25% Cart discount - code promo earth25 - Offre valable du 15 au 29 avril 2025

Nous contacter

Nous contacter

icône de fermeture


    icône de fermeture

    La nécessité de promouvoir le rapport intégré fait l'objet de nombreuses spéculations. Plus précisément, on peut se demander ce que représente réellement le rapport intégré. Ce qui est admis, c'est que le rapport intégré n'est pas encore devenu une tendance majeure pour les organisations qui communiquent leurs performances financières et non financières. Les principales préoccupations concernent l'"utilité" de ces rapports intégrés pour la majorité des parties prenantes des entreprises. Les clients, les consommateurs, les utilisateurs et les fournisseurs doivent être davantage motivés par la structure et le contenu d'un rapport intégré.

    D'autre part, les parties prenantes financières semblent être plus positives à l'égard des informations présentées et les trouvent plus pertinentes, étant donné que les tendances mondiales sont, pour ces groupes intéressés, présentées non seulement dans la performance financière des entreprises, mais aussi dans leur performance ESG (environnementale, sociale et de gouvernance).

    CSE, dans le monde certifié Programme pour les praticiens du développement durable en mars, à Londres couvre l'importance des rapports sur le développement durable et présente certaines des meilleures pratiques en matière de communication des rapports.

    En ce qui concerne les rapports intégrés, ils s'adressent à un public/des groupes de parties prenantes spécifiques, principalement le secteur financier, ce qui est renforcé par le fait que la Fédération bancaire européenne demande aux autorités du secteur financier de l'Union européenne de créer un cadre intégré et normalisé pour la communication des données.

    En outre, selon une enquête d'Eurosif, 83 des 90 investisseurs européens interrogés ont indiqué qu'ils soutenaient la directive européenne sur l'information non financière et qu'ils pensaient qu'elle devrait conduire à une intégration avec l'information financière.

    Les entreprises qui sont légalement tenues de communiquer leurs informations non financières envisagent d'établir des rapports intégrés afin de se conformer à cette obligation et de communiquer leurs performances à leurs parties prenantes financières (investisseurs, actionnaires, etc.).

    La recherche montre qu'il existe une tendance à combiner les rapports financiers et non financiers (RSE), mais sans les décrire comme des rapports intégrés (ni suivre les lignes directrices correspondantes). Elles tendent à combiner leurs rapports financiers avec des indicateurs de performance ESG, ou à combiner simplement les deux rapports distincts.

    Les rapports intégrés restent de loin la forme de rapport la moins appréciée par les organisations, tandis que les rapports annuels, les rapports sur la RSE et les bilans annuels sont le plus souvent préférés.

    Selon l'étude du CST pour l'Europe et l'Amérique du Nord, aucune tendance significative n'a été révélée en ce qui concerne les rapports intégrés. Sur un échantillon de 475 et 642 entreprises/rapports respectivement, le pourcentage de rapports intégrés est inférieur à 10 %.

    N'oubliez pas de réclamer votre place à l'Advanced Programme "Certified Sustainability Practitioner" à Londres. Elle comprendra une présentation des résultats surprenants de la recherche 2018 sur l'intégration des objectifs de durabilité et l'impact de la durabilité (CR). La recherche se concentre sur les pratiques de reporting de plus de 460 entreprises issues des principaux secteurs d'activité et souligne les considérations clés liées aux objectifs stratégiques communs, aux objectifs d'impact social, aux ODD de l'ONU, aux pratiques de reporting et d'assurance externe ainsi qu'à la législation.

    Pour plus d'informations, veuillez contacter [email protected].

    Aller au-delà des mesures ESG en intégrant les objectifs de développement durable des Nations unies (SDG)

    Les investisseurs réclament de plus en plus souvent des rapports solides sur le développement durable des entreprises (RSE). Les parties prenantes font pression sur les entreprises pour qu'elles aillent au-delà de l'approche ESG (environnement, social, gouvernance) standard - des mesures visant à limitant l'impact sur l'entreprise. À Seattle, cela se traduit par la mise en œuvre de mesures visant à améliorer le monde.

    Incorporer la Objectifs de développement durable des Nations unies (ODD) peuvent orienter les entreprises vers des domaines où les impacts positifs et mesurables sont souhaités par les parties prenantes.

    Le CST a intégré les ODD dans ses programmes de recherche, de conseil et de certification. Les Tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord 2018 révèle que seulement 13,9% des entreprises intègrent les ODD dans leurs rapports aux parties prenantes. Bien que faible, ce chiffre a doublé par rapport à 2017. Il s'agit là d'un impératif majeur pour les entreprises. Les entreprises les plus performantes sont à l'écoute ! Plus d'informations dans Entretien de Forbes avec le CST.

    Le besoin de praticiens est urgent dans les centres urbains, ce qui a conduit le CST à offrir ses services de formation à l'étranger. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durableAdvanced Edition 2019, à Seattle et dans d'autres villes d'Amérique du Nord. Le CST abordera un sujet essentiel pour Seattle : la durabilité dans les technologies de l'information. Saviez-vous que la ville de Seattle emploie à elle seule plus de 750 personnes dans le secteur des technologies de l'information ?

