Mise en œuvre volontaire de la RSE par les entreprises privées
Selon une annonce récente du ministère de l'économie, la mise en œuvre de la RSE se fera sur une base volontaire pour les entreprises. La stratégie nationale des Émirats arabes unis a pour objectif d'encourager les entreprises à renforcer leur contribution philanthropique et caritative, en s'appuyant sur six chapitres principaux. Ce programme de RSE fait partie de cette stratégie et devrait inciter les entreprises à se soucier de leur empreinte environnementale et sociale dans le pays.
Les étapes d'une mobilisation durable
Le ministère va déterminer un pourcentage minimum par an alloué à la RSE par les entreprises. En outre, l'utilisation d'un indice national de la RSE permettra de classer les organismes du pays en fonction du pourcentage de leurs œuvres caritatives et de leurs projets. Les résultats de l'indice national de la RSE et du rapport annuel sur la RSE seront publiés lors de la Journée humanitaire Zayed en juin 2018. Des prix devraient être décernés aux entreprises qui se sont distinguées par leurs contributions spéciales.
Une plateforme RSE intelligente facilitera la mise en œuvre des initiatives RSE des entreprises du pays. Les entreprises pourront s'inscrire, naviguer dans les multiples domaines des initiatives de RSE et utiliser les différents guides et outils pour les aider dans la mise en œuvre de leur stratégie de RSE.
La nécessité d'une stratégie de RSE pour les entreprises
L'objectif ultime de ce mouvement est de créer une plateforme commune permettant aux entreprises de concrétiser leurs programmes de RSE, de former des partenariats entre le secteur public et le secteur privé et de susciter un intérêt général pour la responsabilité sociale des entreprises. À cette fin, il est nécessaire que les organisations soient motivées par la RSE et qu'elles soient en mesure de créer et de mettre en œuvre des stratégies de durabilité.
Le CST Programme de certification des praticiens de la RSE à Dubaï fournit tous les outils et ressources pratiques les plus récents nécessaires pour mettre en œuvre ou améliorer la durabilité des entreprises afin de faire passer les initiatives des organisations au niveau supérieur en générant de la valeur et en créant des stratégies efficaces. Les organisations doivent se doter des compétences et des ressources nécessaires en matière de RSE, non seulement pour se démarquer, mais aussi pour survivre.
Les résultats spécifiques au Canada seront présentés à Toronto aux dirigeants des secteurs minier, pharmaceutique et énergétique.
CHICAGO, Oct. 04 /CSRwire/ - Des recherches menées par le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) ont mis en évidence des liens positifs entre l'existence d'une stratégie, d'objectifs et de rapports en matière de durabilité et l'amélioration des performances financières. Le CSE suit de près les tendances en matière de rapports sur le développement durable au Canada et aux États-Unis. L'étude du CSE Tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord 2017, ainsi que les conclusions de l'année dernière sur les Silicon ValleyLes rapports sur le développement durable de la Commission européenne représentent un engagement permanent à fournir aux entreprises du monde entier un contenu opportun et pertinent sur le développement durable à l'intention des cadres supérieurs et des dirigeants.
Les résultats de la nouvelle recherche du CST ont été présentés pour la première fois à New York lors de la conférence de presse du CST. Programme mondial des praticiens certifiés en matière de développement durable du CSE. Les résultats encourageants ont été accueillis favorablement par les vice-présidents d'entreprises et d'organisations aussi diverses que Xylem, Coca-Cola, L'Oréal, HD Supply et le Banque fédérale de réserve de New York. Ensuite, le CST présentera des résultats spécifiques au Canada en octobre à Toronto.
Parmi les informations importantes, on peut citer
de manière plus significative, que les entreprises les mieux classées en matière de développement durable affichent de meilleures performances financières que les entreprises moins bien classées en matière de développement durable sur la base des évaluations de CSRhub, et
l'adoption médiocre des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Seules 6,2% des entreprises étudiées ont intégré les ODD dans leurs rapports de développement durable.
Les autres tendances clés sont les suivantes :
Secteurs où la présence de rapports est la plus élevée Énergie et services énergétiques, services financiers, alimentation et boissons, et exploitation minière.
La plupart des entreprises qui publient un rapport de développement durable sont entreprises publiques dont la présence mondiale fait de l'établissement de rapports une nécessité pour se conformer à la législation internationale.
La plupart des entreprises utilisent les lignes directrices de la Global Reporting Initiative (GRI).
La plupart des rapports n'a pas bénéficié d'une assurance externe.
Réduction de l'empreinte carbone est devenue une priorité, de nombreuses entreprises ayant des objectifs et des cibles bien définis et mesurés.
