Page 14 - Académie du développement durable

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La manière dont une entreprise se comporte en matière d'ESG est devenue essentielle, car les investisseurs sont de plus en plus nombreux à exiger des rapports sur les ESG. Les directeurs financiers ne sont pas seulement des responsables financiers, mais lorsqu'il s'agit de traduire les résultats financiers en mesures et en indicateurs clés de performance, ils ont la meilleure perspective pour rendre compte aux investisseurs.

Bien sûr, il n'est pas facile de suivre l'évolution du paysage réglementaire, mais lorsqu'il s'agit de chiffres, les directeurs financiers et l'équipe financière sont les "gardiens de l'information". Ils ont donc une occasion unique de devenir des leaders en matière d'ESG. Il n'est donc pas étonnant que 68% des directeurs financiers dans le monde assument la responsabilité de la gestion des risques ESG de leur organisation. Performance ESG.

Pour mieux comprendre le rôle du directeur financier en matière d'ESG, examinons quatre raisons.

L'ESG et la finance sont interconnectées

Les directeurs financiers ayant une connaissance approfondie des stratégies de développement durable peuvent jouer un rôle essentiel dans le maintien de l'équilibre entre les mesures financières et les mesures de développement durable. Ils possèdent les compétences nécessaires pour suivre les indicateurs non financiers d'une organisation et les relier aux informations financières.

Les indicateurs de durabilité ont un impact sur les indicateurs clés de performance financière

Chaque directeur financier devrait être en mesure de comprendre comment mesurer et rendre compte de l'ESG, car ces paramètres peuvent offrir des opportunités commerciales, attirer les investisseurs et offrir un avantage concurrentiel. Ils peuvent également favoriser une meilleure allocation des capitaux en intégrant l'ESG dans le processus de prise de décision.

La gestion des risques relève de la supervision des finances

La gestion des risques et l'optimisation des coûts sont des compétences que l'on retrouve dans l'équipe financière et les directeurs financiers ont la capacité d'intégrer le développement durable dans l'évaluation des risques de l'entreprise. L'ESG devrait faire partie de la stratégie globale de gestion des risques de l'entreprise, en étant surveillée, atténuée et traitée.

Les directeurs financiers jouent un rôle clé dans la gestion des cadres de reporting

Il existe toute une série de cadres de reporting différents, allant du reporting obligatoire de base à des cadres de grande envergure tels que le Sustainability Accounting Standards Board (SASB), qui répertorie 77 mesures spécifiques à l'industrie. Les directeurs financiers sont les mieux placés pour déterminer quelles sont les mesures les plus utiles pour évaluer et rendre compte de la performance ESG de leur entreprise.

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Les emplois dans le domaine du développement durable sont en hausse

Alors que de plus en plus d'entreprises s'engagent dans des pratiques ESG et que les chefs d'entreprise réimaginent l'ensemble de leurs modèles de travail, les emplois liés au développement durable sont très demandés. Tous les types d'organisations s'efforcent constamment d'intégrer les questions de durabilité, de chaîne d'approvisionnement et de santé environnementale dans leurs activités existantes en créant de nouveaux emplois liés à la durabilité. La pression exercée par les investisseurs et les décideurs politiques en matière d'environnement, de société et de gouvernance (ESG) est à l'origine de cette demande.

Les emplois liés au développement durable couvrent désormais un large éventail d'industries, des énergies renouvelables à la finance, et la demande augmente encore plus rapidement dans les secteurs suivants : énergie et exploitation minière, soins de santé, agriculture, transport, construction et fabrication. Plus important encore, la demande de compétences professionnelles dans les domaines de la mode durable, de la lutte contre les marées noires, de la gestion des écosystèmes et de la maîtrise des systèmes solaires a augmenté de plus de 50 % entre 2016 et 2021. En outre, certains des emplois en développement durable qui connaissent la croissance la plus rapide se situent dans le domaine de l'approvisionnement durable.