    CSE recherche a identifié des faiblesses dans le secteur des technologies de l'information qui peuvent avoir un impact important sur les OMD 8, 9 et 11 couvrant le travail décent et la croissance économique, l'industrie, l'innovation et l'infrastructure, ainsi que les villes et communautés durables. Les entreprises de la Silicon Valley sont à la traîne par rapport aux réalisations en matière de développement durable des entreprises du classement Fortune Global 500, ce qui laisse une opportunité majeure pour Seattle.

    Les centres urbains ont besoin d'un énorme afflux de personnel formé au développement durable. Qu'il s'agisse d'infrastructures, de finances, de transport maritime ou de technologies de l'information, des praticiens formés à la durabilité sont nécessaires dans tous les domaines et toutes les disciplines - publics et privés. Le programme du CST programme pour les praticiens propose des formations sur le développement durable et la responsabilité d'entreprise auxquelles ont participé plus de 90% des cadres supérieurs et vice-présidents de FORTUNE 500.

    Les formations du CST porteront sur des sujets clés pour la région de Seattle, à savoir SeattleLes 15 et 16 avril. D'autres formations de printemps sont prévues Atlanta, les 21 et 22 février ; TorontoLes 11 et 12 avril, et New York (en anglais)Les 6 et 7 juin 2019. Pour plus d'informations sur l'inscription, la réservation anticipée et les réductions pour les groupes, contactez [email protected].

    Cette série en quatre parties sur les tendances et les opportunités en matière de développement durable s'adresse aux nouveaux diplômés et aux jeunes professionnels attirés par les carrières dans le domaine du développement durable. Elle s'adresse également aux professionnels confirmés, désenchantés par le nombre d'entreprises et de gouvernements qui ne tiennent pas compte de besoins sociétaux évidents.

    La semaine dernière, nous avons discuté de tendances de l'emploi dans le domaine du développement durable. Gravir les échelons de l'entreprise va au-delà de l'avancement de la carrière. Elle devrait inclure la protection de l'accès aux ressources, des droits de l'homme, de la propreté de l'environnement, des possibilités d'éducation et du bien-être de la communauté - des ambitions louables pour les nouveaux professionnels du développement durable.

    Partie 2 : Parcours professionnel

    Avec un esprit d'entreprise et beaucoup de travail, vous pouvez tracer votre propre voie, construire une entreprise unique en fonction de vos compétences et de vos intérêts. L'Académie du développement durable Le diplôme en ligne sur l'entrepreneuriat social est un bon point de départ. Pour le reste d'entre nous, la meilleure voie est celle d'une organisation établie. Pour exceller dans cette voie, vous avez besoin de quelques conseils.

    Développer des compétences multiples.  Les praticiens du développement durable feront partie intégrante des équipes juridiques, des départements marketing, de l'ERM (gestion des risques), des communications, de la R&D, des ressources humaines et de nombreux autres départements inter-organisationnels. De plus en plus, les chefs de service souhaitent disposer d'un expert en développement durable capable de répondre aux questions, de diriger des programmes et d'informer la politique dans l'ensemble de la structure de l'entreprise. Vous pouvez obtenir le diplôme de comptabilité dont votre mère a toujours rêvé tout en devenant un professionnel du développement durable. Vous êtes intéressé par la communication ? Dans ce cas, le Introduction au GDPR est essentielle.

    Saisissez les occasions de devenir un intrapreneur.  CHAQUE organisation peut devenir plus durable. Trouvez les points de pression, élaborez des solutions et présentez-les aux décideurs. Faites-le dans votre service, dans d'autres services, pour votre patron et le patron de votre patron. Développez les compétences nécessaires pour présenter une idée. Trouvez les idées qui rendront votre entreprise plus forte. Vous pourriez être à l'origine de la prochaine réussite de votre entreprise en limiter son empreinte carbone ou le meilleur projet à impact social améliorer les relations avec la communauté.

    Trouver un mentor ou un parrain au sein de l'organisation. Cette personne doit partager les mêmes intérêts et ambitions en matière de développement durable. Elle doit occuper un poste de gestionnaire, de directeur ou même de chef d'entreprise. Cultivez cette relation. Associez votre énergie et votre créativité à son expérience et à son leadership.

    Soyez courageux. Acceptez les tâches difficiles. Demandez de l'aide et félicitez les autres. Défendez ce qui est juste. Le courage et la persévérance incluent le risque. Attendez-vous à avoir une (ou dix) idée(s) brillante(s) que les autres rejetteront. En acceptant les tâches difficiles, en montrant que vous êtes prêt et capable de les accomplir, vous gagnez le respect et l'expertise, de sorte que votre prochaine idée brillante ne pourra pas être rejetée.

    Visez la suite C.  Mieux encore, prévoyez de prendre la relève - PDG, président, président du conseil d'administration. Fixez cet objectif et le chemin se manifestera. Soyez le premier PDG de Fortune 500 à avoir débuté en tant qu'associé dans la division du développement durable !

    Le CST aide les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à des formations certifiées sur site ou en groupe. services de formation à l'échelle mondiale, ainsi que l'application en ligne de la Académie du développement durable. Le CSE est un leader mondial reconnu dans le domaine de la formation et de l'accompagnement professionnels en matière de durabilité et l'un des premiers à reconnaître le besoin croissant de formation certifiée avancée dans le domaine de la durabilité. La Sustainability Academy est l'initiative mondiale du CSE visant à offrir une formation en ligne abordable, spécialisée et axée sur la durabilité et la responsabilité d'entreprise. Notre objectif est de former 100 000 professionnels d'ici 2020 et avoir un impact sur notre planète !

