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La Cumbre del Clima de París, que se celebra hasta el 11 de diciembre de 2015, podría ser una oportunidad para reparar la injusticia climática perpetrada contra África y el mundo pobre.

Más información: Cambio climático, África, Reunión de París, Desertificación, Deforestación, Sequía, Sostenibilidad, Compensación climática, Economía circular, Noticias del mundo

de Sostenibilidad en Huffington Post
vía http://www.huffingtonpost.com/yohannes-woldemariam/africa-deserves-compensat_b_8716460.html

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Cuando los líderes mundiales acordaron incluir la protección de los niños contra la violencia en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas a principios de otoño, gran parte...

Más información: Childfund Internacional, Childfund, Child-Fund-International, Objetivos de Desarrollo Sostenible, Protección de la infanciaNoticias de impacto

de Objetivos de Desarrollo Sostenible en Huffington Post http://www.huffingtonpost.com/anne-goddard/in-global-survey-children_b_8742208.html
vía http://www.huffingtonpost.com/anne-goddard/in-global-survey-children_b_8742208.html

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Investigación de la ESI de 2014 sobre los informes de sostenibilidad

El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), como socio oficial de formación de la GRI para Oriente Medio, ha llevado a cabo recientemente un estudio para observar las tendencias emergentes en la publicación de informes de sostenibilidad (RSE) y la garantía externa en los países del Golfo y en toda la región de Oriente Medio. Seguir leyendo “Why Sustainability Reporting is Booming in Gulf Region!”

Hay muchas opiniones sobre lo que constituye la sostenibilidad. Está usted entre los que aciertan?

Las estrategias de sostenibilidad no siempre han estado en primera línea de todos los planes empresariales. Tampoco el cambio climático ha ocupado un lugar prioritario en la agenda de todas las empresas. No fue hasta el siglo pasado cuando la responsabilidad corporativa y la sostenibilidad empezaron a desempeñar un papel más importante y las empresas empezaron a tratarla como algo importante y a situarla en el centro de su valor empresarial. Sin embargo, la pregunta sigue en el aire: ¿Saben realmente las empresas lo que es la sostenibilidad? A continuación se exponen los mitos más comunes sobre la responsabilidad corporativa:

1. La responsabilidad de las empresas pretende corregir la desigualdad social

La igualdad social es, sin duda, una clave de virtud para todo país y corporación democrática en desarrollo sostenible. Sin embargo, cuando se trata de empresas, su principal objetivo no es actuar como una industria filantrópica y resolver todas las desigualdades sociales, sino también ser rentables.

2. La responsabilidad de las empresas no es relaciones públicas

Por supuesto, toda organización necesita unas relaciones públicas eficaces y estratégicas entre sí y con los demás, pero el objetivo de las relaciones públicas y la RSC deben ir de la mano. Las empresas no deberían hacer RSC como una forma de relaciones públicas, o como una forma de crear o fortalecer sus relaciones existentes con los demás. Por el contrario, las RRPP deben actuar como un vehículo de comunicación mediante el cual las empresas puedan mostrar sus iniciativas de RSC.

3. La responsabilidad de las empresas no consiste simplemente en cumplir la normativa

El problema al que se enfrentan muchas empresas es el de la normativa. Lo que se considera una normativa en un país no lo es en otro. Tomemos por ejemplo los sindicatos: En los Emiratos Árabes Unidos es ilegal tener cualquier tipo de sindicato. Sin embargo, en otros países no lo es. ¿Cómo se supone que las empresas globales deben gestionar este tipo de normativas? Sin duda, operar en muchos países es difícil, por lo que la responsabilidad corporativa no consiste simplemente en cumplir la normativa.

Huelga decir que los conceptos erróneos de responsabilidad corporativa pueden ser muchos. Para definir con precisión lo que es realmente la RSE, todas las organizaciones deben tener una idea clara de lo que es realmente la sostenibilidad. Sólo entonces podrán ver realmente cuál es su impacto en la sociedad, el medio ambiente, el mercado y el lugar de trabajo.

