire et un professionnel de la RSE de l'année !
La durabilité est sans aucun doute le nouveau "noir". Les entreprises du monde entier commencent à réaliser qu'elles doivent étendre la portée de leurs plans de durabilité et de responsabilité d'entreprise et se rapprocher des termes environnementaux, économiques et sociaux. La planète Terre doit être protégée par tous les moyens.
L'environnement législatif et réglementaire incertain laisse toutefois entrevoir la possibilité d'une intégration plus étroite des programmes de développement durable avec les activités d'affaires publiques d'une entreprise. Les affaires publiques ne sauraient être la partie manquante de tout ce processus, car elles peuvent réellement trouver le moyen de soutenir cette vision globale.
Les grandes entreprises, mais aussi les petites, doivent raconter leur histoire environnementale afin d'améliorer leur réputation auprès des clients, des employés et des investisseurs. C'est pourquoi les affaires publiques devraient y participer et les aider à faire un pas en avant.
Des questions telles que la sécurité alimentaire et le réchauffement de la planète nécessitent de persuader des personnes et des organisations aux intérêts très différents d'agir pour le bien commun.
"Et si le rôle des relations publiques ne consistait pas à gérer la réputation ou à s'attirer les faveurs pour des actes philanthropiques passés, mais à engendrer des changements positifs à l'avenir et à accélérer les progrès sur les questions clés de la durabilité ? Comme l'a souligné le tuteur affirme que c'est là que les relations publiques peuvent jouer un rôle plus dynamique, en tant qu'agent de changement plutôt que pour redorer des réputations.
Ainsi, d'après ce que nous pouvons voir, les relations publiques participeront pleinement au domaine de la durabilité au cours des prochaines années.
Au cours d'une Séminaire en ligne sur les recherches du CST sur les pratiques de développement durable dans la Silicon Valley, les participants ont indiqué que la Silicon Valley est largement perçue comme étant en phase avec les pratiques de développement durable.
Nous avons tous entendu dire que les milléniaux sont motivés par des objectifs précis et qu'ils privilégient les entreprises qui s'inspirent de leurs valeurs - la Silicon Valley regorge de milléniaux. C'est le berceau des start-ups, des jeunes entreprises capables de tirer parti de l'IdO et d'autres technologies de développement durable. Et, bien sûr, avec les médias sociaux, les vidéos virales, les blogs, les sites web accrocheurs, la production de rapports RSE doit être une seconde nature.
Plus de 78% des 500 premières entreprises mondiales (Global Fortune 500) produisent un rapport sur le développement durable (nombreux à recevoir des instructions de notre part !) ; 61% si l'on se limite au classement Fortune 100. Les entreprises de la Silicon Valley devraient donc se situer dans la fourchette 60-80%.
Pourtant, seules 29% de notre étude ont produit un rapport sur le développement durable. La faible importance accordée à la production de rapports pourrait être due à un manque de ressources - temps, budget, mandat. La culture de la Silicon Valley est peut-être encore à courte vue. Qui se préoccupe du développement durable lorsque les résultats trimestriels sont attendus et qu'une stratégie de sortie est en place ?
Qu'en pensez-vous ?
L'une des raisons invoquées est le manque de savoir-faire. Elles font un travail admirable en matière d'ESG - 95% affirment se concentrer sur l'éthique, 63% sur l'environnement, 51% sur la communauté et les employés. Mais lorsqu'il s'agit de rendre compte de leurs réalisations, elles ne doivent pas se contenter d'afficher quelques points positifs sur leur site web.
Un bon rapport sur la RSE passe par un processus - des pratiques acceptées, des lignes directrices et des réglementations en constante évolution. Les relations publiques sont souvent chargées de diffuser le message, mais sans une équipe bien formée et dévouée, les rapports sur la RSE sont au mieux négligés. Si un bon rapport sur la RSE peut être un outil efficace dans l'arsenal des relations publiques d'une entreprise, au pire, il peut devenir la proie de l'écoblanchiment (greenwashing).
