Page 11 – Sustainability Academy

Dans le cadre des mesures de "distanciation sociale" prises pour lutter contre la pandémie de coronavirus, des millions d'employés dans le monde travaillent désormais à domicile. Pour les employeurs qui tentent de gérer leurs équipes à distance et de préserver le moral et la productivité, la participation des employés à des cours de formation en ligne est un excellent moyen d'y parvenir.

Recherche par Bersin a montré que les organisations dotées d'une solide culture de l'apprentissage ont tendance à accroître la productivité de leurs employés et sont en mesure d'avoir un impact commercial plus important - et il n'y a pas de meilleur domaine pour créer un impact commercial que vos pratiques en matière de développement durable. Les Académie du développement durable - La plateforme éducative en ligne primée du CST propose des cours en ligne certifiés sur une variété de sujets d'actualité liés au développement durable, notamment les performances ESG, les rapports sur le développement durable, l'entrepreneuriat social et les stratégies de réduction des émissions de carbone.

La Sustainability Academy fournit un contenu pratique et actualisé (de nouvelles éditions sont publiées) et, outre les cours individuels, les organisations peuvent s'inscrire à des cours de groupe en ligne. Les cours de groupe sont conçus sur mesure pour les organisations et couvrent les besoins spécifiques de l'organisation tout en permettant de renforcer l'esprit d'équipe dans un environnement éloigné. La Sustainability Academy a conçu et dispensé avec succès des cours en ligne certifiés pour diverses organisations telles que Timberland, Pepsico et les Nations unies. Les cours en ligne certifiés en groupe permettent un échange d'idées et de connaissances entre les participants et l'équipe de formation, et le parcours d'apprentissage, l'intensité et le calendrier de chaque participant peuvent être personnalisés. Des options de gamification permettent de suivre et de récompenser les progrès des participants.

Les employés veulent apprendre et se développer, et dans la situation actuelle, les possibilités d'apprentissage en ligne sont un excellent moyen de favoriser une culture de l'apprentissage dans votre organisation, même lorsque vos employés travaillent à distance. Le retour sur investissement sera palpable - La recherche a montré que les organisations qui sont capables de nourrir le désir d'apprendre de leurs employés sont au moins 30% plus susceptibles d'être des leaders dans leurs industries au fil du temps.

Le moment est venu de développer vos compétences d'apprentissage dans le domaine en constante évolution du développement durable tout en restant chez vous.

Nikos Avlonas

Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)

19 mars 2020

La situation d'urgence internationale qui s'est créée ces dernières semaines à la suite de la propagation massive du Covid-19, également connu sous le nom de coronavirus, a atteint un point critique, englobant à la fois les aspects suivants santé mondiale ainsi que la impact économique les conséquences de cette crise. On s'attend généralement à ce que le système économique mondial en pâtisse fortement. les Nations unies Les chiffres sont encore plus pessimistes : Bloomberg prévoit des pertes allant jusqu'à $2.7 trillions, un chiffre comparable à l'ensemble du PIB du Royaume-Uni !

Avec des développements rapides se produisant à un rythme quotidien et suite à l'annonce que nous vivons une crise économique mondiale, la Commission européenne a décidé de mettre en place un système d'information sur les droits de l'homme. pandémie mondialeIl est d'ores et déjà clair que certains secteurs industriels seront plus durement touchés que d'autres, les plus grands perdants semblant être le tourisme, le transport aérien, mais aussi le commerce de détail ainsi que les industries de services alimentaires et de boissons. Tous ces secteurs sont interdépendants et l'incertitude croissante déclenche des réactions en chaîne qui ont un impact considérable sur la communauté des affaires dans son ensemble ainsi que sur le système bancaire tout entier. Selon l'IATA, les pertes pour l'industrie du transport aérien commercial pourraient se situer entre $63 milliards et $113 milliards pour cette seule année, en fonction de la durée de l'impact du virus.

Les entreprises sont appelées à lutter contre la crise économique, mais aussi à prouver qu'elles sont à la hauteur de la tâche. la durabilité en faisant preuve d'une grande responsabilité à l'égard de leurs employés, de leurs clients, de leurs partenaires commerciaux et de la sécurité de leurs produits et services. On peut dire que la pandémie est un véritable test de durabilité et de responsabilité pour toutes les entreprises existantes, alors que la plupart d'entre elles sont déjà en activité. mode crise.

