Page 28 - Académie du développement durable

Ne doutez jamais qu'un petit groupe de citoyens réfléchis et engagés peut changer le mondeEn effet, c'est la seule chose qui ait jamais existé. ~ Margaret Mead

Lorsque l'anthropologue Margaret Mead a parlé de changer le monde, la population mondiale était inférieure à 3,7 milliards d'habitants. Aujourd'hui, elle s'élève à 7,6 milliards et ne cesse de croître ! De quel petit groupe avons-nous besoin pour promouvoir la durabilité ? Ou de quelle taille ?

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) veut changer le monde. Nous prenons une part de ce "petit groupe de citoyens réfléchis et engagés" avec une initiative visant à atteindre 100 000 d'entre eux d'ici 2020 !

Le CST a créé le Académie du développement durableL'objectif est d'enseigner le langage de la durabilité, de promouvoir ses objectifs communs et d'expliquer ses principes unificateurs, à travers les disciplines et les frontières internationales. L'objectif est d'enseigner le langage de la durabilité, de promouvoir ses objectifs communs et d'expliquer ses principes unificateurs, au-delà des disciplines et des frontières internationales. Grâce à l'académie, les entreprises peuvent former leur personnel, leurs fournisseurs et d'autres parties prenantes dans le domaine du développement durable.

"L'éducation est la clé de la prospérité des individus, des entreprises et du monde", affirme Nikos Avlonas, président et fondateur du CSE, auteur de best-sellers et pionnier du développement durable. Selon lui, la prospérité englobe les questions financières, sociales et de gouvernance (ESG) ainsi que le triple bilan - personnes, planète, profit.

Au-delà des objectifs élevés des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, les entreprises sont confrontées aux directives de l'UE sur la durabilité, aux mandats de l'ANASE sur l'énergie durable et à une fixation mondiale sur la limitation des émissions de carbone. Grâce à l'éducation, les organisations acquièrent des outils tels que SROI (retour sur investissement social) pour aider à comprendre et à calculer leur impact social.

Pour les jeunes entreprises, les possibilités de changer le monde sont encore plus grandes. La plateforme de l'académie aide les organisations à soutenir l'entrepreneuriat social et les jeunes entrepreneurs qui souhaitent démarrer une carrière et des entreprises déjà axées sur la durabilité. Qu'il s'agisse d'entreprises établies ou de nouvelles entreprises, l'élaboration d'une compréhension commune, la connaissance des définitions clés, la recherche d'une orientation préalable, la manière de rendre compte de ses réussites, tout cela contribue à l'amélioration de la qualité de vie des personnes et des entreprises. performance financière.

Au CST, nous sommes des rêveurs pratiques - des rêveurs qui obtiennent des résultats. En se basant en partie sur son travail avec la Sustainability Academy, la Silicon Valley Community Foundation, la plus grande fondation communautaire aux États-Unis et dans le monde, a décerné à M. Avlonas le titre de 2018 Praticien de l'année pour la responsabilité des entreprisesainsi que Google, Inc. qui a remporté le prix de l'entreprise.

Des plateformes innovantes telles que la Sustainability Academy nous aident tous à devenir des citoyens engagés qui peuvent changer le monde !

Pour plus d'informations sur la manière dont vous pouvez promouvoir l'initiative ou participer à l'effort, contactez [email protected].

Le rôle émergent des entreprises en matière de développement durable

Au cours des 20 dernières années, lorsque les termes de durabilité et de RSE ont été introduits pour la première fois dans les entreprises, les équipes organisationnelles ont subi de multiples changements, les poussant à réévaluer lentement mais sûrement leurs objectifs stratégiques et leurs buts afin de faire face aux véritables défis en matière de durabilité. Une transformation a été nécessaire pour que les départements de durabilité et de RSE opèrent dans des domaines qui reflètent l'évolution de la durabilité à la fois en interne et en externe.