L'image de marque et la réputation sont essentielles pour établir des relations positives avec les parties prenantes, qu'il s'agisse de clients, d'investisseurs ou de la communauté mondiale. Les consommateurs et les clients doivent exiger la transparence par le biais de rapports sur la RSE. Toutes les entreprises, qu'elles appartiennent ou non à la Silicon Valley, devraient offrir ce regard sur leurs propres progrès en matière de développement durable. Alignons la réalité sur la perception !
Nikos Avlonas
Professeur adjoint en développement durable, Université DePaul (Chicago)
Fondateur et président du CSE
Au cours des dernières années, nous avons vu le développement durable gravir les échelons de l'entreprise, au point que de nombreuses sociétés l'ont placé au cœur de leur stratégie commerciale.
Voici plusieurs tendances en matière de durabilité des entreprises à surveiller en 2017 :
Changement climatique et accord de Paris COP21 et prochaines étapes
Le changement climatique est à l'ordre du jour depuis de nombreuses décennies, avec une prise de conscience croissante mais sans engagements significatifs. Pourtant, en 2015, un nouvel accord audacieux a été signé à Paris, qui définit un plan d'action mondial visant à mettre le monde sur la bonne voie pour éviter un changement climatique dangereux en limitant le réchauffement de la planète à un niveau bien inférieur à 2°C. L'accord de Paris (COP21) a été adopté et signé par 195 pays, dont les États-Unis et la Chine - les plus gros pollueurs de la planète et deux pays traditionnellement réticents à s'engager sur le front du changement climatique. L'UE a été la première grande économie à soumettre sa contribution au nouvel accord en mars 2015. Elle prend déjà des mesures pour atteindre son objectif de réduction des émissions d'au moins 40% d'ici à 2030.
Donald Trump a promis de se retirer des engagements pris par les États-Unis et a déclaré qu'il garderait "l'esprit ouvert". Les personnes nommées pourraient démanteler les infrastructures législatives, réglementaires et physiques favorables à la COP21. Le candidat au poste de secrétaire d'État, Rex Tillerson, PDG d'ExxonMobil, a des opinions controversées sur le changement climatique, tout comme le candidat à l'EPA, Scott Pruitt, qui a déclaré préférer l'autorité de l'État. La bonne nouvelle, c'est que le versement des États-Unis au Fonds vert de l'ONU pour le climat a été approuvé il y a quelques jours pour la deuxième année consécutive (les États-Unis se sont engagés à transférer $3 milliards d'euros au Fonds).
L'évolution des rapports sur le développement durable
Alors que l'importance du développement durable ne cesse de croître pour les entreprises du monde entier, les exigences en matière de responsabilité sont de plus en plus fortes. La Global Reporting Initiative (GRI) a publié un document d'analyse intitulé "Sustainability and Reporting Trends in 2025 : Préparer l'avenir". Ce document, qui est le premier à être publié dans le cadre du projet de reporting 2025 de la GRI, examine les tendances futures en matière de développement durable et de reporting et de divulgation d'informations par les entreprises. Le document Reporting 2025 de la GRI identifie plusieurs tendances qui indiquent comment la divulgation évoluera au cours de la prochaine décennie. Certaines de ces tendances sont les suivantes
Les entreprises seront plus que jamais tenues de rendre des comptes
Les décideurs économiques tiendront davantage compte des questions de développement durable
Les parties prenantes auront davantage accès aux données, ce qui obligera les organisations à aligner leurs processus décisionnels en temps réel sur leur communication sur des questions telles que le changement climatique.
Les nouvelles technologies de l'information conduiront à une plus grande transparence, les rapports d'entreprise entrant pleinement dans le domaine numérique et se produisant en temps réel plutôt qu'annuellement, etc.
Le rôle croissant du directeur financier en matière de développement durable
Historiquement, les directeurs financiers (CFO) n'étaient pas profondément ou directement engagés dans les efforts de développement durable, les considérant comme trop souples ou ne relevant pas de leur compétence. Dans une enquête menée par Ernst&Young et GreenBiz Group, 65 % des entreprises ont déclaré que leur directeur financier s'était impliqué dans le développement durable. L'une des principales raisons de l'implication croissante des directeurs financiers est l'examen de plus en plus minutieux des questions de développement durable des entreprises par les analystes financiers. La croissance des rapports d'entreprise intégrés, dans lesquels les données relatives au développement durable sont présentées en même temps que les données financières traditionnelles - une tendance émergente dans le monde des affaires - incitera davantage les directeurs financiers à s'impliquer dans le développement durable.