Dans le but de maintenir et de soutenir chaînes d'approvisionnementL'adoption d'un système de gestion de l'information et de la communication (SIG), notamment en ce qui concerne la distribution de produits et de services d'urgence, tels que les produits alimentaires et pharmaceutiques, l'adoption de des mesures de protection strictesLe respect de l'environnement, tant pour les employés que pour les produits livrés aux clients finaux, est une exigence fondamentale de la responsabilité d'entreprise. En outre, un accent particulier peut être mis sur la responsabilité de l'entreprise. les groupes de population à haut risque et qui ont un besoin immédiat de protection par le biais de collaborations et de synergies qui peuvent être créées par des initiatives sectorielles ou de manière indépendante. Par exemple, les supermarchés peuvent offrir des livraisons gratuites à domicile aux clients à haut risque, tandis que les centres médicaux peuvent tirer parti de la technologie disponible et offrir des diagnostics virtuels et des services de télémédecine.

Parallèlement, de nombreuses organisations proposent déjà des solutions permettant de créer des conditions de travail personnalisées, telles que télétravailConformément à l'orientation générale de l'Union européenne, la Commission a décidé de mettre en place un système de gestion de l'information et de la communication. "rester à la maison" mais aussi en offrant un soutien psychologique et d'autres initiatives pour le bien-être de leurs employés. Technologie est en effet un allié important, car les nombreuses alternatives qu'il peut offrir s'avèrent très bénéfiques.

Il est largement admis qu'en cette période difficile et sans précédent, il est fondamental que nous fassions tous preuve de responsabilité personnelle. De même, pour les entreprises, le moment est venu de mettre en pratique leur responsabilité sociale et leur solidarité envers les communautés qu'elles servent.

Nikos Avlonas

Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)

19 mars 2020

La situation d'urgence internationale qui s'est créée ces dernières semaines à la suite de la propagation à grande échelle du Covid-19, également connu sous le nom de coronavirus, a atteint un point critique, englobant à la fois la santé mondiale et l'impact économique qui en résultera. On s'attend généralement à ce que le système économique mondial souffre énormément, les Nations unies faisant état de pertes allant jusqu'à $2 trillions, tandis que Bloomberg, encore plus pessimiste, prévoit des pertes allant jusqu'à $2,7 trillions, un chiffre comparable à l'ensemble du PIB du Royaume-Uni !

Avec les développements rapides qui se produisent chaque jour et l'annonce d'une pandémie mondiale, il est déjà clair que certains secteurs industriels seront plus durement touchés que d'autres, les plus grands perdants semblant être le tourisme, le transport aérien, mais aussi le commerce de détail ainsi que les industries de services alimentaires et de boissons. Tous ces secteurs sont interdépendants et l'incertitude croissante déclenche des réactions en chaîne qui ont un impact considérable sur la communauté des affaires dans son ensemble ainsi que sur le système bancaire tout entier. Selon l'IATA, les pertes pour l'industrie du transport aérien commercial pourraient se situer entre $63 milliards et $113 milliards pour cette seule année, en fonction de la durée de l'impact du virus.

Les entreprises sont appelées à lutter contre la crise économique mais aussi à prouver leur durabilité en agissant de manière responsable envers leurs employés, leurs clients, leurs partenaires commerciaux ainsi que pour la sécurité de leurs produits et services. On peut dire que la pandémie est un véritable test de durabilité et de responsabilité pour toutes les entreprises existantes, alors que la plupart d'entre elles sont déjà en mode crise.

Dans le but de maintenir et de soutenir les chaînes d'approvisionnement, en particulier autour de la distribution de produits et de services d'urgence, tels que les produits alimentaires et pharmaceutiques, l'adoption de mesures de protection strictes, tant pour les employés que pour les produits livrés aux clients finaux, est une exigence de base de la responsabilité d'entreprise. En outre, il est possible de mettre l'accent sur les groupes de population les plus exposés et qui ont un besoin immédiat de protection grâce à des collaborations et à des synergies qui peuvent être créées par des initiatives sectorielles ou de manière indépendante. Par exemple, les supermarchés peuvent offrir des livraisons gratuites à domicile aux clients à haut risque, tandis que les magasins de détail peuvent offrir des services de livraison à domicile. NYGoodHealth les centres médicaux peuvent tirer parti de la technologie disponible et offrir des services de diagnostic virtuel et de télémédecine.