Selon des recherches récentes, les praticiens du développement durable ne se contentent pas de diriger et de gérer des projets pour que leur entreprise soit considérée comme durable et respectueuse de l'environnement, mais ils se positionnent eux-mêmes comme des leaders dans ce domaine. Ce rôle professionnel émergent stipule que les leaders en matière de durabilité sont capables de conduire les initiatives de leur entreprise afin d'améliorer les impacts de la durabilité dans leurs opérations et leur chaîne de valeur. Ils ont pour mission d'intégrer le développement durable de manière à ce qu'il soit conforme à la culture sociale et d'entreprise, qu'il soit financièrement bénéfique et qu'il réponde en permanence aux préoccupations des parties prenantes. Le rôle du praticien de la durabilité évolue de manière fondamentale, ce qui signifie que les professionnels doivent passer d'un comportement opérationnel à une approche plus stratégique sur la manière d'intégrer des contextes durables au sein des organisations.

Que peuvent-ils faire ?

Les directeurs du développement durable doivent impliquer tous les départements et intégrer le développement durable dans les équipes commerciales de l'organisation afin d'améliorer les performances en matière de développement durable et d'ajouter de la valeur aux secteurs d'activité. L'implication directe du conseil d'administration est l'élément le plus important en termes de collaboration holistique lorsqu'il s'agit de mettre en place une stratégie de développement durable véritablement réussie. Il semble que le rôle du responsable du développement durable ne soit pas unidimensionnel, mais qu'il soit plus large et plus stratégique que jamais. À cet égard, le rôle émergent de l'entreprise en matière de développement durable implique que l'approche de la gestion de cette description de poste particulière doit être dynamique et constamment applicable aux exigences et aux priorités de l'organisation. Au cours de ce processus évolutif, les praticiens du développement durable doivent être proactifs et se mettre en situation d'identifier les aptitudes et les compétences qui doivent être améliorées pour avoir plus d'impact.

Il apparaît que le rôle et les actions des professionnels du développement durable doivent être définis sur le long terme, ce qui signifie qu'ils réévaluent constamment leurs compétences, leurs connaissances et leur expérience afin d'être toujours compétitifs au sein du groupe des leaders du développement durable.

Si vous souhaitez percer dans ce domaine et identifier les besoins actuels pour faire évoluer votre profession dans le domaine du développement durable, la Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) vous offre la possibilité d'accéder à une formation reconnue et stimulante à l'échelle mondiale. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable qui a lieu chaque année dans le monde entier, notamment à New York, Houston, Atlanta, Toronto, Londres et Dubaï. Consultez-les ici.

Pour une formation plus flexible et plus abordable, la Silicon Valley awarded Sustainability Academy offre une formation spécialisée sur les questions d'actualité dans ce domaine ! Consultez les cours en ligne ici.

"La pauvreté : Une punition pour un crime que l'on n'a pas commis".

L'objectif de développement durable 1 vise à mettre fin à la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde. L'extrême pauvreté est un problème fondamental dans le monde entier et elle a été ciblée par les Nations unies à travers les ODD 2030.

La pauvreté est une violation des droits de l'homme fondamentaux et de la dignité humaine

Il est choquant de constater que 1% de la population contrôlent 50% de la richesse mondiale. Dans le même temps, une grande partie de la population mondiale est confrontée à des problèmes qui mettent sa vie en danger. Il s'agit notamment de la faim ou de la malnutrition et du manque d'accès à une éducation appropriée. Les discriminations sociales, les inégalités et l'exclusion sont d'autres problèmes auxquels est confronté ce segment malheureux de la population. Il est également très fréquent qu'ils ne participent pas à la prise de décision.

Selon les Nations unies, les chiffres sont décevants

Moins de $1,90 par jour : c'est la somme dont disposent 20% des personnes vivant dans les pays en développement pour vivre. Dans le même temps, 800 millions de personnes vivent avec moins de $1,25 par jour.

L'Asie du Sud et l'Afrique subsaharienne sont les deux régions les plus touchées par l'extrême pauvreté, tandis que les conflits et la petite taille semblent affecter le pourcentage de pauvres d'un pays.

En ce qui concerne les enfants, 25% d'entre eux, âgés de moins de 5 ans, ont une taille insuffisante pour leur âge.

Objectifs de l'ODD 1 :

L'ODD 1 des Nations unies donne la priorité à l'accès des hommes et des femmes aux besoins humains fondamentaux et à l'égalité des droits et de l'accès aux ressources économiques. Il encourage également les gouvernements à développer des systèmes de protection sociale pour tous.

