Página 28 - Academia de Sostenibilidad

No dude nunca de que un pequeño grupo de ciudadanos reflexivos y comprometidos puede cambiar el mundode hecho, es lo único que ha existido. ~ Margaret Mead

Cuando la antropóloga Margaret Mead hablaba de cambiar el mundo, la población mundial no llegaba a los 3.700 millones de habitantes. Ahora, la población es de 7.600 millones ¡y sigue creciendo! ¿Cuán pequeño es el grupo que necesitamos para promover la sostenibilidad? ¿O cómo de grande?

El Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) quiere cambiar el mundo. ¡Nos hacemos con una parte de este "pequeño grupo de ciudadanos reflexivos y comprometidos" con una iniciativa para llegar a 100.000 de ellos en 2020!

El CSE ha creado el Academia de Sostenibilidaduna innovadora plataforma en línea para que las organizaciones maximicen su impacto social. El objetivo es enseñar el lenguaje de la sostenibilidad, promover sus objetivos comunes y explicar sus principios unificadores, más allá de disciplinas y fronteras internacionales. Con la academia, las empresas pueden educar a su personal, proveedores y otras partes interesadas en el campo de la Sostenibilidad.

"La educación es clave para la prosperidad individual, corporativa y global", afirma Nikos Avlonas, presidente y fundador de CSE, autor de best-sellers y pionero de la sostenibilidad. Para él, la prosperidad incluye aspectos financieros, sociales y de gobernanza, así como la triple cuenta de resultados: las personas, el planeta y los beneficios.

Más allá de los nobles objetivos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, las empresas se enfrentan a directivas de la UE sobre sostenibilidad, mandatos de la ASEAN sobre energía sostenible y una fijación mundial por limitar las emisiones de carbono. A través de la educación, las organizaciones aprenden herramientas como SROI (retorno social de la inversión) para ayudar a comprender y calcular su Impacto Social.

Para las nuevas empresas, las oportunidades de cambiar el mundo son aún mayores. La plataforma de la academia ayuda a las organizaciones a apoyar el emprendimiento social y a los jóvenes emprendedores que quieren iniciar carreras y empresas ya centradas en la sostenibilidad. Ya se trate de empresas consolidadas o de empresas nuevas, la creación de un entendimiento común, el conocimiento de las definiciones clave, a dónde acudir para obtener orientación anticipada, cómo informar de los propios éxitos, todo ello contribuye a resultados financieros.

En CSE somos soñadores prácticos, soñadores con resultados. Basándose en parte en su trabajo con la Academia de Sostenibilidad, la Silicon Valley Community Foundation, la mayor fundación comunitaria de EE.UU. y del mundo, distinguió a Avlonas como Profesional del año 2018 en Responsabilidad Corporativajunto con Google, Inc., ganador del premio corporativo.

Plataformas innovadoras como la Academia de la Sostenibilidad nos ayudan a todos a convertirnos en ciudadanos comprometidos que pueden cambiar el mundo.

Si desea más información sobre cómo puede promover la iniciativa o sumarse a ella, póngase en contacto con [email protected].

El nuevo papel de las empresas en materia de sostenibilidad

A lo largo de los últimos 20 años, cuando los términos Sostenibilidad y RSE se introdujeron por primera vez en las empresas, los equipos organizativos han experimentado múltiples cambios que les han instado a reevaluar, lenta pero constantemente, sus objetivos y metas estratégicas para hacer frente a los retos reales en materia de Sostenibilidad. Se ha exigido una transformación para que los departamentos de sostenibilidad y RSC operen en materias que reflejen la evolución de la sostenibilidad tanto interna como externamente.

Según investigaciones recientes, los profesionales de la sostenibilidad no se limitan a dirigir y gestionar proyectos para que su empresa se posicione como sostenible y responsable con el medio ambiente, sino que se posicionan como líderes en este campo. Ese papel laboral emergente establece que los líderes en sostenibilidad son capaces de impulsar las iniciativas de sus empresas para mejorar los impactos de la sostenibilidad en sus operaciones y cadena de valor. Existe el mandato de integrar la sostenibilidad de modo que se ajuste a la cultura social y empresarial, sea beneficiosa desde el punto de vista financiero y responda constantemente a las preocupaciones de las partes interesadas. El papel del profesional de la sostenibilidad evoluciona de manera fundamental, lo que significa que los profesionales deben pasar de un comportamiento operativo a un enfoque más estratégico sobre cómo integrar contextos sostenibles en las organizaciones.

