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    Existe una especulación generalizada sobre la necesidad de promover los Informes Integrados. Más concretamente, se cuestiona qué significa realmente el Informe Integrado. Lo que se admite es que los informes integrados aún no se han convertido en una tendencia importante para las organizaciones que comunican sus resultados financieros y no financieros. Lo que más preocupa es la "utilidad" de estos informes integrados para la mayoría de las partes interesadas de las empresas. Los clientes, consumidores, usuarios y proveedores deben sentirse más motivados por la estructura y el contenido de un informe integrado.

    Por otro lado, los grupos de interés financieros parecen ser más positivos a esa información presentada y la encuentran más respectiva, ya que las tendencias globales se presentan para estos grupos interesados no sólo en el rendimiento financiero de las empresas, sino también en su rendimiento ESG (Environmental, Social, Governance).

    CSE, en la certificación global Programa para profesionales de la sostenibilidad, en marzo en Londres aborda la importancia de la elaboración de informes de sostenibilidad al tiempo que expone algunas de las mejores prácticas en materia de comunicación de informes.

    En cuanto a la información integrada, se dirige a un público/grupos de interés específicos, principalmente el financiero, lo que se ve reforzado por el hecho de que la Federación Bancaria Europea pide a las autoridades del sector financiero de la Unión Europea que creen un marco integrado y normalizado para la comunicación de datos.

    Además, según una encuesta de Eurosif, 83 de los 90 inversores europeos encuestados mencionaron que apoyan la Directiva de la UE sobre información no financiera y creen que debería conducir a la integración con la información financiera.

    Las empresas que están legalmente obligadas a comunicar su información no financiera están considerando la posibilidad de elaborar informes integrados para cumplir la normativa y comunicar sus resultados a sus interlocutores financieros (inversores, accionistas, etc.).

    La investigación muestra que existe una tendencia a combinar los informes financieros y no financieros (RSE), pero sin calificarlos de informes integrados (ni seguir las directrices correspondientes). Se inclinan por combinar sus informes financieros con indicadores de resultados ESG, o simplemente combinar los dos informes por separado.

    En cualquier caso, los informes integrados siguen siendo la forma de informe menos preferida por las organizaciones, mientras que los Informes Anuales, los informes de RSE y las Revisiones Anuales son los preferidos mayoritariamente.

    Según la investigación de CSE para Europa y Norteamérica, no se han revelado tendencias significativas en lo que respecta a los informes integrados. De una muestra de 475 y 642 empresas/informes respectivamente, el porcentaje de informes integrados era de un solo dígito.

    No olvide reclamar su plaza en el Advanced Programa "Certified Sustainability Practitioner" en Londres. En ella se presentará el informe Surprising Research Findings 2018 sobre la integración de los objetivos de sostenibilidad y el impacto de la sostenibilidad (RC). La investigación se centra en las prácticas de información de más de 460 empresas de los principales sectores empresariales y describe las consideraciones clave relacionadas con los objetivos estratégicos comunes, los objetivos de impacto social, los ODS de la ONU, las prácticas de información y garantía externa, así como la legislación.

    Para más información, póngase en contacto con [email protected].

    Ir más allá de las métricas ESG incorporando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU

    Los inversores exigen cada vez más informes sólidos sobre la sostenibilidad de las empresas (RSE). Las partes interesadas están presionando a las empresas para que vayan más allá del enfoque estándar ESG (medio ambiente, social, gobernanza) - medidas destinadas a limitando impacto corporativo. En Seattle, esto se manifiesta liderando el impulso a mejorar el mundo.

    Incorporación de la Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS) pueden orientar a las empresas hacia las áreas de impacto positivo y mensurable que desean las partes interesadas.

    CSE ha incorporado los ODS a sus programas de investigación, consultoría y certificación. CSE Tendencias en la elaboración de memorias de sostenibilidad en Norteamérica 2018 concluye que solo el 13,9% de las empresas integran los ODS en sus informes a las partes interesadas. Aunque esta cifra es baja, se ha duplicado con respecto a 2017. Esto supone un enorme imperativo para las empresas. ¡Las principales empresas están escuchando! Más información en Entrevista de Forbes con CSE.

    La necesidad de practicantes es urgente en los centros urbanos, lo que ha llevado a la ESI a ofrecer su Programa para Profesionales Certificados en SostenibilidadEdición Avanzada 2019, en Seattle y otras ciudades de Norteamérica. CSE abordará un tema crítico para Seattle: la sostenibilidad en TI. Sabías que solo la ciudad de Seattle emplea a más de 750 personas en TI?

    CSE investigación ha detectado puntos débiles en el sector de las TI que pueden tener un impacto importante en los ODS 8, 9 y 11, relativos al trabajo digno y el crecimiento económico, la industria, la innovación y las infraestructuras, y las ciudades y comunidades sostenibles. Las empresas de Silicon Valley están por detrás de los logros en materia de sostenibilidad de la lista Fortune Global 500, lo que supone una gran oportunidad para Seattle.