Le CST Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (édition avancée 2017) propose des formations en entreprise sur ces sujets clés et bien d'autres. Cliquez ici pour l'ordre du jour. Le prochain programme 2017 est en TorontoLes 26 et 27 octobre, des recherches axées sur le Canada seront présentées. D'autres formations pour l'Amérique du Nord se tiendront à San Diego, du 31 octobre au 1er novembre 2017, et Atlanta en 2018.
Très sensibilisés à l'importance de la conservation de l'environnement pour les générations futures et à la recherche d'un développement durable, les organismes publics et privés, les municipalités, les organisations non gouvernementales, les universitaires, les groupes de réflexion, les scientifiques et les associations industrielles du Canada ont pris des mesures pour contribuer aux efforts du gouvernement.
Le résultat est illustré dans le Stratégie fédérale de développement durable (SFDD) 2016-2019qui établit un lien entre les priorités canadiennes en matière de durabilité et le Programme de développement durable à l'horizon 2030 et ses objectifs de développement durable (ODD) à l'échelle mondiale. Les 13 objectifs objectifs énoncés dans cette stratégie sont le reflet canadien des ODD, reconnaissant les responsabilités uniques de parvenir à une croissance économique à faible émission de carbone et respectueuse de l'environnement, tout en préservant et en restaurant les écosystèmes.
Récemment, de nouvelles réglementations sont entrées en vigueur pour permettre une croissance économique plus propre, tout en réduisant la pollution et en assurant un environnement sain pour tous. Le secteur pétrolier et gazier canadien étant le plus grand facteur de réchauffement climatique et de pollution atmosphérique du pays, il s'agissait d'une mesure nécessaire, les entreprises canadiennes faisant leur part pour soutenir activement cette évolution mondiale vers une économie à croissance propre.
Toronto est l'un des C40 un réseau de villes du monde entier qui luttent contre le changement climatique et œuvrent pour un monde plus durable. En facilitant le dialogue entre les responsables municipaux, les villes peuvent adapter leurs propres actions à leur situation unique et unir leurs forces pour accéder aux ressources du partenariat, y compris le soutien technique et financier, à moindre coût et avec moins de ressources. Il en résulte des réductions de GES plus importantes et des mesures plus efficaces dans des domaines tels que les transports, le développement urbain, les entreprises et l'innovation, les déchets et l'eau, l'énergie et les bâtiments.
La ville de Toronto est également très active dans le domaine des toits verts, en tête du classement des projets de toits verts. Enquête annuelle 2016 sur l'industrie des toits verts! En fait, en 2010, la ville a adopté un règlement sur les toits verts, le premier du genre en Amérique du Nord, qui exige que les nouvelles constructions commerciales, institutionnelles et résidentielles couvrent entre 20 et 60 % de leurs bâtiments avec de la végétation.
Donc, oui, le Canada est à la fois passionné et bien informé sur le développement durable. Et il est évident que les parties de tous les secteurs et de tous les niveaux de l'entreprise et de la science travaillent ensemble à la réalisation d'un avenir plus durable.
Pour les professionnels du développement durable qui souhaitent améliorer leurs compétences et leur expertise et contribuer au développement durable du pays, nous proposons des programmes de formation avancés et certifiés dans les domaines suivants Toronto, 26-27 octobre.
Si vous aussi vous voulez avoir un impact et devenir un praticien certifié en durabilité, tout en restant au courant des dernières tendances et des meilleurs cas, ne manquez pas l'occasion de vous inscrire !
Un webinaire gratuit du CST abordera les résultats de recherches menées au Canada et aux États-Unis qui peuvent aider les entreprises à améliorer leur durabilité et leur rentabilité.
CHICAGO, Sep. 21 /CSRwire/ - Le Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) a publié sa deuxième étude portant sur les tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord. Tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord 2017fournit une représentation précieuse des rapports sur le développement durable (responsabilité sociale des entreprises) des entreprises et des organisations basées en Amérique du Nord. Cette recherche identifie les liens entre l'existence d'une stratégie, d'objectifs et de rapports en matière de développement durable et l'amélioration des performances financières.
Un point important à aborder au cours de la 11 octobre 2017, webinaire en direct du CST est l'adoption peu brillante des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies de l'Agenda 2030 pour le développement durable.. Depuis l'entrée en vigueur des ODD le 1er janvier 2016, ils n'ont pas été largement utilisés par les entreprises d'Amérique du Nord. Sur les 551 entreprises étudiées, seules 6,2% ont intégré les ODD dans leurs rapports de développement durable.