Para conocer otros conceptos erróneos sobre la RSE y obtener la certificación mundialmente reconocida como profesional de la RSE aprobada por la IEMA, inscríbase en uno de nuestros próximos cursos de formación para profesionales certificados avanzados en sostenibilidad (RSE) o póngase en contacto con nosotros para obtener más información en [email protected].

El martes 11 de febrero, Nikos Avlonas, Presidente del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), y George Nassos, Director de George Nassos Associates, presentaron en Chicago su nuevo libro titulado "Estrategias prácticas de sostenibilidad: Cómo obtener una ventaja competitiva."

El libro, publicado recientemente por John Wiley & Sons, Inc., ya se ha colocado entre los más vendidos de Estados Unidos en sus tres primeras semanas de publicación. El libro va un paso más allá de todas las soluciones teóricas sobre sostenibilidad y ofrece estrategias prácticas probadas que las organizaciones pueden seguir para desarrollar y mantener una ventaja competitiva única e incluye estudios de casos.
libro-1Gran contribución al acto de anoche fue la presentación de sus ponentes invitados, Howard Learner, Presidente y Director Ejecutivo del Centro de Derecho y Política Medioambiental, y Cary Nathenson, Decano Asociado de la Escuela Graham de la Universidad de Chicago. Los ponentes destacaron la importancia de la contribución de los autores a la promoción de la sostenibilidad y las estrategias empresariales responsables. Al acto asistieron numerosos profesionales del mundo académico, organizaciones empresariales y medios de comunicación locales.
Nikos Avlonas, presidente de CSE y coautor del libro, comentó la reciente publicación: "Este libro refleja mis quince años de experiencia global en sostenibilidad con docenas de empresas de la lista Fortune 500 y otras organizaciones de Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, durante los cuales presté servicios de consultoría estratégica y formación. Esto contribuyó a crear estrategias con un impacto positivo tanto en las organizaciones como en la sociedad y el medio ambiente en su conjunto".

Cary Nathenson, Decano Asociado de la Escuela Graham de la Universidad de Chicago, donde Nikos Avlonas fue asesor de su programa de Liderazgo para la Sostenibilidad, comenta: "La educación para la sostenibilidad debe ser tanto teórica como práctica para contribuir a enfoques holísticos. Este nuevo libro intenta salvar la brecha entre teoría y práctica".

Joseph Maguire, Presidente de la Sociedad de Instalaciones Ambientalmente Responsables, ha declarado que "Nikos Avlonas es un líder mundial en el desarrollo y la aplicación de estrategias de sostenibilidad para organizaciones, incluida la SERF. Se ha asociado con su colega George Nassos para destilar magistralmente sus décadas de experiencia en esta obra poderosa y útil". Maguire añade: "Con una mezcla poco frecuente de prosa accesible y datos sólidos, estos caballeros han elaborado una obra que debe figurar en la estantería de todos los responsables de sostenibilidad de las empresas y ciudadanos del mundo preocupados por ella."

Para saber más sobre el libro, visite aquí, o para más información sobre los programas de formación en sostenibilidad global de CSE, impartidos por Nikos Avlonas, visite aquí o contacte directamente con CSE en [email protected] o en el 312-214-6464.

Una visión clara de lo que las bajas temperaturas indican sobre el calentamiento global..

Cada año se repite la misma historia: El frío y la sensación térmica brutales cubren el país atrayendo así gran parte de la atención de los medios de comunicación. Como era de esperar, esto lleva a muchos escépticos del cambio climático a argumentar que el calentamiento global no se está produciendo realmente. Y los ejemplos son muchos.

A principios de la semana pasada, Donald Trump utilizó Twitter para escribir que, sencillamente, el calentamiento global no está ocurriendo y pedir que "esta mierda del CALENTAMIENTO GLOBAL tan cara" se detenga. No estaba solo: se le unió el congresista John Fleming, republicano de Luisiana, quien sarcásticamente argumentó que "'El calentamiento global' no es tan cálido estos días". Del mismo modo, Rush Limbaugh, locutor de radio y comentarista político conservador estadounidense, acusó a los medios de comunicación de inventarse el "vórtice polar" para impulsar una agenda izquierdista.

