Page 46 - Académie du développement durable

Évaluation de l'impact environnemental sur les entreprises minières au Canada

L'exploitation minière a un impact non naturel sur l'environnement, ce qui non seulement perturbe son processus naturel de décomposition, mais cause également plus de dégâts à long terme que les processus d'érosion naturels.

Depuis 1990, les entreprises minières doivent se conformer à des réglementations nationales de plus en plus strictes et peuvent adopter des pratiques volontaires qui dépassent les normes de l'UE. Mining Canada | CSR, CSE, Sustainability Academy, Education, de l'environnement. Au cours des deux dernières décennies, les pays en développement sont devenus plus conscients des questions environnementales et ont pris des mesures pour réglementer et protéger leur environnement. De nombreuses mesures volontaires ont également été mises en œuvre par les sociétés minières pour obtenir et conserver leur licence sociale d'exploitation.

Par exemple, les sociétés minières canadiennes membres de l'Association minière du Canada sont tenues de participer à l'initiative Vers le développement minier durable (VDMD). L'initiative Vers le développement minier durable (VDMD) aide les sociétés minières à évaluer et à gérer leurs responsabilités environnementales et sociales. Il s'agit d'un ensemble d'outils et d'indicateurs destinés à stimuler les performances et à garantir que les principaux risques miniers sont gérés de manière responsable dans les installations minières et métallurgiques participantes.

Créée en 2004 par l'Association minière du Canada (AMC), l'initiative VDMD a pour principal objectif de permettre aux sociétés minières de répondre aux besoins de la société en matière de minéraux, de métaux et de produits énergétiques de la manière la plus responsable possible sur le plan social, économique et environnemental.

Au fond, TSM est :

Responsabilité : La participation à l'initiative TSM est obligatoire pour tous les membres de l'AMC, et la Mining Association of British Columbia et l'Association minière du Québec mettent actuellement en œuvre l'initiative TSM pour leurs membres.

Transparence : Les sociétés minières rendent compte publiquement des performances de leurs installations par rapport à 23 indicateurs dans le rapport annuel sur les progrès de l'initiative VDMD. Les résultats font l'objet d'une vérification externe tous les trois ans.

Crédibilité : L'initiative TSM est supervisée par un groupe consultatif indépendant des communautés d'intérêts. Ce groupe multipartite aide les entreprises minières et les communautés d'intérêt à favoriser le dialogue, à améliorer les performances de l'industrie et à façonner l'initiative VDMD en vue d'un progrès continu.

L'initiative TSM comprend des principes directeurs et des normes pour la gestion des résidus, la gestion des gaz à effet de serre et de l'énergie, la sensibilisation des autochtones et des communautés, la gestion des crises, l'eau et l'exploitation minière, la conservation de la biodiversité et la fermeture de la mine.

Les entreprises doivent rendre compte chaque année des progrès réalisés dans le cadre de l'initiative VDMD et ces rapports font l'objet d'une vérification externe. Les sociétés minières canadiennes participent également à des initiatives environnementales telles que le programme de neutralisation des eaux de drainage dans l'environnement minier (NEDEM) et l'Initiative nationale pour les mines orphelines et abandonnées (INMOA).

En outre, les sociétés minières sont également invitées à démontrer à leurs parties prenantes et aux institutions financières qu'elles gèrent les risques environnementaux. Les investisseurs reconnaissent que la gestion des risques environnementaux est nécessaire pour maintenir la valeur marchande à long terme, et les cadres tels que l'initiative TSM peuvent aider les entreprises à identifier et à gérer ces risques.

Si l'exploitation minière a toujours affecté l'environnement qui l'entoure, les progrès technologiques et l'évolution des techniques de gestion permettent aujourd'hui d'éviter de nombreux impacts négatifs. De plus en plus, les sociétés minières s'efforcent de réduire l'impact de l'exploitation minière sur l'environnement et de minimiser l'empreinte de leurs activités tout au long du cycle minier. En examinant systématiquement les impacts environnementaux et en adoptant des mesures pour les atténuer, il est possible de rendre l'exploitation minière moins destructrice pour l'environnement.

Par Rosalinda Sanquiche

Alors que l'on s'est beaucoup interrogé sur la question de savoir si les entreprises de la Silicon Valley, les start-ups et les géants de la technologie sont ou non des modèles de durabilité, le CSE fournit la première recherche systémique sur les efforts de durabilité des entreprises de la Silicon Valley en analysant l'état actuel de leurs rapports sur la durabilité et la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE). Au cours d'une Séminaire en ligne sur les recherches du CST sur les pratiques de développement durable dans la Silicon Valley, les participants ont indiqué qu'ils avaient l'impression que la Silicon Valley était fortement en phase avec les pratiques de développement durable. Le rapport novateur Tendances en matière de développement durable dans la Silicon Valley du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) répond à cette perception. comportement durable, silicon valey | CSE, CSR, Sustainability academy, éducation, emploi

Recherche sur l'indice ET est une organisation dont la mission est d'aider les investisseurs et les entreprises à identifier, comprendre et gérer les risques liés au climat et au carbone. Elle aide les investisseurs à réduire leur exposition au risque carbone sans sacrifier la performance. Sa méthodologie oriente les investissements vers des entreprises à faible émission de carbone dans l'ensemble de l'économie, y compris dans la Silicon Valley. Le système Engaged Tracking (ET) incite les plus grandes entreprises du monde à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et à améliorer la transparence des rapports sur le carbone et le risque climatique.

Comme l'a constaté le CST, la communication d'informations est essentielle ! En comparant les résultats, on obtient une meilleure image de la durabilité dans la Silicon Valley. Les recherches du CSE visent à déterminer si les entreprises de la Silicon Valley suivent les meilleures pratiques en matière de développement durable et si elles constituent ou non des modèles de développement durable pour les autres secteurs. Plus de 78% des 500 premières entreprises mondiales (Global Fortune 500) produisent un rapport sur le développement durable (Nombreux sont ceux qui reçoivent une formation du CST) ; 61% si l'on se limite au classement Fortune 100. Les entreprises de la Silicon Valley devraient donc se situer dans la fourchette 60-80%.

ET Index Research s'intéresse au développement durable en produisant le classement public le plus complet des plus grandes sociétés cotées au monde en fonction de l'intensité carbone de leurs activités. L'entreprise analyse le risque carbone dans les portefeuilles des investisseurs et produit des indices à faible teneur en carbone et sans énergie fossile qui peuvent être utilisés par les investisseurs comme points de référence et pour créer des stratégies d'investissement personnalisées à faible teneur en carbone.