    Los centros urbanos necesitan una enorme afluencia de personal formado en sostenibilidad. Ya se trate de infraestructuras, finanzas, transporte o TI, se necesitan profesionales formados en sostenibilidad en todos los campos y disciplinas, tanto públicos como privados. CSE programa para profesionales ofrece formación en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa a la que han asistido más de 90% de los altos directivos y vicepresidentes de FORTUNE 500.

    La formación del CSE se centrará en los siguientes temas clave para la región de Seattle Seattle15-16 de abril. Otras formaciones de primavera Atlanta21 y 22 de febrero; Toronto11 y 12 de abril, y Nueva York6 y 7 de junio de 2019. Para más información sobre inscripciones, Early Bird y descuentos para grupos, contacte con [email protected].

    Esta serie de cuatro partes sobre tendencias y oportunidades en el campo de la sostenibilidad está dirigida a recién licenciados y jóvenes profesionales atraídos por las carreras relacionadas con la sostenibilidad. También está dirigida a profesionales ya establecidos, desencantados con la forma en que muchas empresas y gobiernos desatienden necesidades sociales obvias.

    La semana pasada hablamos de tendencias del empleo sostenible. Ascender en la empresa va más allá de la carrera profesional. Debería incluir la protección del acceso a los recursos, los derechos humanos, un medio ambiente limpio, oportunidades educativas y el bienestar de la comunidad, ambiciones dignas de los nuevos profesionales de la sostenibilidad.

    Parte 2: Trayectoria profesional

    Con espíritu emprendedor y mucho trabajo duro, puedes labrarte tu propio camino, construir un negocio único según tus habilidades e intereses. La Academia de Sostenibilidad El Diploma en línea sobre Emprendimiento Social es un buen punto de partida. Para el resto de nosotros, el mejor camino es dentro de una organización establecida. Para sobresalir en ese camino, necesitas algunos consejos.

    Desarrollar múltiples habilidades.  Los profesionales de la sostenibilidad formarán parte de los equipos jurídicos, los departamentos de marketing, ERM (gestión de riesgos), comunicaciones, I+D, RRHH y muchos otros departamentos interorganizativos. Cada vez más, los jefes de departamento quieren un experto en sostenibilidad que pueda responder preguntas, dirigir programas e informar sobre políticas en toda la estructura corporativa. Puedes obtener esa licenciatura en contabilidad con la que tu madre siempre soñó Y ser un profesional de la sostenibilidad. ¿Te interesa la Comunicación? Entonces, la Introducción al RGPD es esencial.

    Aprovecha las oportunidades para ser un Intrapreneur.  TODAS las organizaciones pueden ser más sostenibles. Encuentra esos puntos de presión, elabora soluciones y preséntalas a los responsables de la toma de decisiones. Hazlo en tu departamento, en otros departamentos, para tu jefe y para el jefe de tu jefe. Desarrolla la habilidad de presentar una idea. Encuentra las ideas que harán más fuerte a tu empresa. Podrías liderar el próximo éxito de tu empresa en limitar su huella de carbono o el mejor proyecto de impacto social mejorar las relaciones con la comunidad.

    Encontrar un mentor o patrocinador dentro de la organización. Esta persona debe compartir intereses y ambiciones comunes en materia de sostenibilidad. Tiene que ocupar un cargo directivo o incluso un puesto de responsabilidad. Cultive esta relación. Combina tu energía y creatividad con su experiencia y liderazgo.

    Sé valiente. Acepta los trabajos difíciles. Pide ayuda y elogia. Defiende lo que es correcto. El valor y la perseverancia incluyen el riesgo. Espere tener una idea brillante (o diez) que otros descartarán. Si aceptas las tareas difíciles y demuestras que eres capaz de llevarlas a cabo, te ganarás el respeto y la experiencia necesarios para que tu próxima idea brillante no sea descartada.

    Apunte a la C-suite.  Mejor aún, planea tomar las riendas: Consejero Delegado, Presidente, Presidente del Consejo de Administración. Fíjate este objetivo y el camino se manifestará. Sé el primer CEO de Fortune 500 que empezó como asociado en la División de Sostenibilidad.

    El CSE ayuda a los profesionales a progresar en sus carreras mediante cursos certificados in situ y en grupo. servicios de formación a nivel mundial, así como el Academia de Sostenibilidad. CSE es un reconocido líder mundial en formación y coaching profesional en Sostenibilidad y uno de los primeros en reconocer la creciente necesidad de una educación certificada avanzada en el campo de la sostenibilidad. La Academia de Sostenibilidad es la iniciativa global de CSE para ofrecer una educación en línea especializada y asequible centrada en la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa. Nuestro objetivo es formar 100.000 profesionales de aquí a 2020 ¡e influye en nuestro planeta!