Bien que l'introduction et la mise en œuvre des ODD en soient à leur phase initiale, les entreprises ont de nombreuses possibilités d'intégrer ces objectifs universellement adoptés. Nous estimons que 41% des entreprises intégreront les ODD dans leur stratégie et leur façon de travailler au cours des cinq prochaines années, et 71% des entreprises déclarent qu'elles planifient déjà la façon dont elles s'engageront dans les ODD.
Les ODD fournissent un cadre global pour les efforts nationaux visant à mettre fin à la pauvreté, à protéger la planète et à assurer la prospérité. Ils fournissent des cibles spécifiques pour chaque objectif, définissant les priorités et les aspirations mondiales pour 2030. Les entreprises peuvent maximiser leur contribution aux ODD en alignant leurs stratégies sur les objectifs. Cependant, la plupart des entreprises ne s'engagent pas malgré le rôle clé qu'elles jouent dans la réalisation des ambitions des ODD. Les Académie du développement durableavec des cours en ligne et des modules gratuits, offre aux entreprises un moyen rapide et efficace d'acquérir les bases des ODD pour entamer ce processus.
Les entreprises nord-américaines qui publient des rapports sur les ODD ne sont pas toutes représentées de manière égale. Seules 6% ont intégré les 17 ODD dans leurs rapports. Parmi les entreprises les plus représentées figurent Johnson & Johnson, Microsoft, Intel, Biogen, Cisco et Praxair. On trouve également Coca Cola, MillerCoors, Merck et Pepsi, dont les dirigeants ont suivi une formation dans le cadre du programme Certified Sustainability Practitioner du CSE.
Parmi les entreprises figurant dans le rapport, la plupart (74%) ont intégré certains des ODD, et 21% des entreprises les ont au moins mentionnés, déclarant qu'elles allaient procéder à un examen, à une évaluation et qu'elles avaient l'intention d'intégrer les objectifs. Ce pourcentage est considéré comme extrêmement élevé, étant donné que pour cette période de rapport, les ODD sont un développement récent.
Nous nous attendons à ce que l'importance des ODD dans la stratégie et les rapports des entreprises augmente de manière significative au cours de la prochaine période de rapport, car les entreprises reconnaissent leur importance pour la stratégie et les pratiques de fixation des objectifs de développement durable. Les prochains programmes de praticiens certifiés en développement durable du CST (édition avancée 2017) proposent des formations aux entreprises dans les domaines suivants Toronto, du 26 au 27 octobre, San Diego, du 31 octobre au 1er novembre 2017, et Atlanta, les 8 et 9 mars 2018.
Décarbonisation mondiale constitue un défi majeur pour les GOLFE les pays qui doivent passer du statu quo à l'économie de marché. finance durableLes politiques internationales de décarbonisation remettent en question les contrats sociaux établis dans la région. Les politiques internationales de décarbonisation remettent en question les contrats sociaux établis dans la région.
Les questions relatives à la prospérité future des pays du GOLFE pourraient donc s'inscrire dans le cadre d'un débat approfondi sur la relation entre les rentes et le développement durable.
L'expérience du Moyen-Orient en matière de développement
La Libye, le Koweït, l'Irak, Oman et l'Arabie saoudite tirent plus de 40 % de leur PIB du pétrole et des activités gouvernementales qui sont largement financées par les recettes pétrolières. Au Qatar, en Algérie, dans les Émirats arabes unis et au Bahreïn, cette part varie entre 40 et 20 % (figure 1). Dans tous ces pays, les secteurs non pétroliers et non gouvernementaux sont souvent liés aux activités pétrolières et gouvernementales.
FMI, base de données des Perspectives de l'économie mondiale, consultée en septembre 2017.
À l'heure actuelle, les économies des pays exportateurs de pétrole et de gaz du GOLFE (tels que l'Algérie, le Bahreïn, l'Irak, le Koweït, la Libye, Oman, le Qatar, l'Arabie saoudite et les Émirats arabes unis) sont encore largement basées sur les industries pétrolières et gazières, ou sur des activités gouvernementales qui sont financées principalement par les revenus du pétrole et du gaz. Dans ces pays, le pétrole et le gaz sont à la fois la principale source de recettes fiscales et la part prédominante des exportations. En effet, ils représentent plus de 50 % des exportations totales des pays exportateurs de pétrole et de gaz du GOLFE (figure 2).
FMI, base de données des Perspectives de l'économie mondiale, consultée en septembre 2017.
Cependant, la dépendance à l'égard du pétrole et du gaz a des implications macroéconomiques plus larges pour les pays exportateurs. Elle a également un impact sur des domaines tels que l'emploi et la productivité du travail (figure 3). Dans les pays exportateurs de pétrole et de gaz tels que le Koweït, l'Arabie saoudite et le Qatar, plus de 60% des citoyens nationaux sont employés dans le secteur public.