¿Qué está pasando? ¿Es la historia del cambio climático provocado por el hombre un cuento popular?

Independientemente del frío brutal que ha dejado partes de Canadá incluso más frías que Marte, los científicos sostienen que, de hecho, se está produciendo un cambio climático. Más concretamente, Gavin Schmidtcientífico climático del Instituto Goddard de Estudios Espaciales de la NASA en Nueva York. National Geographic que la gente se está perdiendo la visión de conjunto y aconsejó no distraerse con este "efecto de enfriamiento de corta duración". Por su parte, el meteorólogo Cliff Mass, de la Universidad de Washington, está de acuerdo y predice en su blog que "el calentamiento global se producirá durante el próximo siglo", argumentando que el verdadero calentamiento se producirá en el futuro.

Desde una perspectiva más amplia, mientras América se congela bajo el frío, en otras partes de países como Australia y Brasil las temperaturas fueron realmente altas. Aunque algunos puedan argumentar que estos extraños fenómenos meteorológicos no prueban ni refutan firmemente el calentamiento global, los seres humanos son, no obstante, responsables de tomar todas las medidas necesarias para garantizar que el cambio climático se evite a toda costa. Y hay herramientas y acciones específicas que pueden adoptar para ello.

Si está interesado en aprender más sobre las tendencias y la legislación locales y mundiales en materia de cambio climático y obtener la certificación de profesional de la RSE, le animamos a que se una a Fortune 500 y asista a uno de nuestros próximos eventos. Formación para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE):

Estados Unidos:

Houston- 6-7 de febrero de 2014

Toronto- 24-25 de abril de 2014

Nueva York- 2-3 de junio de 2014

Oriente Medio y Asia:

Tokio: 21 y 22 de febrero de 2014 y 13 y 14 de junio de 2014

Dubai: 10 y 11 de marzo de 2014

Europa:

Atenas, GR: 2-3 de abril de 2014

Londres (Reino Unido): 12 y 13 de mayo de 2014 y 23 y 24 de octubre de 2014

Dígale al CSE lo que piensa:

¿Qué dicen estas temperaturas mínimas récord sobre el calentamiento global? ¿Está ocurriendo realmente?

Hacer hincapié en el SROI

Si su respuesta es afirmativa, entonces pertenece positivamente a una gran mayoría de corporaciones que desean planificar estrategias y sugerir soluciones, que realmente atiendan a las necesidades de la sociedad, dando así un valor añadido no sólo a la sociedad sino también a la propia corporación. Como era de esperar, el año 2013 hizo que el Retorno Social de la Inversión (SROI) destacan como herramienta de medición clave para las empresas responsables que operan a escala local o internacional, ya que ayuda a comprender, gestionar y comunicar el valor social que crea su trabajo de forma clara y coherente con clientes, beneficiarios y financiadores.

Con el nuevo año 2014, acercándose rápidamente y dejando claro que SROI está aquí para quedarse, siendo el CSE su ámbito básico para mantenerse al día con sus acciones pioneras a fin de ofrecer información correcta y sustancial sobre temas de Responsabilidad Social y Empresarial, llevó a cabo con gran éxito una Mesa Redonda en la que se planteó la siguiente pregunta crítica y suplicante:

¿Cómo medir el efecto social de las estrategias de RSE?

Durante la mesa redonda se hizo hincapié en los retos a los que se enfrentan las empresas a la hora de invertir en acciones y programas de RSE, así como en el uso de herramientas y estrategias internacionales como el SROI, que podrían constituir el marco que mida el valor coherente de la Sociedad.

Nikos Avlonas, Consejero Delegado, declaró: Con el clima económico actual, que se está recuperando gradualmente de la recesión, toda contribución a través de iniciativas de responsabilidad corporativa es de suma importancia no sólo para la sociedad, sino también para la supervivencia de todas y cada una de las empresas. La medición coherente del valor de cada acción social gestionada con normas internacionales contribuirá fundamentalmente no sólo a la sociedad, sino también a las propias corporaciones y Organizaciones No Lucrativas, lo que hará más transparentes sus beneficios'.