     

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    ¿Qué estado ha sido nombrado mejor clima para los negocios cuatro años consecutivos? ¿Cuál es el aeropuerto más transitado del mundo? ¿Dónde tienen su sede 25 de las 500 empresas del FT? Si ha adivinado Atlanta, Georgia, ha dado en el clavo. Con tantas oportunidades, las empresas buscan formas de aprovechar sus recursos.

    Quizá se sorprendan al descubrir que la TRANSPARENCIA es la clave.

    Una investigación del Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) encuentra pruebas definitivas que apoyan los beneficios de la transparencia en los Informes de Sostenibilidad Corporativa. Enlaces de la investigación del CSE Estrategias e informes de sostenibilidad a positivo resultados financieros.   

    Estos resultados se han presentado en todo el mundo durante Programa global de certificación en sostenibilidad del CSE. Los alentadores resultados han sido acogidos con satisfacción por ejecutivos de empresas de Atlanta y organizaciones tan diversas como el Comisión Regional de Atlanta, Atlanta Motorsports Park, Exide Technologies, Home Depot, HD Supply y Coca-Cola.

    El CSE sigue de cerca las tendencias de los informes de sostenibilidad en Norteamérica. Estas tendencias pueden utilizarse para reforzar la posición de Atlanta como "capital del sudeste" empresarial. CSE Tendencias en la elaboración de memorias de sostenibilidad en Norteamérica 2018 investigación, junto con los resultados anteriores sobre Silicon Valleyrepresentan un compromiso continuo para proporcionar contenidos de sostenibilidad oportunos y relevantes para los líderes corporativos de nivel C y de alta dirección.

    CSE ha desarrollado un modelo de Retorno sobre la Sostenibilidad (RoS) que se presentará en el programa de profesionales de Atlanta. Entre los elementos facilitadores figuran una cultura de transparencia y unos objetivos estratégicos globales que respondan a las expectativas de las partes interesadas. La transparencia no se refiere únicamente a la publicación de un informe de sostenibilidad, sino a la inclusión de métricas materiales verificadas.

    Al centrarse en la sostenibilidad, las empresas obtienen altas calificaciones de sostenibilidad (ESG) y las percepciones de las partes interesadas se ven influidas positivamente. Los resultados financieros positivos se demostraron en dos tercios de las empresas que vinculaban la transparencia a una comunicación sólida.

    Otras tendencias emergentes importantes:

    * Empresas con el Los países con mejor clasificación en sostenibilidad obtienen mejores resultados financieros que las empresas con clasificaciones inferiores basadas en las calificaciones de CSRHub.

    * Aunque todavía hay escasa adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones UnidasLas tasas se han duplicado desde el año pasado, impulsadas por las expectativas de los interesados.

    * La mayoría de las empresas utilizan el Iniciativa Mundial de Presentación de Informes (GRI).

    Reducción de la huella de carbono es una prioridad, y muchas empresas tienen objetivos bien definidos y medidos.

    CSE Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (Edición Avanzada 2019) ofrece formaciones corporativas sobre estos temas clave y muchos otros. Los primeros programas de 2019 en Norteamérica están en Atlanta21 y 22 de febrero; Toronto11 y 12 de abril Seattle, 15 y 16 de abril de 2019.

    Inteligencia Artificial (IA) se define como "cualquier sistema informático capaz de realizar tareas que generalmente requieren inteligencia humana". En términos de sostenibilidad, el parámetro clave es que si queremos que la IA "trabaje" por un mundo más sostenible, primero debemos enseñar a las máquinas qué es la sostenibilidad y cómo influir positivamente.

    Cuando se menciona la IA en los informes de RSC, la atención se centra en cómo la IA presenta oportunidades para las empresas. La IA ya se utiliza en el ámbito de la sostenibilidad para reducir el consumo de energía y la huella ambiental, pero también para ofrecer productos y servicios más innovadores.

    Varias empresas utilizan la IA para mejorar su eficiencia. Empresas como Google o Xcel utilizan la IA para mejorar la eficiencia, mientras que IBM e Interserve lo hacen para mejorar sus productos y servicios, que van desde la predicción meteorológica hasta la construcción de edificios.

    Además de las aplicaciones medioambientales, la IA tiene un gran potencial para mejorar la salud y el bienestar humanos, especialmente en zonas remotas y países en desarrollo. Por ejemplo, Ada Health, una aplicación de telemedicina a través de un chat con IA, hace preguntas personalizadas para identificar las posibles causas de los síntomas y sugiere cómo proceder.

    También sectores como el de la moda están estudiando cómo aplicar la IA para controlar el proceso de producción, pero también para predecir qué estilos se venderán bien y cuáles fracasarán.