Selon les Nations unies, les cibles de l'ODD 1 sont les suivantes :

D'ici à 2030, éradiquer l'extrême pauvreté pour tous, partout dans le monde, mesurée comme le nombre de personnes vivant avec moins de $1,90 par jour.

D'ici à 2030, réduire au moins de moitié la proportion d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges vivant dans la pauvreté sous toutes ses formes, selon les définitions nationales.

Mettre en œuvre des systèmes et des mesures de protection sociale appropriés au niveau national pour tous, y compris les planchers, et parvenir d'ici à 2030 à une couverture substantielle des pauvres et des personnes vulnérables.

D'ici à 2030, faire en sorte que tous les hommes et toutes les femmes, en particulier les pauvres et les personnes vulnérables, aient les mêmes droits aux ressources économiques, ainsi que l'accès aux services de base, à la propriété et au contrôle des terres et d'autres formes de propriété, à l'héritage, aux ressources naturelles, aux nouvelles technologies appropriées et aux services financiers, y compris la microfinance.

D'ici à 2030, renforcer la résilience des pauvres et des personnes en situation de vulnérabilité et réduire leur exposition et leur vulnérabilité aux phénomènes extrêmes liés au climat et à d'autres chocs et catastrophes économiques, sociaux et environnementaux.

Assurer une mobilisation significative des ressources provenant de diverses sources, y compris par le biais d'une coopération au développement renforcée, afin de fournir des moyens adéquats et prévisibles aux pays en développement, en particulier aux pays les moins avancés, pour mettre en œuvre des programmes et des politiques visant à mettre un terme à la pauvreté dans toutes ses dimensions.

Créer des cadres politiques solides aux niveaux national, régional et international, fondés sur des stratégies de développement favorables aux pauvres et sensibles à la dimension de genre, afin de soutenir l'accélération des investissements dans les actions d'éradication de la pauvreté.

Pour plus d'informations sur les questions essentielles de développement durable et pour faire partie de la solution, vous pouvez consulter les sites suivants Cours en ligne de la Sustainability Academy

Suite à la tendance émergente actuelle du changement climatique et à son augmentation drastique, ainsi qu'à la reconnaissance par les assureurs que les facteurs liés au climat doivent être identifiés et réévalués, les entreprises doivent être mieux préparées et plus fiables en ce qui concerne leurs plans de durabilité. Cependant, la recherche en économie comportementale soutient qu'il y a une sous-estimation de l'exposition au risque et on peut donc s'interroger sur la manière dont les entreprises et les villes mettent effectivement en œuvre des stratégies pour faire face au changement climatique.

Les émissions de gaz à effet de serre augmentent avec l'accroissement de la taille des villes, en particulier des plus grandes d'entre elles. Un appétit vorace pour l'énergie est créé, consommant 2/3 de l'énergie mondiale, ce qui entraîne plus de 70% d'émissions mondiales de CO2. Des données récentes montrent que les États-Unis occupent la première place en termes d'émissions globales de CO2 par rapport au reste du monde.

Bien que l'initiative du protocole sur les gaz à effet de serre ne soit plus une pratique nouvelle pour la majorité des entreprises afin de mesurer et de rendre compte de leurs émissions, il existe un espace encore inexploré pour une infrastructure et une planification efficaces. Le débat mondial sur le climat a suscité une plus grande inquiétude quant à la nécessité de s'adapter à la suite du dernier ouragan Sandy. Il est largement admis que les événements météorologiques extrêmes ne peuvent être évités exclusivement par l'atténuation des émissions de gaz à effet de serre.

La société et les entreprises sont toutes deux susceptibles de s'adapter, car les impacts physiques se traduisent par des problèmes commerciaux en temps réel, tels que la disponibilité des ressources, la sécurité du personnel, des installations et des opérations, ainsi que par des changements majeurs sur le marché.

Cette année, les entreprises sont confrontées à une avalanche de défis qui exigent des dirigeants qu'ils adoptent une approche plus réaliste en comprenant l'exposition aux risques dans une perspective durable. Pour faire face efficacement à l'adaptation climatique, il faut des avantages immédiats, un positionnement à long terme, des relations plus solides avec les parties prenantes et une réactivité avant que d'autres ne le fassent.