El componente más valioso para la mesa redonda y la RSE en su conjunto fue la buena disposición de los representantes de RSE de empresas como Coca-Cola Hellas, Novartis y Mamidoil Jetoil S.A., que deseaban mostrar sus propias buenas prácticas corporativas. ¿Por qué? Porque cuando se hace lo correcto, por la razón correcta y en el momento oportuno, ¡sin duda apetece gritarlo a los cuatro vientos!

Es evidente que la combinación de empresas que promueven y refuerzan los principios de responsabilidad social corporativa y el afán por descubrir cómo se mide el SROI para mejorar o modificar sus estrategias representa un paso de gigante hacia la normalización del desarrollo sostenible.

Desde su creación en 2005, CSE ha apoyado y llevado a cabo acciones pioneras en materia de responsabilidad corporativa y también ha planificado estrategias que refuerzan la innovación y el negocio responsable tanto a nivel nacional como internacional. Por este motivo, la nueva Formación avanzada para profesionales certificados en sostenibilidad (CSR) (aprobada por IEMA)que se presentará por primera vez en Dubai 2014, los días 10 y 11 de marzo, incluye un módulo sobre SROI, lo último Tendencias de la RSE en la región y las mejores prácticas.

¿Quieres unirte? Más información aquí o simplemente póngase en contacto con Elisabeth Lincoln - Coordinadora de Formación y Marketing ([email protected])

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CSR

¿Sabía que las empresas con profesionales certificados en RSE aumentan sus resultados en RSE?

En CSE hemos llevado a cabo recientemente un estudio basado en CSRhub para descubrir la importancia de los profesionales de la RSE en el avance de las empresas hacia la sostenibilidad. Para aquellos que no lo sepan, CSRHub es una base de datos líder en información y clasificación de la responsabilidad social corporativa (RSC) y la sostenibilidad. Para que CSRHub produzca resultados sostenibles y, por tanto, reales, sus criterios se centran en evaluar los esfuerzos de RSE de las empresas en 4 categorías fundamentales (Comunidad, empleados, medio ambiente y recursos) y 12 subcategorías adicionales. A su vez, la puntuación global de la calificación de RSE calculada por CSRHub crea un punto de referencia para que las empresas comparen su rendimiento en materia de sostenibilidad. Así pues, nos referimos esencialmente a un punto de referencia para el rendimiento de las empresas, que establece una calificación amplia y coherente con datos procedentes de múltiples fuentes derivados de las iniciativas de sostenibilidad y RSE de las empresas. Hasta la fecha, la metodología de calificación de CSRhub utiliza 257 fuentes para crear un esquema que reduce el sesgo y entre esas fuentes, respectivamente, se encuentran seis de las principales empresas de investigación ESG y otras fuentes diversas y creíbles.

Así pues, en nuestra investigación 8 empresas con prácticas de RSE sirvieron de muestra para investigar sus calificaciones globales de RSE.

Nuestro objetivo era descubrir si había alguna diferencia entre las puntuaciones de RSE de las empresas antes y después de contar con profesionales de la RSE en sus equipos. A su vez, las acciones llevadas a cabo para comparar las puntuaciones de RSE de las 8 empresas 1 año antes y después de CSE formación, se compararon con la media del sector correspondiente. Los puntos de datos se transformaron en gráficos lineales para ilustrar las tendencias de la puntuación de sostenibilidad. Así, el siguiente gráfico "W.W. Grainger Inc "ilustra el punto de datos 1 año antes de la formación de CSE (B), en comparación con 1 año después de la formación (P1) e indica el impacto que el plan de acción de 2 años de los profesionales de la RSE (de la formación) puede haber tenido en la puntuación global de RSE de la empresa. Para obtener una imagen completa de la investigación y el plan de acción a 2 años que llevan a cabo todos nuestros profesionales certificados en RSE, haga clic en aquí.

