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Evaluación del impacto ambiental de las empresas mineras en Canadá

La minería afecta al medio ambiente de forma antinatural, lo que no sólo interrumpe su proceso natural de descomposición, sino que además causa más daño a largo plazo que los procesos naturales de erosión.

Desde 1990, las empresas mineras han tenido que cumplir una normativa nacional cada vez más estricta y pueden adoptar prácticas voluntarias que superan los límites de la legislación nacional. Minería Canadá | RSE, CSE, Academia de Sostenibilidad, Educación, normativa. En las dos últimas décadas, los países en desarrollo han tomado conciencia de los problemas medioambientales y han adoptado medidas para regular y proteger su entorno. Las empresas mineras también han aplicado muchas medidas voluntarias para conseguir y mantener su licencia social para operar.

Por ejemplo, las empresas mineras canadienses de la Asociación Minera de Canadá están obligadas a participar en la iniciativa Hacia una Minería Sostenible (TSM). Hacia una Minería Sostenible (TSM) es una iniciativa que ayuda a las empresas mineras a evaluar y gestionar sus responsabilidades medioambientales y sociales. Se trata de un conjunto de herramientas e indicadores para impulsar el rendimiento y garantizar que los principales riesgos mineros se gestionan de forma responsable en las instalaciones mineras y metalúrgicas participantes.

Creada en 2004 por la Asociación Minera de Canadá (MAC), el principal objetivo de TSM es permitir a las empresas mineras satisfacer las necesidades de la sociedad en minerales, metales y productos energéticos de la forma más responsable desde el punto de vista social, económico y medioambiental.

En esencia, TSM es:

Rendición de cuentas: La participación en el TSM es obligatoria para todos los miembros de MAC, y la Asociación Minera de Columbia Británica y la Asociación Minera de Québec están implantando actualmente el TSM para sus miembros.

Transparencia: Las empresas mineras informan públicamente de los resultados de sus instalaciones en relación con 23 indicadores en el Informe de Progreso anual de TSM. Los resultados se verifican externamente cada tres años.

Credibilidad: La iniciativa TSM está supervisada por un grupo consultivo independiente de comunidades de interés. Este grupo multisectorial ayuda a las empresas mineras y a las comunidades de interés a fomentar el diálogo, mejorar los resultados del sector y dar forma a la iniciativa TSM para que siga avanzando.

El TSM incluye principios rectores y normas para la gestión de estériles, la gestión de gases de efecto invernadero y energía, la divulgación entre aborígenes y comunidades, la gestión de crisis, el agua y la minería, la conservación de la biodiversidad y el cierre de minas.

Las empresas deben informar cada año sobre los avances en materia de TSM y estos informes están sujetos a verificación externa. Las empresas mineras canadienses también participan en iniciativas medioambientales como el programa Mine Environment Neutral Drain (MEND) y la Iniciativa Nacional de Minas Huérfanas y Abandonadas (NOAMI).

Además, también se pide a las empresas mineras que demuestren a sus partes interesadas y a las instituciones financieras que están gestionando los riesgos medioambientales. Los inversores reconocen que la gestión de los riesgos medioambientales es necesaria para mantener el valor de mercado a largo plazo, y marcos como el TSM pueden ayudar a las empresas a identificar y gestionar estos riesgos.

Aunque la minería ha afectado históricamente al medio ambiente que la rodea, los avances tecnológicos y los cambios en las técnicas de gestión hacen que muchos impactos negativos sean ahora evitables. Las empresas mineras se esfuerzan cada vez más por reducir el impacto ambiental de la minería y minimizar la huella de sus actividades a lo largo de todo el ciclo minero. Examinando sistemáticamente los impactos ambientales y adoptando medidas para mitigarlos, es posible conseguir que la minería sea menos destructiva para el medio ambiente.

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CSR

Por Rosalinda Sanquiche

Aunque se ha hablado mucho de si las empresas, start-ups y gigantes tecnológicos de Silicon Valley son o no modelos de sostenibilidad, CSE ofrece la primera investigación sistémica sobre los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas de Silicon Valley analizando su estado actual de sostenibilidad y de información sobre responsabilidad social corporativa (RSC). Durante un seminario web con investigaciones del CSE sobre las prácticas de sostenibilidad en Silicon Valley, los asistentes indicaron una percepción generalizada de que Silicon Valley está muy en sintonía con las prácticas de sostenibilidad. El innovador informe Tendencias de sostenibilidad en Silicon Valley del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) aborda esta percepción. comportamiento sostenible, silicon valey | CSE, RSE, academia de sostenibilidad, educación, empleo

Investigación sobre el índice ET es una organización dedicada a ayudar a inversores y empresas a identificar, comprender y gestionar los riesgos relacionados con el clima y el carbono. Ayudan a los inversores a reducir la exposición al riesgo del carbono sin sacrificar el rendimiento. Su metodología orienta las inversiones hacia empresas eficientes en materia de carbono en toda la economía, incluidas las empresas de Silicon Valley. El sistema Engaged Tracking (ET) incentiva a las mayores empresas del mundo a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y a mejorar la transparencia en la información sobre el carbono y los riesgos climáticos.

Como ha descubierto el CSE, la información es clave. Al comparar los resultados, se obtiene una mejor imagen de la sostenibilidad en Silicon Valley. La investigación de CSE examina si las empresas de Silicon Valley siguen las mejores prácticas de sostenibilidad y si son o no modelos de sostenibilidad para otros sectores. Más de 78% del Global Fortune 500 elaboran un informe de sostenibilidad (muchos reciben formación del CSE); 61% si nos fijamos sólo en la lista Fortune 100. Así pues, las empresas de Silicon Valley deberían situarse en esa horquilla de 60-80%.

ET Index Research estudia la sostenibilidad elaborando la clasificación pública más completa de las mayores empresas cotizadas del mundo según la intensidad de carbono de sus actividades. La empresa analiza el riesgo del carbono en las carteras de los inversores y elabora índices bajos en carbono y libres de fósiles que pueden ser utilizados por los inversores como puntos de referencia y para crear estrategias personalizadas de inversión bajas en carbono.

