Page 43 - Académie du développement durable

La bière, les sodas et l'eau en bouteille peuvent-ils améliorer les ressources mondiales en eau ? Oui ! Pour atténuer leurs effets négatifs, le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) travaille avec des entreprises de boissons du monde entier qui font des progrès en matière de protection, de conservation, de réapprovisionnement et de gestion de l'eau.

Protection de l'environnement - La bière est de l'eau 95%. Heineken utilise de l'eau pour cultiver des plantes et distiller son produit final. Pour réduire son impact, Heineken s'efforce de minimiser sa consommation d'eau en augmentant son efficacité, en traitant les effluents des brasseries et en équilibrant l'eau que les installations ne peuvent pas restituer au bassin hydrographique local. Heineken concentre ses investissements en matière de gestion de l'eau sur 23 sites opérationnels situés dans des régions où l'eau est rare, principalement en Afrique, au Mexique, en Indonésie et en Espagne. Un bon exemple est le projet de plantation d'arbres au Rwanda en 2016 pour améliorer la structure et le drainage des sols.

Conservation - En 2015, PepsiCo a réduit sa consommation d'eau par unité de production de 26% par rapport à 2006, dépassant largement son objectif de 20% pour 2015. Les efforts de conservation de l'eau ont permis à PepsiCo d'économiser plus de $80 millions entre 2011 et 2015. PepsiCo contribue à Recycle for Nature, un partenariat de cinq ans avec The Nature Conservancy visant à protéger les sources d'eau potable aux États-Unis en recyclant les bouteilles et les canettes de boissons.

Réapprovisionnement - De nombreux projets de Coca-Cola sont axés sur la reconstitution des ressources. La réalimentation permet de restituer de l'eau propre au bassin versant et d'améliorer les systèmes d'approvisionnement en eau des communautés. Coca-Cola se targue d'avoir réussi à réapprovisionner 115% de l'eau utilisée dans le volume des ventes mondiales, en avance sur les objectifs de 2020. Ses projets de réapprovisionnement sont menés avec l'expertise et le soutien de partenaires tels que WWF, USAID, The Nature Conservancy, De l'eau pour les gens, ONU-HABITATet le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD).

Gestion - Nestlé gère de manière durable près de 14 000 acres de bassins versants naturels autour de ses 50 sites de sources. A la source, elle surveille les niveaux d'eau pour s'assurer qu'ils sont reconstitués. Nestlé a amélioré le cycle de vie des emballages. Par exemple, sa bouteille a l'empreinte environnementale la plus légère de l'industrie. En gérant la fin du processus, Nestlé se concentre sur l'amélioration des taux de recyclage afin de réduire les besoins en énergie et en matières premières.

J'ai totalement changé après la perte d'un ami très proche de notre famille. C'était un homme de 40 ans qui n'a pas pu lutter contre la version modifiée de Covid 19, appelée Omicra. Il a laissé sa famille avec une jeune femme et deux enfants. J'étais en panique, l'angoisse ne me laissait pas vivre. J'étais stressé. Mon ami médecin m'a conseillé Klonopin (Clonazepam). Je lui en suis très reconnaissante. Le calme et la paix me sont revenus. Je peux dormir et mener ma vie comme je le faisais avant cet accident. Klonopin est un remède très efficace contre les troubles paniques.

Michael Washburn, directeur du développement durable chez Nestlé Waters North America, déclare que cet effort "sert nos intérêts commerciaux", en favorisant la croissance économique et en permettant aux entreprises d'économiser de l'argent. Cet effort pourrait créer 1,5 million d'emplois si les États-Unis atteignent un taux de recyclage de 75%.

Le CST est fier d'avoir travaillé avec chacune de ces entreprises dans le cadre de leur programme de formation. Programme des praticiens du développement durable et le conseil. Il reste encore beaucoup à faire. Pour relever le défi de la formation, l'équipe du CST Académie du développement durable propose un programme en ligne abordable et flexible visant à former 100 000 praticiens du développement durable d'ici 2020 !