 

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En general, los resultados de la investigación indican que las puntuaciones mejoraron en las empresas que tenían RSE-P. ¿Por qué? Muy sencillo. Todos los CSR-P han completado la formación certificada en RSE de CSE y, una vez finalizada, han creado un plan de acción de sostenibilidad (RSE) de dos años para su empresa. La razón por la que esto es notable es que, cuando se aplica, el plan de acción introduce una estrategia de huella de carbono y un plan de reducción de energía. Se trata de una estrategia práctica y cuantificable, revisada durante 4 meses por expertos de CSE y aprobada por un tercero (IEMA- Institute of Environmental Management & Assessment) para garantizar que cumple las normas e incluye diversas herramientas de enfoque. Este plan de acción, aplicado por los profesionales de la RSE, podría haber contribuido a la mejora de la calificación global de la RSE.

¿Desea tener este impacto en su organización? Participe en nuestros próximos cursos de formación certificados en sostenibilidad y RSE, aprobados por el Instituto de Evaluación y Gestión Medioambiental (IEMA), líder en el Reino Unido, en Europa, Norteamérica y Oriente Medio.

Formación para profesionales certificados en sostenibilidad (RSC):

Londres, 17 y 18 de octubre de 2013

Abu Dhabi, 24 y 25 de noviembre de 2013

Houston, 7 y 8 de noviembre de 2013

Atlanta, 14 y 14 de noviembre de 2013

Formación para profesionales certificados en estrategias de carbono:

San Francisco 12 y 13 de septiembre

Atlanta, 19 y 20 de septiembre

Abu Dhabi, 27 y 28 de noviembre de 2013

La práctica de informes de sostenibilidad está ahora integrado en ADN de las empresasya que permite aplicar las mejores prácticas en la participación con partes interesadas, preparándose para gestionar riesgo y medir la sostenibilidad crecimiento económico a largo plazo. Así pues, si la pregunta es si su organización debería invertir en la elaboración de una memoria de sostenibilidad o no, la respuesta, ante la creciente demanda de transparencia, es que las cifras hablan por sí solas. Según Marjella Alma, responsable de relaciones externas de la Global Reporting Initiative (GRI), 95 por ciento del mundo 250 mayores empresas de hoy divulgar la sostenibilidad información sobre el rendimiento. ¿Por qué? Sencillamente: "Lo que se mide, se gestiona"lo que, a su vez, le permite mejorar gradualmente su rendimiento al tiempo que aborda la triple cuenta de resultados. Ahora bien, si la pregunta dentro de su organización es ¿por qué publicar un informe de RSE? En pocas palabras, un informe de RSE actúa como a vehículo a participar y comunicar con partes interesadas ya que puede garantizar que una empresa actúa de forma responsable. Aún no es creíble, entre otras muchas razones, garantía externa es vital para la integridad de los datos... No es de extrañar 50 por ciento de las empresas de todo el mundo recurren a la verificación externa de sus informes.

 Por consiguiente, un informe de RSE tiene una importancia significativa para el rendimiento de las organizaciones, pero ¿qué es lo que en realidad impulsa hacia el éxito? Los dos valores más importantes se basan en influencias y motivaciones de la RSE y cómo se toman las decisiones. Por ejemplo, un informe de investigación dirigido por Julia Bonner (estudiante de la Universidad de Nueva York) y el profesor Adam Friedman sobre la influye y motivaciones de RSE en 77 empresas de la lista Fortune 1000, descubrió que mientras RSE se integra más que a menudo en las estrategias empresariales, por lo que hacer lo correcto cosaen realidad se está haciendo para el razones equivocadas. Según los resultados del informe, medio ambiente cuestiones manifestaron la lista como el foco más importante para los esfuerzos de RSE (96%), seguido de salud (68%), educación (59%) y derechos humanos (55%). Sin embargo, las razones pilares se abordan se motivan en reputación en tierra por 88 por ciento ¡de los encuestados! Además, aproximadamente dos tercios de estos encuestados afirmaron que no participar en RSE tendría efectos perjudiciales para la reputación de la empresa.