    Los países desarrollados y en desarrollo ya están formulando estrategias nacionales de IA. Especialmente para los países en desarrollo, la IA será una gran herramienta para mejorar sus infraestructuras, intensificar la I+D y el desarrollo de capacidades con el fin de adelantarse a las economías avanzadas. Sin embargo, las empresas parecen no reconocer que la IA puede plantear algunos riesgos para la sostenibilidad, como la parcialidad, la pérdida de puestos de trabajo y el aumento del consumo. Y, por supuesto, hay cuestiones básicas que necesitan respuesta, como cómo hacer que la máquina entienda y tenga en cuenta cuestiones éticas y filosóficas, y cómo compensar la falta de cualidades humanas cruciales como la sabiduría, la empatía o la compasión.

    Me alegro mucho de que pueda encontrar un remedio así en nuestro mercado. Tomo con mucho gusto, aunque de vez en cuando porque no quiero desarrollar dependencia de la droga y perder mi buen sueño sin ella. Actualmente, todo va bien. No probé muchas drogas en https://nygoodhealth.com/product/ambien/, pero en cuanto empecé a tomar Ambien, enseguida me gustó mucho y ahora lo guardo siempre en mi botiquín. Me ayuda como un sedante. Estoy muy satisfecha con el medicamento y se lo recomendé a mi madre que sufre de insomnio.

    Aunque la Inteligencia Artificial (IA) es el presente y el futuro, es con el conocimiento y la investigación en profundidad como podemos crear un futuro mejor y más sostenible para todos.

    Únase a nosotros en Londres el 14 y 15 de marzo de 2019 donde debatiremos el tema de la IA y muchas otras áreas cruciales de la sostenibilidad. Además, estamos encantados de presentar en Londres, Nuevos resultados de la investigación del CSE sobre sostenibilidad (RC) e información no financiera en Europa. En investigación explora el nivel de compromiso de las empresas europeas, a través de sus objetivos estratégicos comunes de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa, y en qué medida miden sus impactos y su valor social.

     

    Asesores de inversión, gestores de fondos, family offices: todos tienen sus índices de referencia a la hora de elegir inversiones corporativas. Observan los índices S&P 500, Dow Jones y Nasdaq. La mayoría de nosotros incluso tenemos seleccionadores de valores favoritos con parámetros menos estirados (¿quién no se ha dejado seducir por Seeking Alpha o Motley Fool?).

    ¿Cuáles son los índices que guían los más de $11,6 billones de activos estadounidenses bajo gestión (AUM) que utilizan estrategias ISR? La inversión sostenible, responsable y de impacto representa 26% -o 1 de cada 4 dólares- del total de activos estadounidenses gestionados (USSIF.org).

    Entre los índices más importantes que clasifican a las empresas en función de criterios de ISR, RSE (responsabilidad social de las empresas) y ASG (medio ambiente, social, gobernanza) figuran los siguientes:

    • Índices Bloomberg Barclays MSCI ESG
    • CSRHub
    • FTSE 4 Bueno
    • Índices Dow Jones de Sostenibilidad (DJSI)
    • Morningstar
    • Índice NasdaqCRD de Sostenibilidad Global (NQCRD)

    Los consejeros delegados, directores financieros y vicepresidentes de relaciones con los inversores deben prestar atención a la posición que ocupan sus empresas en estos y otros índices, porque los inversores -institucionales y privados- los siguen muy de cerca. Hay fondos de inversión y ETF basados exclusivamente en ellos.

    Muchas carteras de sostenibilidad se basan en gran medida en estos índices, y otros gestores de carteras profesionales como Pax World, Domini y Calvert crean sus propios índices que luego utilizan los inversores privados. Los volúmenes acumulados en los 780 denominados vehículos de inversión alternativa casi se triplicaron desde 2016, muchos de ellos disponibles en casas de inversión tradicionales como Goldman Sachs, Merrill Lynch y UBS.

    Las empresas que consiguen entrar en estos índices se ven recompensadas.  Investigación sobre ESI ha hallado una conexión entre los resultados financieros y las estrategias y los informes de sostenibilidad. De las empresas con las puntuaciones más altas en sostenibilidad (según la clasificación de CSRHub), 73% mejoraron sus resultados financieros, expresados por la variación de los ingresos en 2016-2017. Los informes de sostenibilidad y las estrategias integrales en relación con la comunidad, los empleados, la gobernanza y el medio ambiente se correlacionan con un impacto positivo en la rentabilidad.

    Las clasificaciones de sostenibilidad van más allá del Consejero Delegado, el Director Financiero y Relaciones con los Inversores. La preocupación por la sostenibilidad impregna toda la estructura empresarial. El riesgo y la gestión de la cadena de suministro son sólo uno de los muchos elementos clave que van más allá de las finanzas y se extienden a las operaciones. Dado que las inversiones ISR suelen incluir criterios de exclusión, los directores de operaciones se ven afectados por las políticas de inversión relacionadas con los países con riesgo de conflicto. Las clasificaciones de sostenibilidad tienen en cuenta estos y muchos otros criterios, nuevos para el pensamiento empresarial tradicional.