¿Qué pueden hacer?

Los directores de sostenibilidad tienen que implicar a todos los departamentos e integrar la sostenibilidad en todos los equipos empresariales de la organización para mejorar el rendimiento sostenible y añadir valor a los segmentos empresariales. Sobre todo, lo que se observa en términos de colaboración holística cuando se trata de una estrategia de sostenibilidad realmente exitosa es la implicación directa del consejo de administración. Parece que el papel del líder de sostenibilidad no es unidimensional, sino que es más amplio y estratégico que nunca. En este sentido, el papel emergente de la sostenibilidad corporativa implica que el enfoque de la gestión de la descripción particular del trabajo tiene que ser dinámico y constantemente aplicable a los requisitos y prioridades de la organización. Durante este proceso evolutivo, los profesionales de la sostenibilidad deben ser proactivos y ponerse en la tesitura de identificar qué habilidades y competencias deben mejorar para ser más eficaces.

Parece que el papel y las acciones de los profesionales de la sostenibilidad tienen que definirse a largo plazo, lo que significa que reevalúan constantemente sus habilidades, conocimientos y experiencia para ser siempre competitivos en el grupo de líderes de la sostenibilidad.

Si su objetivo es introducirse en este campo e identificar las necesidades actuales para evolucionar en su profesión de sostenibilidad, la Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) le ofrece el mundialmente reconocido y desafiante Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad que se celebra anualmente en todo el mundo: N.York, Houston, Atlanta, Toronto, Londres y Dubai, entre otras ciudades. Visítelos aquí.

Para una formación más flexible y asequible, la Academia de Sostenibilidad de Silicon Valley ofrece formación especializada en temas candentes del sector. Consulte los cursos en línea aquí.

"Pobreza: Castigo por un crimen que no cometiste"

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 pretende acabar con la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo. La pobreza extrema es un problema fundamental en todo el mundo y las Naciones Unidas se han fijado en ella a través de los ODS 2030.

La pobreza es una violación de los derechos humanos básicos y de la dignidad

Resulta chocante que 1% de la población controle 50% de la riqueza mundial. Al mismo tiempo, un gran porcentaje de la población mundial se enfrenta a problemas que ponen en peligro su vida. Estos incluyen el hambre o la malnutrición y la falta de acceso a una educación adecuada, entre otros. Otros problemas para este desafortunado segmento son la discriminación social, las desigualdades y la exclusión. También es muy común que no participen en la toma de decisiones.

Según las Naciones Unidas, las cifras son decepcionantes

Menos de $1,90 al día: esa es la cantidad de dinero con la que tienen que vivir 20% de personas que viven en países en desarrollo. Al mismo tiempo, 800 millones de personas viven con menos de $1,25 al día.

El sur de Asia y el África subsahariana son las dos regiones más afectadas por la pobreza extrema, mientras que los conflictos y el pequeño tamaño parecen afectar al porcentaje de pobres de un país.

En cuanto a los niños, 25% de ellos menores de 5 años tienen una estatura insuficiente para su edad.

Objetivos ODS1:

El ODS 1 de las Naciones Unidas da prioridad a que hombres y mujeres tengan acceso a las necesidades humanas básicas y a que las personas tengan los mismos derechos y acceso a los recursos económicos. También anima a los gobiernos a desarrollar sistemas de protección social para todas las personas.

Según las Naciones Unidas, las metas del ODS1 son las siguientes:

Para 2030, erradicar la pobreza extrema para todas las personas en todo el mundo, medida como las personas que viven con menos de $1,90 al día.

Para 2030, reducir al menos a la mitad la proporción de hombres, mujeres y niños de todas las edades que viven en la pobreza en todas sus dimensiones, según las definiciones nacionales.

Aplicar sistemas y medidas de protección social adecuados a cada país para todos, incluidos los pisos, y lograr para 2030 una cobertura sustancial de los pobres y los vulnerables.

Para 2030, garantizar que todos los hombres y mujeres, en particular los pobres y los vulnerables, tengan los mismos derechos a los recursos económicos, así como acceso a los servicios básicos, la propiedad y el control de la tierra y otras formas de propiedad, la herencia, los recursos naturales, las nuevas tecnologías apropiadas y los servicios financieros, incluida la microfinanciación.