Selon l'étude du CSE, seuls 29% des entreprises de la Silicon Valley établissent des rapports sur le développement durable, bien que l'étude ait révélé que 61% disposent d'un système d'information sur le développement durable. professionnel du développement durableL'enquête a révélé que le nombre d'entreprises était plus élevé que celui des PME, avec une pondération en faveur des grandes entreprises. Parmi les 100 entreprises examinées figurent des leaders mondiaux tels que Adobe, AMD, Apple, Cisco, Dolby, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, Intuit, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla, Twitter et Zynga. Les secteurs couverts sont l'automobile, l'informatique et l'internet, le divertissement, les services financiers, la médecine, les énergies renouvelables et les télécommunications. L'étude répartit les pratiques de développement durable en cinq catégories : communauté, environnement, employés, éthique, chaîne d'approvisionnement et philanthropie. Seules 21% des entreprises étudiées abordent les six pratiques, chacune d'entre elles mettant plus ou moins l'accent sur certaines catégories. La présence de Google sur la liste n'est pas une surprise, tandis qu'Apple en est notablement absent.

Même en ne considérant qu'un seul élément, la chaîne d'approvisionnement, la comparaison entre les recherches du CSE et celles de l'ET Index Research confirme que la Silicon Valley accorde moins d'attention que prévu à la durabilité. Les classements carbone de l'ET sont les seuls classements accessibles au public qui évaluent à la fois l'efficacité carbone des activités directes des entreprises (émissions de portée 1 et 2) et de l'ensemble de leur chaîne de valeur (portée 3), du transport des matières premières à l'utilisation des produits qu'elles vendent. Les émissions de type 3 sont d'une importance capitale car elles représentent généralement 75% de l'empreinte carbone des entreprises et révèlent donc leur exposition à des coûts accrus tout au long de leur chaîne de valeur. Le classement présente l'efficacité carbone des 2 000 plus grandes entreprises mondiales cotées en bourse, qui représentent une capitalisation boursière d'environ $45 trillions et environ 9,5 milliards de tonnes de CO2 en émissions directes.

L'étude combinée montre que de nombreuses entreprises de la Silicon Valley sont des leaders dans leur domaine, mais qu'elles ne sont pas nécessairement les leaders en matière de développement durable que beaucoup attendent !

Si l'on compare les meilleures entreprises de la Silicon Valley qui publient des rapports sur le développement durable aux 800 premières du classement ET Carbon, on obtient des résultats surprenants. Les meilleures entreprises sur la base des deux listes sont Adobe (classée #3 par ET Index Research et #1 par CSE) et Oracle (classée #1 par ET Index Research et # 13 par CSE). À partir de là, les classements diminuent considérablement.

Entreprise	Classement CSE	Rang de recherche de l'indice ET
Adobe	1	3
Matériaux appliqués	2	457
Cisco	3	454
Ebay	4	552
Google (Alphabet)	5	474
Hewlett Packard	6	243
Intel	7	489
Sécurité d'Intel	8	Pas de classement
Intuit	9	299
Juniper Networks	10	Pas de classement
Recherche Lam	11	Pas de classement
NVIDIA	12	493
Oracle	13	1

Parmi les principales entreprises de la Silicon Valley figurant sur la liste du CSE, seules neuf apparaissent sur la liste de l'ET Index Research. Alors qu'Adobe et Oracle sont en tête de l'une ou l'autre liste, la plupart des entreprises figurant sur la liste du CSE se situent loin dans le classement de la liste de l'ET Index Research, l'entreprise Hewlett Packard se classant au 243e rang. Aucune des autres n'arrive même à se hisser dans la première moitié du classement Carbon.

Le CSE a constaté que, dans l'ensemble, les entreprises de la Silicon Valley ne semblent pas disposer d'une stratégie claire pour répondre aux préoccupations ou aux attentes des parties prenantes. À l'exception des entreprises les plus solides comme Adobe, Applied Materials et Cisco, la stratégie d'entreprise semble se concentrer sur un ou deux éléments de la durabilité, plutôt que sur une approche systémique. Parmi les entreprises en tête de liste du CSE qui abordent tous les facteurs clés de la durabilité, seule Oracle apparaît en tête pour ce qui est de la limitation des émissions de carbone, qui fait partie intégrante de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

La faible importance accordée aux rapports pourrait être due à un manque de ressources - temps, budget, mandat. La culture de la Silicon Valley est peut-être encore à courte vue. Qui se préoccupe des émissions de carbone lorsque les résultats trimestriels sont attendus et qu'une stratégie de sortie est en place ?

L'une des raisons invoquées pour expliquer ce laxisme est que les entreprises manquent de savoir-faire. Parmi les entreprises étudiées, 95% affirment accorder une grande importance à l'éthique, 63% à l'environnement, 51% à la communauté et aux employés. Pourtant, lorsqu'il s'agit de rendre compte de leurs réalisations, les entreprises ne doivent pas se contenter d'afficher quelques points positifs sur leur site web.

Par exemple, pour obtenir une image complète du risque carbone, les entreprises doivent aller au-delà des émissions directes de leurs propres activités (champs d'application 1 et 2) et comprendre les émissions indirectes des activités de leur chaîne de valeur (champ d'application 3), depuis la production des matières premières qu'elles utilisent jusqu'à l'utilisation des biens qu'elles vendent. Les émissions du champ d'application 3 sont généralement la plus grande source d'émissions dans l'empreinte totale d'une entreprise, et une source majeure de carbone et de risque lié au climat. Les entreprises qui ne mesurent pas, ne suivent pas et/ou ne travaillent pas activement à la réduction des émissions du champ d'application 3 manquent non seulement à leur chaîne d'approvisionnement, mais aussi à l'environnement, dont 63% dans l'étude du CSE affirment qu'il est bien documenté.

ET Index Research a été créé spécifiquement pour répondre à la nature systémique du risque carbone. Les classements ET Carbon et la série correspondante d'indices ET Low Carbon sont conçus pour réduire l'exposition des investisseurs individuels au risque carbone en détournant les capitaux des entreprises à forte intensité de carbone dans tous les secteurs. Ils réduisent l'exposition globale au risque carbone et climatique en signalant clairement aux plus grandes entreprises cotées en bourse et à leurs chaînes d'approvisionnement qu'elles doivent décarboniser leurs activités pour progresser dans le classement. Une plus grande pondération dans l'indice signifie que les entreprises reçoivent une plus grande part du capital investi. Ce mécanisme offre aux investisseurs une approche systématique et rentable pour aider le monde à éviter les pires effets du changement climatique.