En Europe, les emplois dans l'industrie automobile augmentent plus rapidement que les autres, la demande de compétences dans le domaine des véhicules électriques augmentant de 51 % entre 2015 et 2021. Les consultants en développement durable sont également très demandés, que ce soit en tant que consultants indépendants ou au sein du service de développement durable d'une entreprise.

Les Organisation internationale du travail (OIT) estime que l'économie durable pourrait créer 24 millions d'emplois dans le monde d'ici à 2030. Selon un rapport récent de LinkedIn, le passage à l'embauche pour l'économie durable est déjà en cours dans le monde entier. Τhe Bureau des statistiques du travail ajoute que les emplois dans le domaine des sciences et spécialités de l'environnement devraient croître de 8% au cours de la prochaine décennie.

Aux États-Unis, le nombre d'emplois dans le domaine des énergies renouvelables a augmenté de 237 % au cours des cinq dernières années. Si l'on considère le marché du travail canadien, 315 800 personnes occuperont des emplois liés au développement durable en 2020, contre 60 000 en 2013, et près de 80 000 travailleurs supplémentaires seront embauchés d'ici à 2025, selon ECO Canada, une organisation de défense de la main-d'œuvre environnementale qui a recueilli les données.

Cependant, bien que les emplois dans le domaine du développement durable soient en augmentation, les employeurs ont tendance à se concentrer sur des compétences spécifiques, plutôt que sur des diplômes universitaires. Ce qu'ils exigent, c'est une compréhension approfondie de l'intersection entre l'économique, le social et l'environnemental. Comme l'indique le dernier rapport du Forum économique mondial sur l'avenir de l'emploi, les employeurs estiment que quatre travailleurs sur dix devront être requalifiés.

La Sustainability Academy propose des cours certifiés uniques pour les professionnels dans tous les domaines de la durabilité et de l'ESG, tels que Durabilité des entreprises, Réduction des émissions de carbone et stratégies "Net Zero", Rapports sur le développement durable (ESG), Impact ESG et investissement durable, Économie circulaire, Rapports du SASB et de la TCFD.

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Comment "joindre le geste à la parole" et respecter les engagements de votre entreprise en matière de climat ?

Alors que les objectifs climatiques et la planification nette zéro gagnent du terrain à l'échelle mondiale, un grand nombre des plus grandes entreprises du monde ne parviennent pas à prendre des mesures suffisamment importantes pour respecter leurs engagements de réduire l'impact de leurs émissions de gaz à effet de serre dans les décennies à venir. De nombreuses entreprises présentent des informations vagues sur l'ampleur et l'impact potentiel de leurs mesures de réduction des émissions ou surestiment leur utilisation des énergies renouvelables. Il peut également s'avérer très difficile de suivre les émissions tout au long des chaînes d'approvisionnement.

La pandémie de COVID-19 offre une occasion sans précédent de mettre à l'épreuve notre capacité à coopérer, à apprendre davantage et à s'adapter face à des incertitudes profondes et à des risques croissants. Les modèles d'entreprise tenant compte des risques sont essentiels, c'est pourquoi l'approche environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) est déjà si répandue dans le monde des affaires.

Comme le monde entier décide que tout doit être numérique, renouvelable et vert, cela crée des tensions dans la chaîne d'approvisionnement et génère de l'inflation. Les prix du gaz naturel, par exemple, sont montés en flèche, atteignant des niveaux jusqu'à six fois supérieurs à ceux d'il y a un an.

L'imprévisibilité des perspectives énergétiques a amené de nombreux chefs d'entreprise à se demander comment protéger leur entreprise des hausses de prix et des coupures de courant afin de s'engager sur la voie de la décarbonisation. Des investissements cumulés sont également nécessaires pour réaliser les éléments clés liés à l'énergie des objectifs du Millénaire pour le développement des Nations unies.

