Page 12 – Sustainability Academy

Dans quelle mesure les dirigeants d'entreprise peuvent-ils comprendre les corrélations entre une stratégie globale de responsabilité d'entreprise et les avantages financiers ? Les investisseurs, quant à eux, comprennent mieux que la RSE n'est pas une simple case à cocher sur un formulaire d'information.

Les organisations leaders au niveau mondial semblent mieux comprendre les impacts financiers de leurs stratégies de responsabilité d'entreprise. Elles considèrent cette stratégie comme un élément clé des meilleures pratiques de gestion susceptibles d'améliorer les performances de l'entreprise et les résultats financiers.

En 2018, la recherche du CST Tendances en matière de rapports sur le développement durable (RSE) en Amérique du Nord 2017 a été présentée en New York, Toronto et Tokyo dans le cadre du programme physique de certification mondiale des praticiens de la RSE (ESG) du CST.. Sur la base des résultats de la recherche, Le département de recherche du CST a identifié pour la première fois des corrélations entre les rapports et la stratégie en matière de durabilité et de RSE et les résultats financiers des entreprises, ce qui a attiré l'attention des médias nord-américains par le biais de plusieurs publications..

Nikos Avlonas, président et fondateur du CSE, a été interviewé par Forbesqui se concentre sur cette recherche unique. Vous pouvez lire l'intégralité de l'interview ici : Rapports sur le développement durable : Les leçons de Fortune 500.

En savoir plus : Forbes

Ces derniers mois, les perturbations provoquées par la pandémie de COVID-19 ont accéléré les efforts de promotion de la durabilité et de la RSE dans un large éventail d'industries. Les parties prenantes des secteurs privé et public ont exprimé leur soutien à une reprise durable. Les études montrent que les dirigeants semblent partager un consensus sur ce qui constitue des stratégies matérielles de durabilité et de RSE dans leur secteur. Mais pour évaluer pleinement et précisément l'impact financier des efforts en matière de développement durable, les investisseurs et les gestionnaires doivent aller jusqu'au bout et examiner non seulement la stratégie, mais aussi la méthodologie (comment une stratégie a été mise en œuvre) et les avantages qui en ont découlé. C'est précisément sur ces résultats positifs que les entreprises doivent commencer à monétiser et à rendre compte des avantages tangibles et intangibles des investissements ESG.

Dans le même temps, plus de 2 000 études ont mis en évidence des corrélations positives entre les bonnes performances ESG, le cours de l'action, le coût du capital et les réalisations opérationnelles. Le lien entre les pratiques ESG et les résultats financiers a des implications évidentes sur le processus de prise de décision des entreprises. Plusieurs cadres ont été développés récemment pour mieux intégrer les données ESG, l'analyse financière et les rapports de RSE.

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est un cabinet de premier plan opérant à l'échelle mondiale et spécialisé dans l'optimisation de votre impact social, économique et environnemental. Depuis plus d'une décennie, nous aidons les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à nos services de formation certifiés sur site, en ligne et en groupe dans le monde entier, et nous aidons les entreprises FORTUNE 500 et d'autres organisations à se développer et à exceller grâce à nos services de conseil spécialisés et à notre méthodologie unique, qui a été appliquée avec succès à plus de 100 organisations dans le monde et qui permet une intégration réussie de la RSE et une amélioration significative de l'impact social, économique et environnemental de l'entreprise. Performance ESG.

Le département de recherche du CST continue de fournir des informations précieuses sur divers aspects de la RSE et des performances ESG. poursuit son engagement en faveur d'une formation de haut niveau et actualisée en matière de développement durable pour les cadres dirigeants et les responsables du développement durable et de la RSE dans le monde entier, le service de formation est prêt à délivrer le suivant Programme de formation de praticiens certifiés en durabilité numérique (ESG) les 3, 4 et 5 novembre 2020. Le programme se concentre sur tous les défis auxquels les professionnels doivent faire face dans le domaine de la santé. Stratégie de développement durable et de responsabilité d'entreprise, chaîne d'approvisionnement et communication d'entreprise.