Parallèlement, de nombreuses organisations proposent déjà des solutions créant des conditions de travail personnalisées, telles que le télétravail, conformément à la recommandation générale de "rester à la maison", mais aussi un soutien psychologique et d'autres initiatives pour le bien-être de leurs employés. La technologie est en effet un allié important, étant donné que les nombreuses alternatives qu'elle peut offrir s'avèrent très bénéfiques.

Tout le monde s'accorde à dire qu'en cette période difficile et sans précédent, il est essentiel que nous fassions tous preuve de responsabilité personnelle. De même, pour les entreprises, le moment est venu de mettre en pratique leur responsabilité sociale et leur solidarité envers les communautés qu'elles servent.

La formation March 2020 Atlanta, qui a été couronnée de succès, s'est concentrée sur les GSE et l'économie circulaire. Atlanta est un lieu de rassemblement pour les entreprises des États-Unis et du monde entier, étant donné qu'il s'agit d'une plaque tournante essentielle pour les transports. La formation a réuni une majorité de participants de Géorgie, du Maryland, de Floride et du Texas.

Le CST se prépare dès à présent pour ses prochaines formations dans l'ensemble de l'Union européenne. États-Unis et Canada. Comme toujours, le CST adaptera la formation aux besoins uniques de cette région.

Une bonne partie de la formation d'Atlanta s'est concentrée sur les ESG et l'économie circulaire, des considérations importantes pour les participants de Rheem, EPCOR, Delta, WestRock et Wells Fargo. La gestion durable des ESG et de l'économie circulaire a un impact significatif sur la promotion des droits de l'homme, des pratiques de travail équitables, des progrès environnementaux et des politiques de lutte contre la corruption. Compte tenu de la portée nationale et internationale d'Atlanta, il était logique de mettre l'accent sur les questions liées à l'économie circulaire.

Les participants au FT 500 étaient particulièrement sensibles aux implications des classements de durabilité pour les investisseurs. Les critères ESG (environnement, social, gouvernance) font partie de la diligence raisonnable pour des milliers de milliards de dollars d'investissement.

La matérialité a également été saluée par les participants comme l'un des principaux enseignements à tirer de l'expérience. Lors de l'allocation des ressources, les entreprises plus petites et plus récentes apprécient de savoir comment répondre aux préoccupations des parties prenantes lors de la conception d'une stratégie de développement durable et de l'élaboration d'un rapport sur le développement durable.

Les GSE et l'économie circulaire sont des composantes importantes de la formation de Praticien certifié en durabilité du Centre pour la durabilité et l'excellence, qui sera présentée dans toutes nos prochaines sessions de formation. États-Unis et Canada formations.

Le CST ne choisit pas arbitrairement les thèmes prioritaires, comme la demande d'informations supplémentaires sur le SROI lors de la formation de 2019 à Toronto, les tendances en matière de durabilité dans la Silicon Valley pour la formation de 2019 à San Francisco ou le changement climatique et la durabilité environnementale pour la formation de 2020 à Miami. Nous sommes à l'écoute des participants des formations précédentes et des participants inscrits aux formations futures. Vous souhaitez contribuer à l'orientation de l'une de nos futures formations ? S'inscrire et faites-nous part de vos impressions.

Nikos Avlonas, Président du Centre de durabilité et d'excellenceCSE

Quelles sont les préoccupations des organisations en matière de développement durable et comment la nouvelle stratégie de l'UE pour 2030 (Green Deal) les affectera dans un avenir proche. Pourquoi les consommateurs et les investisseurs continuent-ils à placer la barre plus haut en matière de développement durable ?

Selon Ursula von der Leyen, présidente du Comité européen, environ 100 milliards d'euros seront investis dans les années à venir afin de trouver un outil de "transition juste et équitable" vers le développement durable. Il semble que 2020 sera définie comme une année charnière pour ces questions.

L'Europe a pour objectif de devenir le premier continent climatiquement neutre d'ici 2050 en ralentissant le réchauffement climatique et en atténuant ses conséquences. Le "Green deal" européen est la nouvelle stratégie de croissance de l'Europe qui permettra non seulement de réduire les émissions, mais aussi de créer de nouveaux emplois, d'améliorer la qualité de vie en investissant dans les énergies propres, d'étendre les systèmes d'échange de quotas, de renforcer l'économie circulaire et de préserver la biodiversité.