Nous avons tous dans notre cerveau des neurones appelés récepteurs gamma. Ils sont responsables du fait qu'une personne est inquiète. Et si ces neurones deviennent trop actifs, ils commencent à brûler. Grâce aux Xanax (Alprazolam)L'activité diminue, ce qui signifie que le nombre de neurones perdus diminue. La personne perd le sentiment d'anxiété, ne ressent pas de panique et peut évaluer correctement ce qui se passe autour d'elle.

Les responsables de 2018 ont-ils adopté l'état d'esprit nécessaire pour apporter les changements requis et faire preuve de leadership en la matière ? Le Centre pour l'excellence et la durabilité (CSE) offre à ceux qui sont vraiment déterminés à être proactifs, la Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable à New York, les 11 et 12 juin et aborder l'importance de la durabilité dans la chaîne d'approvisionnement et la réduction de l'empreinte carbone. À l'issue du programme, les professionnels disposeront de tous les outils pratiques pour mettre en œuvre des stratégies efficaces et se préparer à tout scénario possible concernant le changement climatique.

Chaque année, plus de 19 milliards de kilos de déchets finissent dans nos océans, dont une grande partie provient des bouteilles de soda et des sacs en plastique. Ce chiffre devrait augmenter de 100% d'ici à 2025 et, selon le président des Nations unies, d'ici à 2050, il y aura autant de plastique dans les océans que de poissons, en termes de poids. Il est inimaginable que tous les morceaux de plastique jamais fabriqués soient encore là, puisque seule une fraction est recyclée.

D'où vient le plastique ?

Les principales raisons pour lesquelles le plastique se retrouve dans les océans sont le déversement d'ordures dans les cours d'eau et la pollution causée par les fabricants de plastique. La première raison est toutefois la mauvaise gestion de l'élimination des déchets, dont une grande partie provient des pays en développement. Cependant, les déchets individuels ne sont pas en reste. La bouteille en plastique que vous avez oubliée sur la plage est toujours là, dans l'océan.

Les caractéristiques du plastique

Le plastique est largement utilisé dans notre vie quotidienne, principalement parce qu'il est bon marché, durable et facile à utiliser. C'est pour ces mêmes raisons qu'il constitue le déchet le plus courant dans les océans. Le plastique a également une autre caractéristique : il n'est pas biodégradable. Lorsqu'il est exposé à la lumière du soleil, il se décompose en morceaux de plus en plus petits. Mais où finissent ces petits morceaux ?

Les conséquences de la pollution

Selon l'organisation Ocean Conservancy, 600 espèces sauvages sont malheureusement menacées par l'augmentation rapide de l'utilisation du plastique. Tortues luths se prennent dans les sacs en plastique, ce qui entraîne leur mort, baleines sont retrouvés avec d'énormes quantités de plastique dans leur ventre, tandis que les oiseaux marins ramassent les fragments de plastique pour les donner à leurs poussins.

L'histoire ne s'arrête pas là. On estime que 25% des fruits de mer que nous mangeons ont consommé du plastique qu'ils ont également pris pour de la nourriture. Nous ne disposons pas encore d'informations exactes sur les effets que cela peut avoir sur l'homme, mais des fragments de plastique ont été jugés toxiques pour l'homme et susceptibles de provoquer des cancers et des problèmes de reproduction.

Que pouvons-nous faire ?

Il ne fait aucun doute que toutes les nations, de concert avec les entreprises, sont les premières à prendre position et à réduire la quantité de plastique qui est produite et qui reste à jamais dans nos vies. Cependant, chacun d'entre nous a sa part de responsabilité. Réutilisez, recyclez et réduisez la quantité de plastique dans votre vie dès aujourd'hui.

Vous voulez faire partie de la solution ? Pour une formation de pointe en matière de développement durable sur des questions essentielles, vous pouvez consulter les sites suivants Cours en ligne de la Sustainability Academy.

Les entreprises américaines opérant en Europe s'exposent à des sanctions sévères si elles ne publient pas de rapports sur le développement durable ou si elles ne divulguent pas publiquement des données sur la responsabilité des entreprises.