     

    *************************************************

    Quel État a été nommé meilleur climat pour les affaires quatre années de suite ? Quel est l'aéroport le plus fréquenté au monde ? Où se trouve le siège de 25 entreprises du FT 500 ? Si vous avez deviné qu'il s'agit d'Atlanta, en Géorgie, vous avez vu juste. Avec autant d'opportunités, les entreprises cherchent à tirer parti de leurs ressources.

    Ils seront peut-être surpris de constater que la TRANSPARENCE est essentielle.

    Une étude du Centre pour le développement durable et l'excellence (CSE) met en évidence les avantages de la transparence dans les rapports sur le développement durable des entreprises. Liens vers les recherches du CSE Stratégies et rapports en matière de développement durable à positive résultats financiers.   

    Ces résultats ont été présentés dans le monde entier lors de Programme mondial des praticiens certifiés en matière de développement durable du CSE. Ces résultats encourageants ont été accueillis favorablement par des dirigeants d'entreprises et d'organisations d'Atlanta aussi diverses que l'Institut de recherche sur la santé publique (IRP). Commission régionale d'Atlanta, Atlanta Motorsports Park, Exide Technologies, Home Depot, HD Supply et Coca-Cola.

    Le CSE suit de près les tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord. Ces tendances peuvent être utilisées pour renforcer la position d'Atlanta en tant que "capitale du Sud-Est". Le CSE Tendances en matière de rapports sur le développement durable en Amérique du Nord 2018 ainsi que des résultats antérieurs sur les Silicon ValleyLes projets de développement durable de la Commission européenne représentent un engagement permanent à fournir un contenu opportun et pertinent en matière de développement durable pour les dirigeants d'entreprise de niveau C et les cadres supérieurs.

    Le CST a mis au point un modèle de rendement de la durabilité qui sera présenté lors du programme des praticiens d'Atlanta. Les éléments facilitateurs comprennent une culture de la transparence et des objectifs stratégiques globaux qui répondent aux attentes des parties prenantes. La transparence ne consiste pas seulement à publier un rapport sur le développement durable, mais aussi à y inclure des mesures matérielles qui sont vérifiées.

    En mettant l'accent sur le développement durable, les entreprises obtiennent des notes élevées en matière de développement durable (ESG) et la perception des parties prenantes est positivement influencée. Les deux tiers des entreprises qui associent la transparence à une communication forte ont obtenu des résultats financiers positifs.

    Autres tendances émergentes importantes :

    * Entreprises avec le Les entreprises les mieux classées en matière de développement durable obtiennent de meilleurs résultats financiers que les entreprises moins bien classées sur la base des évaluations de CSRHub.

    * Alors qu'il y a encore l'adoption médiocre des objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.Les taux d'intérêt ont doublé depuis l'année dernière, sous l'effet des attentes des parties prenantes.

    * La plupart des entreprises utilisent le Initiative mondiale sur les rapports de performance (Global Reporting Initiative) (GRI).

    Réduction de l'empreinte carbone est une priorité, de nombreuses entreprises ayant des objectifs bien définis et mesurés.

    Le CST Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (édition avancée 2019) propose des formations en entreprise sur ces thèmes clés et bien d'autres encore. Les premiers programmes 2019 en Amérique du Nord sont en Atlanta, les 21 et 22 février ; Toronto, les 11 et 12 avril ; et SeattleLes 15 et 16 avril 2019.

    Intelligence artificielle (IA) est définie comme "tout système informatique capable d'effectuer des tâches qui requièrent généralement l'intelligence humaine". En termes de durabilité, le paramètre clé est que si nous voulons que l'IA "travaille" pour un monde plus durable, nous devons d'abord apprendre aux machines ce qu'est la durabilité et comment avoir un impact positif.

    Lorsque l'IA est mentionnée dans les rapports de RSE, l'accent est mis sur la manière dont l'IA présente des opportunités pour les entreprises. L'IA est déjà utilisée dans le domaine du développement durable sous la forme d'une réduction de la consommation d'énergie et de l'empreinte environnementale, mais aussi pour fournir des produits et des services plus innovants.

    Un certain nombre d'entreprises utilisent l'IA pour aller plus loin dans l'amélioration de l'efficacité. Des entreprises comme Google et Xcel utilisent l'IA pour améliorer leur efficacité, tandis qu'IBM et Interserve utilisent l'IA pour améliorer leurs produits et services, qui vont des prévisions météorologiques à la construction de bâtiments.

    Outre les applications environnementales, l'IA a un grand potentiel pour améliorer la santé et le bien-être des personnes, en particulier dans les régions isolées et les pays en développement. Par exemple, Ada Health, une application de télémédecine par chat alimentée par l'IA, pose des questions personnalisées pertinentes afin d'identifier les causes potentielles des symptômes ainsi que des suggestions sur la manière de procéder aux soins.