Le couplage sectoriel pourrait être la bonne solution : comment les secteurs consommateurs d'énergie peuvent être reliés aux secteurs producteurs d'énergie afin de tirer le meilleur parti de toute l'énergie renouvelable disponible. Les projets de couplage sectoriel se situent à l'intersection de différentes chaînes de valeur, où différentes méthodologies peuvent s'appliquer.

Les gouvernements du monde entier consacrent actuellement des sommes considérables à la reprise économique, ce qui influencera considérablement la capacité des États à mettre en place une reprise verte et résiliente. Pour que les ressources soient dépensées le plus efficacement possible, la main-d'œuvre devrait acquérir de nouvelles compétences.

Le Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) innove dans le domaine de la formation et du conseil en matière de développement durable depuis plus de 16 ans en proposant les cours en ligne spécialisés et certifiés les plus abordables par l'intermédiaire de l'organisme mondialement primé Académie du développement durable. Les entreprises du classement Fortune 500 font confiance aux cours de la Sustainability Academy pour former leur personnel et atteindre les communautés ayant des intérêts ciblés en matière de durabilité, telles que la chaîne d'approvisionnement, les ONG et les start-ups.

Plus de 8 000 cadres d'organisations de premier plan, dont Google, NASA, Coca-Cola, Timberland, la Federal Reserve Bank of New York, L'Oréal, ExxonMobil, Hartford, T-Mobile, Procter & Gamble et Macy's. ont été certifiés dans le domaine de la durabilité ESG par le Center for Sustainability and Excellence (CSE).

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4 étapes stratégiques pour accélérer le chemin vers le net zéro

Juste avant la fin de l'année 2021, plus de 680 des plus grandes entreprises du monde ont déclaré avoir des objectifs d'émissions nettes zéro. Le nombre d'objectifs nets zéro fixés par les entreprises continue d'augmenter, couvrant près de 80% de l'économie mondiale, selon Net Zero Tracker. Ce leadership du secteur privé donne aux décideurs politiques la confiance nécessaire pour revoir à la hausse les objectifs nationaux, face à la pression sans précédent exercée par les investisseurs.

De grands émetteurs comme United Airlines, BP, Nestlé et Dell se sont engagés à réduire leur impact sur le changement climatique et à atteindre des émissions nettes de carbone nulles d'ici 2050. En outre, NatWest, une grande banque de détail et commerciale du Royaume-Uni, prévoit d'investir 100 milliards de livres dans le financement du climat et du développement durable d'ici à la fin de 2025, ce qui pourrait contribuer à hauteur de 50% à l'objectif de zéro émission nette du Royaume-Uni.

Si les dirigeants mondiaux veulent avoir une chance d'atteindre l'objectif de Paris, la seule solution est de parvenir à des émissions nettes nulles. Cependant, selon le New Climate Institute et l'organisation à but non lucratif Carbon Market Watch, l'action réelle se fait toujours attendre et certaines des plus grandes entreprises du monde pourraient même être loin d'atteindre les objectifs qu'elles se sont fixés.

Comment les entreprises peuvent-elles progresser vers le net-zéro ?

Des compétences en matière de carbone zéro sont nécessaires : Une économie nette zéro exigera des compétences différentes. Pour atteindre l'objectif de zéro carbone d'ici 2050, des niveaux plus élevés d'éducation formelle, d'expérience professionnelle et de formation sont nécessaires.

Comprendre la situation actuelle de votre entreprise : Évaluer les émissions des champs d'application 1 et 2 et quantifier toutes les autres émissions indirectes de la chaîne de valeur (champ d'application 3). Comme ces émissions ne sont pas sous le contrôle direct de votre entreprise, les processus de quantification et de réduction ne sont pas faciles à mettre en œuvre.

Établissez votre feuille de route: L'établissement d'une feuille de route garantit un meilleur avenir financier. Cependant, il ne suffit pas de définir une vision et d'évaluer les émissions de votre entreprise. Tout doit se traduire par des améliorations mesurables. Malheureusement, trop de promesses de réduction nette à zéro ne tiennent pas compte de toutes les émissions de gaz à effet de serre.