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Pour plus d'informations, veuillez nous contacter à l'adresse suivante [email protected]

Par Nikos Avlonas

Président du CST

Bravo aux entreprises qui intègrent le développement durable. L'effort est noble et décourageant. Souvent, les dirigeants s'attaquent d'abord aux questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) qui leur tiennent le plus à cœur. D'autres fois, ils délèguent le développement durable à un responsable. Un cadre peut être très motivé pour impliquer la communauté. Un ancien responsable HSE, aujourd'hui chargé du développement durable, peut mettre l'accent sur la sécurité. Il s'agit dans les deux cas de nobles objectifs, mais sont-ils pertinents pour les investisseurs ?

Selon la 2018 Edelman Trust Barometer Special Report : Investisseurs institutionnelsEn 2017, 66 % des investisseurs américains ont modifié leur comportement pour intégrer les risques ESG. Les investisseurs se fient aux agences de notation qui examinent les aspects ESG d'une entreprise présentant un intérêt financier, c'est-à-dire les plus importants. Si une entreprise consacre des ressources à des questions importantes pour elle, mais pas pour les investisseurs, cela peut devenir une énorme perte de temps - et de ressources.

Facteurs ESG Les facteurs qui influencent les performances du marché varient d'un secteur à l'autre. Une compagnie aérienne tiendra compte de l'efficacité énergétique à la fois pour des raisons financières et pour limiter son empreinte carbone, plus qu'une agence comptable. Si la compagnie aérienne réduit sa consommation de carburant, ses performances financières, sa notation ESG et donc le cours de son action en bénéficieront. Le cabinet comptable peut réduire sa consommation d'énergie du même pourcentage et le marché ne changera pas grand-chose.

Que vous obteniez vos conseils en matière de performance auprès de Morning Star, Edelman, Bloomberg, Harvard (avec des recherche montrantLes questions matérielles sont le signal le plus prometteur pour informer les décisions d'investissement basées sur les critères ESG), ou des centaines d'autres ressources, vous ne pouvez plus remettre en question la valeur des questions matérielles ESG pour votre résultat net. D'où la question : qu'est-ce qui est important ? La réponse appartient à vos parties prenantes les plus influentes, et pas seulement à vos actionnaires ou à votre direction, même si ces voix sont importantes.

Seule une évaluation de la matérialité, basée sur des lignes directrices telles que celles de la GRI et sur l'étalonnage des performances du secteur en interrogeant les parties prenantes qui ont été soigneusement identifiées comme ayant le plus d'influence sur la prise de décision de l'entreprise, peut fournir une liste pondérée des questions les plus importantes pour votre entreprise et, par conséquent, pour votre résultat net.

Plus le bilan est solide, plus la note est élevée. Plus les risques matériels sont faibles, plus la note est élevée. Plus l'entreprise est transparente dans ses rapports, plus la note est élevée.

TERMINAISON POSSIBLE - NE PAS UTILISER LES DEUX

L'une des meilleures actions qu'une entreprise puisse entreprendre est la formation aux questions de développement durable, à l'identification et à l'évaluation des parties prenantes, puis à la hiérarchisation des questions importantes. La formation est la première étape d'un processus itératif. Consultez le premier module gratuit de la formation en ligne du CST. Certificat de performance ESG pour les professionnels et les investisseurs, ou en réponse au COVID-19, le programme des praticiens certifiés en développement durable (RSE), édition avancée 2020, du 2 au 5 octobre et le 6 octobre, VERSION NUMÉRIQUE.

Alors que la plupart des villes du monde entier entrent dans la phase de réouverture ou ont déjà commencé à adopter la nouvelle normalité, les individus et les entreprises ont pris conscience de la nécessité de s'approprier un avenir meilleur et plus résilient.

Cette pause inattendue dans le monde offre l'occasion de réfléchir et de réinitialiser ce qui semblait non vital. Bien que souvent considérée comme un concept différent, la résilience semble aujourd'hui plus que jamais nuancer et inspirer l'idée de durabilité, la rendant plus adaptée au monde déroutant qui nous entoure.

Compte tenu des changements et des bouleversements inéluctables déjà en cours, envisager le monde tel qu'il se présente dans le plan d'action de l'ONU pour l'avenir de l'Europe n'est pas une bonne chose, mais c'est une bonne chose. Objectifs de développement durable Les objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) ne sont peut-être pas une utopie, mais c'est le bon moment pour stimuler le renouveau, la pensée pionnière et la prospérité collective. Néanmoins, cela nécessite d'écouter et d'apprendre à partir de la base en tirant les leçons de la pandémie.