Ed Sheeran joue avec le développement durable. Le reste d'Hollywood va-t-il s'y mettre ?

Cinq explosions majeures, un crash violent, 15 voitures détruites et 2 devantures de magasins démolies. Ajoutez les déchets produits par 100 personnes sur le plateau un jour donné et facilement plus de 1000 à la fin d'une production. On a BESOIN de praticiens du développement durable pour sensibiliser le public et promouvoir les pratiques durables à Hollywood.

Heureusement, Hollywood est en train de changer d'avis. Le premier sommet sur l'impact de l'Environmental Media Association s'est tenu en mars 2017. Des représentants des studios Disney, Fox, Sony, Paramount et Warner Bros. y ont participé. Les célébrités Shailene Woodley et Jaden Smith ont été les têtes d'affiche du sommet. Les sujets abordés allaient des fournisseurs, des émissions de carbone et des économies d'énergie aux partenariats communautaires et au programme de reconnaissance Green Seal de l'EMA.

Avec un tel intérêt pour la production cinématographique, il y aura bientôt une rubrique comme le rôle du générique pour l'équipe de durabilité. Les pratiques de durabilité sont similaires dans tous les secteurs. L'adoption de pratiques de durabilité dans l'industrie du divertissement profite à la nature et au triple bilan.

Les producteurs ont besoin de stratèges en matière de développement durable. Un cours sur le développement durable à Hollywood ressemblerait à celui du Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE). Programme des praticiens du développement durable. Les modules portent sur les lignes directrices en matière d'établissement de rapports, telles que les normes GRI, la chaîne d'approvisionnement et l'empreinte carbone. Ce qui manque encore à Hollywood et que les professionnels du développement durable peuvent aider à mettre en place, c'est la transparence des pratiques de production et des rapports. La production cinématographique contribue de manière significative aux émissions de gaz à effet de serre, mais en l'absence d'une base de référence et de mesures solides, comment Hollywood peut-il s'améliorer ?

Ed Sheeran, Beyoncé, Pearl Jam et Coldplay sont quelques-uns des musiciens qui jouent la carte de la durabilité. Les films ont une portée mondiale. Le secteur du divertissement est généralement perçu comme progressiste. Le scénariste/réalisateur de la superproduction de Le journal de Bridget Jones Richard Curtis et l'actrice oscarisée Charlize Theron sont tous deux des représentants des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

Un bon travail a déjà été accompli. Il faut maintenant que d'autres directeurs de studio s'y mettent. Angelina Jolie, Leonardo DiCaprio, Emma Watson, Ben Affleck, Jessica Alba, défenseurs du développement durable : facilitons-leur la vie avec un cadre de praticiens du développement durable prêts à apporter le développement durable sur le plateau de tournage !

Le prochain programme du CSE pour les praticiens de la durabilité en Californie (édition avancée 2017) se tiendra à l'adresse suivante San Diego, du 31 octobre au 1er novembre à la conférence SRI.

Alors que le besoin de renforcer la durabilité et l'égalité et d'éliminer la pauvreté est plus pressant que jamais, lors de la réunion annuelle sur les ODD au siège de l'ONU, connue sous le nom de Forum politique de haut niveau (FPHN), les villes et l'ODD 11 (l'objectif axé sur l'urbanisation durable), en tant que partie de l'agenda du développement durable, ne sont pas explicitement sur la liste de cette année. Les villes et l'ODD 11 (l'objectif axé sur l'urbanisation durable), qui font partie du programme de développement durable, ne figurent pas explicitement au menu du Forum politique de haut niveau de cette année.

