Página 30 - Academia de Sostenibilidad

En el panorama cada vez más competitivo de hoy en día, cada vez más empresas se dan cuenta de los innumerables beneficios de la sostenibilidad y de su capacidad para crear marcas fuertes y lograr un crecimiento económico a largo plazo. Las marcas pueden desempeñar un papel importante a la hora de transmitir el mensaje de un futuro más sostenible y abundante.

El concepto de "buena economía

Según Matías Kelly, Secretario de Economía Social del Ministerio de Desarrollo Social de Argentina "La Buena Economía es una economía que pone a la persona en el centro y se ordena en función del bien común, y donde todo lo que se gasta, se compra o se produce apunta a ese bien común". Por lo tanto, las empresas deben adherirse a las reglas de "la buena economía" y trabajar para desarrollar beneficios para las personas, ya sea con el producto que venden o a través de la forma en que lo producen y distribuyen.

¿Las marcas van suficientemente lejos?

Las marcas tienen esta oportunidad única de fomentar relaciones positivas con los consumidores a través de iniciativas sostenibles y mejorar la imagen de la empresa en la mente de los consumidores. El papel de las marcas es tomar conciencia de esta creciente necesidad de una buena economía que cree valor y beneficios para el consumidor en lugar de basarse únicamente en el beneficio.

Si en esta lógica, las marcas tienen la posibilidad de vender mientras generan un impacto positivo en el mundo, el beneficio es doble. En general, las marcas deberían esforzarse aún más para inspirar, comprometer y equipar a los líderes empresariales y de marca actuales para que prosperen a corto y largo plazo liderando el camino hacia un futuro sostenible y abundante

Redefinir las bases de una economía nueva y mejor

Se ha hecho evidente que la búsqueda de una producción y un consumo cada vez mayores está agotando las limitadas reservas de recursos naturales, agotando la capacidad de los ecosistemas para absorber los residuos y, a pesar de todo, no consigue mejorar la vida de las personas en las naciones ricas. Es posible construir una economía que satisfaga las necesidades de las personas sin socavar los sistemas de soporte vital del planeta.

Se necesitan grandes cambios para lograr una economía así. Por ejemplo, límites al uso de recursos y a las emisiones de residuos para garantizar la sostenibilidad medioambiental, pero también límites a la desigualdad de ingresos para mejorar la salud de la sociedad. Para lograr estos cambios todos debemos preguntarnos hasta qué punto nos preocupan el planeta y nuestra sociedad. En definitiva, cuando la conciencia evoluciona, el mercado evoluciona, porque el mercado somos todos.

En honor del Día de la Independencia, podemos preguntarnos "¿Qué representan los Estados Unidos de América? Los fundadores de la nación creían que un propósito compartido y perdurable era de suma importancia y lo situaron en lo más alto de la Constitución. La Constitución estadounidense se basa en un conjunto de valores compartidos, como proteger y promover el bienestar general para todos y para las generaciones futuras. Muy a menudo, corresponde a una generación concreta elegir una nueva dirección estratégica en aguas inexploradas con el fin de salvaguardar estos valores compartidos para un futuro más sostenible. Muchos afirmarían que éste es uno de esos momentos.

Dos palabras significativas: "insostenibilidad global"

Podemos resumir el gran reto de nuestra era en dos palabras: "insostenibilidad global". Es evidente que nuestro planeta se enfrenta a graves retos económicos, sociales y medioambientales. Estados Unidos, como uno de los países más poderosos del mundo, debería ver estos retos como una gran oportunidad para liderar la transición del mundo hacia un orden más sostenible. Podemos resumir todos los retos de nuestra era en dos palabras: "insostenibilidad global".