Tales motivaciones indican a su vez que la RSE no siempre está impulsada de forma altruista, pero la moraleja de la "historia" es que si las motivaciones empresariales se construyen con unos cimientos tan débiles y unos principios tan insostenibles, lo más probable es que se produzca un colapso en un futuro próximo. Por lo tanto, antes de que una empresa empiece a comprometerse con la filosofía de "Lo que se mide, se gestiona" y a su vez elaborar un informe de RSE, debe asumir que actuar de forma manera responsableLa memoria de sostenibilidad debe elaborarse por las razones correctas y representar la visión, la misión y los valores de la organización de forma holística. Existen muchas formas y directrices para elaborar una memoria de sostenibilidad. Hasta la fecha Iniciativa Mundial de Presentación de Informes (GRI) es el marco más utilizado en todo el mundo para divulgar datos medioambientales, sociales y de gobernanza. Sus directrices tener como objetivo garantizar Informes de sostenibilidad adjunta información valiosa sobre organizaciones cuestiones materiales a las partes interesadas y actualmente lo utilizan más de 5,000 organizaciones de todo el mundo.

Descubra de qué se trata..aquí

 

Del 22 al 24 de mayo, CSE asistieron al acto sobre liderazgo en sostenibilidad de 2013, el Conferencia mundial sobre sostenibilidad y elaboración de informes en Amsterdam¡! En la conferencia, el nuevas directrices mundiales para la elaboración de memorias de sostenibilidad, a saber, GRI G4 seguido de 1500 dirigentes y profesionales debatiendo los principales retos y oportunidades para hacer de la sostenibilidad una realidad práctica. Al asistir a la presentación de la G4 y tener la oportunidad de interactuar con los responsables de la GRI y su interpretación de las nuevas directrices, pero también al hablar con otros socios de formación de la GRI de Norteamérica, Europa y Oriente Medio, llegamos a las siguientes preguntas y respuestas prácticas :

Cambios positivos

Q(1): ¿Por qué necesitan las empresas la G4?

A(1): El año pasado (2012), la GRI se convirtió en el principal marco de información mundial para la mayoría de las empresas que desean divulgar anualmente sus resultados en materia de sostenibilidad. En consecuencia, un informe de sostenibilidad debe ser una poderosa herramienta para las partes interesadas que ayude a las empresas a comunicar sus logros, políticas y visiones en materia de sostenibilidad basándose en el marco global estructurado de las directrices de la GRI.

En consecuencia, la divulgación de información basada en las directrices de información de la GRI se está convirtiendo en una obligación para la mayoría de las organizaciones que operan en todo el mundo. Incluso Bloomberg ha incluido la GRI y la garantía externa como uno de los criterios de riesgo ESG a la hora de proporcionar información a los inversores. Sin embargo, el tiempo y los recursos necesarios para recopilar datos y preparar una Memoria de Sostenibilidad siguen siendo un proceso complejo para los usuarios de la GRI, y muchas organizaciones todavía se preguntan qué valor obtienen de este proceso.

Q(2): ¿Por qué se sustituyen los niveles de aplicación por criterios básicos y globales ''de acuerdo''?

A(2): Los actuales niveles de aplicación (A, B y C) han sido sustituidos por criterios "de conformidad" para el cumplimiento básico o exhaustivo de la GRI. Francamente, ya era hora de resolver este problema con la confusión de los niveles de aplicación A, B y C. Por lo tanto, los criterios "de conformidad" son más estrictos y ya no se pueden utilizar los términos cumplimiento parcial o nulo de ninguno de los criterios exigidos en el Índice GRI para la elaboración de memorias de sostenibilidad básicas o exhaustivas. Al mismo tiempo, las empresas deben revelar sus resultados en todos o algunos de los criterios si los consideran importantes en relación con su actividad.

Q(3)¿Cuáles son las repercusiones para las empresas del cambio en la divulgación del Enfoque de Gestión (DMA)?