    Des secteurs tels que l'industrie de la mode étudient également la manière dont ils peuvent mettre en œuvre l'IA afin de contrôler le processus de production, mais aussi de prédire les styles qui se vendront bien et ceux qui échoueront.

    Les pays développés et en développement sont déjà en train de formuler des stratégies nationales en matière d'IA. Pour les pays en développement en particulier, l'IA sera un outil formidable pour moderniser leurs infrastructures, intensifier la R&D et le développement des compétences afin de devancer les économies avancées. Toutefois, les entreprises semblent ne pas reconnaître que l'IA peut présenter certains risques pour le développement durable, tels que les préjugés, les pertes d'emploi et l'augmentation de la consommation. Et bien sûr, il y a des questions fondamentales auxquelles il faut répondre, par exemple comment faire en sorte que la machine comprenne et prenne en compte les questions éthiques et philosophiques, et comment compenser le manque de qualités humaines cruciales telles que la sagesse, l'empathie et la compassion.

    Je suis très heureux que vous puissiez trouver un tel remède sur notre marché. Je le prends avec plaisir, mais de temps en temps, car je ne veux pas développer une dépendance aux médicaments et perdre mon bon sommeil sans lui. Actuellement, tout va bien. J'ai essayé peu de médicaments à https://nygoodhealth.com/product/ambien/Mais dès que j'ai commencé à prendre de l'Ambien, je l'ai tout de suite beaucoup apprécié et je le garde toujours dans ma boîte à pharmacie. Il m'aide comme un sédatif. Je suis très satisfaite de ce médicament et je l'ai recommandé à ma mère qui souffre d'insomnie.

    Même si l'intelligence artificielle (IA) est le présent et l'avenir, c'est grâce à des connaissances et des recherches approfondies que nous pourrons créer un avenir meilleur et plus durable pour tous.

    Rejoignez-nous à Londres le 14-15 mars 2019 où nous discuterons de l'IA et de bien d'autres domaines cruciaux de la durabilité. Nous sommes également ravis d'être présents à Londres, Les toutes nouvelles conclusions de la recherche du CSE sur le développement durable (CR) et les rapports non financiers en Europe. Les recherche explore le niveau d'engagement des entreprises européennes, à travers leurs objectifs stratégiques communs en matière de développement durable et de responsabilité d'entreprise, et la manière dont elles mesurent leur impact et leur valeur sociale.

     

    Les conseillers en investissement, les gestionnaires de fonds, les family offices - tous ont leurs indices de référence lorsqu'ils choisissent des investissements d'entreprise. Ils suivent les indices S&P 500, Dow Jones et Nasdaq. La plupart d'entre nous ont même des spécialistes de la sélection d'actions qui ont des paramètres plus modestes (qui n'a pas été séduit par Seeking Alpha ou Motley Fool ?).

    Quels sont les indices qui guident les plus de $11,6 trillions d'actifs américains sous gestion (AUM) utilisant des stratégies ISR ? L'investissement durable, responsable et à impact représente 26%, soit 1 dollar sur 4, du total des actifs américains sous gestion (USSIF.org).

    Parmi les indices importants qui classent les entreprises sur la base de critères ISR, RSE (responsabilité sociale des entreprises) et ESG (environnement, social, gouvernance), on peut citer les suivants :

    • Bloomberg Barclays MSCI ESG Indices
    • CSRHub
    • FTSE 4 Good
    • Indices de durabilité Dow Jones (DJSI)
    • Morningstar
    • Indice NasdaqCRD Global Sustainability (NQCRD)

    Les PDG, les directeurs financiers et les vice-présidents chargés des relations avec les investisseurs doivent être attentifs au classement de leur entreprise dans ces indices et dans d'autres, car les investisseurs - institutionnels et privés - les surveillent de près. Il existe des fonds communs de placement et des fonds indiciels cotés (ETF) basés uniquement sur ces indices.

    De nombreux portefeuilles de développement durable s'appuient fortement sur ces indices, et d'autres gestionnaires de portefeuilles professionnels tels que Pax World, Domini et Calvert créent leurs propres indices qui sont ensuite utilisés par les investisseurs privés. Les actifs sous gestion des 780 véhicules d'investissement dits alternatifs ont presque triplé depuis 2016, nombre d'entre eux étant disponibles auprès de sociétés d'investissement traditionnelles telles que Goldman Sachs, Merrill Lynch et UBS.

    Les entreprises qui trouvent leur place dans ces indices sont récompensées.  Recherche CSE a établi un lien entre les performances financières et les stratégies et rapports de développement durable. Parmi les entreprises ayant obtenu les meilleurs résultats en matière de développement durable (selon le classement établi par CSRHub), 73% ont amélioré leurs résultats financiers, tels qu'exprimés par la variation du chiffre d'affaires 2016-2017. Les rapports sur le développement durable et les stratégies globales concernant la communauté, les employés, la gouvernance et l'environnement ont un impact positif sur la rentabilité.

    Les classements en matière de développement durable dépassent le cadre du PDG, du directeur financier et des relations avec les investisseurs. Les préoccupations en matière de développement durable sont omniprésentes dans la structure de l'entreprise. Le risque et la gestion de la chaîne d'approvisionnement ne sont que l'un des nombreux éléments clés qui dépassent le cadre de la finance et s'étendent aux opérations. Les investissements ISR comprenant souvent des critères d'exclusion, les directeurs d'exploitation sont concernés par les politiques d'investissement relatives aux pays présentant des risques de conflit. Les classements en matière de développement durable tiennent compte de ces critères et de bien d'autres, nouveaux pour la pensée traditionnelle des entreprises.