Existen cuatro (4) conexiones causales interrelacionadas que en suma podrían denominarse "insostenibilidad global"

La velocidad del cambio en nuestras sociedades que ha llevado a 3.000 millones de personas a la economía mundial
Los trastornos del cambio climático
La escasez de recursos que afecta directamente a nuestras cadenas de suministro e infraestructuras
el hecho de que la mayoría de las grandes economías sigan una política monetaria restrictiva

La necesidad de un futuro más sostenible

La causa de Estados Unidos se encontrará en asumir el inmenso reto mundial de nuestra era, la insostenibilidad global -medioambiental, social y económica-, no dando la espalda a esta realidad. El objetivo es encontrar el camino hacia un futuro más sostenible y guiar al resto del mundo en esa dirección. Y, en el proceso, quizá los EE.UU. consigan incluso la credibilidad y la influencia necesarias para liderar la escena mundial en el siglo XXI.

El próximo La formación del CSE se impartirá en Nueva York los días 28 y 29 de septiembredirigida por Nikos Avlonas, seguida de Toronto y San Diego. Visite la sitio web para otras formaciones en todo el mundo o para cursos en línea ofrecidos por la Academia de Sostenibilidad.

Ahora que EE.UU. celebra 241 años de independencia, también podemos celebrar más de 200 años de sostenibilidad. A pesar de muchos contratiempos y problemas aparentemente insuperables, EE.UU. no ha dejado de progresar en la mejora de su medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG).

La sostenibilidad se considera en gran medida un fenómeno nuevo, hijo de finales de los años veinte.^th de 1987, con la publicación por las Naciones Unidas de "Nuestro futuro común".

En cuanto a Estados Unidos, puede que las ciudades olieran mal en 1776, pero en 25 años, a principios del siglo XIX, ya había sistemas de suministro de agua en los centros urbanos, seguidos poco después por sistemas de saneamiento. Esto supuso un avance significativo en la lucha contra el cólera y otras enfermedades transmitidas por el agua. Ahora que la preocupación se centra en el uso del agua dulce, clientes de CSE como Coca-Cola y Heineken están realizando importantes inversiones sostenibles en la conservación del agua.

El Parque de Yellowstone se creó y protegió a perpetuidad en 1872. En otros 50 años, se creó el Servicio de Parques Nacionales en 1916, por no hablar de los más de 10.000 parques estatales existentes hasta la fecha. Incluso los terrenos urbanizados están recibiendo un tratamiento verde, como ocurre con el trabajo del fundador de CSE, Nikos Avlonas, con la Designación Verde de NAR.

Otro salto de cincuenta años nos lleva a la obra fundamental de Rachel Carson Primavera silenciosa publicado en 1962. El terreno ya estaba preparado y fue necesario el clamor social para crear la EPA estadounidense en 1970.

Ni siquiera 50 años después, tenemos el Centro de Energía Solar de Nueva Generación de la NASA, basado en los cientos de tecnologías desarrolladas por la Misión al Planeta Tierra de la NASA iniciada en 1986, dirigida por la astronauta Sally Ride. El sitio Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) se enorgullece de formar parte de este esfuerzo, habiendo impartido formación sobre sostenibilidad a empleados de la NASA.

Sí, celebremos nuestra historia de éxitos. Reconozcamos también que nos queda mucho camino por recorrer. La ESI sólo tiene 15 años. Nuestra Academia de Sostenibilidad sólo tiene 2 años. Aun así, esperamos ser una parte importante de los próximos 50 años de sostenibilidad en EE.UU. - formar a los profesionales del futuro que ayudarán a celebrar la independencia de EE.UU., no sólo de la tiranía, sino de las devastaciones del agotamiento de los recursos, la injusticia social y los errores empresariales.

Tras un paréntesis de varios años, el Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) regresó a San Francisco, presentando su emblemático Programa para Profesionales de la Sostenibilidad (RSE) en la Universidad de San Francisco para su Máster en Administración de Organizaciones sin Ánimo de Lucro.

¿Por qué necesita la ESI una ciudad tan orientada a la sostenibilidad? El Departamento de Parques fomenta la producción de alimentos, y el gobierno de la ciudad exige que los Mercados de Granjeros acepten tarjetas EBT, lo que hace que los alimentos más sanos sean más asequibles. San Francisco se esfuerza por estar libre de residuos en 2020 y ya ha recorrido tres cuartas partes del camino. Gran parte del sistema de transporte público se compone de vehículos de emisiones cero, y San Francisco desafía la media estatal de 100 galones de agua por persona con tan sólo 49 galones por persona y día. Y la lista continúa.