Réinventer le paradigme de l'urbanisation mondiale

Bien qu'il soit de plus en plus reconnu que la façon dont les villes ont été construites n'est pas durable, le manque de planification et de contrôle entraînant des problèmes tels que la surpopulation et la pollution, c'est dans les zones urbaines qu'une approche plus coordonnée est attendue et aurait un impact puissant sur le rythme des changements sociaux, économiques et environnementaux nécessaires pour atteindre les objectifs interdépendants. Les autorités locales ont donc un rôle vital à jouer dans cet effort mondial.

Le temps est venu pour les villes de planifier et de gérer leur avenir et de remplir leur rôle de moteur du développement durable afin de mettre en œuvre avec succès les Objectifs de développement durable et l'Accord de Paris sur le changement climatique. Le "programme de développement urbain durable" nécessite que les villes coopèrent avec des partenaires engagés, des parties prenantes pertinentes et des acteurs urbains à tous les niveaux de l'administration publique, de la société civile et du secteur privé.

Trouver de nouvelles solutions à de nouveaux problèmes

En ce qui concerne l'agenda urbain mondial, les maires américains ne se sont probablement jamais sentis aussi seuls depuis la décision de Trump de se retirer des Accords de Paris. Cette décision semble toutefois avoir revigoré les efforts et motivé les dirigeants locaux à redoubler d'efforts pour atteindre les objectifs des villes de demain, les maires américains s'engageant à lutter contre le changement climatique.

Comment les maires peuvent-ils convaincre leurs administrés qu'investir dans une ville plus durable est la bonne chose à faire ? Compte tenu de la compétence réglementaire limitée, comment les villes peuvent-elles tirer parti d'autres acteurs et ressources clés ? Dans ce contexte, comment les entreprises vont-elles collaborer de manière efficace et efficiente avec les gouvernements aux niveaux infranational, national et fédéral et exploiter les réseaux d'autres villes tout en maintenant une bonne dynamique ?

Les entreprises sont d'autant plus incitées à saisir cette opportunité et les villes doivent agir avant qu'il ne soit trop tard, afin de devenir inclusives, sûres, résilientes et durables.

Pour apprendre à intégrer la durabilité et à obtenir des résultats positifs dans vos domaines d'influence, participez au programme des praticiens certifiés en durabilité du CST (Advance Edition 2017) à New York, les 28 et 29 septembre. Des entreprises de New York telles que HSBC et Pfizer travaillent déjà avec le CST. La formation sera dirigée par Nikos Avlonas. Visiter le site www.CSE-net.org pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par l'Agence. Académie du développement durable.

Sources : Nations unies, Sustainable Development Knowledge Platform, Eco-Business, Politico, Youth for Human Rights International

Professionnels du développement durable à la recherche d'un domaine de carrière prêt à accueillir vos compétences, tournez-vous vers la santé, la sécurité et l'environnement (HSE).

Les départements HSE ont été les premiers à s'intéresser au développement durable. Des praticiens formés au développement durable peuvent les aider à se remettre sur les rails !

Nikos Avlonas, président du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), s'est récemment adressé à Cathy Hansell, présidente de Breakthrough Results, LLC et productrice exécutive de Safety Breakthrough Talk Radio. Elle est également praticienne certifiée en matière de durabilité, formée par le CSE.

"Le développement durable a intégré la SSE dans son programme", déclare M. Avlonas.

Malgré les craintes suscitées par le retrait des États-Unis des accords mondiaux, M. Avlonas est convaincu que l'intégration de la durabilité au sein des entreprises augmentera, au lieu de diminuer. Aucun pays ne peut suspendre des accords tels que les objectifs de développement durable (ODD) et l'accord de Paris visant à réduire les émissions de GES, observe M. Avlonas. En Europe, les entreprises de plus de 500 employés, y compris les multinationales américaines, doivent établir des rapports sur le développement durable.

L'HSE fait partie intégrante de ce mouvement. M. Avlonas souligne que les investisseurs attendent de grandes performances en matière de SSE, en particulier au cours des 4 à 5 dernières années. Les entreprises peuvent s'appuyer sur leurs résultats en matière de SSE pour élaborer leurs programmes de développement durable.