La directive de l'UE sur les informations non financières et sur la diversité (Directive 2014/95/UE) peut avoir un impact considérable sur les entreprises nord-américaines opérant dans l'un des États membres de l'Union européenne. L'objectif de la Commission européenne (CE) est de porter à un niveau aussi élevé dans tous les États membres la transparence des informations sociales et environnementales fournies par les entreprises opérant dans tous les secteurs.

Un "niveau élevé similaire" ne signifie pas LE MÊME. Chaque État membre peut modifier la directive pour se conformer à sa législation nationale. Les sociétés qui satisfont aux exigences minimales dans plusieurs États doivent déposer un rapport pour chaque État membre, exigences qui peuvent différer de manière significative.

Les rapports doivent couvrir

Impact environnemental, y compris les émissions de gaz à effet de serre (scope 1, 2 et 3)
Questions sociales et questions relatives aux salariés
Respect des droits de l'homme
Préoccupations en matière de lutte contre la corruption

Les rapports doivent comprendre

description du modèle économique de l'entreprise ;
description des politiques pertinentes mises en œuvre, y compris les processus de diligence raisonnable ;
les résultats de ces politiques ;
les principaux risques de l'entreprise, y compris les relations d'affaires, les produits ou les services, et la manière dont l'entreprise gère ces risques ;
les indicateurs clés de performance non financiers pertinents pour l'entreprise.

L'adhésion à la directive européenne présente de nombreux avantages. Les rapports renforcent la confiance des parties prenantes. Les entreprises tirent des enseignements du processus de reporting. L'effort génère des améliorations continues de l'impact de l'entreprise. Enfin, l'obligation de rendre le rapport public aide les entreprises à mettre en évidence l'intégrité de leurs activités.

Autre avantage : des conseils sur l'intégration des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Ils constituent la principale priorité politique de la Commission européenne. Relever les 17 défis de durabilité des ODD, y compris le changement climatique, les droits de l'homme, la corruption, la pauvreté, les inégalités et la justice, est la priorité de l'agenda de l'UE.

La directive s'applique aux "grandes entreprises qui sont des entités d'intérêt public" définies par les États membres et qui emploient en moyenne 500 personnes ou plus dans un État membre. Chaque État peut également spécifier : les thèmes et le contenu des rapports, le cadre de présentation des rapports, le format de divulgation, le niveau d'audit et d'assurance indépendante, les sanctions en cas de non-conformité, y compris le principe de la sphère de sécurité et l'inclusion de rapports sur la diversité. Pour les entreprises qui respectent le seuil minimal de 500 salariés dans plusieurs paysLes exigences en matière de déclaration peuvent être très complexes !

Quelles sont les différences entre les exigences ? Selon les pays, les amendes vont de 1T4T1,650 à 1T4T12 millions ! Les amendes peuvent être appliquées à une personne ou à une entreprise. Certains États imposent une peine d'emprisonnement, dont la durée varie de 2 à 6 ans. Il existe 30 variantes différentes de déclaration. Si vous supervisez la conformité, vous ne devez pas vous tromper !

Grâce à son équipe européenne et à son expertise mondiale, le CST est particulièrement bien placé pour aider les entreprises à répondre aux exigences de la directive 2014/95/UE. La certification du CST Programme des praticiens du développement durable, édition avancée 2018Le programme de la conférence, qui se tiendra à New York les 11 et 12 juin 2018, aborde les mandats de l'UE, offrant aux participants une longueur d'avance dans leurs efforts pour maintenir leurs entreprises à la pointe de la technologie. Lors du prochain programme à New York, les 11 et 12 juin 2018, les participants apprendront comment appliquer la stratégie de durabilité de l'entreprise et les efforts de reporting pour faciliter le respect de la législation de l'UE et d'autres législations mondiales.

Rejoignez-nous pour garder une longueur d'avance dans la réalisation des objectifs mondiaux de durabilité et la compréhension des lois internationales en constante évolution : Programme de praticien certifié en développement durable, édition avancée 2018, New York City, 11-12 juin 2018.