J'ai cherché des amplificateurs de puissance en ligne. J'ai trouvé des informations sur le Levitra (Vardenafil) sur le site web https://levivard.com. L'effet du Levitra 10mg m'a impressionné. Alors que précédemment il était évident que ma fille simulait l'orgasme, cette fois-ci elle n'agissait pas.

Comment les entreprises peuvent-elles montrer qu'elles font des efforts positifs en matière de développement durable plutôt que de se laisser distancer par des contrôles externes tels que les classements de l'ET Index Research ? Il existe un processus pour une bonne évaluation interne et un rapport ultérieur sur la RSE - des pratiques acceptées, des lignes directrices et des réglementations en constante évolution. En l'absence d'un personnel bien formé et dévoué, les entreprises doivent s'adresser à des organisations établies qui connaissent bien l'évaluation et les rapports. Les recherches du CST renforcent son engagement en faveur d'une formation de haut niveau en matière de développement durable pour les dirigeants d'entreprise et les responsables du développement durable dans le monde entier. L'évaluation, la divulgation et la reconnaissance sont essentielles pour établir des relations positives avec les parties prenantes, qu'il s'agisse de clients, d'investisseurs ou de la communauté mondiale.

Recherche sur l'indice ET www.etindex.com

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CSE Centre pour la durabilité et l'excellence www.cse-net.org

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En 2009, le gouvernement du Canada a lancé sa première stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE), "Construire l'avantage canadien : La stratégie de responsabilité sociale des entreprises du Canada pour l'industrie extractive internationale canadienne". Il souligne l'engagement du Canada à promouvoir la RSE, définie comme les activités volontaires entreprises par une société, au-delà des exigences légales, pour fonctionner d'une manière économiquement, socialement et écologiquement durable.

Le Canada renforce son engagement à améliorer la capacité des entreprises canadiennes du secteur extractif à intégrer la RSE dans leurs pratiques grâce à une stratégie renouvelée, qui s'appuie sur l'expérience acquise depuis 2009. La stratégie indique clairement que le gouvernement attend des entreprises extractives canadiennes qu'elles reflètent les valeurs canadiennes dans toutes leurs activités à l'étranger. Bien qu'elle s'adresse principalement aux entreprises extractives canadiennes, la stratégie vise également à fournir à un public plus général un aperçu de l'approche du Canada en matière de promotion et d'avancement de la RSE à l'étranger. Pour les représentants du gouvernement du Canada, la stratégie fournit un cadre pour guider leurs efforts de promotion des politiques, des outils et des orientations en matière de RSE.

L'expérience a montré que, en particulier pour les entreprises du secteur extractif opérant dans des environnements difficiles, celles qui vont au-delà des exigences légales de base pour adapter leur planification et leurs opérations aux principes de la RSE sont mieux placées pour réussir à long terme et pour contribuer à un environnement plus stable et plus prospère pour toutes les parties concernées.

De nombreuses entreprises canadiennes du secteur extractif, en particulier celles de l'industrie minière, comprennent que l'intégration de pratiques de RSE dans leurs activités contribue à leur succès. Ce faisant, les entreprises peuvent gérer les risques de manière plus efficace, favoriser de bonnes relations avec les partenaires d'investissement, les employés et les communautés environnantes, accroître l'accès aux capitaux et améliorer leur réputation. La gestion des risques sociaux, y compris par des efforts conscients pour respecter les droits de l'homme, est de plus en plus importante pour la réussite des entreprises à l'étranger.

La stratégie de RSE a toutefois été critiquée par les partis d'opposition, qui l'ont qualifiée d'inefficace et d'"inefficace" parce qu'elle mettait l'accent sur les initiatives volontaires et collaboratives plutôt que sur les mécanismes obligatoires. Après un examen de sa stratégie de RSE, le gouvernement fédéral du Canada a annoncé, le 14 novembre 2014, sa deuxième stratégie de RSE "améliorée", rebaptisée "Faire des affaires à la canadienne : Une stratégie pour faire progresser la responsabilité sociale des entreprises dans l'industrie extractive canadienne à l'étranger".

L'un des principaux changements par rapport à la stratégie RSE précédente a été d'introduire des conséquences en cas de non-respect des normes RSE et de non-participation aux processus de résolution des litiges. En outre, la nouvelle stratégie RSE ajoute à sa liste de lignes directrices RSE approuvées les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP), un cadre international des droits de l'homme qui définit les attentes des entreprises en ce qui concerne l'impact de leurs activités sur les droits de l'homme au niveau international, et les lignes directrices de l'OCDE sur le devoir de diligence pour des chaînes d'approvisionnement responsables en minerais provenant de zones touchées par des conflits et à haut risque.

La présence mondiale des entreprises extractives canadiennes représente une force potentielle pour le développement responsable des ressources dans le monde entier. De nombreuses entreprises canadiennes se sont engagées à respecter des normes éthiques, environnementales et sociales élevées. En effet, les associations industrielles et les entreprises extractives canadiennes ont été reconnues au niveau national et international pour leur leadership sur ces questions.

Nikos Avlonas, reconnu par PR News, professionnel de la RSE de l'annéeL'article "A Better World Radio" a fait l'objet d'un entretien avec Mitchell Rabin, M.A., L.AC., fondateur et animateur, qui produit des émissions, des écrits, des produits et des événements visant à améliorer la vie et la conscience. Rabin est un conférencier et enseignant international, un médiateur, un entrepreneur, un consultant en affaires, un écologiste et un écrivain. Il a également animé et produit l'émission de télévision câblée basée à New York. Un monde meilleur depuis 1993. M. Avlonas est président et fondateur de l'association Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), première organisation mondiale de conseil stratégique et de formation en matière de durabilité, qui travaille avec des entreprises du Fortune Global 500, et qui forme et accompagne des cadres d'organisations aussi diverses que la NASA et Coca Cola.