Suivi des progrès: Reconnaître les lacunes afin d'améliorer la disponibilité et la précision des données. Les entreprises doivent garder à l'esprit que la transparence est un élément clé des bonnes pratiques en matière de fixation d'objectifs "net zéro". Un grand nombre d'entreprises manquent de l'intégrité nécessaire à la décarbonisation et cachent des informations essentielles.

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À mesure que l'ESG devient une priorité commerciale plus importante, elle deviendra également une opportunité de croissance pour les entreprises qui recherchent de nouvelles sources de revenus et des moyens efficaces d'améliorer leurs performances en matière de développement durable. Pour sortir de leur Confusion ESGDe nombreuses entreprises choisissent de travailler en étroite collaboration avec un Consultant ESGL'entreprise a besoin d'un expert qui lui fournira une aide professionnelle, des outils spécialisés et un accompagnement sur la manière dont elle peut intégrer les pratiques ESG et obtenir un avantage concurrentiel.

La plupart des petites et moyennes entreprises éprouvent des difficultés à conceptualiser les notions de risques et d'évaluation de la matérialité tout en préparant un rapport de développement durable (ESG) précis. Compte tenu du grand nombre de sujets ESG que les dirigeants doivent prendre en considération, il leur est également difficile de se concentrer sur les tendances appropriées tout au long de l'année 2022. Ces difficultés peuvent être évitées en introduisant un Consultant ESG pour aider votre équipe à aller plus loin.

Telles sont les questions clés qui gagneront en importance en 2022 et que les consultants ESG doivent surveiller.

L'écoblanchiment

Les parties prenantes font pression sur les entreprises pour qu'elles traduisent leurs discours en actions concrètes. Les régulateurs commenceront également à inverser la tendance en imposant des divulgations obligatoires qui forceront les entreprises à aller au-delà du marketing "vert" et à prendre des mesures significatives.

Les assureurs vont nommer des responsables du développement durable pour diriger les initiatives ESG

La nomination de responsables de la durabilité et de l'ESG au sein des équipes de direction est un signe de l'importance croissante des questions ESG et de durabilité pour les entreprises mondiales. Certains des plus grands assureurs mondiaux ont déjà pris des mesures pour mettre en place ces rôles - en 2022, nous verrons probablement d'autres acteurs de l'industrie suivre cet exemple.

Prise de décision en matière d'achats et de chaîne d'approvisionnement

Les entreprises ne peuvent plus se concentrer uniquement sur leurs propres opérations pour atténuer les risques ESG. Pour améliorer la résilience de leur chaîne d'approvisionnement, elles doivent se concentrer sur l'analyse de la chaîne d'approvisionnement et des processus d'achat afin d'identifier les domaines de préoccupation liés aux risques ESG. Compte tenu de la complexité des chaînes d'approvisionnement des plus grandes entreprises mondiales, nombre d'entre elles se tournent vers des services de conseil externes pour obtenir de l'aide.

Compensation carbone

Les entreprises sont soumises à des pressions de la part des parties prenantes pour qu'elles ne se contentent pas de fixer des objectifs de réduction nette des émissions de carbone, mais qu'elles démontrent également les progrès accomplis dans la réalisation de ces objectifs. Une solution que de nombreuses entreprises ont commencé à mettre en œuvre est la compensation carbone, ou le processus de compensation des émissions de CO2 en participant à des programmes conçus pour réduire de manière équivalente les émissions de CO2 dans l'atmosphère. Il s'agit par exemple du reboisement, du captage du méthane dans les décharges, des installations de traitement des eaux usées et de l'investissement dans les technologies d'efficacité énergétique.