Les rapports sur les gaz à effet de serre resteront nombreux, avec un intérêt croissant pour l'eau.
Le changement climatique est devenu une préoccupation stratégique pour de nombreuses entreprises, malgré l'absence d'exigences réglementaires américaines en matière de mesure, de gestion ou de déclaration des émissions. Selon le Water Disclosure Global Report 2014, 76 % des entreprises déclarent publiquement leurs émissions de gaz à effet de serre ; 16% supplémentaires ont déclaré qu'elles prévoyaient de le faire dans les cinq ans.
Le rapport indique également que l'intérêt pour la communication d'informations sur l'eau est également en hausse, en particulier dans les industries à forte consommation d'eau telles que les métaux et les mines, le pétrole et le gaz, les produits chimiques, l'agriculture, l'électricité et les services publics, ainsi que l'alimentation et les boissons. 62% des personnes interrogées déclarent publiquement leur consommation d'eau. Environ un sur six a fait vérifier son "empreinte eau" par un tiers indépendant ; 22% ont déclaré qu'ils prévoyaient de le faire d'ici cinq ans. Près de 80% des entreprises considèrent les problèmes liés à l'eau comme des opportunités plutôt que comme un risque affectant l'activité au cours des cinq prochaines années. Ces opportunités vont des économies réalisées en utilisant moins d'eau aux nouveaux produits et services potentiels.
Les employés et les investisseurs resteront les principales parties prenantes des programmes et des rapports sur le développement durable.
On estime que les initiatives des entreprises en matière de développement durable sont principalement menées par les clients, les investisseurs et les actionnaires, et parfois par des ONG activistes ou des organismes de réglementation. L'enquête menée par Ernst&Young et GreenBiz Group a révélé que les employés se classent au deuxième rang des parties prenantes à l'origine des initiatives de l'entreprise en matière de développement durable (cités par 22% des personnes interrogées), derrière les clients (37%) et devant les actionnaires (15%), les décideurs politiques (7%) et les ONG (7%).
La pratique de l'éducation et de l'engagement des employés en matière de développement durable s'est rapidement répandue et est devenue un élément plus institutionnalisé des stratégies générales des entreprises en matière de développement durable. Les entreprises utilisent un large éventail d'outils pour impliquer les employés dans le développement durable, notamment les "chasses au trésor", les foires de la Journée de la Terre et les programmes de récompense et de reconnaissance des employés. Les divers outils et techniques d'engagement des employés les encourageront à devenir une voix puissante pour soutenir les messages de l'entreprise en matière de développement durable. En outre, les investisseurs jouent un rôle clé et demandent plus de transparence alors que les notations ESG deviennent plus exigeantes.
De nombreuses questions liées au développement durable sont à un point de basculement
Dans de nombreux domaines liés au développement durable, nous avons atteint un point de basculement. Les entreprises ne peuvent pas se permettre de ne pas agir. Elles doivent reconnaître leur impact et mettre en œuvre des stratégies globales de durabilité pour y faire face. La COP21 et les GSC mentionnés plus haut sont des exemples parfaits de la manière dont toutes les parties importantes ont ratifié l'accord visant à lutter contre le changement climatique
Nécessité de stratégies uniques en matière de durabilité
Chaque entreprise doit élaborer sa propre stratégie de développement durable. Il n'existe pas de stratégie universelle qui convienne à toutes les entreprises. Elles doivent reconnaître leurs impacts, mesurer leurs performances et trouver des moyens innovants de créer et d'améliorer leurs stratégies.
Un besoin croissant de transparence
Malgré la voie choisie par chaque entreprise, la transparence garantit l'application réussie de la stratégie. La transparence est assurée et renforcée par l'utilisation de cadres, de normes et de lignes directrices, ainsi que par une assurance externe.
Les consommateurs, moteurs du développement durable
Les consommateurs et les clients attendent de la durabilité qu'elle devienne une norme. Ils attendent des produits sûrs, des produits fabriqués de manière durable, des conditions de travail décentes, des produits fabriqués avec le moins d'impact possible sur l'environnement et les ressources naturelles.