Avlonas et Rabin ont engagé une discussion franche sur les idées fausses qui entourent le terme "durabilité". Trop souvent, ce terme est considéré uniquement comme une préoccupation pour l'environnement ou pour l'"efficacité" de l'entreprise. Avlonas et Rabin expliquent comment la durabilité joue en fait un rôle important dans la réussite des entreprises, qu'il s'agisse de séduire les clients ou les investisseurs.

M. Avlonas partage son point de vue sur les meilleures pratiques dans le domaine de la RSE, y compris les efforts de communication exceptionnels. Sous la direction de Mitchell Rabin, le site web d'A Better World présente des articles, des produits et des archives médiatiques axés sur les médias holistiques, créatifs et compatissants pour l'esprit et le corps.

Ensemble, ils répondent à la question "est-il déjà trop tard ?".

Avec une honnêteté brutale, ils concluent que certaines trajectoires négatives, telles que le changement climatique, sont inévitables. Cependant, les entreprises sont particulièrement bien placées pour en gérer les conséquences. Le développement de produits, les services, l'engagement des employés, l'intégration de l'entrepreneuriat social sont autant d'occasions d'améliorer le monde dans lequel nous vivons.

Récompensé par PR News pour ses 15 années de travail de pionnier, Avlonas est encouragé par les Millennials diplômés qui veulent des vies avec un but. Avlonas a créé le Académie du développement durable et son initiative visant à former 100 000 praticiens du développement durable d'ici 2020 ! La Sustainability Academy propose une formation en ligne spécialisée et abordable, contribuant à créer une masse critique de praticiens dans tous les domaines, toutes les disciplines et toutes les organisations. L'instauration d'un langage et d'une compréhension communs permet d'intégrer le développement durable dans tous les aspects des fonctions de l'entreprise. Avlonas envisage un changement profond, permettant aux entreprises d'appliquer des principes tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

M. Avlonas cite des entreprises innovantes telles que Tesla, qui montrent que la technologie et les nouvelles pratiques commerciales sont déjà à l'œuvre. Seront-elles assez rapides pour sauver la planète ? Avlonas et Rabin discutent de la manière dont les nouvelles technologies dans des domaines aussi aériens que l'aviation et aussi terre-à-terre que l'agriculture ouvrent la voie.

Avlonas termine l'interview en disant, "En cette période critique, le modèle d'entreprise capitaliste traditionnel n'est pas viable. Nous nous dirigeons vers un capitalisme éthique. Les entreprises doivent en tenir compte dans leurs stratégies de productivité, d'engagement des clients et d'une planète meilleure et plus équilibrée."

Vous pouvez écouter l'intégralité de l'entretien en ligne sur le site d'Un monde meilleur. Vous pouvez écouter Avlonas en personne lors des prochains événements suivants des formations en Amérique du Nord, à Londres et à Dubaï.

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), en collaboration avec l'Institut pour l'éthique professionnelle et commerciale (IBPE) de l'Université DePaul, a conçu un cours opportun sur "Comment créer une société B et obtenir un avantage concurrentiel".

A Société de prévoyance est un type de société à but lucratif, autorisé par 30 États américains et le district de Columbia, qui, en plus du profit, a un impact positif sur la société, les travailleurs, la communauté et l'environnement. La constitution d'une société à but lucratif protège légalement les objectifs sociaux d'une entreprise en imposant des considérations autres que le seul profit. En donnant aux administrateurs la protection juridique garantie nécessaire pour prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes, les sociétés de bienfaisance peuvent contribuer à répondre aux besoins des entreprises qui aident à résoudre les problèmes sociaux et environnementaux.

Les raisons de devenir une société B sont nombreuses. La demande de responsabilisation des entreprises n'a jamais été aussi forte. L'investissement socialement responsable et l'investissement d'impact gagnent des parts de marché, avec $8,7 trillions d'actifs sous gestion aux États-Unis. Malgré cela, les entreprises sont souvent poussées par les investisseurs à obtenir des rendements rapides. Les sociétés B permettent de se protéger contre les pressions exercées par les investisseurs à courte vue.

Les sociétés d'utilité publique se distinguent des sociétés traditionnelles par leur objet, leur responsabilité et leur transparence, mais pas par leur fiscalité. Les règles relatives à l'utilisation d'une société de type "b", au moment de le faire et à la manière de tirer parti de ses avantages ne sont pas toujours claires. Le CST et l'IBPE combinent leurs recherches et leurs expériences pour les partager :

Avantages pratiques des sociétés B
Pourquoi les investisseurs apprécient-ils les sociétés de prévoyance ?
Comment la responsabilité des entreprises leur confère un avantage concurrentiel
Comment intégrer la responsabilité d'entreprise à la culture et à la stratégie de l'entreprise ?
Différences entre une société certifiée B Corp. et une société de bienfaisance

Le cours sera dirigé par Nikos Avlonas, fondateur et président de l'Institut de recherche sur la santé. Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) une société mondiale de conseil stratégique et de formation en matière de développement durable, présente en Amérique du Nord, en Europe, dans la région MENA et en Asie. Nikos a été distingué comme l'un des "Top 100 des leaders d'opinion dans le domaine des comportements commerciaux dignes de confiance"par Trust Across America, une organisation qui se consacre à la promotion de comportements commerciaux dignes de confiance. En 2017, il a été reconnu comme Professionnel du développement durable de l'année par PR News.

Le cours s'appuie sur les travaux de IBPEL'IBPE a été fondé en 1985 dans le cadre d'un effort conjoint du College of Liberal Arts & Social Sciences et du Driehaus College of Business de l'université DePaul. L'IBPE promeut la délibération éthique chez les décideurs en éveillant leur conscience morale, en encourageant l'imagination morale et en stimulant la recherche sur l'innovation et les pratiques commerciales. Il s'agit d'un forum permettant d'explorer et d'encourager les pratiques éthiques dans les organisations commerciales de la région de Chicago à l'université DePaul, avec des programmes destinés aux étudiants, aux enseignants et à la communauté des affaires.

Le nombre de places est limité. Vous pouvez vous inscrire sur bcorps-how-to.eventbrite.com.

Vendredi 31 mars 2017 ; 9:00 AM - 5:00 PM CDT

1871 - Centre de la technologie et de l'entrepreneuriat

theMART, 222 W Merchandise Mart Plaza, #1212

Chicago, IL 60654

Pourquoi avons-nous besoin de sociétés d'intérêt public ?