Según la investigación de CSE, sólo 29% de las empresas de Silicon Valley tienen informes de sostenibilidad, aunque la investigación descubrió que 61% tienen una profesional de la sostenibilidad, ponderado a favor de las grandes empresas en detrimento de las PYME. Algunas de las 100 empresas examinadas son líderes mundiales como Adobe, AMD, Apple, Cisco, Dolby, eBay, Facebook, FICO, Google, Intel, Intuit, PayPal, Oracle, SunPower, Tesla, Twitter y Zynga. Los sectores cubiertos incluyen automoción, informática e Internet, entretenimiento, servicios financieros, medicina, energías renovables y telecomunicaciones. La investigación desglosa las prácticas de sostenibilidad en cinco categorías: comunidad, medio ambiente, empleados, ética, cadena de suministro y filantropía. Sólo 21% de las empresas estudiadas abordan las seis prácticas, mostrando cada una mayor o menor énfasis en categorías concretas. No es de extrañar que Google figure en la lista, mientras que Apple está notablemente ausente.

Incluso analizando un solo componente, la cadena de suministro, la comparación de la investigación del CSE con la del Índice ET confirma que Silicon Valley presta menos atención de la esperada a la sostenibilidad. Las clasificaciones de carbono de ET son las únicas disponibles públicamente que evalúan tanto la eficiencia de carbono de las operaciones directas de las empresas (emisiones de Alcance 1 y 2) como de toda su cadena de valor (Alcance 3), desde el transporte de materias primas hasta el uso de los productos que venden. Las emisiones de Alcance 3 son de vital importancia porque suelen representar 75% de la huella de carbono de las empresas y, por tanto, revelan su exposición a mayores costes en toda su cadena de valor. La clasificación recoge la eficiencia del carbono de las 2.000 mayores empresas cotizadas del mundo, que representan aproximadamente $45 billones en capitalización bursátil y aproximadamente 9.500 millones de toneladas de CO2 en emisiones directas.

La investigación combinada revela que muchas empresas de Silicon Valley son líderes en su campo, pero no son necesariamente los líderes en Sostenibilidad que mucha gente espera.

Si se comparan las principales empresas de Silicon Valley que informan sobre sostenibilidad con las 800 primeras de la ET Carbon Rankings, se obtienen resultados sorprendentes. Las mejores empresas según ambas listas son Adobe (clasificada #3 por ET Index Research y #1 por CSE) y Oracle (clasificada #1 por ET Index Research y # 13 por CSE). A partir de ahí, las clasificaciones descienden drásticamente.

 

Empresa Clasificación CSE Rango de investigación del Índice ET
Adobe 1 3
Materiales aplicados 2 457
Cisco 3 454
Ebay 4 552
Google (Alphabet) 5 474
Hewlett Packard 6 243
Intel 7 489
Seguridad Intel 8 Sin clasificación
Intuit 9 299
Redes Juniper 10 Sin clasificación
Investigación Lam 11 Sin clasificación
NVIDIA 12 493
Oracle 13 1

 

De las principales empresas de Silicon Valley que figuran en la lista del CSE, sólo nueve aparecen en la lista del ET Index Research. Mientras que Adobe y Oracle se encuentran en los primeros puestos de una u otra lista, la mayoría de las empresas de la lista de la CSE se sitúan muy abajo en la clasificación de la lista del ET Index Research, siendo Hewlett Packard la siguiente en la lista, con 243 puestos. Ninguna de las demás aparece siquiera en la mitad superior de la clasificación Carbon.

Las conclusiones del CSE son que, en general, las empresas de Silicon Valley no parecen tener una estrategia clara para abordar las preocupaciones o expectativas de las partes interesadas. Con la excepción de las empresas más fuertes, como Adobe, Applied Materials y Cisco, la estrategia corporativa parece centrarse en uno o dos elementos de la sostenibilidad, en lugar de adoptar un enfoque sistémico. De las empresas que encabezan la lista de CSE que abordan todos los factores clave de la sostenibilidad, sólo Oracle aparece a la cabeza en la limitación de las emisiones de carbono, parte integral de la gestión de la cadena de suministro.

El escaso énfasis en la presentación de informes podría deberse a la falta de recursos: tiempo, presupuesto, mandato. Quizá la cultura de Silicon Valley siga siendo cortoplacista. ¿Quién se preocupa de las emisiones de carbono cuando hay que presentar las cuentas trimestrales y se ha establecido una estrategia de salida?

Una de las razones que se aducen para explicar la laxitud de los informes es que las empresas carecen de los conocimientos necesarios. De las empresas estudiadas, 95% afirman centrarse mucho en la ética, 63% en el medio ambiente, 51% en la comunidad y los empleados. Sin embargo, cuando se trata de informar sobre sus logros, las empresas tienen que hacer algo más que colgar en sus sitios web unas cuantas viñetas que las hagan sentirse bien.

Por ejemplo, para obtener una imagen completa del riesgo de carbono, las empresas deben ir más allá de las emisiones directas de sus propias actividades (Alcance 1 y 2) y comprender las emisiones indirectas de las actividades de su cadena de valor (Alcance 3), desde la producción de las materias primas que utiliza hasta el uso de los bienes que vende. Las emisiones de alcance 3 suelen ser la mayor fuente de emisiones dentro de la huella total de una empresa, y una fuente importante de su riesgo relacionado con el carbono y el clima. Las empresas que no miden, hacen un seguimiento y/o trabajan activamente para reducir las emisiones de Alcance 3 no sólo están fallando a su cadena de suministro, sino también al medio ambiente, del que 63% en el estudio CSE afirman tener sólidos registros.

ET Index Research se creó específicamente para abordar la naturaleza sistémica del riesgo de carbono. La ET Carbon Rankings y la correspondiente ET Low Carbon Index Series están diseñadas para reducir la exposición de los inversores individuales al riesgo de carbono, alejando el capital de las empresas con altas emisiones de carbono en todos los sectores. Reducen la exposición agregada al riesgo climático y de carbono señalando claramente a las mayores empresas cotizadas y a sus cadenas de suministro que deben descarbonizarse para ascender en la clasificación. Una mayor ponderación en el Índice significa que las empresas reciben una mayor parte del capital invertido. Este mecanismo ofrece a los inversores un enfoque sistemático y rentable para ayudar al mundo a evitar los peores efectos del cambio climático.