Cependant, un obstacle réside dans le fait que trop de professionnels HSE n'ont pas de formation en matière de développement durable. Ils ne comprennent pas les lignes directrices acceptées au niveau mondial, telles que la GRI. Heureusement, les modèles HSE (tels que le modèle de Hansell) peuvent être utilisés. Partenariat SHE à la RSE), et les meilleures pratiques sont bien développées.

Avlonas conseille aux entreprises de :

Former le personnel HSE.
Veiller à ce que les comités de développement durable comprennent des participants HSE
Faire travailler l'HSE avec les services de communication interne

Les mesures que les professionnels de l'HSE peuvent prendre pour soutenir le développement durable :

Demandez aux RH de suivre une formation sur le développement durable afin de comprendre les liens entre HSE et développement durable. Nombreux sont ceux qui les traitent séparément. C'est le "début de la confusion et du conflit", déclare M. Avlonas.
Si votre entreprise dispose d'un comité de développement durable ou prévoit d'en créer un, faites-en partie.
Créer des campagnes de sensibilisation pour les parties prenantes en interne et en externe.
Fournir des données aux professionnels du développement durable dans le cadre de leur processus d'établissement de rapports.

Avlonas et Hansell soulignent que le département HSE doit s'ouvrir davantage à l'agenda de la durabilité plutôt que de s'isoler dans son propre département. Ils doivent travailler avec les RH, le contrôle de la qualité, les communications - en rassemblant tous les acteurs pour stimuler la durabilité.

J'ai trouvé Provigil (Modafinil) sur http://affectivebrain.com/?attachment_id=5775 un médicament efficace si on le compare à la caféine, même si son effet s'estompe en 8 heures. Les effets secondaires sont moins nombreux que ceux provoqués par d'autres stimulants, comme la Phentermine ou la Ritaline. Je prends habituellement 100 mg, mais dans de rares cas, j'augmente la dose à 200 mg.

Pour apprendre à intégrer le développement durable et la SSE, participez au programme Certified Sustainability Practitioner Program (Advance Edition 2017) du CSE à l'adresse suivante New York City, 28-29 septembre. Des entreprises de New York telles que HSBC et Pfizer travaillent déjà avec le CSE. La formation sera animée par Nikos Avlonas. Visitez www.CSE-net.org pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par le CST. Académie du développement durable.

L'Agenda 2030 pour le développement durable : Les affaires et la politique font-elles bon ménage ?

Le deuxième Forum annuel des entreprises sur les ODD a lieu à l'ONU le 18 juillet 2017 pendant le segment ministériel du Forum politique de haut niveau (FPHN) sur le développement durable. L'Agenda 2030 reconnaît le rôle essentiel des entreprises dans la réalisation de la promesse d'un développement durable et inclusif.

Le secteur privé a été invité à partager son soutien à l'Agenda pendant le HLPF lors du Forum des entreprises sur les ODD. Ce forum réunit des dirigeants d'entreprises et de gouvernements, ainsi que des responsables d'agences des Nations unies, d'organisations internationales clés et de groupes de la société civile, afin d'examiner le rôle que les entreprises joueront dans la mise en œuvre de l'Agenda 2030.

Que faut-il pour atteindre les objectifs de l'Agenda 2030 ?

Un examen minutieux de 70 ans de conseils économiques de l'ONU révèle que l'analyse reste toujours pertinente pour guider les pays dans une situation économique mondiale actuelle difficile et pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, selon le... Enquête économique et sociale mondiale lancée la semaine dernière par le département des affaires économiques et sociales des Nations unies.

