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LA NÉCESSITÉ DE VÉRIFIER L'EMPREINTE CARBONE EN TANT QU'OUTIL IMPORTANT POUR L'ÉTABLISSEMENT DE RAPPORTS TRANSPARENTS

De plus en plus, les grandes organisations considèrent l'atténuation du changement climatique comme un élément important de leur rôle dans la société. Le changement climatique devient une question de plus en plus pressante et son atténuation exige de plus en plus de tous les membres de la société, y compris les entreprises et les organismes publics.

Les origines du changement climatique sont directement liées aux émissions de gaz à effet de serre, qui sont le produit de l'activité humaine. De nombreuses parties intéressées considèrent le changement climatique comme l'une des questions les plus importantes de notre époque et attendent des entreprises qu'elles prouvent activement qu'elles font partie de la solution et non du problème. La question de la protection de l'environnement est un objectif de première importance pour les entreprises et les organisations gouvernementales.

Les résultats d'une enquête menée auprès de plus de 500 chefs d'entreprise de Chine, d'Allemagne, d'Inde, du Japon, du Royaume-Uni et des États-Unis révèlent les attitudes suivantes à l'égard du changement climatique : 45% ont déclaré que le changement climatique était actuellement un problème majeur pour leur entreprise, 59%- pensent que le changement climatique sera un problème majeur pour eux d'ici 5 ans. Dans le même temps, le changement climatique ne figure pas parmi les priorités stratégiques de nombreuses entreprises. Seuls 5% ont désigné le changement climatique comme leur première priorité stratégique et seulement 11% des entreprises ont déclaré que le changement climatique figurait comme leur deuxième ou troisième priorité stratégique.

Selon une étude du Natural Marketing Institute (NMI), près de 90% de la population américaine estime qu'il est important que les entreprises ne se contentent pas d'être rentables, mais qu'elles soient conscientes de leur impact sur l'environnement et la société.

Toutes les organisations émettent du CO2 dans le cadre de leurs activités et de la production de leurs produits. Lorsqu'elle décide de réduire son empreinte environnementale, une organisation doit d'abord déterminer son impact actuel sur l'environnement. Cela signifie qu'elle doit procéder à une évaluation pour calculer les émissions de CO2 produites à tous les niveaux de la chaîne de production ou du fonctionnement de l'organisation.

Plus de 3 000 organisations dans quelque 60 pays des principales économies mondiales mesurent et divulguent leurs émissions de gaz à effet de serre, leur utilisation de l'eau et leurs stratégies de lutte contre le changement climatique dans le cadre du Carbon Disclosure Project (CDP). Le CDP est une organisation indépendante à but non lucratif qui détient la plus grande base de données au monde sur les émissions de gaz à effet de serre des entreprises. Ces données sont mises à la disposition d'un large public comprenant des investisseurs institutionnels, des entreprises, des décideurs politiques et leurs conseillers, des organisations du secteur public, des organismes gouvernementaux, des universitaires et le grand public.

L'une des phases les plus importantes du calcul des émissions de gaz à effet de serre (GES) est la vérification des données collectées. La vérification des données est le processus d'évaluation de l'exhaustivité, de l'exactitude et de la conformité d'un ensemble de données spécifique par rapport à la méthode, aux procédures ou aux exigences contractuelles.

La vérification des données peut être effectuée par le personnel participant à la collecte des données ou par un vérificateur de données externe. En général, on peut faire la distinction entre la personne qui produit les données à vérifier et celle qui les vérifie. Une vérification externe des données peut être effectuée par des sociétés spécialisées à la réception des ensembles de données afin de confirmer l'exhaustivité de l'ensemble des données. Dans la plupart des cas, une visite sur place est nécessaire pour vérifier toutes les données fournies.

La vérification de l'empreinte carbone est nécessaire pour calculer l'empreinte carbone d'une organisation ou d'un produit, car elle permet de minimiser le risque d'erreur lors de la collecte des données. La vérification de l'empreinte carbone d'un produit ou d'une organisation est importante pour s'assurer qu'elle est suffisamment solide pour communiquer et démontrer l'approche positive de votre organisation à l'égard du changement climatique.