Pour commencer, il est essentiel que nous reconnaissions que pour parvenir à une synergie équilibrée du triptyque planète, population et profit, nous devons cesser de considérer la durabilité comme un problème qui ne concerne personne d'autre que nous-mêmes, au lieu de commencer à agir collectivement. Dans la sphère des entreprises en particulier, il est impressionnant de constater à quel point les employés sont peu engagés dans le parcours de durabilité de l'organisation, car les critères socio-environnementaux ne parviennent pas à être intégrés avec succès dans tous les départements de l'entreprise. Cette situation est décevante si nous ne comprenons pas vraiment que, par essence, la durabilité s'infiltre dans chaque division de toutes les opérations de l'entreprise.

Covid-19 est venu comme un tremblement de terre pour secouer les modèles d'entreprise afin qu'ils deviennent plus résilients, plus durables. Académie du développement durable s'engage à jouer son rôle essentiel dans cette transition en offrant des formations abordables et spécialisées sur les questions les plus brûlantes du développement durable, non seulement aux particuliers mais aussi à un groupe de professionnels et d'entreprises qui sont déterminés à inciter leurs employés et d'autres parties prenantes à s'engager dans le développement durable.

Par Rosalinda Sanquiche, ISSP-SA, formatrice certifiée du CST

À quoi ressemblera la "nouvelle normalité" ? Les défis auxquels nous sommes confrontés dans le sillage de COVID-19 sont les mêmes que ceux auxquels les professionnels du développement durable proposent des solutions depuis longtemps.

Les Résilience ou efficacité Le débat a tendance à s'orienter vers l'efficacité. Cependant, nous devrions nous demander quels sont les domaines où la redondance est la meilleure solution. La durabilité fondée sur la biodiversité nous apprend à trouver plusieurs voies pour parvenir au même résultat. Voulons-nous toujours l'option la moins chère et la moins exigeante en termes de main-d'œuvre ? La résilience concerne les travailleurs, la chaîne d'approvisionnement, les soins de santé, l'éducation et bien d'autres choses encore.

Chaîne d'approvisionnement - Savoir exactement d'où viennent nos produits, comment ils nous parviennent et quelles sont les matières premières fragiles sont quelques-unes des questions abordées par McKinsey, Harvard Business Review et des milliers d'articles et de rapports de la communauté du développement durable, avec des lignes directrices et des outils de gestion détaillés.

Air pur - Le ciel dégagé autour de nos villes les plus peuplées est un sujet d'actualité. En Europe, l'amélioration de la qualité de l'air a permis d'éviter 11 000 décès. Comparez ce chiffre aux 100 000 décès annuels estimés aux États-Unis et attribués à la pollution de l'air. Il est temps d'envisager que les entreprises aillent au-delà de la conformité.

Allègement de la dette - Plusieurs idées circulent pour alléger le fardeau financier que représentent les prêts étudiants, les remboursements de prêts hypothécaires et de loyers, les paiements de cartes de crédit et même les factures de services publics. Les entreprises devraient-elles envisager des jubilés de remise de dettes pour les acteurs de la communauté ? Et soyons profondément préoccupés par le fait que quelques semaines de chômage ont poussé de nombreuses personnes vers les banques alimentaires.

Soins de santé - De nombreuses communautés souffrent d'un accès insuffisant aux soins médicaux et à la nutrition, même dans les périodes les plus favorables. Or, ces travailleurs du bas de la chaîne sont ceux-là mêmes qui préparent notre nourriture, livrent nos marchandises et s'occupent de nos enfants. Un système dans lequel les mieux payés reçoivent les meilleurs soins n'a rien à voir avec la propagation des maladies. Même les travailleurs à temps plein peuvent se retrouver dans la partie négative du spectre.

En cas de maladie du foie, la substance active du Ambien (Zolpidem) peut s'accumuler dans l'organisme et entraîner des conséquences indésirables. Le médicament doit être prescrit avec prudence aux patients âgés, car ils présentent un risque accru de développer des effets myorelaxants et sédatifs sur l'organisme, ce qui entraîne des chutes et des blessures.