Esta aplicación y planificación para el futuro requiere una enorme afluencia de mano de obra formada en sostenibilidad. Ya se trate de infraestructuras, finanzas, transporte, sanidad o agricultura, se necesitan profesionales de la sostenibilidad en todos los campos y disciplinas de la comunidad. Es necesario contar con profesionales formados en todo el sistema, tanto público como privado.

Nikos Avlonas, presidente de CSE, lleva décadas ocupándose de las necesidades urbanas. Fue fundador y copresidente del Comité de Estrategia de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Chicago; es miembro del consejo asesor de SERF (Sociedad de Edificios Ambientalmente Responsables) Green Building; y vicepresidente del Instituto de Responsabilidad Corporativa, una organización sin ánimo de lucro para la evaluación y la evaluación comparativa de la RSC (basada en el Business in the Community Index).

Se necesitan profesionales de la sostenibilidad en campos muy variados, como la fabricación, las finanzas, el sector inmobiliario, la energía o las TI. Aunque la Universidad de San Francisco está formando a los líderes empresariales y emprendedores sociales del mañana, la sostenibilidad no es sólo una cuestión empresarial o de gestión. Los departamentos de ingeniería, I+D y operaciones necesitan un medio accesible de introducir la sostenibilidad en todos los aspectos del mundo empresarial.

No todo el mundo tiene el tiempo o el dinero para pasarse cuatro años obteniendo un título en sostenibilidad. Se necesitan inmediatamente empleados informados, estudiantes concienciados y líderes empresariales que comprendan los fundamentos. CSE ha formado a ejecutivos de Pfizer, Janssen, BP y muchas otras empresas de todo el mundo. Los módulos sobre legislación local, normas mundiales y tendencias futuras proporcionan conocimientos fundamentales.

En San Francisco, el CSE puede hablar de una importante fuente de ingresos: Silicon Valley. CSE completó una investigación pionera en 2016 que demuestra que las corporaciones de Silicon Valley, a pesar de todos los éxitos de San Francisco, están por detrás de los logros en sostenibilidad de Fortune Global 500, muchos de cuyos ejecutivos han sido formados por CSE. El informe "Tendencias de sostenibilidad en Silicon Valley" identifica los puntos débiles, y el programa CSE Certified Sustainability Practitioner, Advanced Edition 2017, forma parte de la solución.

San Francisco no es la única parada de CSE en California este año. El CSE colabora con la Conferencia SRI que se celebrará del 1 al 3 de noviembre de 2017 en San Diego (California) y ofrecerá el programa Advanced Certified Sustainability Practitioner del CSE como formación previa a la conferencia del 31 de octubre al 1 de noviembre de 2017.

La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York los días 28 y 29 de septiembre, dirigida por Nikos Avlonas, seguida de Toronto y San Diego. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o los cursos en línea que ofrece la Academia de Sostenibilidad.

Los siguientes consejos le ayudarán a lanzar su carrera profesional en el ámbito de la sostenibilidad y le orientarán en la dirección correcta para destacar en el campo de la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.

1. Hablar la lengua

A medida que solicite distintos puestos, ajuste el vocabulario de su CV (y de la entrevista) para que guarde relación con el contexto, los valores y los retos de la empresa. Explícales cómo puedes aportar valor añadido a sus prioridades actuales.

2. Céntrate en tus habilidades

Hay algunas competencias clave que son absolutamente necesarias para una carrera en sostenibilidad;

Interpersonal: Tendrá que trabajar en varios departamentos y será responsable de comunicarse y colaborar con los demás. A veces tendrá que confiar en sus relaciones para hacer las cosas. Tiene que ser un líder visible y ser capaz de motivar a los que le rodean.
Comunicación: Saber comunicar bien, tanto verbalmente como por escrito, es una habilidad fundamental para una carrera en RSC. Usted es responsable de comunicar todo, desde el argumento comercial hasta su impacto, y debe ser capaz de adaptar los mensajes a diferentes audiencias y partes interesadas.
Unir los puntos: La RSE suele requerir asociaciones con otras organizaciones. Ser capaz de ver el "panorama general" y explicar cómo encaja su organización en la causa será importante.
Perspectiva empresarial: El pensamiento estratégico, la investigación, el análisis y el marketing son algunas de las competencias más comunes que se buscan en un puesto de RSC.