Le Centre for Sustainability and Excellence (CSE) - un cabinet de conseil international avec des activités dans plus de 18 pays et des bureaux à Chicago, Bruxelles et Athènes, spécialisé dans les solutions de durabilité et le changement climatique - dispose de l'expérience technique nécessaire pour vérifier l'empreinte carbone des organisations et des produits en collaboration avec myclimate - une fondation à but non lucratif et une initiative internationale d'origine suisse, myclimate fait partie des leaders mondiaux en matière de mesures volontaires de compensation du carbone.

À propos du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)

 Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est un organisme mondial de conseil et de formation en matière de développement durable qui possède des bureaux à Chicago, Athènes et Bruxelles. Le CSE fournit aux secteurs public et privé des services uniques et avancés pour atteindre la valeur pour les parties prenantes, y compris des outils pratiques pour concevoir des stratégies et des rapports innovants en matière de durabilité, vérifier l'empreinte carbone, les ACV et appliquer des cadres mondialement reconnus pour mesurer la durabilité. Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a mis au point quatre outils novateurs qui ont permis à des entreprises du classement Fortune 1000, à des gouvernements et à des établissements universitaires de toute l'Amérique de prendre en compte le triple bilan et d'obtenir un retour sur investissement en matière de développement durable (RoS). Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.cse-net.org.

OAKLAND, CA - Selon un nouveau rapport, la grande majorité des entreprises multinationales poursuivent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion du carbone malgré la forte récession mondiale qui a plongé les marchés financiers dans le marasme et mis à mal les bilans des entreprises.

Cependant, les progrès des entreprises sont souvent le reflet de la régionalité, les entreprises nord-américaines étant à la traîne par rapport à leurs homologues australiennes et européennes en ce qui concerne l'évaluation de leur empreinte carbone et l'élaboration de moyens de la réduire, selon le "Carbon Management and Offsetting Trends Survey Report 2009", une étude réalisée par l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (ESA). EcoSecurities, ClimateBiz et Baker & McKenzie LLP.

Basé sur les réponses de plus de 300 entreprises internationales, le rapport offre un aperçu de l'attitude des entreprises mondiales à l'égard du marché volontaire du carbone et du rôle des compensations de carbone dans le cadre de stratégies plus larges de gestion du carbone. Il fait suite à l'étude inaugurale "Enquête sur les tendances en matière de compensation carbone 2008qui a été l'un des premiers à examiner le point de vue de l'acheteur sur le marché volontaire du carbone.

En moyenne, 60 % des entreprises interrogées cette année ont dressé l'inventaire de leurs émissions de gaz à effet de serre, et plus des trois quarts (76 %) ont élaboré ou mis en œuvre des stratégies de gestion du carbone, qui comprennent également des initiatives en matière d'efficacité énergétique, de réduction des déchets et de recyclage. Les compensations de carbone jouent un rôle clé dans ces plans, plus des deux tiers d'entre elles déclarant avoir déjà acheté des compensations par le passé ou ayant exprimé leur intention de le faire avant 2012.

Près de 70 % des entreprises ont déclaré avoir une opinion positive des compensations carbone, dont l'achat est motivé par les avantages environnementaux qu'elles offrent (91 %), en plus de la neutralité carbone et des raisons marketing (89 %) et du respect de leurs engagements en matière de RSE (79 %).

Dans l'ensemble, les acheteurs s'orientent vers des projets d'énergie renouvelable, notamment solaire (92 %) et éolienne (86 %). La région la plus recherchée pour les projets tend à être celle des États-Unis, ce qui reflète probablement l'origine des personnes interrogées : Cinquante-six pour cent des personnes interrogées sont originaires d'Amérique du Nord.

Par Personnel de ClimateBiz

Publié le 21 septembre 2009

Regardez la vidéo d'entreprise du CST et découvrez qui nous sommes !