Le développement durable a été un sujet influent au cours des dernières décennies et il le reste encore aujourd'hui. Les tendances ne feront que s'accentuer au cours des prochaines années, de plus en plus d'entreprises empruntant leur propre voie en matière de durabilité et, de plus en plus, utilisant la durabilité comme un moyen de se différencier de leurs concurrents.
Le développement durable des entreprises est en hausse, mais toutes les entreprises et autres organisations, y compris les petites et moyennes entreprises et les ONG, ne sont pas pleinement conscientes de son importance et de ses avantages pratiques. La nouvelle législation ainsi que les pressions exercées par les groupes de consommateurs, les investisseurs et d'autres acteurs pourraient accroître la prise de conscience et la nécessité de mettre en place des stratégies de développement durable plus complètes.
Nikos Avlonas
Fondateur et président du CSE
Professeur adjoint en développement durable, Université DePaul (Chicago)
Ces dernières années, nous avons vu le développement durable et la responsabilité des entreprises gravir les échelons, au point que de nombreuses sociétés l'ont placé au cœur de leur stratégie commerciale.
Voici plusieurs tendances mondiales en matière de durabilité à surveiller en 2017 pour les pays du Golfe :
La région du Golfe s'engage pour la COP21
Le changement climatique est à l'ordre du jour depuis de nombreuses décennies, avec une prise de conscience croissante mais sans engagements significatifs. Pourtant, en 2015, un nouvel accord audacieux a été signé à Paris, qui définit un plan d'action mondial visant à mettre le monde sur la bonne voie pour éviter un changement climatique dangereux en limitant le réchauffement de la planète à un niveau bien inférieur à 2°C. L'accord de Paris (COP21) a été adopté et signé par 195 pays, dont les États-Unis et la Chine - les plus gros pollueurs de la planète et deux pays traditionnellement réticents à s'engager sur le front du changement climatique. Six pays du Golfe (Qatar, Koweït, EAU, Oman, Arabie saoudite, Bahreïn) figurent parmi les 10 premiers émetteurs mondiaux par habitant. 16 pays de la région MENA ont soumis leurs engagements. La plupart des pays ont deux objectifs : un objectif inconditionnel (à atteindre par un pays seul avec ses ressources nationales) et un objectif conditionnel (dépendant d'une aide financière et technologique extérieure). Par exemple, les Émirats arabes unis ont promis une énergie propre de 24% d'ici 2021, Oman a promis une diminution de 2% sans condition d'ici 2030, et l'Arabie saoudite une diminution de 130 MtCO2 par an d'ici 2030.
Rapports sur le développement durable dans la région du Golfe
Alors que l'importance de la durabilité ne cesse de croître pour les entreprises du monde entier, les exigences en matière de responsabilité sont de plus en plus fortes. Selon une étude de KPMG (2015), aux Émirats arabes unis, environ 30% des 100 plus grandes entreprises produisent un rapport de durabilité, soit une augmentation de plus de 10% au cours des deux dernières années. À Oman, environ 35% des 100 plus grandes entreprises produisent un rapport annuel sur le développement durable. La Global Reporting Initiative (GRI) a publié un document d'analyse intitulé "Sustainability and Reporting Trends in 2025 : Préparer l'avenir". Ce document, qui est le premier à être publié dans le cadre du projet de reporting 2025 de la GRI, examine les tendances futures en matière de développement durable et de reporting et de divulgation d'informations par les entreprises. Le document Reporting 2025 de la GRI identifie plusieurs tendances qui indiquent comment la divulgation évoluera au cours de la prochaine décennie. Certaines de ces tendances sont les suivantes
Les entreprises seront plus que jamais tenues de rendre des comptes
Les décideurs économiques tiendront davantage compte des questions de développement durable
Les parties prenantes auront davantage accès aux données, ce qui obligera les organisations à aligner leurs processus décisionnels en temps réel sur leur communication sur des questions telles que le changement climatique.
Les nouvelles technologies de l'information conduiront à une plus grande transparence, les rapports d'entreprise entrant pleinement dans le domaine numérique et se produisant en temps réel plutôt qu'annuellement, etc.