3. Red

No dedique todo su tiempo a perfeccionar su CV. Asista a conferencias y actos para crear su red de contactos y ampliar sus conexiones en el sector. Los puestos de trabajo se cubren a menudo a través de conexiones y referencias, a la gente le gusta contratar a personas que ya conoce o de las que ha oído hablar bien.

Hablar con quienes tienen el tipo de trabajo que usted desea o trabajan para organizaciones que le interesan es una de las mejores maneras de saber más sobre posibles oportunidades. Mantén viva tu red celebrando el éxito de los demás. Sé útil y ayuda.

4. Leer más

Es absolutamente crucial estar al día de las últimas cuestiones y tendencias en materia de RSE y sostenibilidad para parecer informado y actualizado. También cursos en línea se consideran un recurso educativo vital. Solo sirven para informar y mejorar tu carrera profesional, ¡incluso cuando estás en constante movimiento!

5. Centrarse en el impacto, no en los resultados

Lo que de verdad importa -o debería importar- no son los resultados, sino las aportaciones, o el impacto que estás causando en una empresa con tu trabajo y tu presencia. Seguir estos cinco pasos básicos garantizará un futuro brillante a todo aquel que desee iniciar una carrera en el desafiante y apasionante campo de la sostenibilidad y la RSC.

Academia de Sostenibilidad le desea ¡buena suerte!

Los líderes empresariales encuentran las competencias que necesitan con el exclusivo Programa de Formación Global sobre Sostenibilidad del CSE.

Por Nikos Avlonas, Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia

La retirada de Trump del Acuerdo de París puede ralentizar, pero nunca paralizará, los avances en materia de cambio climático: ¡los líderes empresariales se asegurarán de ello!

Permanecer en el juego tiene un importante motivo de beneficio. Un papel de liderazgo asegura la cuota de mercado, construye marca y reputación, atrae a los mejores y más brillantes empleados, protege las cadenas de suministro. Más de 1000 líderes políticos, empresariales y académicos firmaron el "Declaración "Seguimos dentroque se comprometen a ayudar a Estados Unidos a cumplir el objetivo de emisiones del Acuerdo de París. Entre los participantes figuran California y Nueva York, potencias mundiales con enormes PIB: El de California es mayor que el de la India; el de Nueva York, mayor que el de Corea del Sur.

La evidencia en acción. Los estudios de casos del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), utilizados para formar a ejecutivos de empresas de todo el mundo de la lista Fortune Global 500, entre sectores industriales y gubernamentales. Incluso a nivel estatal, el CSE desarrolló un estudio de caso centrado en la reducción del carbono con la Oficina del Tesoro del Estado de Illinois. Bajo la dirección de Nikos Avlonas, galardonado autor del best-seller Estrategias prácticas de sostenibilidad (Wiley, 2014), el CSE ha realizado investigaciones sobre Silicon Valley y elaboró estudios de casos sobre: Evaluación de la sostenibilidad y la materialidad; Estrategias e informes de sostenibilidad; Verificación y garantía externas; SROI y Participación de las partes interesadas: ACV, cadena de suministro y edificios ecológicos.

Esta investigación corrobora los hallazgos de que las grandes empresas han contribuido a la $8,1 billones de inversión en tecnologías verdes desde 2007 (Ethical Markets Media), codo con codo con inversores privados e institucionales, una señal de mercado decisiva de que la transición a una economía limpia es inevitable. Los casos prácticos demuestran que una economía mundial sostenible permite a las empresas:

Aprovechar las oportunidades del mercado de bajas emisiones de carbono;
Beneficiarse de la coherencia política transfronteriza, especialmente en los nuevos mercados;
Ser reconocidos como líderes entre las partes interesadas;
Aumentar la confianza de los inversores gestionando los riesgos climáticos;
Alinear las inversiones con la política a largo plazo.