    Vous voulez en savoir plus sur la manière dont vous pouvez tirer parti de vos efforts en matière de développement durable pour obtenir un meilleur classement ? Participez au Centre pour la durabilité et l'excellence (CSE) Atelier de formation au leadership en matière de développement durable (ESG) pour les cadres supérieursà New York le lundi 30 septembreth - Mardi 1er octobrest, 2019. Restez à l'écoute pour plus d'informations.

    Le CSE est spécialisé dans le conseil, la recherche et la formation en matière de développement durable à l'échelle mondiale. Il compte parmi ses clients des gouvernements, des ONG et des entreprises du classement Fortune 500. Le CST est accrédité par le CMI et est un acteur organisationnel de la GRI.

    Par Nikos Avlonas & Rosalinda Sanquiche
    Centre pour la durabilité et l'excellence

     

    Des années de recherche, d'observation internationale, de travail avec des intrapreneurs d'entreprise et des entrepreneurs sociaux et de direction de programmes dans le monde entier - nous sommes confiants dans l'avenir !

    L'année 2019 s'inscrira dans la continuité des tendances, en s'accélérant. Cette année verra également l'essor des pratiques de durabilité dans des endroits inattendus, grâce à des applications innovantes de technologies de pointe, comme le montrent les recherches du CST en 2018. Tendances et défis pour les entreprises européennes en matière d'intégration des objectifs de développement durable et d'impact sur le développement durable (CR) 2018 et Tendances en matière de rapports sur le développement durable (ESG) : Amérique du Nord 2018.

    OBJECTIFS STRATÉGIQUES COMMUNS Les objectifs stratégiques communs fixés par les entreprises sont évidents, quel que soit le secteur ou le pays. Ces objectifs stratégiques communs concernent des questions telles que le changement climatique et l'efficacité énergétique, ainsi que l'effort continu pour des chaînes d'approvisionnement plus durables. Ces objectifs sont au premier plan de l'agenda international en matière de développement durable, et les professionnels du développement durable y travaillent afin d'atténuer les graves répercussions attendues du changement climatique et de fournir des produits et des services responsables qui répondent aux exigences et aux préférences des parties prenantes.

    OBJECTIFS EN MATIÈRE D'IMPACT SOCIAL Les entreprises européennes ont pris de nombreuses initiatives pour étendre la portée de leurs stratégies de développement durable à leurs partenaires commerciaux, atténuer l'impact de leurs opérations et de leurs activités sur les communautés locales et fournir des produits et des services responsables. Toutefois, des lacunes importantes ont été identifiées en ce qui concerne la mesure de l'impact de ces initiatives et l'application des pratiques, par exemple par le biais d'une évaluation de l'impact socio-économique ou de l'utilisation d'outils tels que le retour social sur investissement (SROI).

     INTELLIGENCE ARTIFICIELLE dans ses nombreuses manifestations contribuera aux efforts de développement durable en augmentant l'efficacité - une tendance que nous observons depuis quelques années. Aujourd'hui, des entrepreneurs mettent leur technologie sur le marché. Qu'est-ce que la marque nouveau (jeu de mots) est l'application de l'IA au marketing social. Les algorithmes d'IA peuvent créer des interfaces basées sur les émotions et les caractères afin d'obtenir l'adhésion des consommateurs et la fidélité à la marque. La création d'un personnage numérique persuasif s'appuiera sur des caractéristiques humaines positives telles que l'éthique, l'empathie, la transparence et la conscience sociale. Ce marketing piloté par l'IA sera de plus en plus déployé dans les médias sociaux.

    LES PROFESSIONNELS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE quittent la maison. Les praticiens du développement durable ne seront plus relégués au département du développement durable, sous la direction d'un directeur du développement durable, des outsiders qui puisent dans le reste de l'entreprise une fois par an pour obtenir des mesures en vue de la rédaction du rapport sur le développement durable, de plus en plus demandé. Les praticiens du développement durable se trouveront dans tous les départements d'une organisation et seront sollicités par eux pour renforcer la culture organisationnelle autour du développement durable. L'équipe juridique, le département financier, l'ERM (gestion des risques), les achats, la communication, la R&D, les relations avec les investisseurs - tous les départements de l'organisation voudront avoir un expert en développement durable dans leurs rangs, pour travailler côte à côte, répondre aux questions, diriger des programmes et informer la politique dans toute la structure de l'entreprise.