Organisation internationale du travail, base de données ILOSTAT, consultée en février 2017.
Le lien entre le pétrole, l'économie et la politique dans le GOLFE
Le chômage, un État hypertrophié, un secteur privé faible et une évolution politique limitée sont quelques-unes des pathologies de la région, qui trouvent leur origine dans une structure économique fortement dépendante des rentes extérieures (qu'elles proviennent du pétrole, de l'aide ou des envois de fonds) qui n'ont pas grand-chose à voir avec les processus de production de leurs économies nationales (théorie de l'État rentier).
Si les transferts de fonds peuvent améliorer l'intermédiation financière, ils peuvent aussi freiner la croissance à long terme. En fournissant le coussin de devises nécessaire, les envois de fonds peuvent protéger les pays des crises économiques, ce qui affaiblit les incitations à la réforme économique. Dans les pays du GOLFE, l'une des principales caractéristiques de l'aide et des envois de fonds est leur forte corrélation avec les prix du pétrole. Le prix du pétrole est donc un moteur fondamental de ces flux financiers transfrontaliers (figure 4).
Source : Ahmed, F. (2012)
Dans tous les pays du GOLFE, le secteur financier a souffert d'un faible rythme de réformes. À l'exception de l'Afrique, la plupart des régions ont réalisé des progrès plus importants en matière de développement financier que le Moyen-Orient. Même au sein des pays du GULF, les exportateurs de pétrole arabes ont été des réformateurs extrêmement lents.
Cette résistance aux réformes s'explique par les liens et la disjonction entre l'économie et la société dans les États rentiers. Le principe fondamental de la démocratie, "Pas de taxation sans représentation", trouve dans les États rentiers son reflet. Les citoyens non imposés sont moins susceptibles d'exiger une participation politique. Par ailleurs, selon la mentalité rentière, le revenu n'est pas lié au travail et à la prise de risques, mais à la chance ou à la situation. Les États rentiers tendent à donner naissance à l'immobilier, à la construction et à la spéculation financière, qui sont les voies privilégiées de la diversification.
État des lieux
Cette architecture énergétique mondiale subit actuellement une transformation structurelle, sous l'impulsion des politiques internationales de décarbonisation et des avancées technologiques. La dépendance excessive des pays du GULF à l'égard de la rente pétrolière, le manque de diversification économique et l'incompatibilité des modèles macroéconomiques actuels du GULF avec une trajectoire de décarbonisation mondiale conforme à l'Accord de Paris (CCNUCC 2015) servent de catalyseurs à une nouvelle réflexion dans l'ensemble des pays du GULF sur la finance durable et la prospérité future.
Il est donc important pour les professionnels du développement durable d'évaluer l'impact potentiel des politiques internationales sur les pays du GOLFE afin de comprendre leurs perspectives d'avenir. En mouvement de la finance traditionnelle à la finance durable signifie qu'il faut s'opposer à des attitudes qui sont ancrées dans la manière dont leurs systèmes économiques sont organisés. Pour s'en éloigner, il faut trouver de nouvelles façons de fonctionner efficacement.
Formation CSE à Dubaï, 5-6 novembre 2017 propose un programme de praticiens certifiés en développement durable (RSE) dès maintenant pour répondre aux préoccupations de demain.
Références
Abulof, U. (2015) '"Can't buy me legitimacy" : the elusive stability of Mideast rentier regimes', Journal of International Relations and Development, février : 1-25
Ahmed, F. (2012) 'The Perils of Unearned Foreign Income : Aid, Remittances, and Government Survival', American Political Science Review, 106(1), 146-165.
Al-Khatteeb, L. (2015) Gulf oil economies must wake up or face decades of decline, Brookings Doha Center, Doha.
Barajas, A., R. Chami, , C. Fullenkamp, , P. Montiel et M. T. Gapen, (2009). Do Workers' Remittances Promote Economic Growth, Working Papers 09/153, (Washington D.C : Fonds monétaire international).
Beblawi, H. et G. Luciani (1987) The Rentier State (Londres : Croom Helm).
Creane, S., R. Goyal, A. Mobarak, et R. Sab (2003) Financial Development in the Middle East and North Africa (Washington D.C. : FMI)
Mahdavy, H. (1970) 'Patterns and Problems of Economic Development in Rentier States : The Case of Iran", dans Cook, M. A. (ed), Studies in Economic History of the Middle East, Oxford University Press, Oxford
Les termes de l'Accord de Paris donneront des résultats, ont convenu le Canada, l'UE et la Chine lors d'un sommet à Montréal ce week-end. Avant une réunion de l'Assemblée générale des Nations unies à New York cette semaine et le sommet sur le climat COP23 à Bonn en novembre, des responsables canadiens, européens et chinois se sont réunis à Montréal vendredi et samedi (15-16 septembre) pour présenter un front uni contre les États-Unis en matière d'action climatique. Washington en est venu à nier que les États-Unis prévoyaient de rester dans l'accord.