Más de 400 inversores institucionales con $24 billones de dólares de activos bajo gestión animan a los líderes nacionales a incorporar el Acuerdo de París a la legislación nacional. Incluso los expertos empresariales de la administración Trump apoyan la acción contra el cambio climático: Rex Tillerson, anteriormente de ExxonGary Cohn de Goldman Sachs, la hija Ivanka y el yerno Jared Kushner. Disney Robert Iger, Consejero Delegado de Tesla DIRECTOR GENERAL Elon Musk abandonó el consejo asesor económico de Trump en señal de protesta.

Los líderes empresariales están tomando la iniciativa con o sin el liderazgo gubernamental. Michael Terrell confirma Google ha firmado contratos por más de 2 gigavatios de energía renovable, lo que convierte a Google en "el mayor comprador corporativo de energía renovable del mundo", afirma Terrell. Google ha comprometido más de $2.500 millones de capital en inversiones en proyectos de energías renovables.

Las empresas reconocen que abordar los efectos del cambio climático redunda en su propio beneficio. Director de Sostenibilidad Steve Howard dice IKEA ya está notando los efectos de los fenómenos meteorológicos extremos, desde las inundaciones en Asia que interrumpen las cadenas de suministro hasta el huracán Sandy que afecta a su negocio en $9 millones de dólares. A IKEA también le preocupan las repercusiones sociales sobre los empleados y sus comunidades.

Mientras que los directores ejecutivos de grandes empresas estadounidenses como Coca-Cola, Dow Chemical, General Electric, Johnson & Johnson, Unilever y Virgen escribió una carta expresando su firme apoyo a la adhesión de Estados Unidos al Acuerdo de París sobre el clima, las pequeñas empresas proporcionan más de la mitad de los puestos de trabajo en Estados Unidos. Lamentablemente, casi el 40% nunca se recupera cuando se ve afectado por una catástrofe climática extrema. El sitio Consejo Americano de Empresas Sostenibles representa estas voces ante el gobierno estadounidense.

Y ni siquiera el gobierno estadounidense está completamente al margen. En la reunión de mayo de 2017 Negociaciones intersesionales sobre el clima en Bonn, AlemaniaUn miembro del equipo estadounidense cofacilitó con China el debate sobre la transparencia, un tema importante en el que se han registrado avances significativos y que constituye uno de los pilares del Acuerdo de París.

Los cursos de formación del CSE en Nueva York y Toronto abordarán específicamente estas cuestiones. CSE ha formado a ejecutivos norteamericanos de Medline, Heineken, Under Armor, LSI, AMB, así como de todo el mundo.

Los módulos sobre emisiones de GEI y reducción de la huella de carbono proporcionan los conocimientos básicos necesarios para avanzar en la lucha contra el cambio climático. La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York, 28-29 de septiembredirigido por Nikos Avlonas. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o los cursos en línea que ofrece la Academia de Sostenibilidad.

El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) apoyó el proyecto de la Universidad DePaul de 2017 el 30 de mayo de 2017, que reunió a líderes empresariales y emprendedores sociales para compartir éxitos y lecciones aprendidas. Dirigida por el presidente del CSE y profesor adjunto de Sostenibilidad en DePaul, Nikos Avlonas, esta conferencia de un día dividió en dos partes el tema de la sostenibilidad en las empresas. La primera sesión abordó "Éxitos de las empresas en materia de sostenibilidad". El segundo se dividió en talleres sobre: obtención de una ventaja competitiva, creación de empresas y fines sociales con ánimo de lucro.

Las empresas se enfrentan a problemas que van mucho más allá de la sala de juntas. Cada sector tiene sus propios retos. Por muy diversas que sean, ya que abarcan muchos campos, disciplinas y países, tienen la misma misión y el mismo objetivo: aprovechar el negocio que tienen entre manos para hacer un mundo mejor.