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¿Cómo pueden las empresas mostrar esfuerzos positivos hacia la sostenibilidad en lugar de quedarse cortas con controles externos como las clasificaciones del ET Index Research? Existe un proceso para realizar una buena evaluación interna y elaborar un informe de RSE: prácticas aceptadas, directrices y normativas en constante cambio. Sin un personal bien formado y dedicado, las empresas necesitan recurrir a organizaciones establecidas y versadas en evaluación y elaboración de informes. La investigación del CSE refuerza su compromiso con la formación de alto calibre en sostenibilidad para directivos de empresas y responsables de sostenibilidad en todo el mundo. La evaluación, la divulgación y el reconocimiento son fundamentales para establecer relaciones positivas con las partes interesadas, ya sean clientes, inversores o la comunidad mundial.

Investigación sobre el índice ET www.etindex.com

Correo electrónico: info@etindex.com

Dirección: Level39, One Canada Square, Canary Wharf, Londres, E14 5AB

Llame al +44 (0)207 183 3221

 

CSE Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia www.cse-net.org

Correo electrónico: sustainability@cse-net.org

Formaciones: http://www.cse-net.org/article/127/upcoming-trainings

Academia de Sostenibilidad: www.sustainability-academy.org

América del Norte: 70 W Madison Str., Suite 1400 Chicago, IL 60602, EE.UU.

Llame al 312 214 6464

Europa: 23 Zirini Str., Kifissia,14564, Atenas, Grecia

Llame al +30 210 80 85 565

 

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En 2009, el Gobierno de Canadá lanzó su primera Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), "Construir la ventaja canadiense: La estrategia canadiense de responsabilidad social corporativa para el sector extractivo internacional canadiense". En él se esbozaba el compromiso de Canadá con la promoción de la RSE, definida como las actividades voluntarias emprendidas por una empresa, más allá de los requisitos legales, para operar de manera sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental.

Canadá refuerza su compromiso de mejorar la capacidad de las empresas canadienses del sector extractivo para integrar la RSC en sus prácticas mediante una Estrategia renovada, basada en la experiencia adquirida desde 2009. La Estrategia deja clara la expectativa del Gobierno de que las empresas canadienses del sector extractivo reflejen los valores canadienses en todas sus actividades en el extranjero. Aunque su principal destinatario son las empresas canadienses del sector extractivo, la Estrategia también pretende ofrecer a un público más general una visión general del enfoque de Canadá para promover e impulsar la RSC en el extranjero. Para los representantes del Gobierno de Canadá, la Estrategia proporciona un marco para orientar sus esfuerzos de promoción de políticas, herramientas y orientaciones de RSC.

La experiencia ha demostrado que, sobre todo en el caso de las empresas del sector extractivo que operan en entornos difíciles, las que van más allá de los requisitos legales básicos para adaptar su planificación y sus operaciones en función de la RSC están mejor posicionadas para tener éxito a largo plazo y contribuir a un entorno más estable y próspero para todas las partes afectadas.

Muchas empresas canadienses del sector extractivo, en particular las de la industria minera, entienden que incorporar prácticas de RSC a sus operaciones contribuye a su éxito. Al hacerlo, las empresas pueden gestionar los riesgos de manera más eficiente y eficaz; fomentar las buenas relaciones con los socios inversores, los empleados y las comunidades circundantes; aumentar el acceso al capital; y mejorar su reputación. La gestión de los riesgos sociales, incluso mediante esfuerzos conscientes por respetar los derechos humanos, es cada vez más importante para el éxito de las empresas en el extranjero.

Sin embargo, la Estrategia de RSC fue criticada por los partidos de la oposición como ineficaz y "desdentada" por su énfasis en las iniciativas voluntarias y de colaboración frente a los mecanismos obligatorios. Tras una revisión de su Estrategia de RSC, el 14 de noviembre de 2014, el Gobierno Federal de Canadá anunció su segunda y "mejorada" Estrategia de RSC rebautizada "Doing Business the Canadian Way: Una estrategia para impulsar la responsabilidad social de las empresas en el sector extractivo de Canadá en el extranjero".

Uno de los principales cambios con respecto a la anterior Estrategia de RSE fue la introducción de consecuencias para el incumplimiento de las normas de RSE y la no participación en los procesos de resolución de conflictos. Además, la nueva Estrategia de RSC añade a su lista de Directrices de RSC aprobadas, los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP), un marco internacional de derechos humanos que delinea las expectativas de las empresas para abordar los impactos de sus operaciones en los derechos humanos a nivel internacional; y la Guía de Debida Diligencia de la OCDE para Cadenas de Suministro Responsables de Minerales procedentes de Zonas Afectadas por Conflictos y de Alto Riesgo.

La presencia global de las empresas extractivas canadienses representa una fuerza potencial para el desarrollo responsable de los recursos en todo el mundo. Muchas empresas canadienses están comprometidas con elevadas normas éticas, medioambientales y sociales; de hecho, las asociaciones industriales y las empresas extractivas canadienses han sido reconocidas nacional e internacionalmente por su liderazgo en estas cuestiones.

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CSR

Nikos Avlonas, reconocido por PR News como Profesional de la RSE del Añofue presentado por "A Better World Radio" en una entrevista con Mitchell Rabin, M.A., L.AC., fundador y presentador, que produce programas, escritos, productos y eventos destinados a mejorar la vida y la conciencia.  Rabin es conferenciante y profesor internacional, mediador, empresario, consultor empresarial, ecologista y escritor. También ha sido presentador y productor del programa de televisión por cable con sede en Nueva York Un mundo mejor desde 1993.   Avlonas es presidente y fundador de la Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), una de las principales organizaciones mundiales de asesoramiento estratégico y formación en sostenibilidad, que trabaja con empresas incluidas en la lista Fortune Global 500 y forma y entrena a ejecutivos de organizaciones tan diversas como la NASA y Coca Cola.