Le rôle croissant du directeur financier en matière de développement durable
Historiquement, les directeurs financiers (CFO) n'étaient pas profondément ou directement engagés dans les efforts de développement durable, les considérant comme trop souples ou ne relevant pas de leur compétence. Dans une enquête menée par Ernst&Young et GreenBiz Group, 65 % des entreprises ont déclaré que leur directeur financier s'était impliqué dans le développement durable. L'une des principales raisons de l'implication croissante des directeurs financiers est l'examen de plus en plus minutieux des questions de développement durable des entreprises par les analystes financiers. La croissance des rapports d'entreprise intégrés, dans lesquels les données relatives au développement durable sont présentées en même temps que les données financières traditionnelles - une tendance émergente dans le monde des affaires - incitera davantage les directeurs financiers à s'impliquer dans le développement durable.
Mesurer la durabilité et la responsabilité des entreprises
Les pays membres du Conseil de coopération du Golfe (CCG) devraient connaître une forte croissance au cours de la prochaine décennie, tant en termes de population que de PIB. Bien que les prévisions économiques soient positives, elles comportent un risque : celui qu'une croissance mal gérée entraîne des effets secondaires négatifs tels que des pénuries d'énergie et une flambée des prix, en particulier des denrées alimentaires. C'est pourquoi les mesures clés pour assurer une croissance durable à long terme sont les suivantes :
Introduire des mesures d'efficacité énergétique
Investir dans les carburants propres et les énergies renouvelables
Améliorer l'efficacité énergétique
Investir dans de nouvelles capacités de dessalement de l'eau
Achat ou location de terres agricoles à l'étranger
Bâtiments verts
Les pays du CCG dépensent plus de $35 milliards dans des projets immobiliers verts qui sont exempts de tous les éléments polluants et basés sur la rationalisation de la consommation d'électricité et d'eau avec une utilisation maximale des sources d'énergie renouvelables ainsi qu'un faible coût des travaux de construction et d'exploitation. Dubaï acquiert 40% du total des bâtiments verts, en plus de mettre en œuvre toutes les exigences de la municipalité de Dubaï en matière de construction verte sur tous les bâtiments gouvernementaux et les entreprises privées après avoir été optionnels. Le Saudi Green Building Forum a souligné que le Royaume possède désormais 15% du total des bâtiments verts du Moyen-Orient, dont le budget a atteint $26 milliards répartis entre 76 projets.
L'énergie
Les pays du CCG possèdent environ 40% des réserves mondiales de pétrole et 22%% des réserves mondiales de gaz. Au cours de la dernière décennie, la consommation d'énergie a donc augmenté de 74% et devrait encore augmenter de 10-15% d'ici 2020. Dans le même temps, les pays du CCG se sont engagés à réduire les émissions de gaz à effet de serre en adhérant à la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC). Au Qatar, le Qatar Solar Energy a été inauguré en 2014. Il s'agit de l'une des installations de production de modules photovoltaïques à intégration verticale de la région (300 MW). En outre, depuis 2008, un fonds commun d'investissement dans les énergies propres de $400 millions a été créé entre le Qatar et le Royaume-Uni afin d'attirer les investissements. C'est aux Émirats arabes unis que l'on observe le taux le plus élevé de production d'électricité photovoltaïque, avec des unités de production à grande et à petite échelle. Abu Dhabi prévoit de produire 7% de son énergie à partir de ressources renouvelables d'ici 2020 et Dubaï s'est engagé à produire 5% de son énergie à partir de ressources renouvelables d'ici 2030.
Législation - Stratégie gouvernementale
Les gouvernements de la région du Golfe ont pris des mesures importantes en faveur de la durabilité. Par exemple, le gouvernement des Émirats arabes unis, tant au niveau fédéral qu'au niveau des émirats, entend devenir "durable" d'un point de vue social, environnemental et économique, et ces perspectives se recoupent et s'influencent mutuellement. Les efforts se concentrent sur l'utilisation durable de ses ressources (telles que l'eau et les terres agricoles), sur la diversification de son économie (par exemple en s'éloignant de la dépendance au pétrole) et sur la protection de la qualité de vie de ses habitants. Le développement durable est ainsi devenu l'un des principaux objectifs de la Vision 2021 des Émirats arabes unis, et une nouvelle législation sur la construction écologique et de nouvelles politiques de développement durable ont été mises en place.