Les ours polaires sont des mammifères qui passent la majeure partie de leur temps dans l'océan Arctique et sont considérés comme de très bons nageurs. Ils ont un pourcentage élevé de graisse corporelle et un pelage hydrofuge pour pouvoir survivre dans les conditions de l'océan Arctique et ils sont principalement nourris par les phoques. Ils chassent la moitié de leur temps et, malgré cela, ils peuvent attraper 1 ou 2 phoques sur 10.

Les ours polaires sont divisés en 19 sous-populations, dont 3 sont déjà en déclin selon le groupe de spécialistes des ours polaires de l'UICN. Dans le sud de la mer de Beaufort, une perte de 40% de la population d'ours polaires a été documentée. En outre, les scientifiques craignent que ce déclin ne se poursuive à l'avenir en raison du changement climatique, étant donné la perte continue de leur habitat de glace.

Mais pourquoi les ours polaires sont-ils si gravement touchés par le changement climatique ? Les ours polaires ont besoin de la glace de mer pour couvrir la plupart de leurs besoins primaires : ils accèdent aux phoques dont ils se nourrissent, tandis qu'ils l'utilisent pour se reproduire et se reposer. Lorsque la glace de mer se détériore, les ours polaires n'ont plus les moyens de survivre.

Pete Ewins, responsable principal des espèces au WWF, a déclaré : "Il s'agit d'un signe d'alerte clair de l'impact du réchauffement de l'Arctique sur les espèces dépendantes de la glace comme l'ours polaire". "Étant donné que cette sous-population se trouve à la limite de l'aire de répartition, il n'est pas surprenant que cela se produise si rapidement.

Malheureusement, les ours polaires ne sont pas les seuls à être affectés par le changement climatique. De nombreuses espèces sont menacées car leurs habitats se détériorent, comme les éléphants d'Afrique, les pandas géants et les léopards des neiges. D'autre part, des conditions météorologiques extrêmes ont également fait leur apparition dans le monde entier, provoquant des catastrophes. Les ouragans Harvey, Maria et Irma ne sont que des exemples récents de l'impact du changement climatique sur nos vies.

Il semble qu'après de nombreuses années où l'homme a laissé son empreinte sur la planète, le moment est venu pour les populations animales et les générations futures d'en payer le prix. Toutes les nations et tous les individus devraient assumer la responsabilité de leurs actes et travailler ensemble à l'avènement d'un monde résilient et durable.

L'objectif de développement durable n° 5 est de parvenir à l'égalité des sexes et à l'autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles d'ici à 2030. Cependant, les femmes et les filles sont toujours victimes de discriminations et de violences dans le monde entier.

Où en sommes-nous par rapport à cet objectif de développement durable ?

Malheureusement, 49 pays n'ont toujours pas de lois pour protéger les femmes de la violence domestique. Dans 87 pays, on estime qu'une femme ou une fille de moins de 50 ans sur cinq a été victime de violences physiques ou sexuelles de la part de son partenaire au cours de l'année écoulée.

Le mariage des enfants est toujours une réalité : chaque année, 15 millions de filles sont mariées avant l'âge de 18 ans.

Les femmes effectuent 2,6 fois plus de travaux domestiques et non rémunérés que les hommes. Cela leur laisse beaucoup moins de temps pour s'adonner à d'autres activités et elles gagnent moins d'argent.

On estime que seulement 52% des femmes dans le monde prennent leurs propres décisions en matière de relations sexuelles, de contraception et de soins de santé. Par conséquent, les décisions concernant l'éducation et le travail sont également affectées.

En ce qui concerne le statut professionnel des femmes, elles occupent moins d'un tiers des postes de cadres supérieurs et moyens dans le secteur privé et 23,7% des sièges parlementaires.

Selon les Nations unies, les cibles de l'ODD 5 sont les suivantes :

Mettre fin à toutes les formes de discrimination à l'encontre des femmes et des filles partout dans le monde.

Éliminer toutes les formes de violence à l'encontre des femmes et des filles dans les sphères publiques et privées, y compris la traite des êtres humains et l'exploitation sexuelle et d'autres types d'exploitation.

Éliminer toutes les pratiques préjudiciables, telles que les mariages d'enfants, les mariages précoces et forcés et les mutilations génitales féminines.

Reconnaître et valoriser les soins non rémunérés et le travail domestique en fournissant des services publics, des infrastructures et des politiques de protection sociale et en encourageant le partage des responsabilités au sein du ménage et de la famille, selon les besoins nationaux.