Avlonas y Rabin entablaron un franco debate sobre los conceptos erróneos que rodean al término "sostenibilidad". Con demasiada frecuencia se hace referencia a ella únicamente como una preocupación por el medio ambiente o, en el ámbito empresarial, como "eficiencia". Avlonas y Rabin discuten cómo la sostenibilidad desempeña en realidad un papel importante en el éxito empresarial, ya sea para atraer a los clientes o a los inversores.

Avlonas comparte su punto de vista sobre las mejores prácticas en el ámbito de la RSC, incluidas las iniciativas de comunicación más destacadas. Bajo la dirección de Mitchell Rabin, el sitio web de A Better World presenta artículos, productos y archivos de medios centrados en medios holísticos, creativos y compasivos para la mente, el espíritu y el cuerpo.  

 Juntos abordan la pregunta: "¿es ya demasiado tarde?".

Con una honestidad brutal, concluyen que algunas trayectorias negativas, como el cambio climático, son inevitables. Sin embargo, las empresas están especialmente capacitadas para hacer frente a las consecuencias. El desarrollo de productos, los servicios, el compromiso de los empleados y la incorporación de la iniciativa empresarial social son oportunidades para mejorar el mundo en el que habitamos.

Premiado por PR News por sus 15 años de trabajo pionero, Avlonas se siente alentado por los Millennials que se gradúan y quieren vidas con propósito. Avlonas creó la Academia de Sostenibilidad y su iniciativa de formar a 100 000 profesionales de la sostenibilidad para 2020. La Academia de Sostenibilidad ofrece una formación en línea especializada y asequible, que contribuye a crear una masa crítica de profesionales en todos los campos, disciplinas y organizaciones. Inculcar un lenguaje y una comprensión comunes ayuda a integrar la sostenibilidad en todos los aspectos de las funciones corporativas. Avlonas prevé un cambio profundo que permita a las empresas aplicar principios como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Avlonas señala a empresas innovadoras como Tesla, que demuestran que la tecnología y las nuevas prácticas empresariales ya están en juego. ¿Serán lo bastante rápidas para salvar el planeta? Avlonas y Rabin discuten cómo las nuevas tecnologías en campos tan voladores como la aviación y tan arraigados como la agricultura están abriendo camino.

Avlonas termina la entrevista diciendo, "En esta era crítica, el modelo empresarial capitalista tradicional es insostenible. Estamos pasando a un capitalismo ético. Las empresas deben abordarlo en sus estrategias de productividad, compromiso con el cliente y un planeta mejor y más equilibrado."

Puede escuchar la entrevista completa en A Better World. Puede escuchar la presentación en persona de Avlonas en los próximos cursos de formación en Norteamérica, Londres y Dubai.

 

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El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), en colaboración con el Instituto de Ética Empresarial y Profesional (IBPE) de la Universidad DePaul, ha diseñado un oportuno curso sobre "Cómo crear una empresa B y obtener una ventaja competitiva".

Corporación benéfica es un tipo de entidad corporativa con ánimo de lucro, autorizada por 30 Estados de EE.UU. y el Distrito de Columbia, que incluye un impacto positivo para la sociedad, los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente, además del beneficio. Constituirse como una sociedad benéfica protege legalmente los objetivos sociales de una empresa al exigir otras consideraciones además del mero beneficio. Al dar a los directores la protección legal garantizada necesaria para considerar el interés de todas las partes interesadas, las corporaciones benéficas pueden ayudar a satisfacer las necesidades de las empresas que ayudan a resolver retos sociales y medioambientales.

Hay muchos impulsos para convertirse en una empresa B. La demanda de responsabilidad corporativa está en su punto más alto. La inversión socialmente responsable y de impacto está creciendo en cuota de mercado, con $8,7 billones en activos bajo gestión en EE.UU.. Aun así, los inversores suelen presionar a las empresas para que obtengan beneficios rápidos. Las empresas B proporcionan aislamiento frente a la presión de los inversores miopes.

Las corporaciones benéficas se diferencian de las corporaciones tradicionales en el propósito, la responsabilidad y la transparencia, pero no en la fiscalidad. No siempre están claras las normas sobre cómo utilizar la figura de la sociedad de responsabilidad limitada, cuándo hacerlo y cómo aprovechar sus ventajas. El CSE y el IBPE combinan investigación y experiencia para compartirlas:

  • Ventajas prácticas de las empresas B
  • Por qué a los inversores les gustan las sociedades de beneficencia
  • Cómo la Responsabilidad Corporativa da a las empresas una ventaja competitiva
  • Cómo integrar la responsabilidad empresarial en la cultura y la estrategia de una empresa
  • Diferencias entre una B Corp. certificada y una sociedad benéfica

El curso estará dirigido por Nikos Avlonas, fundador y Presidente de la Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) una empresa global de asesoramiento estratégico y formación en sostenibilidad con actividades en Norteamérica, Europa, Oriente Medio y Norte de África y Asia. Nikos ha sido distinguido como uno de los "Los 100 líderes del pensamiento en comportamiento empresarial digno de confianza" por Trust Across America, una organización dedicada a promover un comportamiento empresarial digno de confianza. En 2017, ha sido reconocido como Profesional de la sostenibilidad del Año por PR News.

El curso se basa en el trabajo de IBPEEl IBPE, fundado en 1985, es un esfuerzo conjunto del College of Liberal Arts & Social Sciences y el Driehaus College of Business de la Universidad DePaul. El IBPE promueve la deliberación ética por parte de los responsables de la toma de decisiones agitando su conciencia moral, fomentando la imaginación moral y estimulando la investigación sobre innovación y prácticas empresariales. Es un foro para explorar y fomentar las prácticas éticas en las organizaciones empresariales del área de Chicago en la Universidad DePaul, con programas para estudiantes, profesores y la comunidad empresarial.

El curso tiene plazas limitadas. Puedes inscribirte en bcorps-how-to.eventbrite.com.