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=luWoGxnsqsI

 

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CSR

Selon le plan d'action de l'Union européenne, les pays doivent atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Bien qu'il s'agisse d'un défi de taille, tel que défini par le Parlement européen, cela n'implique pas seulement d'éliminer complètement les émissions de GES. Au contraire, les organisations doivent gérer un équilibre entre leurs émissions de carbone et la quantité de carbone que l'atmosphère absorbe par les puits.

Comment mettre en place une stratégie de réduction des émissions de carbone.

Tout d'abord, vous commencez par un calcul de l'empreinte carbone pour vérifier les éléments suivants LE CO2 et leur impact. Vous avez réussi à utiliser les bons outils pour analyser les activités. Vous avez également calculé quelles sont les plus polluantes. Cependant, êtes-vous suffisamment confiant pour mettre en œuvre une stratégie efficace de réduction des émissions de gaz à effet de serre ? stratégie de réduction des émissions de carbone?

En général, beaucoup d'entreprises pensent que la compensation de leurs émissions de carbone est la première et la meilleure option, mais ce n'est pas efficace pour réduire les émissions de CO2. Les efforts de réduction doivent être plus pénétrants grâce à une stratégie efficace de réduction des émissions.

  1. Concevoir le calendrier

Quel est le calendrier de cette stratégie ? La programmation de la feuille de route facilitera le processus de développement et de mise en œuvre afin que les objectifs puissent être atteints en temps voulu tout en respectant le plan financier.

  1. Détecter les possibilités de réduction

L'exploration des possibilités dans tous les domaines des émissions peut aboutir à une réduction réelle, tout en offrant un retour sur investissement exceptionnel. En parcourant les trois champs d'application (direct et indirect), il sera plus facile d'identifier les possibilités de réduction.

  1. Fixation des coûts et des impacts

Une liste de stratégies potentielles pour évaluer le retour sur investissement climatique (CROI) prospectif pour chaque opportunité, la détermination des coûts, le potentiel de réduction des émissions et le calendrier d'application doivent être pris en compte.

  1. Évaluer les actions

Examinez les opportunités sur la base de critères spécifiques, tels que la complexité, les avantages, les exigences des parties prenantes et l'impact sur les opérations. Il est utile de noter chacun de ces critères avant de passer à l'établissement des priorités d'action.

  1. Élaboration du plan

Il est suggéré qu'un groupe de professionnels ait reçu les informations et la formation appropriées sur la manière d'évaluer et de suivre les progrès. Il est également important de respecter le calendrier.

  1. Fixer des objectifs

Plus les objectifs sont précis (c'est-à-dire mesurables, pertinents et réalisables), plus on se rapproche des objectifs de réduction des émissions de carbone.

Si vous souhaitez acquérir les compétences pratiques nécessaires à l'application d'une stratégie de réduction des émissions de carboneL'Académie du développement durable offre un cours certifié avec des informations sur les normes internationales relatives aux stratégies et aux rapports de réduction des émissions de carbone, notamment le protocole GHG du WRI, le CDP, l'ISO 50001 et la GRI.

 

Pour plus d'informations et pour bénéficier d'une réduction exclusive, veuillez contacter training@cse-net.org

Dans tous les secteurs d'activité, les patrons sont de plus en plus confrontés à des préoccupations ESG (environnement, social, gouvernance) à long terme. Les chefs d'entreprise d'Atlanta ne sont pas différents. Les diplômés de l'enseignement supérieur ou les cadres d'entreprise qui deviennent des leaders trouvent des opportunités dans le domaine du développement durable. Dans un monde où l'on cherche à réaliser des gains à court terme, êtes-vous prêt à relever des défis à long terme ?

Recherche du CST en 2018 Tendances en matière de rapports sur le développement durable (ESG) Amérique du Nord se concentre sur l'influence de la durabilité sur les résultats financiers. Nous constatons que le lien entre les rapports sur le développement durable et les performances financières est confirmé. L'attention portée aux préoccupations à long terme se traduit par des bénéfices annuels.