La durabilité a été un sujet influent au cours des dernières décennies et l'est encore aujourd'hui.
Les tendances ne feront que s'accentuer au cours des prochaines années, de plus en plus d'entreprises empruntant leur propre voie en matière de durabilité et, de plus en plus, utilisant la durabilité comme un moyen de se différencier de leurs concurrents.
Par Rosalinda Sanquiche, CSE Amérique du Nord
Qu'elle soit bonne ou mauvaise pour le développement durable, l'année 2017 ne se déroulera pas comme d'habitude. Avec l'administration de Donald Trump, l'acceptation croissante de la réalité du changement climatique et la ratification en un temps record de l'accord de Paris issu de la COP21, nous devrons cette année répondre à des questions essentielles : Comment mettre en œuvre des restrictions volontaires sur les émissions de carbone ? Que signifie le "vote pour le changement" de l'électorat américain pour les efforts de durabilité à venir ?
On peut se faire une idée de la situation en 2017 et au-delà en observant la façon dont l'accord de la COP21 est géré. Les résultats de la recherche du CST, en particulier des entreprises de la Silicon Valley (regarder le webinaire gratuit), indiquent qu'une grande partie de la durabilité est motivée par la législation et la conformité. Une grande partie est motivée par la recherche de l'efficacité. Toutes les entreprises doivent continuer à faire des bénéfices alors qu'elles envisagent leurs propres stratégies de développement durable pour atteindre les objectifs de la COP21.
Imaginons donc trois scénarios :
Les États-Unis s'emploient activement à faire échouer la COP21
Donald Trump a à la fois promis de se retirer des engagements américains et déclaré qu'il garderait un "esprit ouvert". Les personnes nommées pourraient démanteler les infrastructures législatives, réglementaires et physiques favorables à la COP21. Le candidat au poste de secrétaire d'État, Rex Tillerson, PDG d'ExxonMobil, a des opinions controversées sur le changement climatique, tout comme le candidat à l'EPA, Scott Pruitt, qui a déclaré préférer l'autorité des États. Le candidat au poste de secrétaire à l'énergie, Rick Perry, ancien gouverneur du Texas, s'est prononcé en faveur de l'abolition du ministère de l'énergie. Ces nominations pourraient détourner les ressources des énergies renouvelables au profit des combustibles fossiles, minimiser la prévention de la pollution et ignorer les autres externalités. Les États-Unis pourraient donner le ton aux dirigeants mondiaux, qu'il s'agisse de politiques ou d'entreprises, en revenant à la mentalité du "moi d'abord". La collaboration est mise de côté au profit du court-termisme, de la concurrence, des industries et de l'économie de l'ère industrielle qui se poursuivent sans relâche.
La COP21 est mise en œuvre au compte-gouttes
Certains aspects de la COP21 sont clairement bénéfiques pour les pays et les entreprises, à court et à long terme. De plus en plus, les actionnaires et les parties prenantes exigent que des mesures soient prises pour lutter contre le changement climatique dans le cadre de la gestion des risques liés aux menaces physiques, à la notation, aux prix, à la réputation, à la production et à la réglementation (McKinsey&Co, juillet 2015). Même Goldman Sachs est conscient de la menace que représentent les actifs échoués (Le nouvel ordre pétrolier). Des dirigeants d'entreprise et des responsables politiques tels que Steve Munchin, Gary Cohn et Steve Bannon (tous jouant probablement un rôle dans l'administration Trump) pourraient fonder leurs décisions sur la protection des bilans des constructeurs automobiles, des fabricants de batteries, des compagnies d'assurance, etc. Que nous soyons globalement incapables ou réticents à adopter une approche systémique, au moins certains aspects de la COP21 seront acceptés pour atteindre des objectifs spécifiques.
La COP21 commence à atteindre ses objectifs !