Revenu minimum garanti - De nombreux économistes, à l'instar de Milton Friedman, suggèrent des variantes d'un revenu minimum garanti. Alors que nous nous efforçons de distribuer de l'aide aux salariés au salaire minimum déplacés, aux travailleurs itinérants et à la classe moyenne plus fragile que nous ne voulons l'admettre, les praticiens de la durabilité doivent à nouveau se battre pour offrir les avantages des entreprises qui proposent des salaires décents.

Le développement durable, c'est bien plus que réduire, réutiliser, recycler. Les entreprises chargent les praticiens du développement durable d'élaborer les solutions les mieux adaptées à leur secteur. La formation et le conseil du CST sont des ressources auxquelles vous pouvez accéder pour trouver des solutions solides et à long terme afin d'atténuer les retombées de COVID-19 et d'autres crises à venir.

Le CST a le plaisir de s'associer à Green America pour offrir aux membres de son réseau Green America Business Network les avantages suivants Diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises. Ce cours de base proposé par la célèbre Sustainability Academy en ligne offre une introduction pas à pas au développement durable des entreprises et aux dernières tendances en la matière.

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Apprenez-en plus sur la législation et la réglementation internationales, sur l'engagement efficace des parties prenantes et sur la manière d'intégrer avec succès le développement durable dans votre entreprise.
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Les membres du réseau Green Business Network bénéficient une réduction exclusive sur 15% . Pour les membres du GBN : Pour bénéficier de cette offre spéciale en tant que membre du Green Business Network, connectez-vous à votre tableau de bord de membre à l'adresse suivante http://members.greenbusienssnetwork.org.

Il est de plus en plus urgent d'améliorer la transparence, la fiabilité et la comparabilité des données de performance ESG (environnementales, sociales et de gouvernance) communiquées par les entreprises. Les données ESG sont devenues un facteur important dans la détermination de l'évaluation d'une entreprise et un moyen essentiel pour les entreprises d'évaluer leurs performances. l'accès au financement et au capital. En conséquence, nous constatons une augmentation significative des rapports sur le développement durable, qui ont augmenté de manière significative avec 86% des entreprises de S&P ayant publié un rapport en 2018, contre 20% en 2010.

La difficulté réside dans le fait que les informations ESG communiquées par les entreprises manquent de cohérence et de normalisation. Pour ajouter à la confusion, il existe plus de 600 agences de notation ESG dans le monde, selon la Global Initiative for Sustainability Ratings.

De nombreuses données ESG sont disponibles pour les investisseurs, mais ces derniers ne peuvent pas nécessairement s'y fier pour prendre des décisions éclairées.

La frustration de nombreuses entreprises réside dans le manque général de transparence quant à la manière dont elles sont évaluées pour leurs performances en matière de développement durable. Actuellement, les entreprises qui fournissent des services d'analyse comparative ESG rassemblent des données provenant de sources multiples, allant des listes des "meilleurs" aux agences de notation, mais les notes ne contiennent pas suffisamment d'informations et de contexte pour la plupart des investisseurs. Les investisseurs doivent compléter ces données ESG par des informations supplémentaires provenant de rapports d'actualité, de messages sur les médias sociaux et de sites d'emploi.

À l'avenir, on s'attend largement à ce que l'automatisation et l'intelligence artificielle (IA) soient mises à profit pour générer et évaluer les données ESG. Toutefois, pour que ces systèmes automatiques fonctionnent efficacement, il faudra produire un plus grand volume de données. L'IA fonctionne mieux sur des milliards de points de données que sur des millions.

En réponse, les équipes chargées des relations avec les investisseurs et du développement durable recherchent de nouveaux moyens innovants d'accroître la fiabilité de la collecte de données afin de détecter et de mettre en évidence les informations ESG stratégiques. Les innovations technologiques créent de nouvelles opportunités. Par exemple, les entreprises testent actuellement de nouvelles applications de développement durable auprès de leurs clients, en se concentrant principalement sur la mesure et le suivi de la consommation d'énergie, des émissions climatiques, de la production de déchets et des données environnementales.

Nous prévoyons que l'augmentation de l'automatisation et de la collecte de données par l'IA modifiera considérablement la façon dont les rapports sur le développement durable sont à la fois entrepris et perçus stratégiquement.