L'étude du CST met en lumière les résultats obtenus dans des secteurs clés, notamment

  • Médias et télécommunications
  • Transport
  • Énergie et services publics de l'énergie
  • La construction
  • Agriculture
  • Alimentation et boissons
  • Services financiers
  • Informatique et sécurité

Ces industries sont des moteurs essentiels dans l'agglomération d'Atlanta, en Géorgie et dans tout le Sud. Warner Media, AT&T, Coca-Cola, Delta, Home Depot, (dont nous avons formé un grand nombre de cadres), sont confrontés à un besoin sérieux et croissant de produire et de mettre en œuvre une stratégie solide en matière de durabilité.

Par le biais du conseil, de la recherche et de la formation, nous analysons les données relatives à la RSE (responsabilité sociale des entreprises) par secteur. Dans le secteur des télécommunications, les questions qui préoccupent les chefs d'entreprise sont les suivantes :

  • Conception de produits durables,
  • l'inclusion et la diversité,
  • la gestion des talents,
  • le service à la clientèle et la transparence,
  • le respect de la vie privée et la sécurité,
  • les déchets et le recyclage,
  • l'énergie et les émissions.

Qu'ils soient ingénieurs, spécialistes des ressources humaines, des relations avec les clients, des technologies de l'information ou des opérations, les chefs d'entreprise ont besoin d'experts en matière de développement durable.

Autre exemple dans le domaine des télécommunications :

  • seuls 15 des 600 rapports de développement durable en Amérique du Nord provenaient de l'industrie des télécommunications - il en faut davantage !
  • 27% de ceux qui rendent des comptes bénéficient d'une assurance externe - un chiffre supérieur à la moyenne, mais qui peut encore être augmenté
  • 60% des 10 premières entreprises de télécommunications (sur la base des revenus) établissent des rapports sur le développement durable - la clé d'un modèle de réussite !

Faites partie de ceux qui sont à l'origine des réussites. Indeed.com répertorie des milliers d'emplois bien rémunérés à Atlanta qui ne mentionnent pas le terme "durabilité" dans l'intitulé de l'emploi, mais qui l'incluent en bonne place dans la description du poste. Par exemple, ZipRecruiter indique que les emplois dans le domaine des télécommunications à Atlanta varient entre $39 000 et $70 000, et que beaucoup d'entre eux atteignent des salaires encore plus élevés.

Le CST Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (édition avancée 2019) propose des formations sur ces sujets clés et bien d'autres encore. Les premiers programmes 2019 en Amérique du Nord sont en Atlanta, les 21 et 22 février ; Toronto, les 11 et 12 avril ; et SeattleLes 15 et 16 avril 2019.

Éthique des affaires et développement durable

L'éthique des affaires est largement considérée comme l'un des ingrédients les plus importants du pilier social de la durabilité. Une entreprise peut être considérée comme durable lorsqu'elle est soutenue et approuvée par ses parties prenantes, ses employés et la communauté. L'équité, les efforts de rétention et d'engagement, ainsi que les bonnes pratiques à l'égard de ces groupes constituent des indicateurs clés pour une entreprise durable. la durabilité des entreprises.

Dernières tendances

Les agents de conformité doivent répondre aux diverses tendances en matière d'éthique des affaires, qui deviennent de plus en plus difficiles. L'évolution de la technologie a grandement facilité les étapes vers la durabilité d'une entreprise (meilleures conditions de travail, communication accrue, emplois supplémentaires), tout en changeant radicalement le visage de ces développements, par exemple l'automatisation. Des dilemmes sont apparus concernant le point où la substitution humaine devient contraire à l'éthique. Est-il éthiquement acceptable que les organisations "entrent dans la tête des consommateurs" ou tentent d'influencer leurs émotions ? Les exemples ci-dessous proviennent du domaine du marketing et de la psychologie. On pourrait dire que les "robots" prennent le dessus.

De la science-fiction au neuromarketing

Le marketing a été le domaine pionnier dans cette invasion dynamique de la technologie dans l'esprit des gens. Les marques, dans leurs efforts pour créer des liens solides et un engagement avec les consommateurs, ont fait appel aux neurosciences. Les spécialistes du marketing étudient le système nerveux, la façon dont le cerveau réagit à des stimuli particuliers et, plus spécifiquement, les émotions qu'ils déclenchent. L'objectif ultime est de créer un lien entre les consommateurs et les marques et d'accroître l'engagement et la fidélité.