Plus de la moitié des membres du G20, représentant la plupart des plus grandes économies du monde, ont participé au sommet de Montréal, "ce premier rassemblement de ce type vise à galvaniser davantage l'élan mondial pour la mise en œuvre de l'Accord de Paris", a déclaré Jean-Claude Juncker. Le président de la Commission européenne a réaffirmé l'objectif de l'UE d'être "à la pointe de la lutte contre le changement climatique".
Effet des engagements et des politiques actuels sur la température mondiale
En l'absence de politiques, le réchauffement de la planète devrait atteindre 4,1 °C - 4,8 °C au-dessus de l'ère préindustrielle d'ici la fin du siècle. Les émissions à l'origine de ce réchauffement sont souvent appelées scénarios de référence ("Baselines" dans la figure ci-dessus) et sont tirées du groupe de travail III du GIEC (AR5). Les politiques actuellement en place dans le monde devraient réduire les émissions de référence et entraîner un réchauffement d'environ 3,6 °C [1] par rapport aux niveaux préindustriels.
Source : Climate Action tracker (2016)
L'architecture résiliente de l'accord de Paris
La décision de l'administration Trump de se retirer de l'Accord de Paris a rendu sa mise en œuvre plus difficile. Loin de paralyser l'action climatique internationale, la position du gouvernement américain a au contraire incité les décideurs à Montréal à réaffirmer leur engagement en faveur de la mise en œuvre de l'accord de Paris.
"L'Assemblée générale des Nations unies réunit des dirigeants internationaux issus du monde des affaires, des gouvernements et de la société civile afin de montrer l'élan imparable de l'action climatique", a tweeté aujourd'hui la ministre canadienne de l'environnement et du changement climatique, Catherine McKenna. "Le changement climatique est réel et touche les personnes les plus vulnérables de la planète. Nous devons tous réduire les émissions de carbone", ajoute-t-elle.
ChineL'Union européenne, premier émetteur mondial (responsable de 26,83% des émissions mondiales de gaz à effet de serre), s'est engagée à réduire les émissions de CO2 par unité de PIB de 60 à 65% par rapport aux niveaux de 2005 d'ici à 2030. Le pays s'apprête également à lancer cette année son propre système d'échange de quotas d'émission de carbone, le plus important au monde. En joignant ses forces à celles de la Chine, l L'UE a la possibilité d'être à la tête de la transition mondiale vers une économie à faibles émissions de carbone.
Partout dans le monde, les efforts déployés par les villes, les États et les entreprises pour lutter contre le réchauffement climatique ont permis aux États-Unis de se rapprocher de l'objectif de l'accord de Paris sur le climat. Dans le secteur privé, les engagements pris par les entreprises de se passer des combustibles fossiles et de s'approvisionner en énergie auprès des parcs éoliens et solaires ont également joué un rôle clé jusqu'à présent.
Ces conditions constituent un terrain fertile pour que le Canada joue un rôle de premier plan dans le long processus visant à transformer les engagements pris à Paris en actions concrètes.
La réunion de Montréal précède le sommet international qui se tiendra en France le 12 décembre pour faire le point sur les progrès réalisés dans le cadre de l'accord sur le climat.
Serait-il préférable pour la gouvernance climatique internationale que Trump reste en dehors de l'accord de Paris ?
La réponse est définitivement "NON". Le refus actuel du gouvernement américain de participer à l'effort collectif pour limiter la hausse des températures mondiales constitue un obstacle à la mise en œuvre de l'accord de Paris. Des centaines d'entreprises et de dirigeants mondiaux font pression sur les États-Unis pour qu'ils restent dans le pacte. La transition vers une économie à faible émission de carbone a déjà commencé avec la reconnaissance du fait que l'atténuation du changement climatique peut conduire à la croissance économique et à la création d'emplois. La dynamique actuelle des partenariats stratégiques semble positive.
Les entreprises américaines et canadiennes communiquent-elles efficacement sur leurs efforts en matière de développement durable ? Séminaire web gratuit sur les tendances en matière de RSE 11 octobre https://buff.ly/2yjQDkZ
À PROPOS DU CSE
Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est spécialisé dans le conseil, l'accompagnement et la formation en matière de développement durable à l'échelle mondiale. Le CSE a formé plus de 5 000 professionnels, dont beaucoup font partie du Fortune Global 500. CSE est accrédité par le CMI (Chartered Management Institute) et est un fournisseur de formation certifié par la GRI.