Depuis l'aube du nouveau siècle, le monde s'efforce d'atténuer les graves conséquences de la dégradation de l'environnement, de la crise financière mondiale et du mécontentement de la population. La prise de conscience que le modèle économique actuel n'est pas durable a conduit à la création d'un nouveau modèle d'entreprise alternatif appelé la société de bienfaisance.

Cette nouvelle alternative prometteuse est en passe de remplacer l'actuel modèle "profits-über-alles". La benefit corporation a déjà été autorisée comme type de société à but lucratif par trente États américains et par l'Italie, qui est le premier pays européen à offrir ce statut juridique sur l'ensemble de son territoire.

L'objectif d'une société d'utilité publique est de réorienter le mode de fonctionnement d'une entreprise commerciale axé sur le profit vers un mode de fonctionnement d'utilité publique qui a un impact positif sur la société et l'environnement. Un modèle d'entreprise d'utilité publique considère que les intérêts des parties prenantes sont d'une importance capitale pour son succès à long terme et son objectif est de forger des relations de confiance et durables avec ses parties prenantes.

Comment les Benefit Corporations affectent-elles le marché ?

Le modèle néolibéral des marchés financiers a commencé à se dégrader après la crise financière mondiale qui a frappé le monde en 2008. La course à la maximisation des profits au détriment du bien environnemental et social s'est avérée insoutenable et déséquilibrée.

Un nouveau type d'organisation à but lucratif - une société à but lucratif - peut être le nouveau moteur d'un capitalisme réformé qui équilibrera les performances environnementales, sociales et économiques. Le changement radical du mode de fonctionnement des marchés de capitaux est un outil fondamental pour traiter les problèmes actuels les plus urgents qui peuvent mettre en péril l'avenir de l'humanité.

Il est plus qu'évident que la reprise de l'économie et des marchés de capitaux ne peut se faire sans un changement crucial de la structure organisationnelle des organisations à but lucratif.

Les sociétés d'utilité publique et la mise en œuvre de la RSE dans les organisations à but lucratif existantes peuvent contribuer à l'évolution du marché mondial actuel et amener le monde entier à prendre le bon chemin vers la prospérité.

Le président et fondateur du Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE), Nikos Avlonas, est récompensé pour son leadership en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE). M. Avlonas est finaliste du prix PR News CSR Professional of the Year (Professionnel de la RSE de l'année). Les lauréats font preuve de bonnes pratiques dans le domaine de la RSE, d'efforts de communication exceptionnels dans des secteurs importants des relations publiques : la responsabilité sociale des entreprises, les initiatives écologiques et la communication des organisations à but non lucratif. Les prix seront décernés lors de la conférence Déjeuner de remise des prix de printemps de PR News le 22 mars 2017, au National Press Club à Washington, D.C.

Selon PR News, "les finalistes établissent de nouvelles normes d'excellence et montrent la voie à suivre à d'autres organisations".

D'autres sont peut-être novices en matière de RSE, mais M. Avlonas est un pionnier depuis plus de 15 ans. Avant de créer le CSE, il était conseiller scientifique auprès de la Fondation européenne pour la gestion de la qualité, spécialisée dans l'excellence commerciale et la RSE. En tant que chef de projet, il a contribué à l'élaboration d'un cadre et d'outils de RSE soutenus par le Pacte mondial des Nations unies.

"L'éducation est l'outil le plus puissant que l'on puisse utiliser pour avoir un impact positif sur notre planète", déclare M. Avlonas. Il a cultivé CSE Il a mené à bien des projets pour des entreprises du Fortune Global 500 telles que BP, Nestlé, Heineken Group, DHL, Under Armor, la Banque européenne d'investissement, le gouvernement de Dubaï et le Lloyds Banking Group. Il a formé et coaché des cadres de la NASA, de Walmart, de Word Bank et de Coca Cola.

Tourné vers l'avenir, Avlonas a créé le Académie du développement durable et son initiative visant à former 100 000 praticiens du développement durable d'ici 2020 ! La Sustainability Academy propose une formation en ligne spécialisée et abordable. Parmi les cours certifiés figure le diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises, qui contribue à créer une masse critique de praticiens dans tous les domaines, toutes les disciplines et toutes les organisations. L'instauration d'un langage et d'une compréhension communs permet d'intégrer la durabilité dans tous les aspects des fonctions des entreprises et des institutions, qu'il s'agisse de programmes existants ou de développement commercial. Avlonas envisage un changement profond, permettant aux entreprises et aux organisations municipales et communautaires d'appliquer des principes tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

Félicitations, Nikos Avlonas, pour la reconnaissance de ses années de service et de leadership. Merci d'être un visionnaire et un professionnel de la RSE de l'année !

L'IA dans la communication sur le développement durable 2025 transforme la façon dont les entreprises partagent leur impact environnemental et social. Les professionnels des relations publiques combinent désormais technologie, données et objectifs pour communiquer des résultats mesurables en matière de développement durable. Dans le paysage commercial actuel, la communication sur le développement durable est passée de la gestion de la réputation à une fonction stratégique qui favorise la transparence, la responsabilité et la confiance. Grâce aux outils d'IA, aux cadres ESG et aux attentes croissantes du public, les équipes de relations publiques sont à la tête d'une nouvelle ère de récits authentiques et fondés sur des preuves.

Pourquoi le développement durable a besoin de relations publiques solides

La durabilité n'est plus une tendance marketing, c'est un impératif commercial. Les organisations doivent démontrer qu'elles ont réalisé de réels progrès en matière de réduction des émissions de carbone, d'équité sociale et d'économie circulaire. Les professionnels des relations publiques jouent un rôle central dans la traduction de ces progrès en récits convaincants qui trouvent un écho auprès des parties prenantes. Ils aident à transformer des données environnementales complexes en une communication claire et crédible qui renforce la confiance à long terme. Une narration authentique sur le développement durable crée un lien émotionnel, tandis que des rapports cohérents renforcent la résilience de la réputation. En revanche, les affirmations peu claires ou exagérées risquent d'être accusées d'écoblanchiment. Alors que l'IA améliore les processus de communication, les relations publiques veillent à ce que la technologie favorise la transparence plutôt que la manipulation.