    ¿Quiere saber más sobre cómo puede aprovechar sus esfuerzos de sostenibilidad para mejorar su clasificación? Asista al Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia (CSE) Taller de formación sobre liderazgo en sostenibilidad (ESG) para ejecutivos de alto nivelen Nueva York el lunes 30 de septiembreth - Martes 1 de octubrest, 2019. Permanezca atento para más información.

    CSE se especializa en consultoría, investigación y formación sobre sostenibilidad global. Entre sus clientes figuran gobiernos, ONG y empresas de Fortune 500. CSE está acreditada por el CMI y es parte interesada de la organización GRI.

    Por Nikos Avlonas y Rosalinda Sanquiche
    Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia

     

    Años de investigación, observación internacional, trabajo con intraemprendedores corporativos y emprendedores sociales y liderazgo de programas en todo el mundo: ¡nos sentimos seguros mirando hacia el futuro!

    2019 será una continuación de las tendencias, cada vez con mayor impulso. Este año también será testigo del auge de las prácticas de sostenibilidad en lugares inesperados mediante aplicaciones innovadoras de tecnologías de vanguardia, tal y como se recoge en las investigaciones del CSE de 2018 Tendencias y retos para las empresas europeas en materia de integración de los objetivos de sostenibilidad e impacto de la sostenibilidad (RC) 2018 y Tendencias en informes de sostenibilidad (ESG): Norteamérica 2018.

    OBJETIVOS ESTRATÉGICOS COMUNES fijados por las empresas son evidentes independientemente del sector y del país. Estos objetivos estratégicos comunes se refieren a cuestiones como el cambio climático y la eficiencia energética, así como al esfuerzo continuo por conseguir cadenas de suministro más sostenibles. Estos objetivos ocupan un lugar destacado en la agenda internacional de sostenibilidad, y es en ellos en los que trabajan los profesionales de la sostenibilidad para mitigar los graves efectos previstos del cambio climático y ofrecer productos y servicios responsables y que respondan a las demandas y preferencias de las partes interesadas.

    OBJETIVOS DE IMPACTO SOCIAL de las empresas europeas relacionadas con la ampliación del alcance de sus estrategias de sostenibilidad a sus socios comerciales, la mitigación de los impactos en las comunidades locales causados por sus operaciones y actividades, y el suministro de productos y servicios responsables. Sin embargo, se han detectado importantes lagunas en lo que respecta a la medición del impacto de esas iniciativas y la aplicación de prácticas, por ejemplo mediante una evaluación del impacto socioeconómico o el uso de herramientas como el rendimiento social de la inversión (SROI).

     INTELIGENCIA ARTIFICIAL en sus múltiples manifestaciones contribuirá a los esfuerzos de sostenibilidad al aumentar la eficiencia, una tendencia que venimos observando desde hace un par de años. Ahora, los empresarios están sacando su tecnología al mercado. ¿Cuál es marca nuevo (juego de palabras) es la aplicación de la IA al marketing social. Los algoritmos de IA pueden crear una interfaz basada en las emociones y los personajes para ganarse la adhesión del consumidor y su fidelidad a la marca. La creación de un personaje digital persuasivo se basará en características humanas positivas como la ética, la empatía, la transparencia y la conciencia social. Este marketing impulsado por la IA se desplegará cada vez más en las redes sociales.

    PROFESIONALES DE LA SOSTENIBILIDAD se van de casa. Los profesionales de la sostenibilidad dejarán de estar relegados al Departamento de Sostenibilidad, bajo la dirección de un Director de Sostenibilidad, personas ajenas a la empresa que una vez al año buscan en el resto de la empresa métricas para elaborar el cada vez más demandado Informe de Sostenibilidad. Los profesionales de la sostenibilidad se encontrarán en los departamentos de toda la organización y serán demandados por ellos para reforzar la cultura organizativa en torno a la sostenibilidad. El equipo jurídico, el departamento financiero, ERM (gestión de riesgos), compras, comunicación, I+D, relaciones con los inversores... todos los departamentos de la organización querrán contar con un experto en sostenibilidad entre sus filas, que trabaje codo con codo, responda a preguntas, dirija programas e informe sobre políticas en toda la estructura corporativa.