     AGRICULTURE fait l'objet d'un examen de plus en plus minutieux en matière de santé et de sécurité. La blockchain permettra de suivre les produits de la ferme à la table. L'approvisionnement local se développe, tout comme la demande de produits frais biologiques, biodynamiques et/ou sans OGM. Pour répondre aux besoins de ce marché en pleine expansion, on craint que ces pratiques agricoles, reprises par l'agro-industrie, ne contribuent davantage au changement climatique. S'il faut défricher davantage d'hectares de terres, voire les brûler, pour obtenir des rendements non OGM équivalents à un hectare d'agriculture "normale", la recherche montre que la charge de carbone est plus importante pour les pratiques agricoles plus naturelles. L'une des options consiste à utiliser les terres agricoles existantes, qui sont trop souvent englouties dans les banlieues. Une autre option est l'utilisation d'halophytes qui poussent sur des terres désertiques ou dénudées, prospèrent dans l'eau salée et ont de longs systèmes racinaires qui séquestrent le carbone. L'augmentation des rendements sans le fardeau du carbone lié au défrichement des terres aura une incidence sur le changement climatique grâce au piégeage du carbone et à la réduction de la dépendance à l'égard des combustibles fossiles.

    CSE est un cabinet de premier plan opérant à l'échelle mondiale qui se spécialise dans l'optimisation de l'impact commercial en matière de durabilité et de responsabilité d'entreprise. Le CST aide les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à ses formations certifiées sur site, en ligne (www.Sustainability-Academy.org) et le groupe services de formation à l'échelle mondiale et aide les entreprises et les organisations à croître et à exceller grâce à des services de conseil et d'accompagnement en matière de développement durable.

    Il s'agit d'une série de quatre articles sur les tendances et les opportunités en matière de développement durable. Suivez les prochains blogs chaque semaine !

    De nombreux jeunes diplômés et jeunes professionnels sont attirés par carrières dans le domaine du développement durable. Vous avez des idées neuves, beaucoup d'énergie et une conscience sociale. De même, de nombreux professionnels établis sont attirés par le développement durable parce qu'ils sont devenus désenchantés par le fait que de nombreuses entreprises et de nombreux gouvernements ne tiennent pas compte des besoins sociétaux évidents.

    L'accès aux ressources, les droits de l'homme, la propreté de l'environnement, les possibilités d'éducation, l'esprit communautaire - ce ne sont là que quelques-unes des ambitions que les nouveaux professionnels de la durabilité souhaitent pour eux-mêmes et pour leurs familles.

    Première partie : les tendances

    Quelles sont donc les tendances en matière d'emploi dans le domaine du développement durable ? La bonne nouvelle est que presque toutes les sociétés cotées en bourse, les gouvernements nationaux et régionaux et des milliers d'ONG emploient des professionnels du développement durable. Mieux encore, la demande augmente.

    Les fournisseurs ont des exigences qui nécessitent une expertise en matière de durabilité. Avec la mondialisation croissante du monde des affaires, les entreprises imposent des critères de durabilité à leurs fournisseurs et les clients imposent des critères de durabilité aux entreprises. Cela est certainement vrai pour les grandes sociétés multinationales et s'étend aux PME (petites et moyennes entreprises). Apprenez à trouver des indicateurs pour répondre aux enquêtes sur la chaîne d'approvisionnement et vous aurez une longueur d'avance sur d'autres personnes à la recherche d'un emploi similaire. Une option flexible est la série de cours en ligne proposés par le Académie du développement durable.

    Les entreprises recherchent de plus en plus des certifications comme ceux proposés par le CST. Ils peuvent couvrir des sujets généraux liés au développement durable, tels que les cours du CST sur le développement durable. Programme des praticiens certifiés en matière de développement durable (RSE) ou des sujets très spécifiques tels qu'un Certificat en ligne sur la stratégie de réduction des émissions de carbone. Ne vous contentez pas d'une seule certification, car le développement durable est un domaine en pleine expansion et en constante évolution. Les employeurs recherchent des ensembles de compétences spécifiques qui aboutissent à un ensemble complet de connaissances.

    Les professionnels du développement durable doivent comprendre les objectifs de développement durable des Nations unies.  D'ici à la fin de l'année 2019, tous les professionnels du développement durable devront mettre en œuvre les ODD pour leurs employeurs. Les entreprises ajoutent les ODD à leurs énoncés de mission et à leurs projets si rapidement que les ODD seront aussi intégrés dans les rapports sur le développement durable que les revenus le sont dans un rapport annuel.

    Les praticiens du développement durable ne se limitent pas aux départements de développement durable.  Ils seront présents et demandés par les départements de l'ensemble de l'organisation afin de renforcer la culture organisationnelle autour du développement durable. Marketing, finances, ERM (gestion des risques), communication, ressources humaines - les départements transversaux souhaiteront avoir un expert en développement durable dans leurs rangs, pour répondre aux questions, diriger les programmes et informer la politique dans l'ensemble de la structure de l'entreprise.

    Ces tendances se traduisent par des départements de développement durable de plus en plus nombreux. L'employé solitaire chargé de remplir une enquête sur la chaîne d'approvisionnement s'est transformé en un cadre de personnel digne d'un dirigeant de la C-suite.

    La semaine prochaine, nous reviendrons sur la construction de votre carrière dans le domaine du développement durable. Partie 2 : Parcours professionnels. Restez en contact avec nous !

    Le CST aide les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à des formations certifiées sur site ou en groupe. services de formation à l'échelle mondiale, ainsi que l'application en ligne de la Académie du développement durable. Le CSE est un leader mondial reconnu dans le domaine de la formation et de l'accompagnement professionnels en matière de durabilité et l'un des premiers à reconnaître le besoin croissant de formation certifiée avancée dans le domaine de la durabilité. La Sustainability Academy est l'initiative mondiale du CSE visant à offrir une formation en ligne abordable, spécialisée et axée sur la durabilité et la responsabilité d'entreprise. Notre objectif est de former 100 000 professionnels d'ici 2020 et avoir un impact sur notre planète !