La nouvelle ère : L'IA et la communication sur le développement durable

L'intégration de L'IA dans la communication sur le développement durable 2025 a modifié la manière dont les organisations collectent, analysent et partagent les informations relatives au développement durable. L'intelligence artificielle aide les professionnels des relations publiques à surveiller le sentiment du public, à identifier les tendances ESG émergentes et à générer des informations opportunes. Les outils d'IA analysent des milliers de points de données provenant des rapports de développement durable, des médias sociaux et des commentaires des parties prenantes afin d'améliorer la précision et la cohérence. L'apprentissage automatique détecte les lacunes ou les contradictions avant la publication, aidant ainsi les marques à rester alignées sur des données vérifiées. L'IA générative aide également à la rédaction des rapports ESG, des communiqués de presse et du contenu multimédia. Cependant, l'IA ne devrait jamais remplacer l'authenticité humaine. La communication éthique repose sur des professionnels qui comprennent les valeurs de durabilité, les cadres réglementaires et les attentes des parties prenantes. L'IA générative Certificat en ligne sur le marketing vert (durable) aide les communicateurs à trouver l'équilibre entre l'efficacité de l'IA et la sincérité du récit.

De l'écoblanchiment à l'écoprotection

Les parties prenantes exigent un impact mesurable étayé par des données vérifiables. Ce passage de la écoblanchiment à étanchéité verte définit l'avenir de la communication sur le développement durable. Les équipes de relations publiques doivent s'assurer que toutes les affirmations sont conformes aux normes mondiales telles que le Global Reporting Initiative (GRI)Le Conseil des normes internationales de développement durable (ISSB) et la directive sur les rapports d'entreprise sur le développement durable (CSRD). Les données vérifiées garantissent la comparabilité entre les secteurs et protègent la crédibilité. Les professionnels qui complètent le Certificat en ligne sur les rapports de durabilité (ESG) apprennent à interpréter les informations ESG avec précision et à les communiquer efficacement, aidant ainsi leurs organisations à gagner la confiance des parties prenantes et à éviter les risques de réputation.

La narration améliorée par l'IA : Des données qui ont du cœur

Si l'IA peut analyser les données, c'est la créativité humaine qui leur donne un sens. Les communications les plus efficaces en matière de développement durable utilisent l'IA pour découvrir des informations, puis les transforment en récits émotionnellement attrayants. Les professionnels des relations publiques associent l'analyse à une narration authentique, mettant en lumière les employés, les communautés ou les innovations qui incarnent la durabilité en action. Les entreprises utilisent des outils pilotés par l'IA pour prédire les sujets qui importent le plus au public et adapter leurs campagnes en conséquence. Cependant, le lien émotionnel dépend toujours de l'empathie humaine et de l'intégrité éthique. La narration doit équilibrer l'honnêteté et l'espoir, en présentant à la fois les progrès et les défis avec la même transparence.

Le rôle croissant des relations publiques dans le leadership ESG

Les professionnels des relations publiques participent désormais activement au leadership ESG. Ils collaborent avec les responsables du développement durable et les équipes chargées de la conformité pour aligner les messages sur les informations ESG vérifiées. Cette intégration garantit la cohérence entre les données de l'entreprise et les communications publiques, réduisant ainsi le risque de désinformation. Dans le cadre de l'initiative L'IA dans la communication sur le développement durable 2025Les équipes de communication utilisent également des tableaux de bord alimentés par l'IA pour surveiller les indicateurs clés de performance environnementale en temps réel, ce qui permet d'informer immédiatement les investisseurs, les autorités de réglementation et le public. Les relations publiques ne se limitent plus à la transmission d'un message : il s'agit de performances mesurables et d'une obligation de rendre compte. Les Diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises : Cours de base permet aux professionnels de faire le lien entre la stratégie de communication et l'impact opérationnel.

Instaurer la confiance grâce à des partenariats authentiques

La confiance reste le fondement de la communication durable. Les partenariats avec les ONG, les universités et les alliances industrielles ajoutent de la crédibilité aux messages environnementaux. Collaborer à des initiatives sur le climat, à des projets sur la biodiversité ou à des programmes d'inclusion sociale renforce l'authenticité d'une entreprise. Les professionnels des relations publiques qui mettent en avant ces partenariats démontrent que leur organisation ne se contente pas de promouvoir le développement durable, mais qu'elle y contribue activement. La transparence, la collaboration et la cohérence restent les pierres angulaires d'une communication environnementale efficace.

Principaux enseignements pour les professionnels des relations publiques

Utiliser l'IA de manière responsable - tirer parti de l'automatisation pour obtenir des informations, mais maintenir un contrôle éthique et une surveillance humaine.
Vérifier chaque affirmation - aligner les données relatives au développement durable sur des cadres reconnus et inclure l'assurance d'une tierce partie lorsque c'est possible.
Privilégiez l'authenticité : associez des données vérifiées à une narration émotionnelle pour susciter la confiance et l'engagement.
Collaborer avec les équipes ESG - assurer l'alignement entre les rapports internes et les communications publiques.
Engagez-vous dans une formation continue - développez vos connaissances des cadres ESG, de l'éthique de l'IA et des tendances en matière de développement durable pour rester à la pointe.

L'avenir de l'IA dans la communication sur le développement durable 2025

Perspectives d'avenir, L'IA dans la communication sur le développement durable 2025 marque un tournant pour les relations publiques. Les professionnels de la communication utiliseront l'IA pour apporter clarté, rapidité et précision, tout en conservant une approche centrée sur l'humain qui valorise l'éthique et la transparence. La capacité à combiner des données vérifiées, une narration émotionnelle et des analyses pilotées par l'IA définira la prochaine génération de communicateurs durables. Pour acquérir ces compétences et diriger en toute confiance le storytelling ESG de votre organisation, explorez le programme Cours en ligne certifiés proposée par la Sustainability Academy et commencez à maîtriser l'art d'une communication authentique sur le développement durable, renforcée par l'IA.

Au cours d'une Séminaire en ligne sur les recherches du CST sur les pratiques de développement durable dans la Silicon Valley, les participants ont indiqué que la Silicon Valley est largement perçue comme étant en phase avec les pratiques de développement durable.

Nous avons tous entendu dire que les milléniaux sont motivés par des objectifs précis et qu'ils privilégient les entreprises qui s'inspirent de leurs valeurs - la Silicon Valley regorge de milléniaux. C'est le berceau des start-ups, des jeunes entreprises capables de tirer parti de l'IdO et d'autres technologies de développement durable. Et, bien sûr, avec les médias sociaux, les vidéos virales, les blogs, les sites web accrocheurs, la production de rapports RSE doit être une seconde nature.