SDG Business Forum, Corporate Responsibility, Sustainability Leadership, UN, Business Forum 2017, HLPF, SDG's, Climate Change, CSR, Sustainable Innovation, Greenhouse Gas Emissions, Sustainability, Environment, CSE, Sustainability Academy| (en anglais) — "L'Agenda 2030 pour le développement durable est un impératif moral et économique et une opportunité extraordinaire."
- ANTÓNIO GUTERRES, Secrétaire général des Nations unies

Principaux enseignements pour la mise en œuvre des ODD Les enseignements des 70 dernières années de l'histoire du développement qui sont pertinents pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable soulignent que :

L'économie mondiale a besoin d'institutions fortes et d'une action internationale coordonnée.
La stabilité des systèmes monétaires et commerciaux internationaux est à la base du développement.
Les pays ont besoin d'une marge de manœuvre politique adéquate pour accélérer le développement.
La solidarité internationale est le fondement du développement et de la reconstruction de l'économie mondiale.
Le développement est multidimensionnel, spécifique au contexte et concerne la transformation, étayée par la planification stratégique du développement et le renforcement des capacités de l'État.

L'état des lieux

À cet égard, un système commercial multilatéral ouvert est fondamental pour la poursuite de la croissance et du développement. Dans le même temps, il est essentiel de veiller à ce qu'un tel système produise des résultats positifs en matière de développement pour ceux qui sont laissés pour compte et ceux qui sont vulnérables aux perturbations économiques, aux chocs climatiques ou aux conflits. Il est également essentiel de s'attaquer de front aux inégalités, en particulier dans le contexte de la mondialisation et du progrès technologique, des voies économiques à faibles émissions et à forte croissance qui transforment l'essence même de la demande de main-d'œuvre.

Quel sera l'impact de la réunion du G20 en Allemagne sur le développement durable des entreprises ? Vingt des plus grandes économies du monde ont fait face à la nécessité d'abandonner les énergies et les technologies polluantes tout en maintenant la croissance de l'économie mondiale. À bien des égards, elles ont manqué le coche en matière de développement durable.

Formation au développement durable (La solution miracle en matière de durabilité : Investir dans la formation !) est plus importante que jamais. Même si les gouvernements ne peuvent pas s'organiser pour promouvoir la durabilité, les entreprises multinationales reconnaissent l'impératif de durabilité. Elles feront cavalier seul, en s'appuyant sur la vision et le dynamisme des praticiens du développement durable.

Première occasion manquée - Une mondialisation accrue avec un commerce durable

Le président américain Donald Trump a fait sa première apparition au G20, qui avait pour mission d'aborder des questions commerciales telles que le commerce équitable et la responsabilité des entreprises. Conformément à l'accent mis par l'Allemagne sur la finance, plusieurs groupes de travail ont préconisé une réduction du protectionnisme et l'adoption d'un code financier uniforme. Ces deux mesures vont à l'encontre des déclarations passées de M. Trump, qui risquent d'entraver l'ouverture du système commercial multilatéral. Par exemple, les États-Unis prennent position avec la Chine sur la production d'acier, menaçant d'ériger des barrières commerciales.

Deuxième occasion manquée : l'unanimité sur le changement climatique

Le G20 s'est penché sur le changement climatique, en mettant l'accent sur l'énergie, les infrastructures, les transports, les terres et l'industrie. Il y a urgence, car l'AIE et l'IRENA (agences internationales de l'énergie) prévoient des investissements nécessaires de 120 milliards de dollars américains dans des projets énergétiques entre 2016 et 2050 (soit deux fois le taux annuel actuel de 1,8 milliard de dollars) pour atteindre les objectifs de Paris. Trump est resté inflexible sur l'accord de Paris, faisant passer sa rencontre tant attendue avec Poutine avant la session sur le changement climatique.

Troisième occasion manquée - Pratiques de travail équitables au niveau mondial

Les principaux syndicats mondiaux ont demandé aux dirigeants du G20 de considérer l'accord du Bangladesh sur la sécurité des travailleurs comme un modèle pour la promotion de pratiques commerciales durables. Dirigé par l'OCDE, l'accord du Bangladesh a été prolongé jusqu'en 2018 à Paris et signé par 15 grandes marques de l'industrie de l'habillement et du textile, mais un consensus mondial n'a pas encore été trouvé.