En mars prochain, la première Législation européenne sur le climat sera proposée car les investisseurs et les entrepreneurs ont besoin de règles et d'instructions claires pour élaborer leurs plans d'investissement à long terme.

Les organisations européennes et la manière dont elles sont affectées par Green Deal

Le Green Deal, en tant que mécanisme de réduction des émissions de gaz à effet de serre, devrait toucher des centaines d'entreprises en Europe, ainsi que des sociétés de services, des petites et moyennes entreprises et le secteur public.

Taxe carbone. Plusieurs pays européens ont déjà appliqué un système de taxation directe pour tous les produits et services importés dans l'UE. Pour l'UE, ce système permet non seulement de protéger son industrie, mais aussi d'inciter d'autres régions à prendre des mesures similaires en faveur du climat.

Investissement responsable. L'investissement vert sera encouragé par un financement de la Banque européenne d'investissement (BEI) où les entreprises qui prennent des mesures contre le changement climatique seront soutenues financièrement sous un contrôle strict des critères à remplir. Les entreprises qui ne se conforment pas aux critères ESG ou qui appartiennent à des secteurs polluants ne recevront pratiquement aucun financement. Les investisseurs rejetteront les organisations qui ne respectent pas les normes internationales telles que GRI, CDP ou qui n'ont pas une bonne réputation. GSE des scores.

Chaînes d'approvisionnement. Les petites et moyennes entreprises devront peut-être se conformer à des critères plus stricts et plus précis en matière de développement durable et appliquer des stratégies qui répondent à des exigences explicites. D'autres devront peut-être modifier leur modèle d'entreprise pour survivre dans cette nouvelle économie.

La prise de conscience de la gravité de la crise climatique mondiale s'accroît presque chaque jour avec l'apparition d'un nouvel événement climatique ou la publication de statistiques sur le rythme du réchauffement de la planète. C'est pourquoi des rapports tels que le 2020 Global 100 - un indice des entreprises les plus durables au monde - sont si importants pour aider à déterminer quelles entreprises prennent leurs responsabilités et mènent la charge en matière de durabilité.

Le rapport de cette année révèle que 12 des 100 premières entreprises mondiales ont leur siège au Canada. Opérant dans des secteurs allant de la finance (Banque de Montréal, Financière Sunlife) à l'exploitation minière (Teck Resources) en passant par les communications (Telus, Cogeco), cette liste souligne l'importance croissante de la durabilité dans le secteur privé canadien. Le Canada compte également plusieurs incubateurs et accélérateurs qui soutiennent les jeunes pousses du développement durable. DMZ à l'Université Ryerson est classé parmi les meilleurs incubateurs d'entreprises au monde et a levé plus d'un demi-milliard de dollars de financement et a incubé et accéléré près de 500 entreprises au cours de la dernière décennie. MaRSégalement situé à Toronto, se concentre sur le soutien aux entreprises ayant un impact social important.

Le gouvernement fédéral apporte également son soutien, dans le cadre de sa stratégie de développement durable pour le Canada. promettre plus de $750 millions CAD d'investissements fédéraux dans la recherche, le développement et la démonstration en matière d'énergie propre d'ici 2020. Les secteurs public et privé du Canada sont manifestement prêts à investir et à innover dans le domaine du développement durable, ce qui en fait une destination de carrière idéale pour ceux qui souhaitent contribuer à trouver une solution au changement climatique.

Toronto est un lieu idéal pour le programme de praticiens certifiés en durabilité (RSE) du CST, Leadership Edition 2020, 23-24 avril 2020. Il s'agit de la première formation du CST à Toronto cette année (celle d'octobre était complète !).

Elanco Animal Health Inc. (NYSE : ELAN) a annoncé que son initiative à valeur partagée East Africa Growth Accelerator (EAGA) a produit un retour social sur investissement (SROI) de près de 250% pour les petits exploitants laitiers et avicoles, leurs familles et d'autres parties prenantes de la région. Pour chaque US$1 investi par Elanco et ses partenaires dans l'initiative EAGA au cours de sa phase initiale de Juin 2017 à Décembre 2018En conséquence, $2.48 de valeur socio-économique a été créée pour la société en Afrique de l'Est.