Vie, 31 de marzo de 2017; 9:00 AM - 5:00 PM CDT

1871 - Centro de Tecnología y Emprendedores

theMART, 222 W Merchandise Mart Plaza, #1212

Chicago, IL 60654

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CSR

¿Por qué necesitamos sociedades de beneficencia?

Desde los albores del nuevo siglo, el mundo lucha por paliar las graves consecuencias de la degradación medioambiental, la crisis financiera mundial y el descontento ciudadano. La conciencia de que el modelo económico actual no es sostenible ha llevado a la creación de un nuevo modelo empresarial alternativo llamado la Sociedad de Beneficencia.

Esta nueva alternativa prometedora está galopando para sustituir al actual modelo de beneficios-über-alles. La sociedad benéfica ya ha sido autorizada como tipo de entidad corporativa con ánimo de lucro por treinta estados de EE.UU. y por Italia, que es el primer país europeo que ofrece este estatuto jurídico en todo su territorio.

El objetivo de una empresa benéfica es reorientar el modo de funcionamiento de la empresa, basado en los beneficios, hacia un modo de funcionamiento basado en el beneficio público general que tenga un impacto positivo tanto en la sociedad como en el medio ambiente. Un modelo de empresa benéfica considera que los intereses de las partes interesadas son de suma importancia para su éxito a largo plazo y su objetivo es forjar relaciones de confianza y duraderas con sus partes interesadas.

¿Cómo afectan al mercado las sociedades de beneficencia?

El modelo neoliberal de mercado financiero ha empezado a decaer después de que la crisis financiera global golpeara al mundo en 2008. La carrera por la maximización del beneficio a costa del bien medioambiental y social ha demostrado ser insostenible y desequilibrada.

Un nuevo tipo de organización con ánimo de lucro -una sociedad anónima benéfica- puede ser el nuevo motor del capitalismo reformado que equilibrará los resultados medioambientales, sociales y económicos. El cambio radical en el funcionamiento de los mercados de capitales es una herramienta fundamental para abordar los problemas actuales más acuciantes que pueden poner en peligro el futuro de la humanidad.

Es más que obvio que la recuperación de la economía y los mercados de capitales no puede producirse sin un cambio crucial en la estructura organizativa de las organizaciones con ánimo de lucro.

Las empresas benéficas, junto con la aplicación de la RSE en las organizaciones con ánimo de lucro existentes, pueden contribuir a la evolución del mercado mundial actual y hacer que todo el mundo tome el camino correcto hacia la prosperidad.

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El presidente y fundador del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE), Nikos Avlonas, ha sido reconocido por su liderazgo en Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Avlonas es finalista al premio PR News CSR Professional of the Year. Los ganadores demuestran las mejores prácticas en el ámbito de la RSC, esfuerzos de comunicación sobresalientes que impulsan importantes sectores de las RRPP: responsabilidad social corporativa e iniciativas ecológicas, y comunicaciones sin ánimo de lucro. Los premios se entregarán durante la Almuerzo de primavera de los premios PR News el 22 de marzo de 2017, en el National Press Club de Washington, D.C.

Según PR News, "los finalistas establecen nuevos niveles de excelencia y señalan el camino a seguir por otras organizaciones."

Puede que otros sean nuevos en la RSE, pero Avlonas ha sido pionero durante más de 15 años. Antes de fundar CSE, fue asesor científico de la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad, centrada en la excelencia empresarial y la RSE. Como jefe de proyecto, ayudó a desarrollar un marco y herramientas de RSE respaldados por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

"La educación es la herramienta más poderosa para influir positivamente en nuestro planeta", afirma Avlonas. Él ha CSE crecido en una de las principales organizaciones mundiales de formación y asesoramiento estratégico en materia de sostenibilidad, realizando proyectos para empresas incluidas en la lista Fortune Global 500, como BP, Nestlé, Heineken Group, DHL, Under Armor, el Banco Europeo de Inversiones, el Gobierno de Dubai y el Lloyds Banking Group. Ha formado y entrenado a ejecutivos de la NASA, Walmart, Word Bank y Coca Cola.

De cara al futuro, Avlonas creó la Academia de Sostenibilidad y su iniciativa de formar a 100 000 profesionales de la sostenibilidad para 2020. La Academia de Sostenibilidad ofrece formación en línea especializada y asequible. Entre los cursos certificados se incluye el Diploma Online sobre Sostenibilidad Empresarial, que ayuda a crear una masa crítica de profesionales en todos los campos, disciplinas y organizaciones. Inculcar un lenguaje y una comprensión comunes ayuda a integrar la sostenibilidad en todos los aspectos de las funciones corporativas e institucionales, ya sean programas existentes o desarrollo empresarial. Avlonas prevé un cambio profundo que permita a empresas y organizaciones municipales y comunitarias aplicar principios como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

Enhorabuena, Nikos Avlonas, por el reconocimiento a años de servicio y liderazgo. ¡Gracias por ser un visionario y un profesional de la RSC del año!

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CSR

La IA en las comunicaciones sobre sostenibilidad 2025 está transformando la forma en que las empresas comparten su impacto medioambiental y social. Los profesionales de las relaciones públicas combinan ahora tecnología, datos y objetivos para comunicar resultados medibles en materia de sostenibilidad. En el panorama empresarial actual, la comunicación de la sostenibilidad ha pasado de ser una gestión de la reputación a una función estratégica que impulsa la transparencia, la responsabilidad y la confianza. Gracias a las herramientas de IA, los marcos ESG y las crecientes expectativas del público, los equipos de RRPP están liderando una nueva era de narración auténtica y basada en pruebas.

Por qué la sostenibilidad necesita unas buenas relaciones públicas

La sostenibilidad ha dejado de ser una tendencia de marketing para convertirse en un imperativo empresarial. Las organizaciones deben demostrar avances reales en la reducción de las emisiones de carbono, la equidad social y las iniciativas de economía circular. Los profesionales de las relaciones públicas son fundamentales para traducir este progreso en narrativas convincentes que resuenen entre las partes interesadas. Ayudan a transformar datos medioambientales complejos en una comunicación clara y creíble que genere confianza a largo plazo. La auténtica narración de la sostenibilidad crea una conexión emocional, mientras que la coherencia de los informes fortalece la reputación. Por el contrario, las afirmaciones poco claras o exageradas corren el riesgo de ser acusadas de lavado verde. A medida que la IA mejora los procesos de comunicación, las relaciones públicas se aseguran de que la tecnología apoye la transparencia en lugar de la manipulación.