     AGRICULTURA está cada vez más bajo escrutinio en materia de salud y seguridad. Blockchain rastreará los productos de la granja a la mesa. Crece el abastecimiento local y la demanda de productos frescos ecológicos, biodinámicos o no modificados genéticamente. Para dar cabida a este mercado en crecimiento, existe la preocupación de que estas prácticas agrícolas, que están siendo asumidas por la agroindustria, puedan en realidad estar contribuyendo más al cambio climático. Si hay que desbrozar más acres de tierra, incluso talar y quemar, para obtener rendimientos no transgénicos equivalentes a 1 acre de agricultura "normal", las investigaciones demuestran que la carga de carbono es mayor para las prácticas agrícolas más naturales. Una opción es utilizar las tierras de cultivo existentes, que con demasiada frecuencia están siendo subsumidas en los suburbios. Otra opción es el uso de halófitas que crecen en tierras desérticas o denudadas, prosperan en agua salada y tienen largos sistemas radiculares que secuestran carbono. Aumentar el rendimiento sin la carga de carbono que supone desbrozar las tierras repercutirá en la carrera contra el cambio climático por el secuestro de carbono y la menor dependencia de los combustibles fósiles.

    CSE es una firma boutique líder que opera a nivel mundial y está especializada en maximizar el impacto empresarial en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa. CSE ayuda a los profesionales a avanzar en sus carreras a través de nuestros cursos certificados presenciales, en línea (www.Sustainability-Academy.org) y el grupo servicios de formación a nivel mundial y apoya a empresas y organizaciones para que crezcan y sobresalgan a través de la consultoría y el coaching en Sostenibilidad.

    Se trata de una serie de cuatro artículos sobre las tendencias y oportunidades de la sostenibilidad. Siga los próximos blogs cada semana.

    Muchos recién licenciados y jóvenes profesionales se sienten atraídos por carreras en sostenibilidad. Tienes ideas frescas, mucha energía y conciencia social. Del mismo modo, muchos profesionales establecidos se sienten atraídos por la sostenibilidad porque están desencantados con la forma en que muchas empresas y gobiernos desatienden necesidades sociales obvias.

    El acceso a los recursos, los derechos humanos, un medio ambiente limpio, oportunidades educativas, espíritu de comunidad... son sólo algunas de las ambiciones que los nuevos profesionales de la sostenibilidad quieren para sí mismos y para sus familias.

    Primera parte: Tendencias

    Entonces, ¿cuáles son las tendencias del empleo en sostenibilidad? La buena noticia es que casi todas las empresas que cotizan en bolsa, los gobiernos nacionales y estatales y miles de ONG emplean a profesionales de la sostenibilidad. Y lo que es aún mejor, la demanda va en aumento.

    Los proveedores tienen exigencias que requieren conocimientos sobre sostenibilidad. A medida que nos convertimos en una comunidad empresarial cada vez más globalizada, las empresas tienen criterios de sostenibilidad que imponen a los proveedores, y los clientes tienen criterios de sostenibilidad impuestos a las empresas. Esto es cierto entre las grandes empresas multinacionales y está llegando a las PYME (pequeñas y medianas empresas). Aprenda a rastrear métricas para responder a encuestas sobre la cadena de suministro y tendrá ventaja sobre otros que busquen empleos similares. Una opción flexible es el conjunto de cursos en línea que ofrece la Academia de Sostenibilidad.

    Las empresas buscan cada vez más certificaciones como las que ofrece el CSE. Pueden abarcar temas generales de sostenibilidad como el Programa para Profesionales Certificados en Sostenibilidad (CSR) o temas muy específicos como un Certificado en línea sobre estrategia de reducción del carbono. No se conforme con una sola certificación, ya que la sostenibilidad es un campo en crecimiento y en constante evolución. Los empleadores buscan conjuntos de habilidades específicas que culminen en un cuerpo completo de conocimientos.

    Los profesionales de la sostenibilidad deben conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.  A finales de 2019, todos los profesionales de la sostenibilidad deberán aplicar los ODS en sus empresas. Las empresas están incorporando los ODS a sus declaraciones de misión y a sus proyectos con tanta rapidez que los ODS estarán tan presentes en los informes de sostenibilidad como los ingresos en los informes anuales.

    Los profesionales de la sostenibilidad no se limitan a los departamentos de sostenibilidad.  Los departamentos de toda una organización los encontrarán y demandarán para reforzar la cultura organizativa en torno a la sostenibilidad. Marketing, Finanzas, ERM (gestión de riesgos), Comunicación, RRHH: todos los departamentos de la organización querrán contar con un experto en sostenibilidad entre sus filas, que responda a las preguntas, dirija los programas e informe de la política en toda la estructura corporativa.

    Estas tendencias están dando lugar a departamentos de sostenibilidad cada vez mayores. El único empleado encargado de completar una encuesta sobre la cadena de suministro se ha convertido en un equipo de personal digno de un líder de la C-suite.

    La semana que viene hablaremos más sobre cómo desarrollar una carrera profesional sostenible. Parte 2: Trayectorias profesionales. ¡Sigue con nosotros!