Malgré ces faux-pas, Nikos Avlonas, président du Center for Sustainability and Excellence (CSE), estime que les faux-pas ne freineront pas les progrès en matière de changement climatique. "Les chefs d'entreprise s'en assureront", écrit-il pour la revue Blog de l'Académie du développement durable.

Formations CSE promouvoir la préparation professionnelle, couvrir la législation et les normes mondiales, les connaissances fondamentales nécessaires à la durabilité internationale des entreprises. La prochaine formation aux États-Unis aura lieu en Ville de New YorkLes 28 et 29 septembre, sous la direction de Nikos Avlonas, suivi de Toronto, les 26 et 27 octobre, et San Diego, du 31 octobre au 1er novembre.

L'ambition de Nike est de doubler son chiffre d'affaires tout en réduisant de moitié son impact sur l'environnement. Dans le cadre de sa stratégie de croissance, l'entreprise s'est fixé pour objectif un avenir à faible émission de carbone et en circuit fermé. Nike a défini trois objectifs stratégiques pour guider ce travail : minimiser l'empreinte environnementale, transformer la fabrication et libérer le potentiel humain.

"Chez Nike, nous pensons qu'il ne suffit pas de s'adapter à ce que l'avenir peut apporter - nous créons l'avenir que nous voulons voir grâce à une innovation durable", a déclaré Mark Parker, président de NIKE, Inc. Mark Parker, président-directeur général de NIKE. "Aujourd'hui, nos équipes proposent de nouveaux modèles commerciaux et partenariats ambitieux qui peuvent entraîner des changements sans précédent dans notre entreprise et dans le secteur."

Minimiser l'empreinte environnementale

Nike vise à minimiser son empreinte environnementale tout au long du cycle de vie du produit, en examinant le carbone et l'énergie, la chimie, l'eau et les déchets afin d'identifier des stratégies pour utiliser moins, utiliser mieux, innover de nouvelles solutions et, lorsque cela est possible, fermer la boucle et réutiliser. Plus précisément, Nike vise une réduction de 10% de l'empreinte environnementale moyenne de ses chaussures d'ici 2020, associée à un objectif d'augmentation de l'utilisation de matériaux plus durables dans l'ensemble.

Transformer l'industrie manufacturière

La vision de Nike en matière de développement durable ne concerne pas seulement les produits qu'elle fabrique, mais aussi la manière dont elle les fabrique, en se concentrant sur l'amélioration du processus de fabrication. La vision de Nike en matière de fabrication implique de travailler avec des usines sous contrat moins nombreuses et de meilleure qualité qui s'engagent à transformer leurs activités au-delà d'une base de conformité pour les rendre plus légères, plus écologiques, plus équitables et plus responsabilisantes pour les travailleurs. Nike investit également dans des programmes de recherche pilotes visant à découvrir comment les services, la technologie et les changements apportés aux systèmes de rémunération et d'avantages sociaux peuvent avoir un impact positif sur les travailleurs à l'intérieur et à l'extérieur de leur lieu de travail.

Libérer le potentiel humain

Convaincue que la diversité favorise la créativité et accélère l'innovation, Nike renforce son recrutement, sa promotion et sa rétention de talents divers en augmentant la représentation des femmes et des personnes de couleur pour commencer, tout en continuant à accroître la diversité dans toutes les dimensions de son activité à long terme.

Parallèlement à ses engagements envers la main-d'œuvre, Nike cherche également des moyens de servir la prochaine génération d'athlètes en sensibilisant à l'épidémie d'inactivité physique et en collaborant avec d'autres acteurs pour faire bouger les enfantsLa recherche montre que les enfants actifs sont plus heureux, en meilleure santé et réussissent mieux.

Il ne fait aucun doute que ces efforts stratégiques s'inscriront dans la stratégie à long terme de Nike, qui consiste à faire de l'innovation durable un puissant moteur de croissance et un catalyseur de changement, en servant d'exemple à toute une industrie qui s'oriente vers un avenir plus durable.