     

     

    Par Nikos Avlonasprésident du CST, et Rosalinda Sanquiche, CSE Amérique du Nord.

     

    Des années de recherche, d'observation internationale, de travail avec des intrapreneurs d'entreprise et des entrepreneurs sociaux et de direction de programmes dans le monde entier - nous sommes confiants dans l'avenir !

    L'année 2019 s'inscrira dans la continuité des tendances, en s'accélérant. Cette année verra également l'essor de pratiques de durabilité dans des lieux inattendus, grâce à des applications innovantes de technologies de pointe.

    1/ L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE dans ses nombreuses manifestations contribuera aux efforts de durabilité en augmentant l'efficacité - une tendance que nous avons observée au cours des deux dernières années. Aujourd'hui, des entrepreneurs mettent leur technologie sur le marché, comme l'indique la revue du CST  Tendances en matière de rapports sur le développement durable (ESG) : Amérique du Nord 2018. Qu'est-ce que marque nouveau (jeu de mots) est l'application de l'IA au marketing social. Les algorithmes d'IA peuvent créer des interfaces basées sur les émotions et les caractères afin d'obtenir l'adhésion des consommateurs et la fidélité à la marque. La création d'un personnage numérique persuasif s'appuiera sur des caractéristiques humaines positives telles que l'éthique, l'empathie, la transparence et la conscience sociale. Ce marketing piloté par l'IA sera de plus en plus déployé dans les médias sociaux.

     

    2/ LES PROFESSIONNELS DU DÉVELOPPEMENT DURABLE quittent la maison. Les praticiens du développement durable ne seront plus relégués au département du développement durable, sous la direction d'un directeur du développement durable, des outsiders qui puisent dans le reste de l'entreprise une fois par an pour obtenir des mesures en vue de la rédaction du rapport sur le développement durable, de plus en plus demandé. Les praticiens du développement durable se trouveront dans tous les départements d'une organisation et seront sollicités par eux pour renforcer la culture organisationnelle autour du développement durable. L'équipe juridique, le département financier, l'ERM (gestion des risques), les achats, la communication, la R&D, les relations avec les investisseurs - tous les départements de l'organisation voudront avoir un expert en développement durable dans leurs rangs, pour travailler côte à côte, répondre aux questions, diriger des programmes et informer la politique dans toute la structure de l'entreprise.

     

    3/ LE TRANSPORT s'oriente vers une plus grande efficacité en utilisant des méthodes établies de meilleure programmation, de livraison à la demande et d'acheminement assisté par ordinateur. Il s'agit là de tendances bien établies. Ce qui est nouveau est la prise de conscience croissante que le changement climatique va modifier la dynamique des transports. L'industrie expérimente des options à faible consommation de carburant, voire sans carburant. Elon Musk dispose d'un kilomètre d'Hyperloop opérationnel. Adhérant au principe de transparence de la durabilité, son concept Hyperloop est explicitement ouvert, encourageant la créativité et l'entrée d'autres acteurs. Jeff Bezos mise sur les drones à batterie pour les livraisons urbaines, limitant ainsi les émissions de carbone et les embouteillages. Des entrepreneurs sociaux utilisent déjà la congestion à leur avantage pour promouvoir l'utilisation de scooters électriques dans les zones urbaines denses.

     

    4/ AGRICULTURE fait l'objet d'un examen de plus en plus minutieux en matière de santé et de sécurité. La blockchain permettra de suivre les produits de la ferme à la table. L'approvisionnement local se développe, tout comme la demande de produits frais biologiques, biodynamiques et/ou sans OGM. Pour répondre aux besoins de ce marché en pleine expansion, on craint que ces pratiques agricoles, reprises par l'agro-industrie, ne contribuent davantage au changement climatique. S'il faut défricher davantage d'hectares de terres, voire les brûler, pour obtenir des rendements non OGM équivalents à un hectare d'agriculture "normale", la recherche montre que la charge de carbone est plus importante pour les pratiques agricoles plus naturelles. L'une des options consiste à utiliser les terres agricoles existantes, qui sont trop souvent englouties dans les banlieues. Une autre option est l'utilisation d'halophytes qui poussent sur des terres désertiques ou dénudées, prospèrent dans l'eau salée et ont de longs systèmes racinaires qui séquestrent le carbone. L'augmentation des rendements sans le fardeau du carbone lié au défrichement des terres aura une incidence sur le changement climatique grâce au piégeage du carbone et à la réduction de la dépendance à l'égard des combustibles fossiles.