La nueva era: La IA y las comunicaciones sobre sostenibilidad

La integración de La IA en las comunicaciones sobre sostenibilidad 2025 ha cambiado la forma en que las organizaciones recopilan, analizan y comparten la información sobre sostenibilidad. La inteligencia artificial ayuda a los profesionales de las relaciones públicas a seguir la opinión del público, identificar tendencias emergentes en materia de ASG y generar información oportuna. Las herramientas de IA analizan miles de datos de informes de sostenibilidad, redes sociales y opiniones de las partes interesadas para mejorar la precisión y la coherencia. El aprendizaje automático detecta lagunas o contradicciones antes de la publicación, lo que ayuda a las marcas a mantenerse alineadas con los datos verificados. La IA generativa también ayuda a redactar informes ESG, comunicados de prensa y contenidos multimedia. Sin embargo, la IA nunca debe sustituir a la autenticidad humana. La comunicación ética depende de profesionales que comprendan los valores de la sostenibilidad, los marcos normativos y las expectativas de las partes interesadas. En Certificado en línea sobre marketing ecológico (sostenible) ayuda a los comunicadores a dominar el equilibrio entre la eficacia de la IA y la veracidad de la narración.

Del lavado verde a la ecologización

Las partes interesadas exigen un impacto mensurable respaldado por datos verificables. Este cambio de lavado verde a impermeabilización ecológica define el futuro de la comunicación sobre sostenibilidad. Los equipos de relaciones públicas deben asegurarse de que todas las afirmaciones se ajustan a normas mundiales como la Iniciativa Mundial para la Elaboración de Informes (GRI)(ISSB) y la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD). Los datos verificados garantizan la comparabilidad entre sectores y protegen la credibilidad. Los profesionales que completen el Certificado en línea sobre informes de sostenibilidad (ESG) aprender a interpretar la información ASG con precisión y a comunicarla eficazmente, ayudando a sus organizaciones a generar confianza entre las partes interesadas y a evitar riesgos para su reputación.

Narración mejorada con IA: Datos con corazón

Aunque la IA puede analizar datos, la creatividad humana les da sentido. Las comunicaciones sobre sostenibilidad más eficaces utilizan la IA para descubrir ideas y transformarlas en historias emocionalmente atractivas. Los profesionales de las relaciones públicas combinan el análisis con la narración auténtica, destacando a los empleados, las comunidades o las innovaciones que encarnan la sostenibilidad en acción. Las empresas utilizan herramientas basadas en la IA para predecir los temas que más interesan al público y adaptar las campañas en consecuencia. Sin embargo, la conexión emocional sigue dependiendo de la empatía humana y la integridad ética. La narración debe equilibrar honestidad y esperanza, presentando tanto los avances como los retos con la misma transparencia.

El creciente papel de las relaciones públicas en el liderazgo ESG

Los profesionales de las relaciones públicas son ahora participantes activos en el liderazgo ESG. Colaboran con los responsables de sostenibilidad y los equipos de cumplimiento para alinear los mensajes con la información verificada sobre ASG. Esta integración garantiza la coherencia entre los datos corporativos y las comunicaciones públicas, reduciendo el riesgo de desinformación. En La IA en las comunicaciones sobre sostenibilidad 2025Además, los equipos de comunicación utilizan paneles de control basados en IA para supervisar los indicadores clave de rendimiento medioambientales en tiempo real, lo que permite informar de inmediato a los inversores, los organismos reguladores y el público en general. Las relaciones públicas ya no se limitan a enviar mensajes: se trata de resultados cuantificables y de rendición de cuentas. En Diploma en línea sobre sostenibilidad empresarial: Curso Básico prepara a los profesionales para conectar la estrategia de comunicación con el impacto operativo.

Generar confianza mediante asociaciones auténticas

La confianza sigue siendo la base de la comunicación sostenible. Las asociaciones con ONG, universidades y alianzas industriales añaden credibilidad a los mensajes medioambientales. Colaborar en iniciativas climáticas, proyectos de biodiversidad o programas de inclusión social refuerza la autenticidad de una empresa. Los profesionales de las relaciones públicas que destacan estas asociaciones demuestran que sus organizaciones no se limitan a promover la sostenibilidad, sino que contribuyen activamente a ella. La transparencia, la colaboración y la coherencia siguen siendo las piedras angulares de una narrativa medioambiental eficaz.

Puntos clave para los profesionales de las relaciones públicas

  1. Utilice la IA de forma responsable: aproveche la automatización para obtener información, pero mantenga el control ético y la supervisión humana.

  2. Verifique cada afirmación: ajuste los datos de sostenibilidad a marcos reconocidos e incluya garantías de terceros siempre que sea posible.

  3. Priorice la autenticidad: combine datos verificados con una narración emocional para inspirar confianza y compromiso.

  4. Colaborar con los equipos de ESG: garantizar la coherencia entre los informes internos y las comunicaciones públicas.

  5. Comprométase con el aprendizaje continuo: desarrolle su conocimiento de los marcos ESG, la ética de la IA y las tendencias de sostenibilidad para mantenerse a la vanguardia.

El futuro de la IA en las comunicaciones sobre sostenibilidad 2025

De cara al futuro, La IA en las comunicaciones sobre sostenibilidad 2025 marca un punto de inflexión para las relaciones públicas. Los profesionales de la comunicación utilizarán la IA para ofrecer claridad, rapidez y precisión, manteniendo al mismo tiempo un enfoque centrado en el ser humano que valore la ética y la transparencia. La capacidad de combinar datos verificados, narración emocional y análisis basados en IA definirá la próxima generación de comunicadores sostenibles. Para adquirir estas habilidades y liderar con confianza la narración de historias ESG de su organización, explore la Cursos en línea certificados que ofrece la Academia de Sostenibilidad y empiece a dominar el arte de la comunicación sobre sostenibilidad auténtica y mejorada con IA.