Dans le paysage de plus en plus concurrentiel d'aujourd'hui, de plus en plus d'entreprises prennent conscience des innombrables avantages de la durabilité et de sa capacité à créer des marques fortes et à assurer une croissance économique à long terme. Les marques peuvent jouer un rôle important dans la communication du message en faveur d'un avenir plus durable et plus abondant.

Le concept de "bonne économie"

Selon Matias Kelly, secrétaire à l'économie sociale au ministère argentin du développement social, "la bonne économie est une économie qui place la personne au centre et qui est ordonnée en fonction du bien commun, et où tout ce qui est dépensé, acheté ou produit est orienté vers ce bien commun". Par conséquent, les entreprises devraient adhérer aux règles de la "bonne économie" et s'efforcer de développer des avantages pour les personnes, que ce soit avec le produit qu'elles vendent ou par la manière dont elles le produisent et le distribuent.

Les marques vont-elles assez loin ?

Les marques ont une occasion unique de favoriser des relations positives avec les consommateurs grâce à des initiatives durables et d'améliorer l'image de l'entreprise dans l'esprit des consommateurs. Le rôle des marques est de prendre conscience de ce besoin croissant d'une bonne économie qui crée de la valeur et des avantages pour le consommateur au lieu d'être uniquement basée sur le profit.

Si, dans cette logique, les marques ont la possibilité de vendre tout en générant un impact positif dans le monde, le bénéfice est double. Dans l'ensemble, les marques devraient redoubler d'efforts pour inspirer, engager et équiper les dirigeants d'entreprises et de marques d'aujourd'hui afin qu'ils prospèrent à court et à long terme en ouvrant la voie à un avenir durable et abondant.

Redéfinir les bases d'une économie nouvelle et meilleure

Il est devenu évident que la recherche d'une production et d'une consommation toujours plus élevées épuise les ressources naturelles limitées, épuise la capacité des écosystèmes à absorber les déchets et, malgré tout, ne parvient pas à améliorer la vie des habitants des pays riches. Il est possible de construire une économie qui réponde aux besoins de la population sans mettre en péril les systèmes vitaux de la planète.

De grands changements sont nécessaires pour parvenir à une telle économie. Par exemple, limiter l'utilisation des ressources et les émissions de déchets pour assurer la durabilité de l'environnement, mais aussi limiter les inégalités de revenus pour améliorer la santé de la société. Pour parvenir à ces changements, nous devons tous nous demander dans quelle mesure nous nous soucions de la planète et de notre société. En définitive, lorsque la conscience évolue, le marché évolue, parce que le marché, c'est nous tous.

En l'honneur du Jour de l'Indépendance, nous pouvons nous demander ce que représentent les États-Unis d'Amérique. Les fondateurs de la nation pensaient qu'un objectif commun et durable était de la plus haute importance et ils l'ont placé en tête de la Constitution. La Constitution américaine repose sur un ensemble de valeurs communes telles que la protection et la promotion du bien-être général pour tous et pour les générations futures. Très souvent, il incombe à une génération particulière de choisir une nouvelle orientation stratégique en terrain inconnu afin de sauvegarder ces valeurs communes pour un avenir plus durable. Nombreux sont ceux qui affirment que nous vivons l'une de ces périodes.

Deux mots significatifs : "insoutenabilité mondiale"

Nous pouvons résumer le grand défi de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale". Il est évident que notre planète est confrontée à de graves problèmes économiques, sociaux et environnementaux. Les États-Unis, l'un des pays les plus puissants du monde, devraient considérer ces défis comme une formidable opportunité de mener la transition du monde vers un ordre plus durable. Nous pouvons résumer tous les défis de notre époque en deux mots : "insoutenabilité mondiale".

Il existe quatre (4) liens de causalité interdépendants que l'on pourrait qualifier de "non-durabilité mondiale".