United Airlines Aaron Robinson, Director de Estrategia Medioambiental, explicó su compromiso Eco-Skies para reducir la huella de United en el aire, en tierra y en sus instalaciones. Marco Ugarte, Director de Sostenibilidad, MillerCoorsLos miembros de la Junta Directiva de la empresa, Noel Paul, hablaron de su empeño en influir positivamente en las cuestiones sociales, medioambientales y económicas que afectan a las empresas, los empleados y las partes interesadas, retándose a sí mismos a aprovechar su legado. Noel Paul, líder mundial, Elanco Responsabilidad Corporativa, abordó las cuestiones integradas de la sostenibilidad, el bienestar animal y la seguridad alimentaria. Joseph Maguire, MS, SFP, Presidente de la Sociedad de Instalaciones Ambientalmente ResponsablesLa conferencia, organizada por la Comisión Europea, puso de relieve los derechos de propiedad privada y las responsabilidades en materia de sostenibilidad a las que se enfrenta el sector inmobiliario. La empresaria social Ann Rohmber, Directora Ejecutiva de Puente de Solidaridadhabló sobre "Crear una empresa para el bien", y Pat Hughes, Fundador y CEOSoluciones de inclusión, centrado en la eliminación de barreras entre la administración y las empresas para aumentar la accesibilidad de todos.

Un taller especial centrado en "Cómo aplicar la sostenibilidad en una startup y obtener ventajas competitivas,"dirigido por Nikos Avlonas, profesor adjunto de la Universidad DePaul y coautor del bestseller Estrategias prácticas de sostenibilidad (Wiley, 2014). Tanto si se trata de una empresa emergente como de una corporación, ya no es aceptable limitarse a perseguir un único resultado final. Personas, beneficios, planeta es más que un mantra: es una misión. Cuando se crearon muchas empresas mundiales, el concepto de sostenibilidad no existía. Ahora, muchas empresas empiezan como empresas sociales dirigidas por emprendedores con fuertes imperativos para hacer crecer un negocio que beneficie al mundo. El reto es saber qué abordar y cómo.

La conferencia en la Universidad DePaul fue organizada por el Departamento de Gestión y el Coleman Entrepreneurship Center con el apoyo del CSE. La generosa contribución de DePaul hizo que la conferencia fuera gratuita para los participantes (ver fotos), que este año se centrará en trasladar las lecciones de las grandes empresas al ámbito de las nuevas empresas.

Acerca de la Universidad DePaul Centro Coleman de Iniciativa Empresarial: El Centro se creó en 2003 con el apoyo de la Fundación Coleman para fomentar el estudio y la práctica con éxito del espíritu empresarial en su conexión con una comunidad de empresarios en activo.

Acerca del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia: El Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (RSE) de la CSE incluye un módulo sobre el "Papel del Profesional de la Sostenibilidad y Tendencias Futuras", que proporciona los conocimientos básicos que necesitan tanto los empresarios como los intraemprendedores. La próxima formación en EE.UU. tendrá lugar en Nueva York, 28-29 de septiembre. Visite el sitio web para ver otras formaciones en todo el mundo o para los cursos en línea ofrecidos por la Academia de Sostenibilidad.

La semana pasada, más de 300 representantes de empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales se reunieron en la Cumbre Empresarial Europea de Bruselas para debatir sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible. La atención se centró en el papel que pueden desempeñar las empresas para lograr un impacto social positivo y, al mismo tiempo, generar valor compartido.

Una oportunidad para el crecimiento sostenible e integrador

El estudio realizado en nombre de CSR Europe demuestra que, aunque los ODS ya han sido adoptados por muchos líderes empresariales, los mandos intermedios siguen desconectados. Si bien se han realizado progresos, deben reforzarse los esfuerzos de colaboración para cumplir la Agenda 2030 de la ONU. Los ODS no solo proporcionan un lenguaje común para que los sectores público y privado se comuniquen, sino que también ofrecen a Europa la oportunidad de fomentar un crecimiento sostenible e integrador.