A(3):  G4 exige la divulgación de información sobre el Enfoque de Gestión (DMA) en cualquier nivel de Categoría, Aspecto o incluso Indicador. Por lo tanto, las empresas deben invertir recursos en la evaluación de la materialidad de los grupos de interés basada en el nuevo enfoque DMA con el fin de revelar datos de sostenibilidad directamente relacionados con las áreas de impacto clave relacionadas con sus grupos de interés. Esto puede suponer una reducción y flexibilidad en el contenido de los informes de sostenibilidad, pero también una buena comprensión para todas las empresas de sus impactos clave relacionados con los materiales y la posibilidad de mejorar su estrategia de sostenibilidad.

P(4): ¿Exige el G4 más información sobre gobernanza y remuneración, cadena de suministro y emisiones de gases de efecto invernadero?

A(4): G4 exige más información sobre gobernanza y remuneración, sostenibilidad de la cadena de suministro, ética e integridad y emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3 . El impacto en las empresas es que La mayor atención que presta GRI a la responsabilidad en todos los temas mencionados podría ser una llamada de atención útil para los Consejos de Administración y los ejecutivos de las empresas. Además, la inclusión de todos estos temas en la Memoria de Sostenibilidad facilitará probablemente una mejor integración de la sostenibilidad en las empresas informantes y puede obligar a algunas a incluir todos los nuevos "temas candentes de sostenibilidad" en su estrategia empresarial.

Q(5). ¿Se sugiere una Garantía Externa más profunda para el G4?

De hecho, la G4 empuja a las organizaciones a considerar más la importancia de la verificación externa que la G3.1. Aunque la G4 no exige una verificación externa como su versión anterior G3.1, parece que se hace más hincapié en una verificación externa detallada para todos los criterios cubiertos por la GRI. No obstante, al final del Informe, en el Índice GRI, una tabla debería indicar todas las áreas que han sido objeto de verificación externa por parte de una organización externa.

Es importante mencionar que GRI aún no ha decidido si seguirá proporcionando un control de evaluación de terceros a todos los usuarios de las directrices.

En cuanto a las lagunas de las directrices GRI, nuestras conclusiones sugieren que:

1. En Parece que la G4 sigue sin ser fácil de usar y compleja para los principiantes en la elaboración de memorias de sostenibilidad. Por lo tanto, GRI debería crear una versión simplificada de las directrices para aquellos que quieran iniciarse en la elaboración de memorias de sostenibilidad.

2. G4 no proporciona información más detallada ni hace referencia a directrices ampliamente utilizadas para el aseguramiento externo como AA1000 y otras directrices. Por lo tanto, incluso si los objetivos originales de G4 eran hacerla más compatible con otras directrices, no hay ninguna orientación específica o referencia a otras normas, como debería ser.

3. La terminología de G4 sigue siendo compleja y diferentes profesionales pueden tener diferentes interpretaciones de los criterios y el enfoque. Creemos que el GRI debería proporcionar una guía de preguntas y respuestas para todos los profesionales de la sostenibilidad con el fin de evitar confusiones a su audiencia.

Conclusiones

No obstante, queremos subrayar que la La G4 es una gran oportunidad para que las empresas se replanteen los procesos de elaboración de informes y la forma de integrar la sostenibilidad en su estrategia empresarial. En los próximos meses se oirán sin duda muchas interpretaciones diferentes de las directrices de la G4; sin embargo, parece que la G4 puede ser una forma de avanzar en la elaboración de informes de sostenibilidad con nuevos criterios que incluyen la rendición de cuentas, la gestión de la cadena de suministro y la ética de una manera más flexible en relación con las áreas de impacto clave para satisfacer las expectativas de las partes interesadas, pero requiere una divulgación más detallada en todos los criterios.

Si desea ser uno de los primeros en conocer la evolución y la aplicación práctica del Marco G4 y sus repercusiones en su empresa, participe en la mesa redonda de CSE que se celebrará en Dubai. después del Formación para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE) los días 19 y 20 de junio, o en Nueva York, que también se entregará después del Formación para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE), 13-14 de junio

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