Au Royaume-Uni comme à l'étranger, nombreux sont ceux qui ont été horrifiés par le Brexit et qui ont prédit le pire pour l'économie britannique. Pourtant, l'économie britannique a moins ralenti que prévu et a même progressé. Les résultats des élections américaines pourraient-ils être plus favorables à l'économie mondiale que ne le prévoient les prophètes de malheur ? Les États-Unis et la Chine se sont unis pour faire fonctionner l'accord de Paris, un point d'accord rare et important. Tous deux voudront conserver leur rôle de leader. La Chine, en particulier, conservera sa position dominante parmi les pays en développement, non pas pour être magnanime, mais parce qu'il est dans son intérêt de continuer à améliorer l'efficacité énergétique, à réduire la pollution et à consolider sa position de leader dans la fabrication de technologies durables, pour elle-même et pour le reste du monde.
Quel que soit le résultat de 2017, le rôle du CST dans la formation des praticiens du développement durable contribue à garantir que les stratégies des entreprises sont fondées sur la compréhension de la politique mondiale. Les recherches et les rapports du CST renforcent son engagement en faveur de la pensée systémique dans la formation au développement durable pour les personnes suivantes les dirigeants d'entreprise et les responsables du développement durable dans le monde entier.
Pour cultiver la durabilité au sein de votre organisation, ce qui implique de comprendre le contexte politique mondial fluide, assistez à l'une de nos conférences sur le développement durable. Programmes des praticiens certifiés de la durabilité (CSR) proposés cette année :
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Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley
Les entreprises de la Silicon Valley sont-elles des modèles de durabilité ? Compte tenu de la forte concentration de Millennials, nombreux sont ceux qui pensent que la Silicon Valley s'oriente vers le développement durable. Pourtant, des entreprises comme Google et Apple sont remarquablement absentes du sommet des indices de durabilité tels que l'indice de développement durable de l'Union européenne. Indice de durabilité Dow Jones et Corporate Knights Global 100.
Notre 15 décembre 2016, webinaire présente une analyse des rapports sur le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises des sociétés et organisations de la Silicon Valley, tirée du rapport du CST Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley.
Si de nombreuses entreprises étudiées sont des leaders dans leur domaine, elles ne le sont pas nécessairement en matière de développement durable. Voyez où se situent les grandes marques telles que Adobe, AMD, Apple, Cisco, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, LinkedIn, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla et Zynga sur l'échelle du développement durable. Découvrez le climat général de l'entreprise en matière de développement durable dans la Silicon Valley.
Les recherches du CST s'inscrivent dans le cadre de son engagement en faveur d'une formation de haut niveau dans le domaine du développement durable. les dirigeants d'entreprise et les responsables du développement durable dans le monde entier. Ses Académie du développement durable (une initiative mondiale visant à former 100 000 professionnels du développement durable d'ici 2020 !) offre une formation rigoureuse aux professionnels du développement durable, aux entrepreneurs et aux diplômés qui ont besoin des ressources les plus récentes pour progresser dans ce domaine en constante évolution.
Le webinaire d'experts sera animé par Nikos Avlonas, président et fondateur du CST, et Rosalinda Sanquiche, directrice exécutive du CST-Amérique du Nord. Rejoignez-nous le jeudi 15 décembre 2016 à 11h ET. (S'INSCRIRE)
Pour en savoir plus sur la façon dont ces résultats peuvent améliorer la durabilité au sein de votre organisation, assister à l'une de nos Programmes des praticiens certifiés de la durabilité (CSR)(Version avancée)
Le changement climatique est à l'ordre du jour depuis de nombreuses décennies, avec une prise de conscience croissante mais sans engagements significatifs. Pourtant, en 2015, un nouvel accord audacieux a été signé à Paris, qui définit un plan d'action mondial visant à mettre le monde sur la bonne voie pour éviter un changement climatique dangereux en limitant le réchauffement de la planète à un niveau bien inférieur à 2°C. L'accord de Paris (COP21) a été adopté et signé par 195 pays, dont les États-Unis et la Chine - les plus gros pollueurs de la planète et deux pays traditionnellement réticents à s'engager sur le front du changement climatique. L'UE a été la première grande économie à soumettre sa contribution au nouvel accord en mars 2015. Elle prend déjà des mesures pour atteindre son objectif de réduction des émissions d'au moins 40% d'ici à 2030.
Par Rosalinda Sanquiche, CSE Amérique du Nord