Según Stefan Crets, Director de CSR Europe, "la colaboración es fundamental para lograr el cambio necesario. Por eso CSR Europe ha lanzado recientemente el Sustainable Business Exchange, con el objetivo de capacitar a las empresas para que actúen y creen conjuntamente modelos de crecimiento sostenible".

Aplicar los ODS significa apoyar la prosperidad de la sociedad y garantizar la viabilidad a largo plazo de las empresas. Aunque el denominador común de los ODS es la necesidad de cambio, la oportunidad de obtener beneficios de los ODS reside en las empresas y en su capacidad de ir más allá para establecer alianzas concretas con múltiples partes interesadas y alcanzar los objetivos de forma eficaz.

Participar en el Intercambio de Empresas Sostenibles

CSR Europe trabajará a través de su red de más de 10.000 empresas de toda Europa para promover la transformación empresarial mediante su campaña de Intercambio de Empresas Sostenibles. Las propias empresas pueden participar en el Intercambio de Empresas Sostenibles de dos maneras diferentes:

Una red de aprendizaje. Esto les ayudará a adoptar la economía circular, replantearse la cadena de valor, fomentar asociaciones y modelos empresariales innovadores, así como el consumo y la producción sostenibles.
Una incubadora de ODS. Facilitará proyectos entre empresas, sociedad civil y gobiernos para impulsar la contribución empresarial a los ODS y abordar retos comunes.

CSR Europe hace un llamamiento a todas las partes interesadas, incluida la Comisión Europea, para que hagan suyos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas con medidas prácticas y oportunidades de colaboración entre múltiples partes interesadas, necesarias para despertar el potencial de Europa.

Los 43^rd La cumbre anual del G7 se celebró la semana pasada, los días 26 y 27 de mayo de 2017. El lugar elegido este año fue Taormina, en Sicilia (Italia). La decisión de celebrar el evento en Sicilia, y en particular en Taormina, fue para destacar la capacidad de unir esperanza y hospitalidad en un único esfuerzo compartido. Entre los asistentes a la 43ª cumbre se encontraban los líderes de los siete Estados miembros del G7, así como representantes de la Unión Europea.

Mejorar las condiciones para el crecimiento económico mundial mediante la innovación y la sostenibilidad

La misión de la cumbre de este año era "Construir los cimientos de una confianza renovada". La agenda se basó en tres pilares fundamentales: 1) Seguridad ciudadana; 2) Sostenibilidad económica, medioambiental y social y reducción de las desigualdades; 3) Innovación, competencias y mano de obra en la era de la próxima revolución productiva.

Más concretamente, la Cumbre del G7 puso un gran énfasis en cómo la Innovación y la Sostenibilidad serán motores clave para configurar los futuros patrones de desarrollo industrial y guiar la transición hacia una economía digitalizada, innovadora, baja en emisiones y más circular. El mundo empresarial debe preocuparse por los retos a los que se enfrenta el planeta y comprometerse plenamente a conciliar el crecimiento económico, la creación de empleo y la sostenibilidad medioambiental.

Cambio climático y futuro del Acuerdo de París

En lo que respecta a la cuestión crucial del cambio climático, los líderes del Grupo de los Siete (G7) han afirmado en su comunicado final que no habían logrado salvar las diferencias con el presidente estadounidense, Donald Trump, y que EE.UU. era incapaz de unirse a otros países para comprometerse con el Acuerdo de París.

"Los Estados Unidos de América están en proceso de revisión de sus políticas sobre el cambio climático y sobre el Acuerdo de París y, por lo tanto, no están en condiciones de unirse al consenso sobre estos temas", reza el comunicado. "Comprendiendo este proceso, los jefes de Estado y de Gobierno de Canadá, Francia, Alemania, Italia, Japón y Reino Unido y los presidentes del Consejo Europeo y de la Comisión Europea reafirman su firme compromiso de aplicar rápidamente el Acuerdo de París", añade.