    El CSE ayuda a los profesionales a progresar en su carrera mediante cursos presenciales y en grupo certificados. servicios de formación a nivel mundial, así como el Academia de Sostenibilidad. CSE es un reconocido líder mundial en formación y coaching profesional en Sostenibilidad y uno de los primeros en reconocer la creciente necesidad de una educación certificada avanzada en el campo de la sostenibilidad. La Academia de Sostenibilidad es la iniciativa global de CSE para ofrecer una educación en línea especializada y asequible centrada en la Sostenibilidad y la Responsabilidad Corporativa. Nuestro objetivo es formar 100.000 profesionales de aquí a 2020 ¡e influye en nuestro planeta!

     

     

    Por Nikos AvlonasPresidente del CSE, y Rosalinda Sanquiche, CSE Norteamérica.

     

    Años de investigación, observación internacional, trabajo con intraemprendedores corporativos y emprendedores sociales y liderazgo de programas en todo el mundo: ¡nos sentimos seguros mirando hacia el futuro!

    2019 será una continuación de las tendencias, cada vez con mayor impulso. Este año también será testigo del auge de prácticas de sostenibilidad en lugares inesperados mediante aplicaciones innovadoras de tecnologías de vanguardia.

    1/ INTELIGENCIA ARTIFICIAL en sus múltiples manifestaciones contribuirá a los esfuerzos de sostenibilidad al aumentar la eficiencia, una tendencia que venimos observando desde hace un par de años. Ahora, los emprendedores están llevando su tecnología al mercado, como se informa en la publicación de la CSE  Tendencias en informes de sostenibilidad (ESG): Norteamérica 2018. ¿Qué es el marca nuevo (juego de palabras) es la aplicación de la IA al marketing social. Los algoritmos de IA pueden crear una interfaz basada en las emociones y los personajes para ganarse la adhesión del consumidor y su fidelidad a la marca. La creación de un personaje digital persuasivo se basará en características humanas positivas como la ética, la empatía, la transparencia y la conciencia social. Este marketing impulsado por la IA se desplegará cada vez más en las redes sociales.

     

    2/ PROFESIONALES DE LA SOSTENIBILIDAD se van de casa. Los profesionales de la sostenibilidad dejarán de estar relegados al Departamento de Sostenibilidad, bajo la dirección de un Director de Sostenibilidad, personas ajenas a la empresa que una vez al año buscan en el resto de la empresa métricas para elaborar el cada vez más demandado Informe de Sostenibilidad. Los profesionales de la sostenibilidad se encontrarán en los departamentos de toda la organización y serán demandados por ellos para reforzar la cultura organizativa en torno a la sostenibilidad. El equipo jurídico, el departamento financiero, ERM (gestión de riesgos), compras, comunicación, I+D, relaciones con los inversores... todos los departamentos de la organización querrán contar con un experto en sostenibilidad entre sus filas, que trabaje codo con codo, responda a preguntas, dirija programas e informe sobre políticas en toda la estructura corporativa.

     

    3/ TRANSPORTE está avanzando hacia una mayor eficiencia utilizando métodos establecidos de mejor programación, entrega bajo demanda y enrutamiento asistido por ordenador. Se trata de tendencias bien establecidas. ¿Qué es lo que nuevo es la creciente conciencia de que el cambio climático modificará la dinámica del transporte. La industria está experimentando con opciones de muy bajo combustible e incluso sin combustible. Elon Musk tiene una milla de Hyperloop en funcionamiento. Siguiendo el principio de transparencia de la sostenibilidad, su concepto de Hyperloop es explícitamente de código abierto, lo que fomenta la creatividad y la entrada de otros actores. Jeff Bezos apuesta por drones que funcionan con baterías para el reparto urbano, limitando las emisiones de carbono y la congestión. Los emprendedores sociales ya están utilizando la congestión en su beneficio para promover el uso de patinetes eléctricos en entornos urbanos densos.

     

    4/ AGRICULTURA está cada vez más bajo escrutinio en materia de salud y seguridad. Blockchain rastreará los productos de la granja a la mesa. Crece el abastecimiento local y la demanda de productos frescos ecológicos, biodinámicos o no modificados genéticamente. Para dar cabida a este creciente mercado, existe la preocupación de que estas prácticas agrícolas, que están siendo asumidas por la agroindustria, puedan en realidad estar contribuyendo más al cambio climático. Si hay que desbrozar más acres de tierra, incluso talar y quemar, para obtener rendimientos no transgénicos equivalentes a 1 acre de agricultura "normal", las investigaciones demuestran que la carga de carbono es mayor para las prácticas agrícolas más naturales. Una opción es utilizar las tierras de cultivo existentes, que con demasiada frecuencia están siendo subsumidas en los suburbios. Otra opción es el uso de halófitas que crecen en tierras desérticas o denudadas, prosperan en agua salada y tienen largos sistemas radiculares que secuestran carbono. Aumentar el rendimiento sin la carga de carbono que supone desbrozar las tierras repercutirá en la carrera contra el cambio climático por el secuestro de carbono y la menor dependencia de los combustibles fósiles.