Références
New York Times, 18 septembre 2017, "Trump Adviser Tells Ministers U.S. Will Leave Paris Climate Accord" (Un conseiller de Trump dit aux ministres que les États-Unis quitteront l'accord de Paris sur le climat).
Joe Ryan, 18 septembre 2017, "Cities, States and Businesses Put U.S. Halfway to Paris Goal", Bloomberg Politics
Simone Tagliapetra, 18 septembre 2017 , "Trump and the Paris Agreement : better out than in", Bruegel Blog post.
Euractiv, 18 septembre 2017, "Trump told that Paris Agreement is 'irreversible and non-negotiable'" (Trump a déclaré que l'accord de Paris est 'irréversible et non négociable').
Alors que les entreprises se positionnent comme de bons citoyens, les rapports sur le développement durable prennent de plus en plus d'importance. Les rapports non financiers sur le développement durable sont l'un des outils les plus utiles et les plus puissants dont dispose une entreprise.
La recherche annuelle du Centre pour la durabilité et l'excellence, Tendances 2017 en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Norda examiné 551 rapports uniques couvrant les secteurs, la taille, la propriété, les normes et lignes directrices utilisées, les pratiques d'assurance externe, les objectifs en matière d'empreinte carbone et les performances financières.
Nous avons constaté que près de deux tiers des les entreprises les mieux classées en matière de RSE ont obtenu de meilleurs résultats financiers que les entreprises moins bien classées. Nous avons recueilli des données auprès de CSRHubune agence mondiale de notation du développement durable, la plateforme de la Global Reporting Initiative (GRI), les rapports financiers et annuels accessibles au public et la plateforme du Nasdaq.
Les conclusions du CST sont cohérentes avec d'autres recherches qui indiquent que les rapports sur le développement durable et les stratégies globales de développement durable sont bénéfiques pour les entreprises : EY - amélioration de la réputation ; McKinsey - valeur à court et à long terme ; le Conference Board - divulgation accrue ; Ethical Corporation - études de cas sur la communication.
Ce qui distingue la recherche du CST, c'est la corrélation entre les rapports sur la durabilité, le classement de la durabilité et la rentabilité. Les conclusions sont claires. Les entreprises qui prêtent attention aux nombreux facteurs liés à la durabilité et qui s'efforcent de rendre compte de ces résultats ont une incidence positive sur leurs performances financières.
Les parties prenantes demandent aux entreprises d'être transparentes au-delà des performances financières. Les entreprises qui souhaitent communiquer sur leurs actions et leurs efforts en faveur du développement durable se placent délibérément dans des positions où la transparence est impérative. Elles doivent "joindre le geste à la parole" et démontrer leurs résultats. Il convient de mentionner que les secteurs où la présence de rapports est la plus forte sont les suivants Énergie et services publics de l'énergie, services financiers, alimentation et boissons, et Exploitation minière, alors quecomme l'indique l'étude du CST de 2016 sur les Silicon ValleyLes entreprises technologiques et d'autres secteurs sont étonnamment sous-représentés.
En outre, le l'adoption des objectifs de développement durable des Nations unies (SDGs) a progressé lentement en Amérique du Nord. Toutefois, 41% des entreprises devraient intégrer les ODD dans leur stratégie et leurs pratiques commerciales d'ici cinq ans, et 71% des entreprises déclarent qu'elles planifient déjà la manière dont elles intégreront les ODD.
Les recherches et l'expérience du CST à l'échelle mondiale indiquent que Facteurs importants pour la réussite des rapports sur le développement durable inclure la formation des cadres et des employésL'objectif est d'aligner les compétences sur la mission, de se conformer aux normes globales d'établissement de rapports, telles que la GRI, et de rechercher activement des solutions pour améliorer la qualité de l'information et de la communication. vérification et assurance externes. Bien que les entreprises nord-américaines n'aient pas encore joué un rôle prépondérant dans la production de rapports sur le développement durable, dès que la création de valeur sera réalisée, la production de rapports deviendra une nécessité et un élément clé de l'excellence commerciale.
Tendances en matière de santé, de sécurité et d'environnement aux Émirats arabes unis
Les investissements continus et les développements industriels dans les Émirats arabes unis ont entraîné de nouveaux défis en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. En conséquence, de nouvelles normes concernant la santé et la sécurité ont été adoptées cette année, parallèlement à l'amélioration des normes existantes. Les chapitres inclus dans ce mouvement sont, entre autres, les conditions environnementales dans lesquelles les employés travaillent, l'exposition à des produits chimiques potentiellement dangereux, ainsi que les effets sociaux, tels que la relation des employés avec leurs collègues et d'autres poids psychologiques.