Para 2030, aumentar la resiliencia de los pobres y de quienes se encuentran en situaciones vulnerables y reducir su exposición y vulnerabilidad a los fenómenos extremos relacionados con el clima y a otras perturbaciones y catástrofes económicas, sociales y medioambientales.

Garantizar una movilización significativa de recursos procedentes de diversas fuentes, incluso mediante una mayor cooperación para el desarrollo, a fin de proporcionar medios adecuados y previsibles para que los países en desarrollo, en particular los países menos adelantados, apliquen programas y políticas para poner fin a la pobreza en todas sus dimensiones.

Crear marcos políticos sólidos a escala nacional, regional e internacional, basados en estrategias de desarrollo favorables a los pobres y sensibles a las cuestiones de género, para apoyar la inversión acelerada en acciones de erradicación de la pobreza.

Para más información sobre cuestiones esenciales de sostenibilidad y para que usted forme parte de la solución, puede echar un vistazo a Cursos en línea de la Academia de Sostenibilidad

Tras la actual tendencia emergente del cambio climático y su drástico aumento, junto con el reconocimiento por parte de las aseguradoras de que los factores relacionados con el clima deben ser identificados y reevaluados, las empresas deben estar más preparadas y ser más fiables en sus planes de sostenibilidad. Sin embargo, los estudios de economía conductual sostienen que se subestima la exposición al riesgo, por lo que cabe preguntarse si las empresas y las ciudades están aplicando eficazmente estrategias para hacer frente al cambio climático.

A medida que las ciudades, especialmente las grandes, adquieren dimensiones impresionantes, las emisiones de gases de efecto invernadero aumentan en consecuencia. Se crea un apetito voraz por la energía, que consume 2/3 de la energía mundial y genera más de 70% de emisiones globales de CO2. Datos recientes muestran que EE.UU. ocupa el primer lugar en términos de emisiones totales de CO2 en comparación con el resto del mundo.

A pesar de que la iniciativa del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero ya no es una práctica novedosa para la mayoría de las empresas a la hora de medir y notificar sus emisiones, aún queda más espacio inexplorado para una infraestructura y una planificación eficientes. El debate mundial sobre el clima ha suscitado una mayor preocupación por la necesidad de adaptación tras el último huracán Sandy. Está ampliamente aceptado que los fenómenos meteorológicos extremos no pueden evitarse exclusivamente mediante la mitigación de las emisiones de gases de efecto invernadero.

Tanto la sociedad como las empresas son susceptibles de adaptación, ya que los impactos físicos se traducen en problemas empresariales en tiempo real, como la disponibilidad de recursos, la seguridad del personal, las instalaciones y el funcionamiento, así como los grandes cambios del mercado.

La avalancha de retos a los que se enfrentan las empresas durante este año exige que los ejecutivos adopten un enfoque más realista y comprendan la exposición al riesgo de forma duradera. Afrontar eficazmente la adaptación al cambio climático implica beneficios inmediatos, un posicionamiento a largo plazo y relaciones más sólidas con las partes interesadas, así como reaccionar antes de que lo hagan otros.

Todos tenemos neuronas en el cerebro llamadas receptores gamma. Son los responsables de que una persona esté preocupada. Y si estas neuronas se vuelven demasiado activas, empiezan a arder. Gracias a Xanax (Alprazolam), la actividad disminuye, lo que significa que el número de neuronas perdidas disminuye. Una persona pierde la sensación de ansiedad, no siente pánico, puede evaluar adecuadamente lo que está sucediendo a su alrededor.

¿Han establecido los gestores de 2018 la mentalidad necesaria para introducir los cambios necesarios y mostrar liderazgo en la materia? Centro para la Excelencia y la Sostenibilidad (CSE) ofrece a quienes están verdaderamente decididos a ser proactivos, la Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad en Nueva York, 11 y 12 de junio y abordar la importancia de la Sostenibilidad en la Cadena de Suministro y la Reducción de la Huella de Carbono. Una vez finalizado el programa, los profesionales dispondrán de todas las herramientas prácticas para aplicar estrategias eficaces y estar preparados para cualquier posible escenario relacionado con el cambio climático.

Más de 19.000 millones de libras de basura acaban en nuestros océanos cada año, un gran porcentaje procedente de botellas de refrescos y bolsas de plástico. Se espera que esta cifra aumente 100% en 2025, mientras que, según el Presidente de las Naciones Unidas, en 2050 habrá tanto plástico en el océano como peces, en cuanto a peso. Es inimaginable que cada pieza de plástico jamás fabricada siga ahí fuera, ya que sólo se recicla una fracción.