Plus de 78% des 500 premières entreprises mondiales (Global Fortune 500) produisent un rapport sur le développement durable (nombreux à recevoir des instructions de notre part !) ; 61% si l'on se limite au classement Fortune 100. Les entreprises de la Silicon Valley devraient donc se situer dans la fourchette 60-80%.

Pourtant, seules 29% de notre étude ont produit un rapport sur le développement durable. La faible importance accordée à la production de rapports pourrait être due à un manque de ressources - temps, budget, mandat. La culture de la Silicon Valley est peut-être encore à courte vue. Qui se préoccupe du développement durable lorsque les résultats trimestriels sont attendus et qu'une stratégie de sortie est en place ?

Qu'en pensez-vous ?

L'une des raisons invoquées est le manque de savoir-faire. Elles font un travail admirable en matière d'ESG - 95% affirment se concentrer sur l'éthique, 63% sur l'environnement, 51% sur la communauté et les employés. Mais lorsqu'il s'agit de rendre compte de leurs réalisations, elles ne doivent pas se contenter d'afficher quelques points positifs sur leur site web.

Un bon rapport sur la RSE passe par un processus - des pratiques acceptées, des lignes directrices et des réglementations en constante évolution. Les relations publiques sont souvent chargées de diffuser le message, mais sans une équipe bien formée et dévouée, les rapports sur la RSE sont au mieux négligés. Si un bon rapport sur la RSE peut être un outil efficace dans l'arsenal des relations publiques d'une entreprise, au pire, il peut devenir la proie de l'écoblanchiment (greenwashing).

Les recherches du CST s'inscrivent dans le cadre de son engagement en faveur d'une formation de haut niveau dans le domaine du développement durable. les dirigeants d'entreprise et les responsables du développement durable dans le monde entier. Nos Académie du développement durable offre des cours en ligne abordables qui fournissent les bases d'une stratégie et d'un rapport sur le développement durable. Nous proposons des formations avancées pour améliorer la durabilité à l'échelle de l'organisation avec notre Programmes des praticiens certifiés de la durabilité (CSR): Houston, 23-24 février ; Toronto, les 5 et 6 avril ; New York (en anglais)25-26 mai.

L'image de marque et la réputation sont essentielles pour établir des relations positives avec les parties prenantes, qu'il s'agisse de clients, d'investisseurs ou de la communauté mondiale. Les consommateurs et les clients doivent exiger la transparence par le biais de rapports sur la RSE. Toutes les entreprises, qu'elles appartiennent ou non à la Silicon Valley, devraient offrir ce regard sur leurs propres progrès en matière de développement durable. Alignons la réalité sur la perception !

Nikos Avlonas

Professeur adjoint en développement durable, Université DePaul (Chicago)

Fondateur et président du CSE

Au cours des dernières années, nous avons vu le développement durable gravir les échelons de l'entreprise, au point que de nombreuses sociétés l'ont placé au cœur de leur stratégie commerciale.

Voici plusieurs tendances en matière de durabilité des entreprises à surveiller en 2017 :

Changement climatique et accord de Paris COP21 et prochaines étapes

Le changement climatique est à l'ordre du jour depuis de nombreuses décennies, avec une prise de conscience croissante mais sans engagements significatifs. Pourtant, en 2015, un nouvel accord audacieux a été signé à Paris, qui définit un plan d'action mondial visant à mettre le monde sur la bonne voie pour éviter un changement climatique dangereux en limitant le réchauffement de la planète à un niveau bien inférieur à 2°C. L'accord de Paris (COP21) a été adopté et signé par 195 pays, dont les États-Unis et la Chine - les plus gros pollueurs de la planète et deux pays traditionnellement réticents à s'engager sur le front du changement climatique. L'UE a été la première grande économie à soumettre sa contribution au nouvel accord en mars 2015. Elle prend déjà des mesures pour atteindre son objectif de réduction des émissions d'au moins 40% d'ici à 2030.

Donald Trump a promis de se retirer des engagements pris par les États-Unis et a déclaré qu'il garderait "l'esprit ouvert". Les personnes nommées pourraient démanteler les infrastructures législatives, réglementaires et physiques favorables à la COP21. Le candidat au poste de secrétaire d'État, Rex Tillerson, PDG d'ExxonMobil, a des opinions controversées sur le changement climatique, tout comme le candidat à l'EPA, Scott Pruitt, qui a déclaré préférer l'autorité de l'État. La bonne nouvelle, c'est que le versement des États-Unis au Fonds vert de l'ONU pour le climat a été approuvé il y a quelques jours pour la deuxième année consécutive (les États-Unis se sont engagés à transférer $3 milliards d'euros au Fonds).

L'évolution des rapports sur le développement durable

Alors que l'importance du développement durable ne cesse de croître pour les entreprises du monde entier, les exigences en matière de responsabilité sont de plus en plus fortes. La Global Reporting Initiative (GRI) a publié un document d'analyse intitulé "Sustainability and Reporting Trends in 2025 : Préparer l'avenir". Ce document, qui est le premier à être publié dans le cadre du projet de reporting 2025 de la GRI, examine les tendances futures en matière de développement durable et de reporting et de divulgation d'informations par les entreprises. Le document Reporting 2025 de la GRI identifie plusieurs tendances qui indiquent comment la divulgation évoluera au cours de la prochaine décennie. Certaines de ces tendances sont les suivantes

Les entreprises seront plus que jamais tenues de rendre des comptes
Les décideurs économiques tiendront davantage compte des questions de développement durable
Les parties prenantes auront davantage accès aux données, ce qui obligera les organisations à aligner leurs processus décisionnels en temps réel sur leur communication sur des questions telles que le changement climatique.
Les nouvelles technologies de l'information conduiront à une plus grande transparence, les rapports d'entreprise entrant pleinement dans le domaine numérique et se produisant en temps réel plutôt qu'annuellement, etc.

Le rôle croissant du directeur financier en matière de développement durable

Historiquement, les directeurs financiers (CFO) n'étaient pas profondément ou directement engagés dans les efforts de développement durable, les considérant comme trop souples ou ne relevant pas de leur compétence. Dans une enquête menée par Ernst&Young et GreenBiz Group, 65 % des entreprises ont déclaré que leur directeur financier s'était impliqué dans le développement durable. L'une des principales raisons de l'implication croissante des directeurs financiers est l'examen de plus en plus minutieux des questions de développement durable des entreprises par les analystes financiers. La croissance des rapports d'entreprise intégrés, dans lesquels les données relatives au développement durable sont présentées en même temps que les données financières traditionnelles - une tendance émergente dans le monde des affaires - incitera davantage les directeurs financiers à s'impliquer dans le développement durable.