Il s'agit d'un progrès considérable, car la productivité des employés est fortement influencée par leur sentiment de sécurité sur le lieu de travail, et ces normes joueront un rôle important dans la réduction des accidents et dans l'arrivée d'une main-d'œuvre qualifiée et expérimentée dans le pays. Par conséquent, la demande de responsables HSE devrait augmenter, les offres d'emploi se multiplier, tandis que l'importance du rôle des responsables HSE dans l'organisation sera renforcée.
Rôle du gestionnaire ESS
Le responsable de la santé et de la sécurité environnementales est un membre précieux de l'équipe de direction d'une entreprise. Mais que fait-il concrètement ?
Vous devrez porter un casque, un uniforme ou un masque de protection en fonction de l'organisation et des conditions de travail.
Votre rôle implique l'application et la connaissance approfondie de toutes les réglementations et directives en matière de santé et de sécurité concernant l'organisation.
Vous serez responsable de tous les permis pertinents pour l'organisation (sécurité incendie/environnement, etc.), tout en étant vigilant quant aux dangers et risques éventuels sur le lieu de travail.
Vous organiserez des formations régulières pour tous les départements concernant tous les chapitres de l'HSE et ouvrirez un dialogue avec les employés afin de percevoir les risques éventuels ou les situations dangereuses.
Vous développerez un programme concernant les accidents du travail qui comprendra l'enquête sur les accidents, l'analyse des tendances en matière d'accidents et des suggestions pour les éviter à l'avenir.
Vos tâches comprennent des inspections régulières et l'entretien de toutes les machines de l'installation.
Êtes-vous prêts ?
Donc, si vous pensez que vous êtes fait pour ce travail, nous sommes là pour vous soutenir dans tout ce dont vous avez besoin. Le CST est l'un des principaux fournisseurs accrédités de formation et de conseil en matière de RSE au niveau international. Jetez un coup d'œil à nos prochaines formations. Programme de formation certifiée à la RSE à Dubaï, 5-6 novembre 2017. Bonne chance !
Les praticiens du développement durable possèdent d'énormes compétences dans des domaines qui ne sont généralement pas considérés comme relevant du développement durable (voir le blog du CST sur la Santé, sécurité et environnement). À la suite d'une catastrophe naturelle, le rétablissement nécessitera une approche systémique, inhérente à la formation que reçoivent les praticiens du développement durable et au processus qu'ils mettent en œuvre chaque jour.
À la suite de l'ouragan Harvey, le secteur de l'énergie devra mettre la main à la pâte, tant pour le rétablissement que pour l'évaluation des risques et la gestion des situations d'urgence. Un tiers de la capacité des raffineries de pétrole américaines a été fermée pendant plusieurs jours. Les retombées environnementales à long terme pourraient conduire à un recours accru aux énergies renouvelables, voire aux véhicules électriques. Le CSE a aidé des entreprises du secteur de l'énergie, d'Anadarko à Hydro One, en passant par NRG et Talisman. former les dirigeants pour gérer les problèmes de durabilité.
Les praticiens du développement durable formés à la gestion des installations consacreront du temps, au cours des prochains mois, à l'examen des plans de préparation, des plans de reprise et de l'impact environnemental des inondations, des fuites et des mesures d'atténuation. Le secteur de la construction sera confronté à des évaluations similaires alors qu'il développe des méthodes de construction plus résilientes et facilite le nettoyage. Le CSE a aidé les praticiens du développement durable de Caterpillar, Sodexo, ABM et même de l'aéroport de Houston à se préparer à ces défis.
La planification des mesures d'urgence est un sujet d'actualité. Ceux qui sont plus orientés vers le civisme que vers l'entreprise trouveront de nombreux rôles dans les plans de préparation de la ville, de l'État et de la nation. À la lumière de la mauvaise couverture médiatique de l'église Lakewood de Houston, dirigée par le pasteur Joel Osteen, nous savons que la préparation aux situations d'urgence va bien au-delà de la Croix-Rouge ou de la FEMA. Un praticien du développement durable aurait-il pu aider l'église à mettre en place un plan et une équipe d'urgence prenant en compte l'inondation des sous-sols, le recrutement de bénévoles, la coordination avec les services d'urgence de la ville et les besoins des paroissiens ? La pensée systémique et la vision prospective sont essentielles.
Nous examinons les facteurs ESG : environnement - fuites, contaminants ; social - perturbations pour les employés et les clients ; gouvernance - définition d'objectifs pour la prochaine crise, mise en œuvre de l'évaluation et de l'atténuation des risques, à la fois physiques et financiers (voire émotionnels).