Selon l'Aperçu régional de la sécurité alimentaire et de la nutrition 2018 de la FAO, 20% de la population africaine est sous-alimentée,¹. En Afrique de l'Est, la prévalence est plus élevée que la moyenne continentale, avec 31%, soit plus de 130 millions de personnes sous-alimentées. Les protéines animales comme la viande, le lait, les œufs et le poisson fournissent des nutriments essentiels au développement physique et cognitif, mais 25% de protéines² d'animaux d'élevage est perdue en raison de maladies animales dans la région de l'Afrique de l'Est.

L'initiative EAGA a été lancée en 2017 avec une subvention de $3,1 millions de la Fondation Bill & Melinda Gates afin de fournir des solutions de développement durable pour faire face à la pénurie alimentaire potentielle dans la région en raison des maladies et de la mortalité du bétail. En permettant aux familles d'agriculteurs d'accéder à des médicaments vétérinaires fiables et de haute qualité ainsi qu'aux connaissances nécessaires pour favoriser la santé des animaux destinés à l'alimentation, l'initiative EAGA a permis de progresser dans la réalisation de trois des Objectifs de développement durable des Nations unies, à savoir la faim zéro, l'élimination de la pauvreté et la garantie de la bonne santé et du bien-être des populations.

"Nous sommes convaincus que des animaux en meilleure santé sont le facteur X pour résoudre certains des plus grands problèmes de la société", a déclaré Maria Zampaglione, conseillère principale en matière de responsabilité sociale d'entreprise chez Elanco. "L'impact et le retour sur investissement social que nous constatons jusqu'à présent avec l'initiative EAGA confirment cette conviction. Des animaux en meilleure santé font une réelle différence pour les familles et les communautés d'Afrique de l'Est grâce aux moyens de subsistance et au bien-être qu'ils favorisent."

Tout en prenant TramadolEn cas d'allaitement, il est nécessaire de s'abstenir de consommer de l'éthanol afin d'exclure la possibilité de développer des symptômes indésirables. L'utilisation ponctuelle du médicament ne nécessite pas l'arrêt de l'allaitement, mais si une personne suit un traitement de longue durée, il est préférable de protéger l'enfant des effets du médicament.

Cette initiative a permis l'enregistrement, la fabrication et la distribution de produits vétérinaires abordables et de haute qualité pour lutter contre les maladies du bétail, les prévenir et les traiter, ainsi qu'une formation intensive pour les petits exploitants de fermes laitières et avicoles et les partenaires de distribution en Tanzanie, au Kenya et en Ouganda.

"J'ai réduit le nombre de décès de mes poulets et je peux produire plus d'œufs", a déclaré un petit éleveur de volailles qui a participé à l'initiative. "Mes revenus ont augmenté.

Réalisations du FEAGA³ pour la période de Juin 2017 à Décembre 2018 inclure :

- Dans l'ensemble, les agriculteurs de Tanzanie, du Kenya et de l'Ouganda ont généré une valeur socio-économique de $8 184 000.

- 3 753 petits exploitants de fermes laitières et avicoles ont été formés aux maladies animales et à l'utilisation correcte des produits de santé animale afin qu'ils puissent prodiguer les bons soins à leurs animaux.

- On estime que 220 000 éleveurs ont été formés à la santé animale par le biais d'une radio interactive, dans le cadre d'une série de 13 semaines diffusée dans le nord de la Tanzanie en partenariat avec l'ONG Radios Rurales Internationales. L'initiative a utilisé la radio pour atteindre une population rurale très étendue qui n'a que peu d'accès aux services agricoles.

- Selon les agriculteurs interrogés, leur revenu a augmenté d'au moins 20% après avoir appliqué les connaissances acquises et utilisé les produits de santé animale liés à cette initiative. Les agriculteurs ont signalé une augmentation des ventes de lait et d'œufs provenant de leurs produits, ce qui améliore leurs revenus et leur bien-être.

- Les agriculteurs ont appris à gérer efficacement les vecteurs de maladies animales et humaines tels que les mouches, les tiques et les rats, afin de préserver la santé de leur famille et de leurs animaux.