L'Académie du développement durable offre le Diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises and une série de programmes spécialisés sur Rapport sur le développement durable, Stratégie de réduction des émissions de carbone et Performance ESG pour les investisseurs. Il existe également des programmes internes spéciaux pour les organisations qui reconnaissent que l'investissement dans leur capital humain par le biais de l'éducation est le facteur le plus déterminant pour la croissance et l'excellence dans le domaine du développement durable. Pour confirmer cette affirmation, des recherches récentes ont démontré que les organisations dotées d'une forte culture de l'apprentissage peuvent obtenir de meilleurs résultats que leurs homologues. L'Académie aspire à atteindre 100 000 professionnels d'ici 2025 !

Dans le cadre des mesures de "distanciation sociale" prises pour lutter contre la pandémie de coronavirus, des millions d'employés dans le monde travaillent désormais à domicile. Pour les employeurs qui tentent de gérer leurs équipes à distance et de préserver le moral et la productivité, la participation des employés à des cours de formation en ligne est un excellent moyen d'y parvenir.

Recherche par Bersin a montré que les organisations dotées d'une solide culture de l'apprentissage ont tendance à accroître la productivité de leurs employés et sont en mesure d'avoir un impact commercial plus important - et il n'y a pas de meilleur domaine pour créer un impact commercial que vos pratiques en matière de développement durable. Les Académie du développement durable - La plateforme éducative en ligne primée du CST propose des cours en ligne certifiés sur une variété de sujets d'actualité liés au développement durable, notamment les performances ESG, les rapports sur le développement durable, l'entrepreneuriat social et la gestion des ressources humaines. stratégies de réduction du carbone.

La Sustainability Academy fournit un contenu pratique et actualisé (de nouvelles éditions sont publiées) et, outre les cours individuels, les organisations peuvent s'inscrire à des cours de groupe en ligne. Les cours de groupe sont conçus sur mesure pour les organisations et couvrent les besoins spécifiques de l'organisation tout en permettant de renforcer l'esprit d'équipe dans un environnement éloigné. La Sustainability Academy a conçu et dispensé avec succès des cours en ligne certifiés pour diverses organisations telles que Timberland, Pepsico et les Nations unies. Les cours en ligne certifiés en groupe permettent un échange d'idées et de connaissances entre les participants et l'équipe de formation, et le parcours d'apprentissage, l'intensité et le calendrier de chaque participant peuvent être personnalisés. Des options de gamification permettent de suivre et de récompenser les progrès des participants.

Les employés veulent apprendre et se développer, et dans la situation actuelle, les possibilités d'apprentissage en ligne sont un excellent moyen de favoriser une culture de l'apprentissage dans votre organisation, même lorsque vos employés travaillent à distance. Le retour sur investissement sera palpable - La recherche a montré que les organisations qui sont capables de nourrir le désir d'apprendre de leurs employés sont au moins 30% plus susceptibles d'être des leaders dans leurs industries au fil du temps.

Le moment est venu de développer vos compétences d'apprentissage dans le domaine en constante évolution du développement durable tout en restant chez vous.

Nikos Avlonas

Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)

19 mars 2020

La situation d'urgence internationale qui s'est créée ces dernières semaines à la suite de la propagation massive du Covid-19, également connu sous le nom de coronavirus, a atteint un point critique, englobant à la fois les aspects suivants santé mondiale ainsi que la impact économique les conséquences de cette crise. On s'attend généralement à ce que le système économique mondial en pâtisse fortement. les Nations unies Les chiffres sont encore plus pessimistes : Bloomberg prévoit des pertes allant jusqu'à $2.7 trillions, un chiffre comparable à l'ensemble du PIB du Royaume-Uni !

Avec des développements rapides se produisant à un rythme quotidien et suite à l'annonce que nous vivons une crise économique mondiale, la Commission européenne a décidé de mettre en place un système d'information sur les droits de l'homme. pandémie mondialeIl est d'ores et déjà clair que certains secteurs industriels seront plus durement touchés que d'autres, les plus grands perdants semblant être le tourisme, le transport aérien, mais aussi le commerce de détail ainsi que les industries de services alimentaires et de boissons. Tous ces secteurs sont interdépendants et l'incertitude croissante déclenche des réactions en chaîne qui ont un impact considérable sur la communauté des affaires dans son ensemble ainsi que sur le système bancaire tout entier. Selon l'IATA, les pertes pour l'industrie du transport aérien commercial pourraient se situer entre $63 milliards et $113 milliards pour cette seule année, en fonction de la durée de l'impact du virus.