Garantir la participation pleine et effective des femmes et l'égalité des chances en matière de leadership à tous les niveaux de la prise de décision dans la vie politique, économique et publique.

Garantir l'accès universel à la santé sexuelle et génésique et aux droits génésiques, comme convenu conformément au programme d'action de la Conférence internationale sur la population et le développement et au programme d'action de Pékin, ainsi qu'aux documents finaux de leurs conférences d'examen.

Entreprendre des réformes pour donner aux femmes des droits égaux aux ressources économiques, ainsi que l'accès à la propriété et au contrôle de la terre et d'autres formes de propriété, aux services financiers, à l'héritage et aux ressources naturelles, conformément à la législation nationale.

Renforcer l'utilisation des technologies habilitantes, en particulier les technologies de l'information et de la communication, pour promouvoir l'autonomisation des femmes.

Adopter et renforcer des politiques saines et une législation applicable pour la promotion de l'égalité des sexes et l'autonomisation de toutes les femmes et filles à tous les niveaux.

L'amoxicilline est un antibiotique à large spectre, qui est généralement prescrit pour les maladies ORL et les infections des voies urinaires. Elle est également efficace pour d'autres infections, surtout si la personne est allergique à d'autres types d'antibiotiques. Il convient également de noter que https://www.pittsburgheyeassociates.com/amoxil-treat-infections/ que les pilules sont très abordables ; elles sont vendues sans ordonnance dans n'importe quelle pharmacie et sont peu coûteuses.

Les femmes et les filles représentent la moitié de la population et ont les mêmes droits humains que les hommes. Nous ne pouvons pas parler d'un monde durable si les femmes et les filles continuent de souffrir. L'égalité des sexes est la base et l'essence d'un avenir prospère pour tous. Les femmes ont droit à l'égalité des chances en matière d'éducation, de soins de santé et de travail.

Tirer parti de la communauté et des compétences dans le secteur en pleine expansion du développement durable

Le CST et son réseau d'entreprises affiliées aident les entreprises et les organisations à améliorer leurs performances commerciales tout en promouvant les valeurs sociales, économiques et environnementales.

Le secteur du développement durable est l'une des opportunités commerciales qui se développent le plus rapidement. Les start-ups et les entreprises cherchent à mettre en place des pratiques durables à tous les niveaux, du contremaître au financier. Les rapports sur le développement durable sont une tendance qui touche toutes les grandes entreprises, nationales et internationales, ainsi que de nombreuses petites entreprises qui cherchent à se développer et à être compétitives.

Le CST invite les freelances et les petites sociétés de conseil en développement durable à rejoindre son programme d'affiliation. Le CST s'associe sélectivement à des professionnels du développement durable créatifs et engagés qui peuvent enseigner les principes du développement durable et diriger des programmes de développement durable en tant que consultants.

L'adhésion au réseau du CST permet :

Possibilité de devenir Consultant certifié en développement durable
- Remise sur les cours de certification
- Matériel et webinaires gratuits
- Accès à la recherche originale du CST
Opportunités permanentes d'accroître vos ressources, vos connaissances et votre capacité de commercialisation
- Logo de l'affilié du CST pour votre site web et présence sur le site web du CST
- Compléter votre expertise par des ressources du CST pour des projets communs ou des appels d'offres
Augmentation des recettes
- Organiser des formations sur le développement durable du CST dans votre communauté et vos réseaux
- 15% Commission pour l'orientation vers le CST de clients ne relevant pas de votre compétence
Visibilité professionnelle accrue
- Offrir aux clients des réductions sur l'assurance externe
- Proposer des cours en ligne sur un large éventail de sujets et de compétences liés au développement durable, en utilisant votre marque comme point de référence.

Les praticiens certifiés du CST sont présents dans le monde entier, avec des affiliés au Canada, en Amérique centrale, à Hong Kong, au Japon, à Oman, au Qatar, en Roumanie, au Royaume-Uni et, bien sûr, aux États-Unis. L'expansion actuelle se concentre sur l'Amérique du Nord. Le CST examine les candidatures pour rejoindre sa famille primée. Visitez le site web du CST pour plus d'informations et pour postuler.