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CSR

Durante un seminario web con investigaciones del CSE sobre las prácticas de sostenibilidad en Silicon Valley, los asistentes indicaron una percepción generalizada de que Silicon Valley está muy en sintonía con las prácticas de sostenibilidad.

Todos hemos oído que los millennials se guían por objetivos concretos y que prefieren empresas que modelen sus valores: Silicon Valley está plagado de millennials. Es el hogar de las start-ups, empresas jóvenes situadas para aprovechar el IoT y otras tecnologías de sostenibilidad. Y, por supuesto, con las redes sociales, los vídeos virales, los blogs y los sitios web llamativos, la elaboración de informes de RSC debe ser algo natural.

Más de 78% de las 500 empresas más importantes del mundo elaboran un informe de sostenibilidad (¡muchos reciben instrucción de nosotros!); 61% si nos fijamos sólo en la lista Fortune 100. Así pues, las empresas de Silicon Valley deberían situarse en esa horquilla de 60-80%.

Sin embargo, sólo 29% de nuestro estudio elaboraron un informe de sostenibilidad. El escaso énfasis en la elaboración de informes podría deberse a la falta de recursos: tiempo, presupuesto, mandato. Quizá la cultura de Silicon Valley siga siendo cortoplacista. ¿Quién se preocupa por la sostenibilidad cuando hay que presentar los beneficios trimestrales y se cuenta con una estrategia de salida?

¿Qué te parece?

Una de las razones es que carecen de conocimientos técnicos. Están haciendo un trabajo admirable en ESG: 95% afirman centrarse mucho en la ética, 63% en el medio ambiente, 51% en la comunidad y los empleados. Pero cuando se trata de informar sobre sus logros, tienen que hacer algo más que publicar unas cuantas viñetas en su sitio web.

Existe un proceso para elaborar un buen informe de RSC: prácticas aceptadas, directrices y normativas en constante cambio. Las relaciones públicas suelen encargarse de difundir el mensaje, pero sin un personal bien formado y dedicado, en el mejor de los casos la información sobre RSC se queda en el camino. Aunque un informe de RSC sólido puede ser una herramienta eficaz en el arsenal de relaciones públicas de una empresa, en el peor de los casos puede ser presa del lavado verde.

La investigación del CSE fomenta su compromiso con la formación de alto calibre en sostenibilidad para directivos de empresas y responsables de sostenibilidad en todo el mundo. Nuestra Academia de Sostenibilidad ofrece cursos en línea asequibles que sientan las bases de la estrategia y la elaboración de informes de sostenibilidad. Ofrecemos formación avanzada para mejorar la sostenibilidad en toda la organización con nuestro Programas para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (CSR): Houston23 y 24 de febrero; Toronto5 y 6 de abril; Nueva York25-26 de mayo.

La marca y la reputación son fundamentales para establecer relaciones positivas con las partes interesadas, ya sean clientes, inversores o la comunidad mundial. Los consumidores y clientes tienen que pedir transparencia a través de los informes de RSE. Todas las empresas, de Silicon Valley o no, deberían ofrecer esta visión de su propio progreso hacia la sostenibilidad. Alineemos la realidad con la percepción.

 

Nikos Avlonas

Profesor adjunto de Sostenibilidad, Universidad DePaul (Chicago)

Fundador y Presidente CSE

En los últimos años hemos visto cómo la sostenibilidad ascendía en la escala empresarial, hasta el punto de que muchas empresas la han situado en el centro de su estrategia de negocio.

He aquí varias tendencias de sostenibilidad empresarial a tener en cuenta en 2017:

  1. Cambio climático y Acuerdo de París COP21 y próximos pasos

Edificios ecológicos | CSE, Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia, Academia de Sostenibilidad, Formación en sostenibilidad, Tendencias en sostenibilidadEl cambio climático lleva muchas décadas en la agenda, con una concienciación cada vez mayor pero sin compromisos significativos. Sin embargo, en 2015 se firmó en París un nuevo y audaz acuerdo que establece un plan de acción global para poner al mundo en la senda de evitar un cambio climático peligroso limitando el calentamiento global muy por debajo de los 2ºC. El acuerdo de París (COP21) fue adoptado y firmado por 195 países, entre ellos Estados Unidos y China, los mayores contaminadores del mundo y dos países tradicionalmente reacios a asumir compromisos en el frente del cambio climático. La UE fue la primera gran economía en presentar su contribución prevista al nuevo acuerdo en marzo de 2015. Ya está tomando medidas para cumplir su objetivo de reducir las emisiones en al menos 40% de aquí a 2030.

Sin embargo, sin la aprobación de EE.UU. el acuerdo no puede ser válido. Donald Trump ha prometido retirarse de los compromisos de EE.UU. y ha dicho que mantendrá una "mente abierta". Los nombramientos clave podrían desmantelar la infraestructura legislativa, reguladora y física propicia para la COP21. El candidato a Secretario de Estado, Rex Tillerson, consejero delegado de ExxonMobil, tiene opiniones controvertidas sobre el cambio climático, al igual que el candidato a la EPA, Scott Pruitt, que ha declarado su preferencia por la autoridad estatal. La buena noticia es que hace unos días se aprobó por segundo año consecutivo el pago de EE.UU. al Fondo Verde para el Clima de la ONU (EE.UU. se comprometió a transferir $3.000 millones al fondo).