¿De dónde procede el plástico?

Las principales causas de que el plástico acabe en los océanos son el vertido de basura en las vías fluviales y la contaminación por parte de los fabricantes de plástico. Sin embargo, la principal razón es la mala gestión de los vertidos, un gran porcentaje de los cuales procede de los países en desarrollo. Sin embargo, la basura individual no se queda atrás. La botella de plástico que olvidaste en la playa sigue ahí, en el océano.

Las características del plástico

El plástico está muy extendido en nuestra vida cotidiana sobre todo porque es barato, duradero y fácil de usar. Esas son las mismas razones por las que constituye la basura más común en los océanos. El plástico tiene además otra característica: no es biodegradable, cuando se expone a la luz solar se descompone en trozos cada vez más pequeños. Pero, ¿dónde acaban esos trocitos?

Consecuencias de la contaminación

Desgraciadamente, 600 especies silvestres están amenazadas por el rápido aumento del uso del plástico, según Ocean Conservancy. Tortugas laúd quedan atrapados en bolsas de plástico, lo que les provoca la muerte, ballenas se encuentran con enormes cantidades de plástico en sus vientres, mientras que aves marinas recogen los fragmentos de plástico para dárselos de comer a sus polluelos.

La historia no acaba aquí. Se calcula que 25% del marisco que comemos ha consumido plástico que además ha confundido con comida. Todavía no tenemos información exacta de lo que esto puede hacer a los humanos, aún así se ha responsabilizado a los fragmentos de plástico de ser tóxicos para los humanos y posiblemente provocar cáncer y problemas reproductivos.

¿Qué podemos hacer?

No cabe duda de que todas las naciones, de la mano de las organizaciones empresariales, son las primeras en adoptar una postura y reducir la cantidad de plástico que se produce y luego se queda atrapado en nuestras vidas para siempre. Sin embargo, cada uno de nosotros tiene su parte de responsabilidad. Reutiliza, recicla y reduce la cantidad de plástico en tu vida a partir de hoy.

¿Quiere formar parte de la solución? Para una formación puntera sobre cuestiones esenciales de sostenibilidad, puede echar un vistazo a Cursos en línea de la Academia de Sostenibilidad.

Las empresas estadounidenses que operan en Europa se enfrentan a duras sanciones por no publicar Informes de Sostenibilidad o divulgar públicamente datos sobre Responsabilidad Corporativa.

La Directiva de la UE sobre información no financiera y relativa a la diversidad (Directiva 2014/95/UE) puede afectar en gran medida a las empresas norteamericanas que operan en cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea. El objetivo de la Comisión Europea (CE) es elevar a un nivel igualmente alto en todos los Estados miembros la transparencia de la información social y medioambiental facilitada por las empresas que operan en todos los sectores.

Un "nivel similarmente elevado" no significa IGUAL. Cada Estado miembro puede modificar la directiva para ajustarla a la legislación nacional. Las empresas que cumplen los requisitos mínimos en varios Estados, deben presentar un informe para cada Estado miembro, requisitos que pueden diferir significativamente.

Los informes deben cubrir:

Impacto medioambiental, incluidas las emisiones de GEI de alcance 1,2 y 3
Asuntos sociales y laborales
Respeto de los derechos humanos
Anticorrupción y soborno

Los informes deben incluir:

descripción del modelo de negocio de la empresa;
descripción de las políticas pertinentes aplicadas, incluidos los procesos de diligencia debida;
resultado de esas políticas;
los principales riesgos de la empresa, incluidas las relaciones comerciales, los productos o servicios, y la forma en que la empresa gestiona dichos riesgos;
indicadores clave de resultados no financieros pertinentes para la empresa.

La adhesión a la Directiva de la UE tiene muchas ventajas. Informar aumenta la confianza de las partes interesadas. Las empresas aprenden del proceso de elaboración de informes. El esfuerzo genera mejoras continuas en el impacto de una empresa. Además, la obligación de hacer público el informe ayuda a las empresas a poner de relieve su integridad empresarial.

Otra ventaja: orientación sobre la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Son la principal prioridad política de la CE. Abordar los 17 retos de sostenibilidad de los ODS, entre ellos el cambio climático, los derechos humanos, la corrupción, la pobreza, las desigualdades y la justicia, encabeza la agenda de la UE.