Les fonds d'investissement ESG favoriseront les flux de capitaux vers l'Asie et les marchés émergents

L'investissement ESG a dominé le monde de la finance ces dernières années. Jusqu'en 2022, le flux d'investissement des fonds ESG s'est concentré spécifiquement sur l'Amérique du Nord, mais comme le paysage de l'investissement ESG continue à devenir progressivement plus encombré, de nombreux investisseurs ESG pourraient se tourner vers l'Asie et les marchés émergents à la recherche de rendements. Une plus grande transparence et la publication de données permettront de maintenir le défi de l'investissement durable à un niveau élevé en Amérique du Nord, car il sera plus facile pour les investisseurs de mesurer et de gérer les risques.

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L'économie circulaire étant étroitement liée au développement durable, il semble logique que la circularité soit intégrée au cœur des modèles de production et de consommation. Ainsi, l'économie circulaire n'a jamais été un concept aussi important à mettre en pratique qu'aujourd'hui.

Les pratiques de l'économie circulaire telles que la réduction, la reconception, le recyclage et la refabrication sont directement liées à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 12 des Nations unies en utilisant de nouvelles technologies et de nouveaux modèles d'entreprise et en réduisant le nombre de produits non durables.

Comment l'économie circulaire contribue-t-elle à la durabilité ? L'avenir de votre entreprise

Le recyclage des déchets et la création de matériaux pouvant être réutilisés constituent un avantage clé en matière de développement durable. Les avantages d'une économie circulaire sont la protection de l'environnement, la réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre.

L'économie circulaire est une approche holistique qui va au-delà d'une série de secteurs tels que l'agriculture, l'énergie, le changement climatique, l'eau et l'assainissement. En effet, l'utilisation des pratiques de l'économie circulaire dans ces domaines, combinée à des considérations de justice sociale, fournit un cadre unique pour la réalisation des ODD.

Pour les entreprises, l'objectif de gaspiller le moins possible est exceptionnel. des opportunités pour les technologies innovantes et la planification des systèmes. L'économie circulaire offre des possibilités d'augmentation des bénéfices et de réduction des coûts. Par exemple, la refabrication de matériel informatique serait moins coûteuse grâce à des matériaux recyclés moins chers.

Préoccupations liées à la mise en œuvre de l'économie circulaire :

Absence de technologie de recyclage: L'amélioration des systèmes de collecte et des technologies de tri est essentielle pour atteindre des taux de recyclage plus élevés. Les taux de recyclage des déchets plastiques sont dix fois plus élevés lorsqu'ils sont collectés séparément que lorsqu'ils sont collectés en mélange.
Mauvais plan de modèle d'entreprise: Le concept d'économie circulaire (par exemple, choisir le bon logiciel de comptabilité en ligne, créer des produits qui peuvent être recyclés, réutilisés et revendus) n'est pas intégré dans un plan de modèle d'entreprise, ce qui le rend incomplet.

Quels sont les avantages économiques ?

Économies sur les coûts des matériaux: L'économie circulaire réoriente les déchets pour former de nouveaux matériaux. Cela permet de réduire les besoins en matières premières et en ressources de production. Selon le Forum économique mondial, l'économie circulaire pourrait permettre à l'UE d'économiser jusqu'à $630 milliards de dollars par an.
Innovation et opportunités d'emploi: Des emplois peuvent être perdus dans les entreprises plus linéaires ; cependant, de nouveaux emplois seront créés dans des domaines tels que le recyclage, les services tels que la réparation et la location, ou dans de nouvelles entreprises qui apparaissent pour faire un usage innovant des matériaux secondaires. Ces nouveaux emplois ne peuvent pas être considérés comme des remplacements directs, car ils peuvent se trouver dans des lieux différents et nécessiter des compétences différentes.

Votre entreprise est-elle suffisamment préparée pour faire un pas en avant significatif dans la mise en œuvre d'une approche d'économie circulaire ? La formation a un rôle essentiel à jouer dans la mise en œuvre des stratégies d'économie circulaire.