D'ici à la fin de 2020, l'EAGA d'Elanco vise à atteindre les objectifs suivants :

- 12 000 petits exploitants de fermes laitières et avicoles formés à la santé animale

- 1,1 million de vaches atteintes

- 16 millions de poulets atteints

- 240 000 éleveurs de vaches laitières et de volailles peuvent accéder à des produits vétérinaires de petite taille à un prix abordable

Elanco a demandé au Center for Sustainability and Excellence (CSE) d'utiliser les lignes directrices du SROI et la méthodologie du CSE pour comprendre l'impact de l'EAGA, y compris la valeur créée et la manière de la gérer au mieux.

"Nous sommes fiers d'avoir travaillé avec Elanco pour aider à quantifier l'impact social de l'initiative EAGA, qui vise à améliorer la production de bétail et les revenus des agriculteurs en Afrique", a déclaré Nikos Avlonas, président du CSE.

Pour consulter le rapport complet, cliquez ici .

Méthodologie
Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) a utilisé les lignes directrices du SROI pour évaluer l'initiative EAGA au cours de sa période initiale (Juin 2017 – Décembre 2018) sur la base des témoignages des parties prenantes. Dans le cadre de l'évaluation, un questionnaire a été élaboré afin de recueillir le point de vue des parties prenantes dans différents domaines du projet. Les principales parties prenantes qui ont participé sont les distributeurs des produits Elanco, les grossistes, les petits exploitants de produits laitiers et de volaille, les propriétaires de magasins d'agroalimentaire et une ONG qui utilise la radio interactive pour aider les communautés agricoles africaines à s'aider elles-mêmes. L'impact, c'est-à-dire la valeur totale de chaque changement par catégorie de parties prenantes, a été calculé. Pour l'EAGA, cela signifie que pour chaque $1 investi par Elanco et les parties prenantes dans l'initiative, une valeur sociale de $2,48 a été créée pour les communautés locales d'Afrique de l'Est.

¹FAO et CEA. Aperçu régional de la sécurité alimentaire et de la nutrition. Répondre à la menace de la variabilité climatique et des extrêmes pour la sécurité alimentaire et la nutrition. Accra.116 pp. http://www.fao.org/3/CA2710EN/ca2710en.pdf. Accédé le 7 février 2020

²Bureau interafricain des ressources animales de l'Union africaine (UA-BIRA). Impact des maladies du bétail en Afrique. Publié le 25 janvier 2013. Accédé le 1er juin 2018 sur http://www.au-ibar.org/vacnada-livestock-diseases?showall=1&limitstart=

³ Elanco Animal Health et le Centre pour la durabilité et l'excellence. 2019 : Aperçu du retour social sur investissement (SROI). Accélérateur de croissance en Afrique de l'Est (Initiative EAGA).

À propos d'Elanco Animal Health
Elanco (NYSE : ELAN) est une entreprise mondiale de santé animale qui développe des produits et des services de connaissance pour prévenir et traiter les maladies chez les animaux destinés à la consommation et les animaux de compagnie dans plus de 90 pays. Forts d'un héritage de 64 ans, nous innovons rigoureusement pour améliorer la santé des animaux et bénéficier à nos clients, tout en favorisant une culture inclusive et axée sur les causes pour plus de 5 800 employés. Chez Elanco, nous sommes motivés par notre vision de l'alimentation et de la compagnie qui enrichissent la vie - tout cela pour faire progresser la santé des animaux, des personnes et de la planète. Pour en savoir plus www.elanco.com.

À propos du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE)
Le Center for Sustainability and Excellence est un cabinet de premier plan opérant à l'échelle mondiale et spécialisé dans l'optimisation de votre impact social, économique et environnemental. Depuis plus d'une décennie, nous aidons les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à nos services de formation certifiés sur site, en ligne et en groupe dans le monde entier, et nous aidons les entreprises FORTUNE 500 et d'autres organisations à se développer et à exceller grâce à nos services de conseil spécialisés. Pour en savoir plus https://cse-net.org/

Le Canada a récemment fait l'objet d'une attention particulière pour son bilan environnemental, mais pas pour les bonnes raisons. Dans tout le pays, les membres et les sympathisants de l'organisation First Nations Wet'suwet'en protestent contre un gazoduc récemment approuvé qui traverserait leur territoire en Colombie-Britannique.