La directiva se aplica a las "grandes empresas que sean entidades de interés público" definidas por los Estados miembros y que tengan una media de 500 o más empleados en un Estado miembro. Cada Estado también puede especificar: temas y contenido de los informes, marco de información, formato de la información, nivel de auditoría y garantía independiente, sanciones por incumplimiento, inclusión del principio de puerto seguro e inclusión de la información sobre diversidad. Para las empresas que cumplen el mínimo de 500 empleados en varios paísesLos requisitos de información pueden ser bastante complejos.

¿Cuán diferentes pueden ser los requisitos? Por países, las multas oscilan entre $1.650 y $12 millones. Las multas pueden aplicarse a un individuo o a la empresa. Algunos estados imponen penas de prisión, con duraciones que oscilan entre 2 y 6 años. Existen 30 variantes diferentes de notificación. Si usted supervisa el cumplimiento de la normativa, ¡no querrá equivocarse!

Con nuestro equipo europeo y experiencia global, CSE está en una posición única para ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de la Directiva 2014/95/UE. Certificación CSE Programa para profesionales de la sostenibilidad, edición avanzada 2018, aborda los mandatos de la UE, proporcionando a los participantes una ventaja en sus esfuerzos por mantener a sus empresas a la vanguardia. Durante el próximo programa de la ciudad de Nueva York, los días 11 y 12 de junio de 2018, los asistentes aprenderán a aplicar la estrategia de sostenibilidad corporativa y los esfuerzos de información para facilitar el cumplimiento de la legislación de la UE y otras legislaciones mundiales.

Únase a nosotros para mantenerse a la vanguardia en el logro de los objetivos mundiales de sostenibilidad y la comprensión de la evolución de las leyes internacionales: Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad, Edición Avanzada 2018, Ciudad de Nueva York, 11 y 12 de junio de 2018.

Los osos polares son mamíferos que pasan la mayor parte del tiempo en el océano Ártico y se les considera muy buenos nadadores. Tienen un alto porcentaje de grasa corporal y un pelaje que repele el agua para poder sobrevivir en las condiciones del océano Ártico y se alimentan principalmente de focas. Cazan la mitad de su tiempo y, aun así, pueden capturar 1 ó 2 focas de cada 10.

Los osos polares se dividen en 19 subpoblaciones, de las cuales 3 ya están en declive según el Grupo de Especialistas en Osos Polares de la UICN. En el sur del mar de Beaufort se ha documentado una pérdida de población de osos polares de 40%. Además, los científicos temen que este declive continúe en el futuro debido al cambio climático, ya que hay una pérdida continua de su hábitat de hielo.

Pero, ¿por qué los osos polares se ven tan gravemente afectados por el cambio climático? Los osos polares necesitan el hielo marino para cubrir la mayoría de sus necesidades primarias: acceden a las focas de las que se alimentan y lo utilizan para reproducirse y descansar. A medida que el hielo marino se deteriora, los osos polares no tienen medios para sobrevivir.

El Dr. Pete Ewins, responsable principal de especies de WWF, declaró que "se trata de una clara señal de advertencia del impacto que tiene el calentamiento del Ártico en especies dependientes del hielo como el oso polar". "Dado que esta subpoblación se encuentra en el límite de su área de distribución, no sorprende que esto ocurra tan pronto".

Por desgracia, los osos polares no son los únicos afectados por el cambio climático. Muchas especies corren peligro porque sus hábitats se están deteriorando, como los elefantes africanos, los pandas gigantes y los leopardos de las nieves. Por otro lado las condiciones meteorológicas extremas también han hecho su aparición en todo el mundo provocando desastres. Los huracanes Harvey, María e Irma son solo ejemplos recientes de cómo el cambio climático ha afectado a nuestras vidas.

Parece que después de muchos años en los que los humanos han dejado su huella en el planeta, ha llegado el momento de que las poblaciones animales y las generaciones futuras paguen el precio. Todas las naciones y las personas individualmente deberían asumir la responsabilidad de sus actos y trabajar juntas por un mundo resiliente y sostenible.

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El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 es lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas para 2030. Sin embargo, mujeres y niñas siguen siendo discriminadas y víctimas de violencia en todo el mundo.

¿En qué punto nos encontramos respecto a este Objetivo de Desarrollo Sostenible?