Facebook nous sent

En 2012, Facebook a également tenté d'intégrer l'examen des émotions humaines dans la stratégie du média social, en réalisant une étude sur les émotions humaines. expérience où il a filtré certains mots du fil d'actualité de 689 003 personnes pendant une semaine. Cette divulgation visait à voir comment cette adaptation influencerait ensuite les "participants" de l'expérience (elle a été réalisée à leur insu) en ce qui concerne leurs posts, "J'aime" et réactions ultérieurs. Les réactions des communautés RSE n'ont toutefois pas été positives, critiquant principalement le fait que l'expérience avait un comportement d'achat souhaitable sous-jacent.

Rencontre avec Ellie, l'enquêtrice virtuelle, par l'USC Institute

Ellie est une machine à l'apparence humaine développée pour aider au diagnostic de la dépression et du syndrome de stress post-traumatique, par le biais d'une interaction réelle. Se substituant au thérapeute, Ellie "écoute" les patients et détecte les problèmes psychologiques. Un travail habituellement dévolu à l'homme s'est transformé en une technologie impliquant un métier. Qu'en sera-t-il pour les psychologues et les patients du monde entier ? Nous verrons bien.

Il semble que la technologie ait envahi nos vies de manière plus dynamique que jamais. Pour les professionnels du développement durable, où devrait se situer la limite ? Pour une formation de pointe sur les questions essentielles du développement durable, vous pouvez consulter les sites suivants Cours en ligne de la Sustainability Academy.

 

Les 43rd Le sommet annuel du G7 s'est tenu la semaine dernière, les 26 et 27 mai 2017. Cette année, il s'est tenu à Taormine, en Sicile (Italie). La décision d'organiser l'événement en Sicile - et en particulier à Taormine - visait à souligner la capacité d'unir l'espoir et l'hospitalité dans un seul effort partagé. Parmi les participants au 43e sommet figuraient les dirigeants des sept États membres du G7 ainsi que des représentants de l'Union européenne.

Améliorer les conditions de la croissance économique dans le monde grâce à l'innovation et au développement durable

La mission du sommet de cette année était de "jeter les bases d'une confiance renouvelée". L'ordre du jour reposait sur trois piliers fondamentaux : 1) la sécurité des citoyens ; 2) la durabilité économique, environnementale et sociale et la réduction des inégalités ; 3) l'innovation, les compétences et le travail à l'ère de la prochaine révolution de la production.

Changement climatique et avenir de l'accord de Paris

En ce qui concerne la question cruciale du changement climatique, les dirigeants du Groupe des Sept (G7) ont déclaré dans leur communiqué final qu'ils n'avaient pas réussi à surmonter leurs divergences avec le président américain Donald Trump - et que les États-Unis n'étaient pas en mesure de se joindre aux autres pays pour s'engager dans l'Accord de Paris.

"Les États-Unis d'Amérique sont en train de revoir leurs politiques sur le changement climatique et sur l'Accord de Paris et ne sont donc pas en mesure de rejoindre le consensus sur ces sujets", peut-on lire dans le communiqué. "Comprenant ce processus, les chefs d'État et de gouvernement du Canada, de la France, de l'Allemagne, de l'Italie, du Japon et du Royaume-Uni, ainsi que les présidents du Conseil européen et de la Commission européenne réaffirment leur ferme engagement à mettre rapidement en œuvre l'Accord de Paris", ajoute le communiqué.

Les pays du G7 devraient prendre la tête de la transition vers une économie à faibles émissions de carbone

Les pays du G7 produisent 30 % de l'énergie générée par le charbon dans le monde et devraient donc assumer une grande part de la responsabilité des émissions mondiales de gaz à effet de serre. Les discussions sur la croissance à long terme sont vaines si l'on ne tient pas compte de la raréfaction des ressources, qui entraînera une hausse des prix et aura un impact sur l'économie. Les pays du G7 devraient être un modèle pour la transition nécessaire vers une économie à faible émission de carbone.

Lire le communiqué des dirigeants du G7 à Taormina

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