Los países del G7 deben liderar la transición a una economía baja en carbono

Los países del G7 son responsables del 30% de la energía generada con carbón en todo el mundo y, por tanto, deben asumir gran parte de la responsabilidad de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero. Las conversaciones sobre el crecimiento a largo plazo son inútiles si no se tiene en cuenta la creciente escasez de recursos, que hará subir los precios y repercutirá en la economía. Las naciones del G7 deberían ser un modelo para la necesaria transición a una economía baja en carbono.

Para leer el Comunicado de los Líderes del G7 en Taormina

El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) se enorgullece de anunciar su colaboración con la 28ª edición anual de la Conferencia SRI sobre Inversión Sostenible, Responsable y de Impacto (1-3 de noviembre de 2017), en el Hotel del Coronado de San Diego (California).

CSE Programa Certified CSR Practitioner, edición avanzada 2017es un acto previo a la conferencia, Del 31 de octubre al 1 de noviembredirigido tanto a gestores de inversiones como de sostenibilidad. Esta exigente formación de dos días proporciona las últimas herramientas prácticas y los recursos necesarios para evaluar las oportunidades de inversión e implantar o mejorar la sostenibilidad corporativa. Proporciona los conocimientos básicos en sostenibilidad necesarios para generar valor y crear estrategias eficaces. Ejecutivos de empresas de Fortune 500 como PepsiCo, Pfizer, HSBC, Whole Foods, Under Armour y Lloyds Banking Group, el Banco Mundial y el Banco Europeo de Inversiones, gobiernos locales y el mundo académico han confiado en CSE. Han participado en nuestra formación avanzada para convertirse en Certified CSR Practitioners y obtener un reconocimiento único en el campo de la sostenibilidad y la RSE. Pulse aquí para ver el programa de formación.

San Diego, Conferencia ISR, CSE, Sostenibilidad, Academia de Sostenibilidad| — Inversiones responsables

La Conferencia ISR ofrece a los asistentes muchas oportunidades de conocer y aprender de personas apasionadas y creativas de la comunidad de inversión responsable de Estados Unidos y de todo el mundo. El CSE se enorgullece de ofrecer nuestra formación a esta comunidad. Los temas del curso incluyen los principios de la naturaleza y los negocios, el enfoque de la triple cuenta de resultados de la sostenibilidad, la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030, las nuevas tendencias y normativas en materia de sostenibilidad, el cálculo del SROI, el compromiso de las partes interesadas, el marketing con causa, las calificaciones de sostenibilidad (DJSI, CSRHub, ET Research Index), la materialidad, la garantía externa, los estudios de casos y los ejercicios de simulación.

La formación de la ESI en la Conferencia ISR ofrece la oportunidad de establecer contactos con cientos de profesionales financieros y profesionales del sector que representan a profesionales de la inversión autorizados de cara al cliente; empresas de fondos de inversión ISR, gestores de activos, organizaciones de investigación social y otros proveedores de productos/servicios; e inversores, incluidas organizaciones sin ánimo de lucro, bancos de desarrollo comunitario, cooperativas de crédito, organizaciones confesionales y otros grupos que trabajan en iniciativas de cambio social. Según el Informe 2016 sobre tendencias de inversión sostenible, responsable y de impacto en Estados Unidos de SIF estadounidense, $8,72 billones está bajo gestión profesional: casi uno de cada cinco dólares de AUM en EE.UU.

CSE ofrece un descuento a los participantes en la conferencia, y los inscritos tienen la oportunidad de utilizar las tarifas de hotel de la conferencia en el Hotel del Coronado. En el entorno de colaboración de la formación del CSE y la Conferencia ISR, inversores, directivos, líderes corporativos y empresarios pueden aprender y comprometerse, construyendo conocimiento, comunidad y prosperidad.

Acerca del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia - CSE

Programa Certified CSR Practitioner, Edición Avanzada 2017, del 31 de octubre al 1 de noviembre - inscripción

Pulse aquí para el programa de formación

Acerca de la Conferencia ISR, 1-3 de noviembre - Página de inicio de la Conferencia ISR

Inscripción en la conferencia

Reservas en el Hotel del Coronado

Para más información, tarifas académicas o de grupo, póngase en contacto con

Rosalinda Sanquiche

[email protected]