Por desgracia, 49 países aún no tienen leyes que protejan a las mujeres de la violencia doméstica. En 87 países se calcula que 1 de cada 5 mujeres y niñas menores de 50 años es víctima de violencia física o sexual por parte de su pareja en el último año.

El matrimonio infantil sigue siendo una realidad: cada año se casan 15 millones de niñas menores de 18 años.

Las mujeres realizan 2,6 veces más trabajo doméstico y no remunerado que los hombres. Eso les deja mucho menos tiempo para dedicarse a otras actividades, al tiempo que ganan menos dinero.

Se calcula que sólo 52% de las mujeres de todo el mundo toman sus propias decisiones en materia de relaciones sexuales, anticoncepción y atención sanitaria. En consecuencia, las decisiones relativas a la educación y el trabajo también se ven afectadas.

En cuanto a la situación profesional de las mujeres, ocupan menos de un tercio de los puestos directivos y de dirección intermedia en el sector privado y el 23,7% de los escaños parlamentarios.

Según las Naciones Unidas, las metas del ODS 5 son las siguientes:

Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y niñas del mundo.

Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y de otro tipo.

Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.

Reconocer y valorar el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado mediante la prestación de servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social y la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda a nivel nacional.

Garantizar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles de toma de decisiones en la vida política, económica y pública.

Garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de revisión.

Emprender reformas para otorgar a las mujeres los mismos derechos a los recursos económicos, así como el acceso a la propiedad y el control de la tierra y otras formas de propiedad, los servicios financieros, la herencia y los recursos naturales, de conformidad con la legislación nacional.

Potenciar el uso de tecnologías facilitadoras, en particular las tecnologías de la información y la comunicación, para promover la autonomía de la mujer.

Adoptar y reforzar políticas sólidas y legislación aplicable para la promoción de la igualdad de género y la capacitación de todas las mujeres y niñas a todos los niveles.

La amoxicilina es un antibiótico de amplio espectro, que suele recetarse con mayor frecuencia para enfermedades otorrinolaringológicas e infecciones del tracto urinario. Bueno, también sirve para otras infecciones; ayuda bien, sobre todo si una persona es alérgica a otros tipos de antibióticos. También debe tenerse en cuenta en https://www.pittsburgheyeassociates.com/amoxil-treat-infections/ que las pastillas son muy asequibles; se venden sin receta en cualquier farmacia y son baratas.

Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población y tienen los mismos derechos humanos que los hombres. No podemos hablar de un mundo sostenible si las mujeres y las niñas siguen sufriendo. La igualdad de género es la base y la esencia de un futuro próspero para todos. Las mujeres tienen derecho a las mismas oportunidades en lo que respecta a su educación, atención sanitaria y trabajo.

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Aprovechar la comunidad y las competencias en el sector de la sostenibilidad, en rápida expansión

CSE y nuestra Red Empresarial de Afiliados ayudan a las empresas y organizaciones a mejorar su rendimiento empresarial al tiempo que promueven los valores sociales, económicos y medioambientales.

El sector de la sostenibilidad es una de las oportunidades de negocio de más rápido crecimiento. Las empresas de nueva creación y las grandes corporaciones buscan implantar prácticas sostenibles a todos los niveles, desde el capataz hasta el financiero. La elaboración de informes de sostenibilidad es una tendencia que llega a todas las grandes empresas, nacionales e internacionales, y a muchas pequeñas empresas que buscan crecer y competir.

CSE da la bienvenida a autónomos de la sostenibilidad y pequeñas empresas de consultoría para unirse a nuestro programa de afiliados. CSE se asocia selectivamente con profesionales de la sostenibilidad creativos y comprometidos que pueden enseñar principios de sostenibilidad y dirigir programas de sostenibilidad como consultores.

Unirse a la red de la ESI proporciona:

Oportunidad de convertirse en Consultor certificado en sostenibilidad
- Descuento en cursos de certificación
- Material y seminarios web gratuitos
- Acceso a la investigación original sobre ESI
Oportunidades continuas de ampliar sus recursos, conocimientos y capacidad de comercialización
- Logotipo de afiliado a la CSE para su sitio web y presencia en el sitio web de la CSE
- Complemente su experiencia con los recursos de CSE para proyectos conjuntos o RFP.
Aumento de los ingresos
- Impartir cursos de formación sobre sostenibilidad de la ESI en su comunidad y sus redes
- 15% comisión por derivar clientes ajenos a su especialidad al CSE
Mayor visibilidad profesional
- Ofrecer a los clientes descuentos en el Seguro Externo
- Ofrezca cursos en línea sobre una amplia variedad de temas y competencias relacionados con la sostenibilidad, utilizando su marca como punto de referencia.