Récemment, Black Rock, le plus grand gestionnaire d'actifs au monde, a annoncé qu'il n'investirait plus dans les entreprises qui tirent leurs revenus des sables bitumineux de l'Alberta. Elle a rejoint un certain nombre d'autres entreprises qui se sont désengagées des sables bitumineux, dont HSBC. Les émissions de gaz à effet de serre provenant des sables bitumineux du Canada remettent en question la capacité du pays à atteindre ses objectifs en matière de changement climatique et la mesure dans laquelle il contribue aux émissions mondiales de gaz à effet de serre en mettant ce pétrole sur le marché.

Le bilan environnemental du pays étant menacé par son industrie pétrolière, il existe de nombreuses possibilités d'explorer des voies durables dans d'autres secteurs. Et à cet égard, les choses bougent beaucoup ; Innovation bio-industrielle Canadaun accélérateur d'entreprises qui soutient les développeurs de technologies propres et durables, a récemment reçu $15 millions du gouvernement de l'Ontario. En fait, les technologies propres sont l'industrie qui connaît la croissance la plus rapide au Canada. ArcTern Ventures, le plus grand fonds de capital-risque du pays dans le domaine des technologies propres, a récemment a atteint $200 millions d'euros d'engagements.

Le Canada s'est également engagé dans le développement d'une économie circulaire et accueillera en septembre 2020 le Forum mondial de l'économie circulaire, qui se tiendra pour la première fois en Amérique du Nord.

Indépendamment du débat sur les sables bitumineux, le Canada s'oriente vers une croissance durable et verte dans de nombreux autres secteurs. Pour ce faire, il faudra que les entreprises comprennent la durabilité et la manière de la mettre en œuvre dans le cadre de leurs activités internes et externes.

La durabilité repose sur une solide analyse de rentabilité. Toronto est un lieu idéal pour les activités du CST en matière de développement durable. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (RSE), Leadership Edition 2020, 23-24 avril 2020. Il s'agit de la première formation du CST à Toronto cette année (celle d'octobre était complète !).

Ces dernières années ont permis de vérifier que les cycles économiques ont pris conscience de l'importance de la durabilité pour que les entreprises fonctionnent régulièrement, renforcent leur crédibilité et leur bonne réputation et réduisent les risques éventuels. Suite à l'adoption des cadres législatifs adéquats et de la législation et des engagements de la Commission européenne, les bases de la mise en œuvre des tactiques de développement durable ont commencé à être mises en place. Responsabilité des entreprises et Investissement responsable (ISR) ne sont plus inconnus des investisseurs.

Dans cet effort, les entreprises jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des améliorations apportées par les gouvernements unis. Dans le processus d'adoption de stratégies et de pratiques de responsabilité d'entreprise, les entreprises sont souvent sujettes à des erreurs ou à des idées fausses.

Mais quelles sont les erreurs les plus courantes des entreprises européennes en ce qui concerne la mise en œuvre des stratégies de développement durable ?

Absence d'une stratégie de développement durable claire et holistique

L'erreur la plus courante constatée dans les entreprises européennes est la non-intégration du développement durable dans la stratégie de l'entreprise. Il semble que le développement durable ne soit pas intégré dans le modèle d'entreprise de base d'une société et qu'il affecte directement tous les segments et fonctions de l'entreprise. Le développement durable devrait adopter une approche à 360 degrés lorsqu'il s'agit d'intégrer des objectifs dans une vision et une stratégie claires et systématisées, au lieu d'appliquer des actions épidermiques liées à l'environnement, à la société ou aux employés.

Manque de formation et d'information des managers et des cadres supérieurs

La plupart des entreprises n'investissent pas dans la formation de leurs employés sur les concepts les plus fondamentaux de la responsabilité des entreprises et du développement durable et, par conséquent, ils semblent soit ignorer la portée essentielle de la durabilité, soit en avoir une connaissance insuffisante.

Éducation ciblée, spécialement pour les cadres de niveau C, explique comment ils peuvent contribuer non seulement individuellement mais aussi collectivement à la réalisation des objectifs, à la maximisation des effets positifs et à la minimisation des effets négatifs au sein de leur entreprise.

Idée fausse selon laquelle la responsabilité des entreprises ne concerne que les grandes multinationales ou les sociétés cotées en bourse

Il existe une mentalité commune qui se concentre davantage sur la législation obligatoire et beaucoup moins sur la planification proactive de la stratégie d'entreprise. Il est soutenu, principalement par les petites et moyennes entreprises, que la responsabilité d'entreprise est un luxe pour les grandes organisations multinationales. Néanmoins, la responsabilité des entreprises et le développement durable sont des concepts essentiels qui visent le modèle d'entreprise de base de toutes les sociétés et ne sont pas simplement une approche stratégique défensive pour faire face aux problèmes actuels.