Qu'est-ce que Nestlé, Adidas Group et Heinz ont en commun ? Tout d'abord, ce sont toutes des entreprises prospères, vertes et rentables. En y regardant de plus près, on s'aperçoit qu'elles sont très actives dans le domaine de la RSE, qu'elles ont des stratégies solides en matière de développement durable et qu'elles les communiquent.

La stratégie de Nestlé en matière de responsabilité sociale se concentre sur trois objectifs : (1) aider les gens à mener une vie plus saine et plus heureuse, (2) construire des communautés prospères et résilientes et (3) préserver les ressources pour les générations à venir.

Le partenariat d'Adidas avec la Grameen Bank, l'organisation de micro-financement du lauréat du prix Nobel Muhammad Yunus, a aidé l'organisation à concrétiser un projet très réfléchi : la fabrication d'une chaussure à faible coût et à petit budget pour les pauvres du Bangladesh, qu'ils pouvaient s'offrir.

La "campagne micronutriments" de Heinz visait à lutter contre l'anémie ferriprive et la malnutrition des enfants dans 15 pays en développement. Environ 5 millions d'enfants ont reçu des sachets de vitamines et de minéraux en poudre approuvés par l'UNICEF et l'Organisation mondiale de la santé, qui ne coûtent que 2 cents par sachet.

On pourrait dire que les stratégies de responsabilité sociale de ces entreprises sont efficaces, un point c'est tout. Cependant, le secret est plus profond.

En 2006, les chercheurs et stratèges commerciaux Michael Porter et Mark Kramer ont présenté pour la première fois la valeur partagée. La création de valeur partagée (CSV) est la création simultanée d'un impact social et environnemental positif et de résultats financiers positifs. Selon cette approche, il est possible d'obtenir simultanément des avantages financiers, sociétaux et environnementaux. "La valeur partagée n'est pas la responsabilité sociale, la philanthropie ou la durabilité, mais une nouvelle façon pour les entreprises d'atteindre le succès économique. Elle a été adoptée par un large éventail d'entreprises dans le monde entier qui, par essence, font bon usage de ces problèmes sociétaux et environnementaux : elles les considèrent comme des opportunités de créer des cas d'affaires rentables de valeur partagée.

Fondamentalement, la société est confrontée à de nombreux problèmes : malnutrition, pénurie d'eau, changement climatique, déforestation et bien d'autres. Le rôle des entreprises dans tous ces domaines a toujours été perçu comme négatif, à savoir que les entreprises ont causé de graves problèmes dans leurs efforts pour faire des profits et ont aggravé les problèmes existants.

Les ONG, les organisations sociales et le gouvernement sont perçus comme la solution. Cependant, les ressources disponibles auprès de ces entités n'étaient en aucun cas suffisantes pour résoudre efficacement les problèmes sociétaux. Et c'est là que les entreprises entrent en jeu.

Les organisations créent de la richesse lorsqu'elles réalisent des bénéfices. En réalité, elles réalisent ces profits lorsqu'elles répondent à des besoins, et non en causant davantage de problèmes sociaux ou environnementaux. Aujourd'hui plus que jamais, les consommateurs soulèvent ces questions sociales et exigent des entreprises qu'elles soient socialement et écologiquement responsables. En fait, les entreprises tirent profit de la résolution des problèmes sociaux : par exemple, il peut être coûteux d'offrir un environnement de travail plus sûr, mais des employés plus heureux et en meilleure santé viennent plus souvent au travail. Il existe un compromis entre les performances sociales et économiques.

Les entreprises qui accordent une priorité authentique et essentielle à ces questions sociales dans leur programme d'entreprise répondent aux besoins de leurs consommateurs et réalisent davantage de bénéfices, créant ainsi de la valeur partagée.

CSELe prochain programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (RSE) de l'Union européenne se déroulera à Bucarest, Roumanie 21-22 juin et fournira toutes les dernières mises à jour et les concepts clés concernant les tendances et la législation sur le développement durable des entreprises, les ODD, les émissions de carbone, les lignes directrices de la GRI en matière de rapports, les moyens de mesurer l'engagement des parties prenantes, les études de cas et les meilleures pratiques.