Los profesionales certificados por el CSE se extienden por todo el mundo con filiales en Canadá, América Central, Hong Kong, Japón, Omán Qatar, Rumanía, Reino Unido y, por supuesto, Estados Unidos. La expansión actual se centra en Norteamérica. CSE está examinando solicitudes para unirse a nuestra galardonada familia. Visite el sitio web de la CSE más información y solicitudes.

¿Qué tienen en común Nestlé, Adidas Group y Heinz? Para empezar, todas son empresas de éxito, ecológicas y rentables. Si se mira más de cerca, se descubre que son bastante activas en el campo de la RSC, que tienen estrategias de sostenibilidad sólidas y que lo comunican.

La estrategia de Responsabilidad Corporativa de Nestlé se centra en tres objetivos: (1) Ayudar a las personas a vivir más sanas y felices, (2) construir comunidades prósperas y resistentes y (3) conservar los recursos para las generaciones venideras.

La asociación de Adidas con la organización de microfinanciación del Premio Nobel Muhammad Yunus, Grameen Bank, ayudó a la organización a materializar un proyecto muy meditado: fabricar un zapato de bajo coste y bajo presupuesto para los pobres de Bangladesh, que pudieran permitirse.

La "campaña de micronutrientes" de Heinz pretendía combatir la anemia ferropénica y la malnutrición infantil en 15 países en desarrollo. Aproximadamente 5 millones de niños recibieron sobres de polvos vitamínicos y minerales aprobados por UNICEF y la Organización Mundial de la Salud, a sólo dos céntimos el sobre.

Se podría decir que las estrategias de responsabilidad corporativa de estas empresas son eficaces, y punto. Sin embargo, el secreto es más profundo.

En 2006, los investigadores y estrategas empresariales Michael Porter y Mark Kramer presentaron por primera vez el Valor Compartido. La Creación de Valor Compartido (CVC) es la creación simultánea de un impacto social y medioambiental positivo y de resultados financieros positivos. Según la CVC, pueden lograrse al mismo tiempo beneficios financieros, sociales y medioambientales. "El Valor Compartido no es responsabilidad social, filantropía o sostenibilidad, sino una nueva forma de que las empresas alcancen el éxito económico". Ha sido adoptado por una amplia gama de empresas de todo el mundo y, en esencia, estas empresas hacen buen uso de estos problemas sociales y medioambientales: los ven como oportunidades para construir casos empresariales rentables de Valor Compartido.

Básicamente, la sociedad se enfrenta a muchos problemas: malnutrición, escasez de agua, cambio climático, deforestación y muchos otros. El papel de las "empresas" en todos ellos se ha percibido tradicionalmente como negativo, que las empresas causaban grandes problemas en su esfuerzo por obtener beneficios y empeoraban los problemas existentes.

Por otro lado, las ONG, las organizaciones sociales y el gobierno se percibían como la solución. Aun así, los recursos disponibles de estas entidades en ningún caso eran suficientes para abordar los problemas de la sociedad con eficacia. Y aquí es donde entran en juego las empresas.

Las organizaciones crean riqueza cuando obtienen beneficios. Y en realidad obtienen estos beneficios cuando satisfacen necesidades, no causando más problemas sociales o medioambientales. Los consumidores plantean hoy más que nunca estos problemas sociales y exigen a las empresas que sean ambiental y socialmente responsables. De hecho, las empresas se benefician de la resolución de problemas sociales: por ejemplo, puede resultar caro crear un entorno de trabajo más seguro, pero los empleados más sanos y felices acuden más a trabajar. Existe un equilibrio entre el rendimiento social y el económico.

Las empresas que auténtica y esencialmente dan prioridad a estas cuestiones sociales en su agenda corporativa satisfacen las necesidades de sus consumidores y obtienen más beneficios, por lo tanto crean Valor Compartido.

CSEEl próximo Programa Mundial para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (RSE) se celebrará en Bucarest, Rumanía los días 21 y 22 de junio y ofrecerá las últimas actualizaciones y conceptos clave sobre tendencias y legislación en materia de sostenibilidad empresarial, ODS, emisiones de carbono, directrices para la elaboración de informes de la GRI, formas de medir el compromiso de las partes interesadas, estudios de casos y mejores prácticas.