La minimisation de l'importance des conséquences sur l'environnement

Changement climatique est confrontée à une situation d'urgence au niveau mondial, ce qui incite les professionnels à mettre davantage l'accent sur ce pilier de la responsabilité d'entreprise. Les principales préoccupations environnementales telles que Émissions de GES, la consommation d'eau et d'énergie, la gestion des déchets, impact sur la biodiversité ne sont toujours pas au premier plan malgré la communication sur les initiatives et les engagements qui s'y rapportent. Les rapports sur le développement durable qui fournissent des faits sur ces questions sont le meilleur moyen de voir ce qui se passe réellement.

Mettre l'accent sur les relations publiques et la communication plutôt que sur l'ensemble des impacts sur le développement durable

Pour certaines entreprises, la durabilité est utilisée pour des actions environnementales ou humanitaires spécifiques qui, bien qu'importantes, ne sont pas directement liées aux conséquences fonctionnelles d'une organisation. La communication ou les relations publiques, si elles ne font pas partie d'une stratégie de durabilité plus large, peuvent finir par créer un concept trompeur de ce qu'est le développement durable et la responsabilité de l'entreprise.

L'alignement étroit des organisations sur le développement durable est d'une importance vitale. Les entreprises, grandes ou petites, multinationales ou locales, peuvent maximiser leurs effets positifs sur la société et réduire leur impact sur l'environnement en vue d'une croissance économique à long terme.

* Nikos Avlonas, président et fondateur de l'association Centre pour la durabilité et l'excellence

Au lendemain du Forum économique mondial de Davos, on peut facilement admettre que le réchauffement de la planète, le changement climatique et la perte de biodiversité sont les plus grandes menaces auxquelles l'humanité ait jamais été confrontée. Cinq ans après l'accord de Paris, les gouvernements doivent revoir leurs objectifs et les entreprises parlent enfin et rapidement de fixer des objectifs. La Chine brûle encore la moitié du charbon mondial ; les citadins du monde entier ont une empreinte carbone disproportionnée et les populations urbaines ont la pire qualité de l'air.

Comment les villes vont-elles s'adapter à une planète plus chaude ? Les gouvernements, les entreprises, les banques et les institutions doivent établir des plans clairs pour parvenir à des émissions nettes de carbone nulles ; en d'autres termes, de nouvelles voies vers le "capitalisme des parties prenantes".

Alors que les chefs d'entreprise du monde entier sont plus que jamais préoccupés par le changement climatique, le mouvement s'accélère à un rythme effréné. Un certain nombre de défis attendent les professionnels de la durabilité, défis qui seront discutés et abordés dans le cadre du programme des praticiens certifiés de la durabilité (RSE) du CST. à Londres, édition avancée 2020, les 12 et 13 mars.

Des temps intéressants exigent un leadership mondial en matière de développement durable

Le CSE propose aux professionnels une formation avancée et certifiée sur la durabilité et la responsabilité des entreprises, le développement durable et l'économie circulaire. Les formations maximisent l'impact d'une entreprise et aident les professionnels à se qualifier dans le domaine. Elles fournissent les derniers outils et ressources pratiques pour mettre en œuvre ou améliorer la durabilité de l'entreprise et les notations ESG afin de conduire des initiatives, de générer de la valeur et de créer des stratégies efficaces.

Recherche

La recherche du CST renforce son engagement à offrir une formation de haut niveau en matière de développement durable aux cadres supérieurs et aux responsables du développement durable dans le monde entier.

Le CST a achevé sa deuxième exploration des stratégies et des rapports de durabilité dans la Silicon Valley. Le rapport 2016 du CSE a révélé une nouvelle inquiétante : les entreprises de la Silicon Valley sont à la traîne des autres secteurs en matière de pratiques de développement durable. L'étude de 2019 indique des améliorations significatives. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire pour améliorer les normes et les notations ESG sur lesquelles les investisseurs s'appuient. L'année même où Google a remporté le prix de la Silicon Valley Community Foundation pour sa responsabilité sociale d'entreprise (RSE), le président du CSE, Nikos Avlonas, a reçu le prix du praticien de l'année en matière de RSE.

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