La rapidité du changement dans nos sociétés qui a conduit 3 milliards de personnes dans l'économie mondiale
Les perturbations du changement climatique
La raréfaction des ressources qui affecte directement nos chaînes d'approvisionnement et nos infrastructures
le fait que la plupart des grandes économies suivent une politique monétaire restrictive

La nécessité d'un avenir plus durable

La cause des États-Unis sera de relever l'immense défi mondial de notre époque, la non-durabilité mondiale - bien-être environnemental, social et économique - et non de tourner le dos à cette réalité. L'objectif est de trouver la voie d'un avenir plus durable et d'entraîner le reste du monde dans cette direction. Ce faisant, les États-Unis pourront peut-être même gagner la crédibilité et l'influence nécessaires pour jouer un rôle de premier plan sur la scène mondiale au XXIe siècle.

Le prochain La formation du CST aura lieu à New York les 28 et 29 septembre.sous la direction de Nikos Avlonas, suivi de Toronto puis de San Diego. Visitez le site site web pour d'autres formations dans le monde entier ou pour des cours en ligne proposés par l'Agence. Académie du développement durable.

Alors que les États-Unis fêtent leurs 241 ans d'indépendance, nous pouvons également célébrer plus de 200 ans de durabilité ! Malgré de nombreux revers et des problèmes apparemment insurmontables, les États-Unis ont régulièrement progressé dans l'amélioration de leur environnement, de leur société et de leur gouvernance (ESG).

Le développement durable est largement considéré comme un phénomène nouveau, né à la fin des années 20.^th siècle, annoncée par la publication en 1987 de "Notre avenir à tous" par les Nations unies.

En ce qui concerne les États-Unis, les villes étaient peut-être malodorantes en 1776, mais en l'espace de 25 ans, au début des années 1800, les centres urbains étaient équipés de systèmes d'adduction d'eau, suivis de près par des systèmes d'assainissement. Ces systèmes ont permis de faire des progrès considérables dans la lutte contre le choléra et d'autres maladies d'origine hydrique. Maintenant que les préoccupations portent sur l'utilisation de l'eau douce, les clients du CSE, tels que Coca-Cola et Heineken, réalisent d'importants investissements de durabilité dans la conservation de l'eau.

Le parc de Yellowstone a été créé et protégé à perpétuité en 1872. Cinquante ans plus tard, le Service des parcs nationaux a été créé en 1916, sans compter plus de 10 000 parcs d'État à ce jour ! Même les terrains aménagés bénéficient d'un traitement écologique, comme en témoigne le travail du fondateur du CSE, Nikos Avlonas, dans le cadre de la désignation verte de la NAR.

Un autre saut de cinquante ans nous amène au travail essentiel de Rachel Carson Printemps silencieux publiée en 1962. Le terrain était déjà préparé et il a fallu le tollé social pour que l'EPA soit créée en 1970.

Même pas 50 ans plus tard, nous avons le Centre d'énergie solaire de nouvelle génération de la NASA, qui s'appuie sur les centaines de technologies développées par la Mission to Planet Earth de la NASA, lancée en 1986 sous la direction de l'astronaute Sally Ride. Le Centre de l'énergie solaire de la prochaine génération de la NASA Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est fière de participer à cet effort, puisqu'elle a dispensé une formation sur le développement durable aux employés de la NASA.

Oui, célébrons nos succès passés. Mais reconnaissons aussi qu'il nous reste beaucoup de chemin à parcourir. Le CST n'a que 15 ans. Notre Académie du développement durable n'a que deux ans. Nous espérons néanmoins jouer un rôle important dans les 50 prochaines années en matière de développement durable aux États-Unis. former les praticiens de l'avenir qui aideront à célébrer l'indépendance des États-Unis, non seulement par rapport à la tyrannie, mais aussi par rapport aux ravages causés par l'épuisement des ressources, l'injustice sociale et les erreurs des entreprises.