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Alors que nous venons de célébrer Thanksgiving aux États-Unis, c'était l'occasion pour nous, au CST, de réfléchir et d'être reconnaissants pour l'année réussie que nous avons eue jusqu'à présent en 2021. Nous avons réalisé une transformation numérique rapide pour être en mesure de soutenir la formation continue des cadres C-suite dans le monde entier pour les organisations FORTUNE500, les grandes multinationales et les PME' dans une période de difficulté sans précédent pour la société et les entreprises, en respectant la santé et le bien-être des participants à nos programmes.

Cette année encore, nous avons vu des entreprises exprimer leur intérêt et leur volonté de faire partie d'un monde plus durable. Les Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) est heureux d'aider les organisations dans leur démarche de durabilité ESG.

Le nombre de praticiens de la durabilité (ESG) formés et certifiés avec notre désignation Sustainability ESG témoigne de leur loyauté. Nous avons organisé 16 programmes en 2021, et plus de 1 000 cadres et gestionnaires du développement durable nous ont rejoints. Par exemple, nous avons abordé les questions de durabilité difficiles liées au leadership climatique, aux réglementations liées au climat, aux défis ESG, aux préoccupations des directeurs financiers et des investisseurs, aux modèles d'entreprise sectoriels, à la résilience de la chaîne d'approvisionnement, aux stratégies d'adaptation, aux objectifs fondés sur la science. En outre, nous avons présenté des solutions et des outils pratiques pour aider les entreprises à intégrer le développement durable (ESG) au cœur de leur stratégie commerciale et de leur redressement.

Les travaux de recherche du CST se sont poursuivis en 2021 et la nouvelle étude annuelle sur les tendances en matière d'ESG et de reporting en Amérique du Nord sera bientôt achevée. Les résultats de la recherche seront présentés lors de la conférence du CST Édition avancée, Programme de praticien certifié en durabilité ESG, version numérique, les 24-25 & 28 février 2022.

Le CST a un programme ambitieux pour 2022, afin de continuer à prendre les devants et à faire progresser la durabilité des entreprises à l'échelle mondiale. Nous commençons la nouvelle année en force, en apportant le programme phare du CST, le Programme avancé de praticien certifié en durabilité ESG, en version numérique aux États-Unis et au Canada, en s'attaquant à leurs propres questions et défis spécifiques en matière de durabilité.

Le CSE s'est engagé à continuer à soutenir les entreprises dans leur transformation en matière de durabilité dans le contexte de la crise mondiale COVID-19 et à les aider à prospérer. L'Académie du développement durable du CST (www.sustainability-academy.org) est à l'avant-garde de la formation spécialisée certifiée en matière de développement durable (ESG). Son initiative mondiale, le Académie du développement durable, a pour objectif de fournir une formation en ligne spécialisée et abordable sur les questions de durabilité et de responsabilité des entreprises.

L'Académie du développement durable propose Diplôme en ligne sur le développement durable des entreprises et une série de programmes spécialisés sur Économie circulaire, Rapport sur le développement durable, Stratégie de réduction des émissions de carbone et Impact ESG et investissement durable.

Il existe également des Programmes spéciaux internes pour les organisations, qui reconnaissent qu'investir dans leur capital humain par le biais de l'éducation est le facteur le plus déterminant pour la croissance et l'excellence en matière de durabilité. Pour confirmer cette affirmation, des recherches récentes ont démontré que les organisations dotées d'une solide culture de l'apprentissage peuvent obtenir de meilleurs résultats que leurs homologues. L'Académie aspire à atteindre 100 000 professionnels d'ici 2030 !

Merci à tous nos amis, collègues, praticiens et adeptes. Ne manquez aucune nouvelle du CST : s'abonner à nos lettres d'informationNous vous invitons à nous contacter, à nous suivre sur les médias sociaux et à nous recommander dans vos réseaux.