Les entreprises sont appelées à lutter contre la crise économique, mais aussi à prouver qu'elles sont à la hauteur de la tâche. la durabilité en faisant preuve d'une grande responsabilité à l'égard de leurs employés, de leurs clients, de leurs partenaires commerciaux et de la sécurité de leurs produits et services. On peut dire que la pandémie est un véritable test de durabilité et de responsabilité pour toutes les entreprises existantes, alors que la plupart d'entre elles sont déjà en activité. mode crise.

Dans le but de maintenir et de soutenir chaînes d'approvisionnementL'adoption d'un système de gestion de l'information et de la communication (SIG), notamment en ce qui concerne la distribution de produits et de services d'urgence, tels que les produits alimentaires et pharmaceutiques, l'adoption de des mesures de protection strictesLe respect de l'environnement, tant pour les employés que pour les produits livrés aux clients finaux, est une exigence fondamentale de la responsabilité d'entreprise. En outre, un accent particulier peut être mis sur la responsabilité de l'entreprise. les groupes de population à haut risque et qui ont un besoin immédiat de protection par le biais de collaborations et de synergies qui peuvent être créées par des initiatives sectorielles ou de manière indépendante. Par exemple, les supermarchés peuvent offrir des livraisons gratuites à domicile aux clients à haut risque, tandis que les centres médicaux peuvent tirer parti de la technologie disponible et offrir des diagnostics virtuels et des services de télémédecine.

Parallèlement, de nombreuses organisations proposent déjà des solutions permettant de créer des conditions de travail personnalisées, telles que télétravailConformément à l'orientation générale de l'Union européenne, la Commission a décidé de mettre en place un système de gestion de l'information et de la communication. "rester à la maison" mais aussi en offrant un soutien psychologique et d'autres initiatives pour le bien-être de leurs employés. Technologie est en effet un allié important, car les nombreuses alternatives qu'il peut offrir s'avèrent très bénéfiques.

Il est largement admis qu'en cette période difficile et sans précédent, il est fondamental que nous fassions tous preuve de responsabilité personnelle. De même, pour les entreprises, le moment est venu de mettre en pratique leur responsabilité sociale et leur solidarité envers les communautés qu'elles servent.

Nikos Avlonas

Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)

19 mars 2020

La situation d'urgence internationale qui s'est créée ces dernières semaines à la suite de la propagation à grande échelle du Covid-19, également connu sous le nom de coronavirus, a atteint un point critique, englobant à la fois la santé mondiale et l'impact économique qui en résultera. On s'attend généralement à ce que le système économique mondial souffre énormément, les Nations unies faisant état de pertes allant jusqu'à $2 trillions, tandis que Bloomberg, encore plus pessimiste, prévoit des pertes allant jusqu'à $2,7 trillions, un chiffre comparable à l'ensemble du PIB du Royaume-Uni !

Avec les développements rapides qui se produisent chaque jour et l'annonce d'une pandémie mondiale, il est déjà clair que certains secteurs industriels seront plus durement touchés que d'autres, les plus grands perdants semblant être le tourisme, le transport aérien, mais aussi le commerce de détail ainsi que les industries de services alimentaires et de boissons. Tous ces secteurs sont interdépendants et l'incertitude croissante déclenche des réactions en chaîne qui ont un impact considérable sur la communauté des affaires dans son ensemble ainsi que sur le système bancaire tout entier. Selon l'IATA, les pertes pour l'industrie du transport aérien commercial pourraient se situer entre $63 milliards et $113 milliards pour cette seule année, en fonction de la durée de l'impact du virus.

Les entreprises sont appelées à lutter contre la crise économique mais aussi à prouver leur durabilité en agissant de manière responsable envers leurs employés, leurs clients, leurs partenaires commerciaux ainsi que pour la sécurité de leurs produits et services. On peut dire que la pandémie est un véritable test de durabilité et de responsabilité pour toutes les entreprises existantes, alors que la plupart d'entre elles sont déjà en mode crise.