Les rapports sur les gaz à effet de serre resteront nombreux, avec un intérêt croissant pour l'eau.

Le changement climatique est devenu une préoccupation stratégique pour de nombreuses entreprises, malgré l'absence d'exigences réglementaires américaines en matière de mesure, de gestion ou de déclaration des émissions. Selon le Water Disclosure Global Report 2014, 76 % des entreprises déclarent publiquement leurs émissions de gaz à effet de serre ; 16% supplémentaires ont déclaré qu'elles prévoyaient de le faire dans les cinq ans.

Le rapport indique également que l'intérêt pour la communication d'informations sur l'eau est également en hausse, en particulier dans les industries à forte consommation d'eau telles que les métaux et les mines, le pétrole et le gaz, les produits chimiques, l'agriculture, l'électricité et les services publics, ainsi que l'alimentation et les boissons. 62% des personnes interrogées déclarent publiquement leur consommation d'eau. Environ un sur six a fait vérifier son "empreinte eau" par un tiers indépendant ; 22% ont déclaré qu'ils prévoyaient de le faire d'ici cinq ans. Près de 80% des entreprises considèrent les problèmes liés à l'eau comme des opportunités plutôt que comme un risque affectant l'activité au cours des cinq prochaines années. Ces opportunités vont des économies réalisées en utilisant moins d'eau aux nouveaux produits et services potentiels.

Les employés et les investisseurs resteront les principales parties prenantes des programmes et des rapports sur le développement durable.

On estime que les initiatives des entreprises en matière de développement durable sont principalement menées par les clients, les investisseurs et les actionnaires, et parfois par des ONG activistes ou des organismes de réglementation. L'enquête menée par Ernst&Young et GreenBiz Group a révélé que les employés se classent au deuxième rang des parties prenantes à l'origine des initiatives de l'entreprise en matière de développement durable (cités par 22% des personnes interrogées), derrière les clients (37%) et devant les actionnaires (15%), les décideurs politiques (7%) et les ONG (7%).

La pratique de l'éducation et de l'engagement des employés en matière de développement durable s'est rapidement répandue et est devenue un élément plus institutionnalisé des stratégies générales des entreprises en matière de développement durable. Les entreprises utilisent un large éventail d'outils pour impliquer les employés dans le développement durable, notamment les "chasses au trésor", les foires de la Journée de la Terre et les programmes de récompense et de reconnaissance des employés. Les divers outils et techniques d'engagement des employés les encourageront à devenir une voix puissante pour soutenir les messages de l'entreprise en matière de développement durable. En outre, les investisseurs jouent un rôle clé et demandent plus de transparence alors que les notations ESG deviennent plus exigeantes.

De nombreuses questions liées au développement durable sont à un point de basculement

Dans de nombreux domaines liés au développement durable, nous avons atteint un point de basculement. Les entreprises ne peuvent pas se permettre de ne pas agir. Elles doivent reconnaître leur impact et mettre en œuvre des stratégies globales de durabilité pour y faire face. La COP21 et les GSC mentionnés plus haut sont des exemples parfaits de la manière dont toutes les parties importantes ont ratifié l'accord visant à lutter contre le changement climatique

Nécessité de stratégies uniques en matière de durabilité

Chaque entreprise doit élaborer sa propre stratégie de développement durable. Il n'existe pas de stratégie universelle qui convienne à toutes les entreprises. Elles doivent reconnaître leurs impacts, mesurer leurs performances et trouver des moyens innovants de créer et d'améliorer leurs stratégies.

Un besoin croissant de transparence

Malgré la voie choisie par chaque entreprise, la transparence garantit l'application réussie de la stratégie. La transparence est assurée et renforcée par l'utilisation de cadres, de normes et de lignes directrices, ainsi que par une assurance externe.

Les consommateurs, moteurs du développement durable

Les consommateurs et les clients attendent de la durabilité qu'elle devienne une norme. Ils attendent des produits sûrs, des produits fabriqués de manière durable, des conditions de travail décentes, des produits fabriqués avec le moins d'impact possible sur l'environnement et les ressources naturelles.

Le développement durable a été un sujet influent au cours des dernières décennies et il le reste encore aujourd'hui. Les tendances ne feront que s'accentuer au cours des prochaines années, de plus en plus d'entreprises empruntant leur propre voie en matière de durabilité et, de plus en plus, utilisant la durabilité comme un moyen de se différencier de leurs concurrents.

Le développement durable des entreprises est en hausse, mais toutes les entreprises et autres organisations, y compris les petites et moyennes entreprises et les ONG, ne sont pas pleinement conscientes de son importance et de ses avantages pratiques. La nouvelle législation ainsi que les pressions exercées par les groupes de consommateurs, les investisseurs et d'autres acteurs pourraient accroître la prise de conscience et la nécessité de mettre en place des stratégies de développement durable plus complètes.

Évaluation de l'impact environnemental sur les entreprises minières au Canada

Au fond, TSM est :

Ensemble, ils répondent à la question "est-il déjà trop tard ?".

Pourquoi avons-nous besoin de sociétés d'intérêt public ?

Comment les Benefit Corporations affectent-elles le marché ?

Pourquoi le développement durable a besoin de relations publiques solides

La nouvelle ère : L'IA et la communication sur le développement durable

De l'écoblanchiment à l'écoprotection

La narration améliorée par l'IA : Des données qui ont du cœur

Le rôle croissant des relations publiques dans le leadership ESG

Instaurer la confiance grâce à des partenariats authentiques

Principaux enseignements pour les professionnels des relations publiques

L'avenir de l'IA dans la communication sur le développement durable 2025

Qu'en pensez-vous ?

Changement climatique et accord de Paris COP21 et prochaines étapes

L'évolution des rapports sur le développement durable

Le rôle croissant du directeur financier en matière de développement durable

Les rapports sur les gaz à effet de serre resteront nombreux, avec un intérêt croissant pour l'eau.

Les employés et les investisseurs resteront les principales parties prenantes des programmes et des rapports sur le développement durable.

De nombreuses questions liées au développement durable sont à un point de basculement

Nécessité de stratégies uniques en matière de durabilité

Un besoin croissant de transparence

Les consommateurs, moteurs du développement durable

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