     

    5/ TAXE SUR LE CARBONE Les débats s'intensifieront lorsque le Canada mettra en œuvre sa taxe sur le carbone (sans incidence sur les recettes, comme c'est le cas pour la plupart des options débattues aux États-Unis). La taxe carbone du Canada pourrait être suffisamment élevée pour atteindre les objectifs climatiques, mais elle ne couvrira pas le coût social du carbone. La décision du Canada s'explique en partie par le fait qu'il est déjà confronté à l'érosion côtière, au dégel du pergélisol, à l'augmentation des vagues de chaleur, des sécheresses et des inondations, ainsi qu'aux risques connexes pour les infrastructures essentielles et la sécurité alimentaire, comme l'indique son projet de loi. Entre 2019 et 2022, les prix du gaz augmenteront moins que 10%, mais le coût du charbon doublera, ce qui augmentera la demande d'électricité moins chère et sans carbone. Les États-Unis se sont engagés à Paris à réduire leurs émissions de 26 à 28 % par rapport aux niveaux de 2005 d'ici à 2025. Toute avancée des États-Unis ne se fera pas par le biais d'une taxe sur le carbone de sitôt mais, au moins, les options au niveau des États et au niveau fédéral font l'objet de discussions et de propositions législatives.

    CSE est un cabinet de premier plan opérant à l'échelle mondiale qui se spécialise dans l'optimisation de l'impact commercial en matière de durabilité et de responsabilité d'entreprise. Le CST aide les professionnels à faire progresser leur carrière grâce à ses formations certifiées sur site, en ligne (www.Sustainability-Academy.org) et le groupe services de formation à l'échelle mondiale et aide les entreprises et les organisations à croître et à exceller grâce à des services de conseil et d'accompagnement en matière de développement durable.

    Prochainement en personne Programmes des praticiens certifiés en matière de durabilité (RSE) (édition avancée 2019) inclure Londres, les 1er et 2 mars ; Atlanta, les 21 et 22 février ; Toronto, 11-12 avril ; New York (en anglais), les 6 et 7 juin, et autres dates dans le monde

     

    Les défis de la RSE sont sans fin dans le monde moderne de l'entreprise, tout en étant très exigeants, et c'est un indice important dont tous les professionnels sont conscients lorsqu'il s'agit d'y faire face. L'un des plus importants est l'influence des parties prenantes et la façon dont les entreprises doivent faire un effort supplémentaire pour s'engager auprès d'elles.  CSE reconnaît qu'il s'agit là d'un défi parmi d'autres, mais qu'il a l'intention de se concentrer davantage sur ces défis au cours de la prochaine campagne populaire. Événement mondial sur le développement durable qui aura lieu à Londres, en mars 2019.

    À cet égard, nous verrons comment les professionnels de la RSE doivent être plus qu'adéquats en termes de conception de stratégies plus pointues et d'augmentation de leur impact social, environnemental et sociétal. Le nouveau groupe de parties prenantes s'est éloigné du modèle traditionnel ; elles sont plus avisées et plus perspicaces. Dans cette mesure, la pression sur les professionnels de la RSE est d'autant plus forte qu'ils doivent redoubler d'efforts pour avoir un impact et rester en première ligne.

    La planification de la durabilité (RSE) comprend une étape fondamentale avant sa mise en œuvre, à savoir la communication de l'analyse de rentabilité de la durabilité à l'organisation. Plus la communication de l'objectif et des valeurs est efficace, plus la participation des employés est forte et plus le travail du professionnel de la RSE est efficace. Le partage des initiatives et des réalisations en matière de RSE, tant en interne qu'en externe, peut susciter l'adhésion de la plupart des cadres supérieurs au plan de développement durable. En outre, les organisations sont confrontées au défi de s'assurer qu'elles sont équilibrées entre la stratégie, l'adaptation et la pertinence non seulement au niveau mondial mais aussi au niveau local.

    Les objectifs de développement durable figurent en tête de liste des intérêts des entreprises, mais il est peu probable qu'elles puissent les intégrer dans leur plan de développement durable actuel, et encore moins qu'elles investissent dans la manière d'y faire participer leurs employés. Plus précisément, bien que les objectifs de développement durable puissent être identifiés par la plupart des entreprises et que certaines stratégies soient peut-être axées sur eux, il n'est pas certain qu'ils soient correctement intégrés. En outre, la colonne vertébrale des entreprises, les employeurs et les clients sont souvent confus et peu familiarisés avec le cadre des ODD et la manière dont ils peuvent être liés à la marque de l'entreprise. Par conséquent, les stratégies ne tiennent souvent pas compte des ODD et de leur objectif.

    Ainsi, malgré la tendance, le défi demeure, car le savoir-faire fait défaut à la plupart des professionnels de la RSE. Les Centre pour la durabilité et l'excellence a mis en évidence la plupart des derniers défis à relever et organise l'un des principaux programmes de formation certifiée en matière de développement durable au niveau mondial, cette fois à l'étranger. Londres, 14-15 mars. En outre, le programme des praticiens certifiés comprendra une présentation des résultats surprenants de la recherche 2018 sur l'intégration des objectifs de durabilité et l'impact de la durabilité (CR). La recherche se concentre sur les pratiques de reporting de plus de 460 sociétés issues des principaux secteurs d'activité et souligne les considérations clés liées aux objectifs stratégiques communs, aux objectifs d'impact social, aux ODD de l'ONU, aux pratiques de reporting et d'assurance externe ainsi qu'à la législation.

    Réclamez votre place pour participer à cet événement mondial sur le développement durable ! Pour plus d'informations, contactez [email protected].

    Formulaire d'inscription de groupe


      *Veuillez indiquer le nombre de licenciés dont vous avez besoin.

      Ceci se fermera dans 0 secondes