Dans le but de maintenir et de soutenir les chaînes d'approvisionnement, en particulier autour de la distribution de produits et de services d'urgence, tels que les produits alimentaires et pharmaceutiques, l'adoption de mesures de protection strictes, tant pour les employés que pour les produits livrés aux clients finaux, est une exigence de base de la responsabilité d'entreprise. En outre, il est possible de mettre l'accent sur les groupes de population les plus exposés et qui ont un besoin immédiat de protection grâce à des collaborations et à des synergies qui peuvent être créées par des initiatives sectorielles ou de manière indépendante. Par exemple, les supermarchés peuvent offrir des livraisons gratuites à domicile aux clients à haut risque, tandis que les magasins de détail peuvent offrir des services de livraison à domicile. NYGoodHealth les centres médicaux peuvent tirer parti de la technologie disponible et offrir des services de diagnostic virtuel et de télémédecine.

Parallèlement, de nombreuses organisations proposent déjà des solutions créant des conditions de travail personnalisées, telles que le télétravail, conformément à la recommandation générale de "rester à la maison", mais aussi un soutien psychologique et d'autres initiatives pour le bien-être de leurs employés. La technologie est en effet un allié important, étant donné que les nombreuses alternatives qu'elle peut offrir s'avèrent très bénéfiques.

Tout le monde s'accorde à dire qu'en cette période difficile et sans précédent, il est essentiel que nous fassions tous preuve de responsabilité personnelle. De même, pour les entreprises, le moment est venu de mettre en pratique leur responsabilité sociale et leur solidarité envers les communautés qu'elles servent.

La formation March 2020 Atlanta, qui a été couronnée de succès, s'est concentrée sur les GSE et l'économie circulaire. Atlanta est un lieu de rassemblement pour les entreprises des États-Unis et du monde entier, étant donné qu'il s'agit d'une plaque tournante essentielle pour les transports. La formation a réuni une majorité de participants de Géorgie, du Maryland, de Floride et du Texas.

Le CST se prépare dès à présent pour ses prochaines formations dans l'ensemble de l'Union européenne. États-Unis et Canada. Comme toujours, le CST adaptera la formation aux besoins uniques de cette région.

Une bonne partie de la formation d'Atlanta s'est concentrée sur les ESG et l'économie circulaire, des considérations importantes pour les participants de Rheem, EPCOR, Delta, WestRock et Wells Fargo. La gestion durable des ESG et de l'économie circulaire a un impact significatif sur la promotion des droits de l'homme, des pratiques de travail équitables, des progrès environnementaux et des politiques de lutte contre la corruption. Compte tenu de la portée nationale et internationale d'Atlanta, il était logique de mettre l'accent sur les questions liées à l'économie circulaire.

Les participants au FT 500 étaient particulièrement sensibles aux implications des classements de durabilité pour les investisseurs. Les critères ESG (environnement, social, gouvernance) font partie de la diligence raisonnable pour des milliers de milliards de dollars d'investissement.

La matérialité a également été saluée par les participants comme l'un des principaux enseignements à tirer de l'expérience. Lors de l'allocation des ressources, les entreprises plus petites et plus récentes apprécient de savoir comment répondre aux préoccupations des parties prenantes lors de la conception d'une stratégie de développement durable et de l'élaboration d'un rapport sur le développement durable.

Les GSE et l'économie circulaire sont des composantes importantes de la formation de Praticien certifié en durabilité du Centre pour la durabilité et l'excellence, qui sera présentée dans toutes nos prochaines sessions de formation. États-Unis et Canada formations.

Le CST ne choisit pas arbitrairement des thèmes de prédilection, comme la demande d'une aide supplémentaire de la part de l'Union européenne. SROI Nous nous intéressons également aux tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley pour la formation de San Francisco 2019 ou au changement climatique et à la durabilité environnementale pour la formation de Miami 2020. Nous sommes à l'écoute des participants des formations précédentes et des participants inscrits aux formations futures. Vous souhaitez contribuer à l'orientation de l'une de nos futures formations ? S'inscrire et faites-nous part de vos impressions.

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