Restez à l'écoute de nos prochaines formations en 2022 et de nos perspectives, qui commencent par le programme de praticien certifié en développement durable (ESG), Édition avancée les 24-25 et 28 février et le L'édition du leadership les 7-8 et 11 avril, 2022.

Sustainability Academy est en plein Black Friday et vous invite à en faire partie ! Bénéficiez d'une remise de 30% jusqu'au 26 novembre, lorsque vous commandez les cours certifiés couplés ou utilisez votre code coupon exclusif (BF20) pour vous inscrire à l'un de nos cours les plus vendus.

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Avec les annonces et les engagements de la COP26, il semble que le monde prenne des mesures historiques et que les gouvernements, les banques, les institutions financières et les organisations aient pris conscience de l'urgence de prendre des mesures sérieuses.

L'établissement de normes de qualité, transparentes et comparables à l'échelle mondiale en matière d'information sur le développement durable (ESG) et le climat, qui sont très demandées par les investisseurs, constitue un grand pas en avant.

Autre avancée, plus de 20 pays se sont engagés à mettre fin au financement de projets de combustibles fossiles à l'étranger. Le Royaume-Uni a ouvert la voie, suivi par le Danemark, la Finlande, les États-Unis et le Canada. L'Italie a également signé un accord visant à mettre fin au financement à l'étranger des combustibles fossiles, revenant ainsi sur sa position négative initiale.

Comment envisagez-vous de participer à ce changement et de conduire votre organisation vers une transformation durable ?

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Figurant parmi les premières entreprises au monde à proposer une formation professionnelle pour cadres et des services de conseil spécialisés en matière de durabilité, d'économie circulaire et de responsabilité des entreprises, l'association Centre pour la durabilité et l'excellence a été créée pour innover en matière de leadership et créer une nouvelle tendance mondiale dans la formation certifiée des cadres en matière de durabilité et d'ESG. Plus de 1 700 vice-présidents du développement durable et autres cadres représentant 90% des entreprises du FT 500 ont fait confiance au CST et aux programmes uniques de la Sustainability Academy pour leur formation.

En 2016, le CST a créé le Académie du développement durableest une plateforme en ligne innovante qui permet aux organisations de maximiser leur impact social, environnemental et ESG. L'objectif est de certifier 100 000 professionnels d'ici 2025 et être la force motrice du changement pour les entreprises vers un avenir plus durable et net zéro.

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Ce n'est pas une nouvelle que de nouveaux rôles et de nouveaux emplois apparaissent pour conduire les transformations ESG et de l'économie circulaire - la nouvelle législation mondiale autour de ces questions prouve sans aucun doute l'essor d'un nouveau modèle d'entreprise. Ces transformations nécessitent une main-d'œuvre bien formée.

"L'éducation est une force motrice essentielle du changement vers des entreprises plus durables et un meilleur avenir pour notre planète. Seuls des cadres dirigeants et une main-d'œuvre qualifiés peuvent y parvenir", déclare Nikos Avlonas, président et fondateur du CSE, auteur de best-sellers et pionnier du développement durable. Basée en partie sur son travail avec la Sustainability Academy, la Fondation communautaire de la Silicon Valleyla plus grande fondation communautaire aux États-Unis et dans le monde, a décerné au président du CST le titre de Praticien de l'année pour la responsabilité des entreprises, ainsi que Google, Inc, lauréats du prix de l'entreprise en 2018.

Grâce à l'Académie du développement durable, le CST a réussi à qualifier des cadres dans des milliers d'organisations, telles que Netgear, US Forestry Service, Coca Cola, Pepsico, Workday, GM.

Le CSE est approuvé par le CMI (Chartered Management Institute), il est également une entreprise certifiée par Green America, un partenaire de formation PRI et certifié CPD.

Pour plus d'informations sur la manière dont vous pouvez promouvoir l'initiative ou participer à l'effort, veuillez contacter [email protected]

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