  1. Evolución de las memorias de sostenibilidad

A medida que aumenta la importancia de la sostenibilidad para las empresas de todo el mundo, se intensifican las exigencias de rendición de cuentas. La Global Reporting Initiative (GRI) ha publicado un documento de análisis titulado "Sustainability and Reporting Trends in 2025: Prepararse para el futuro". El documento, que es el primero que se publica en el marco del Proyecto de Elaboración de Informes 2025 de la GRI, examina las tendencias futuras en materia de sostenibilidad y elaboración de informes y divulgación de información por parte de las empresas. El documento de GRI Reporting 2025 identifica varias tendencias que indican cómo evolucionará la divulgación de información en la próxima década. Algunas de estas tendencias son

  • Las empresas tendrán que rendir cuentas, más que nunca
  • Los responsables empresariales tendrán más en cuenta las cuestiones de sostenibilidad
  • Las partes interesadas tendrán más acceso a los datos, lo que obligará a las organizaciones a alinear los procesos de toma de decisiones en tiempo real con su comunicación sobre cuestiones como el cambio climático.
  • La nueva tecnología de datos conducirá a una mayor transparencia, ya que los informes corporativos se trasladarán al ámbito digital y se presentarán en tiempo real en lugar de anualmente. etc.
  1. El papel del Director Financiero en la sostenibilidad

Históricamente, los Directores Financieros (CFO) no participaban de forma profunda o directa en los esfuerzos de sostenibilidad, por considerarlos demasiado blandos o ajenos a sus competencias. En una encuesta realizada por Ernst&Young y GreenBiz Group, el 65 % de las empresas declararon que sus directores financieros se han implicado en la sostenibilidad. Una razón clave para la creciente implicación de los directores financieros es el creciente escrutinio de los temas de sostenibilidad de las empresas por parte de los analistas bursátiles. El aumento de los informes corporativos integrados, en los que los datos de sostenibilidad se presentan junto con los datos de los informes financieros tradicionales, una tendencia emergente en las empresas, implicará aún más a los directores financieros en la sostenibilidad.

  1. La información sobre gases de efecto invernadero seguirá siendo importante, con un creciente interés por el agua.

El cambio climático se ha convertido en una preocupación estratégica en muchas empresas, a pesar de la falta de requisitos normativos estadounidenses para medir, gestionar o informar sobre las emisiones. Según el Water Disclosure Global Report 2014, 76 % de las empresas informan públicamente de sus emisiones de gases de efecto invernadero; otras 16% afirmaron que tienen previsto hacerlo en un plazo de cinco años.

El informe también señala que el interés por informar sobre el agua también va en aumento, sobre todo en industrias con un uso intensivo de agua como la metalúrgica y minera, petróleo y gas, química, agricultura, energía y servicios públicos, y alimentación y bebidas. 62% de los encuestados informan públicamente sobre su consumo de agua. Aproximadamente uno de cada seis de ellos tiene su "huella hídrica" verificada por un tercero independiente; 22% afirmaron que tienen previsto hacerlo en un plazo de cinco años. Casi 80% de las empresas ven los problemas del agua como oportunidades más que como un riesgo que afecte al negocio en los próximos cinco años. Las oportunidades van desde el ahorro que supone utilizar menos agua hasta posibles nuevos productos y servicios.

  1. Los empleados y los inversores seguirán siendo los principales interesados en los programas e informes de sostenibilidad.

Se cree que las iniciativas de sostenibilidad de las empresas están impulsadas principalmente por los clientes o los inversores y accionistas, y a veces por grupos activistas de ONG u organismos reguladores. Según la encuesta realizada por Ernst&Young y GreenBiz Group, los empleados son el segundo grupo de interés más importante a la hora de impulsar las iniciativas de sostenibilidad de la empresa (citado por 22% de los encuestados), por detrás de los clientes (37%) y por delante de los accionistas (15%), los responsables políticos (7%) y las ONG (7%).

La práctica de la educación y el compromiso de los empleados en materia de sostenibilidad se ha extendido rápidamente y ha evolucionado hasta convertirse en un elemento más institucionalizado de las estrategias generales de sostenibilidad de las empresas. Las empresas utilizan una amplia gama de herramientas para implicar a los empleados en la sostenibilidad, como "búsquedas del tesoro", ferias del Día de la Tierra y programas de premios y reconocimiento a los empleados. Las diversas herramientas y técnicas para el compromiso de los empleados les animarán a convertirse en una voz poderosa en apoyo de los mensajes de sostenibilidad de la empresa. Además, los inversores desempeñan un papel clave y piden más transparencia, mientras que las calificaciones relacionadas con ESG son cada vez más exigentes.

  1. Muchas cuestiones de sostenibilidad están en un punto de inflexión

En muchos temas de sostenibilidad hemos llegado a un punto de inflexión. Las empresas no pueden permitirse no actuar. Deben reconocer sus impactos y aplicar estrategias de sostenibilidad integrales para hacerles frente. La mencionada COP21 y los SGG son ejemplos de cómo todas las partes importantes han ratificado el acuerdo para hacer frente al cambio climático

  1. Necesidad de estrategias de sostenibilidad únicas

Cada empresa debe elaborar su propia estrategia de sostenibilidad. No existe una estrategia universal que sirva para todas las empresas. Deben reconocer su impacto, medir su rendimiento e idear formas innovadoras de crear y mejorar sus estrategias.

  1. Creciente necesidad de transparencia

A pesar del camino elegido por cada empresa, la transparencia garantiza el éxito de la aplicación de la estrategia. La transparencia se garantiza y mejora mediante el uso de marcos, normas y directrices, y a través de garantías externas.

  1. Los consumidores impulsan la sostenibilidad

Los consumidores y clientes esperan que la sostenibilidad sea una norma. Esperan productos seguros, producidos de forma sostenible, con condiciones laborales dignas y con el menor impacto posible en el medio ambiente y los recursos naturales.

La sostenibilidad ha sido un tema influyente en las últimas décadas y lo sigue siendo hoy. Las tendencias no harán sino aumentar en los próximos años, con más empresas que tomarán su propio camino en lo que respecta a la sostenibilidad y, cada vez más, utilizarán la sostenibilidad como forma de diferenciarse de sus competidores.

La sostenibilidad empresarial va en aumento, pero no todas las empresas y organizaciones, incluidas las PYME y las ONG, son plenamente conscientes de su importancia y sus ventajas prácticas. La nueva legislación, junto con las presiones de los grupos de consumidores, inversores y otros, aumentará potencialmente la concienciación y la necesidad de estrategias de sostenibilidad más completas.

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