De 1987 à 2017, les tempêtes et autres catastrophes naturelles, sans compter Harvey, ont coûté aux États-Unis $1,15 billion, dont $562,8 milliards pour les ouragans et $192,7 milliards pour les tempêtes violentes. L'ouragan Sandy a entraîné des pertes totales de $68,4 milliards, dont seulement $29,2 milliards étaient assurés.
Que vous soyez ingénieur, gestionnaire d'installations ou directeur du développement durable, les praticiens du développement durable sont là pour répondre aux besoins de la crise actuelle et préparer l'avenir. Pour un bon exemple, consultez le nouveau livre blanc d'Eco-Business qui jette un regard critique sur la manière dont nous pouvons mieux se préparer à l'augmentation des inondations.
Montrons-nous sous notre meilleur jour, apportons nos compétences les plus solides et notre mode de pensée parapluie pour faire face aux défis de Mère Nature. Formations du CST en Toronto, les 26 et 27 octobre, et San DiegoLe programme de formation, qui se déroulera du 31 octobre au 1er novembre, permet de se former dès à présent aux préoccupations de demain.
Éthique des affaires et développement durable
L'éthique des affaires est largement considérée comme l'un des ingrédients les plus importants du pilier social de la durabilité. Une entreprise peut être considérée comme durable lorsqu'elle est soutenue et approuvée par ses parties prenantes, ses employés et la communauté. L'équité, les efforts de rétention et d'engagement, ainsi que les bonnes pratiques à l'égard de ces groupes constituent des indicateurs clés pour une entreprise durable. la durabilité des entreprises.
Dernières tendances
Les agents de conformité doivent répondre aux diverses tendances en matière d'éthique des affaires, qui deviennent de plus en plus difficiles. L'évolution de la technologie a grandement facilité les étapes vers la durabilité d'une entreprise (meilleures conditions de travail, communication accrue, emplois supplémentaires), tout en changeant radicalement le visage de ces développements, par exemple l'automatisation. Des dilemmes sont apparus concernant le point où la substitution humaine devient contraire à l'éthique. Est-il éthiquement acceptable que les organisations "entrent dans la tête des consommateurs" ou tentent d'influencer leurs émotions ? Les exemples ci-dessous proviennent du domaine du marketing et de la psychologie. On pourrait dire que les "robots" prennent le dessus.
De la science-fiction au neuromarketing
Le marketing a été le domaine pionnier dans cette invasion dynamique de la technologie dans l'esprit des gens. Les marques, dans leurs efforts pour créer des liens solides et un engagement avec les consommateurs, ont fait appel aux neurosciences. Les spécialistes du marketing étudient le système nerveux, la façon dont le cerveau réagit à des stimuli particuliers et, plus spécifiquement, les émotions qu'ils déclenchent. L'objectif ultime est de créer un lien entre les consommateurs et les marques et d'accroître l'engagement et la fidélité.
Facebook nous sent
En 2012, Facebook a également tenté d'intégrer l'examen des émotions humaines dans la stratégie du média social, en réalisant une étude sur les émotions humaines. expérience où il a filtré certains mots du fil d'actualité de 689 003 personnes pendant une semaine. Cette divulgation visait à voir comment cette adaptation influencerait ensuite les "participants" de l'expérience (elle a été réalisée à leur insu) en ce qui concerne leurs posts, "J'aime" et réactions ultérieurs. Les réactions des communautés RSE n'ont toutefois pas été positives, critiquant principalement le fait que l'expérience avait un comportement d'achat souhaitable sous-jacent.
Rencontre avec Ellie, l'enquêtrice virtuelle, par l'USC Institute
Ellie est une machine à l'apparence humaine développée pour aider au diagnostic de la dépression et du syndrome de stress post-traumatique, par le biais d'une interaction réelle. Se substituant au thérapeute, Ellie "écoute" les patients et détecte les problèmes psychologiques. Un travail habituellement dévolu à l'homme s'est transformé en une technologie impliquant un métier. Qu'en sera-t-il pour les psychologues et les patients du monde entier ? Nous verrons bien.
Prise d'ambien à https://buyzolpideminsomnia.com pour la première fois la nuit dernière après n'avoir pas dormi toute la nuit pendant des mois. Je ne voulais pas me réveiller en retard ou groggy. Cela a fonctionné à merveille. Je me suis réveillée à 6 heures. Je suis contente de ne pas avoir fait la grasse matinée mais d'avoir pu me reposer toute la nuit. Maintenant, espérons que je n'ai rien fait de bizarre.
Il semble que la technologie ait envahi nos vies de manière plus dynamique que jamais. Pour nous, professionnels du développement durable, où doit se situer la limite ?
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