     

    5/ IMPUESTO SOBRE EL CARBONO Los debates aumentarán a medida que Canadá aplique su impuesto sobre el carbono (de ingresos neutros, como la mayoría de las opciones debatidas en EE.UU.). El impuesto canadiense sobre el carbono puede ser lo bastante elevado para cumplir los objetivos climáticos, pero no cubrirá el coste social del carbono. La decisión de Canadá se debe en parte a que ya está experimentando "erosión costera, descongelación del permafrost, aumento de las olas de calor, sequías e inundaciones, y riesgos relacionados para las infraestructuras críticas y la seguridad alimentaria", como se señala en su legislación. Entre 2019 y 2022, los precios del gas aumentarán menos de 10%, pero el coste del carbón se duplicará, lo que aumentará la demanda de electricidad sin carbono más barata. El compromiso de EE.UU. en París es alcanzar 26 -28 % por debajo de los niveles de 2005 para 2025. Si Estados Unidos avanza, no lo hará a través de un impuesto sobre el carbono, pero, al menos, se están debatiendo y proponiendo leyes tanto a nivel estatal como federal.

    CSE es una firma boutique líder que opera a nivel mundial y está especializada en maximizar el impacto empresarial en Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa. CSE ayuda a los profesionales a avanzar en sus carreras a través de nuestros cursos certificados presenciales, en línea (www.Sustainability-Academy.org) y el grupo servicios de formación a nivel mundial y apoya a empresas y organizaciones para que crezcan y sobresalgan a través de la consultoría y el coaching en Sostenibilidad.

    Próximamente en persona Programas para profesionales certificados en sostenibilidad (RSE) (edición avanzada 2019) incluir Londres1 y 2 de marzo; Atlanta21 y 22 de febrero; Toronto11-12 de abril; Nueva York6 y 7 de junio, y otras fechas en todo el mundo

     

    Los retos de la RSC son interminables en el mundo empresarial moderno, a la vez que muy exigentes, y esa es una pista importante que todos los profesionales conocen a la hora de afrontarlos. Uno de los más significativos es la influencia de las partes interesadas y cómo las empresas deben dar un paso más para comprometerse con ellas.  CSE reconoce que, entre otros retos, aunque también se propone centrarse más en ellos durante el próximo popular Evento mundial sobre sostenibilidad que tendrá lugar en Londres, en marzo de 2019.

    A este respecto, se debatirá cómo los profesionales de la RSE tienen que ser más que adecuados a la hora de diseñar estrategias más agudas y aumentar su impacto social, medioambiental y social. El nuevo grupo de partes interesadas ha cambiado con respecto al modelo tradicional; son más inteligentes y perceptivos. En este sentido, la presión sobre los profesionales de la RSE aumenta en consecuencia, ya que tienen que intensificar sus esfuerzos para impulsar el impacto y permanecer en primera línea.

    La planificación de la sostenibilidad (RSE) comprende un paso básico previo a su puesta en marcha y es la comunicación del argumento empresarial de la sostenibilidad a la organización. Cuanto más eficaz sea la comunicación del propósito y los valores, mayor será la participación de los empleados y más eficaz será el trabajo del profesional de la RSE. Compartir las iniciativas y los logros de la RSE tanto interna como externamente puede atraer el apoyo de la mayoría de los ejecutivos de alto nivel al plan de sostenibilidad. Además, las organizaciones se enfrentan al reto de garantizar que están equilibradas entre ser estratégicas, adaptadas y relevantes no sólo a nivel global sino también local.

    Los Objetivos de Desarrollo Sostenible figuran entre los principales intereses de las empresas, pero es poco probable que puedan integrarlos en su actual plan de sostenibilidad, por no hablar de invertir en cómo implicar a sus empleados en ellos. Más concretamente, aunque la mayoría de las empresas pueden identificar los ODS y quizás algunas de las estrategias se centran en ellos, no es seguro que estén correctamente integrados. Además, la columna vertebral de las empresas, los empleadores, y también los clientes, se encuentran a menudo confundidos y poco familiarizados con el marco de los ODS y cómo puede relacionarse con la marca corporativa. Como consecuencia, las estrategias a menudo no abordan los ODS y su propósito.

    Así pues, a pesar de la tendencia, el reto persiste, ya que la mayoría de los profesionales de la RSE carecen de los conocimientos necesarios. El sitio Centro para la Sostenibilidad y la Excelencia ha sacado a la luz la mayoría de los últimos retos en los que centrarse y organiza uno de los principales programas de formación en sostenibilidad certificada a nivel mundial, esta vez en Londres, 14-15 de marzo. Además, el programa de profesionales certificados incluirá una presentación de los resultados de la investigación Surprising Research Findings 2018 sobre la integración de los objetivos de sostenibilidad y el impacto de la sostenibilidad (RC). La investigación se centra en las prácticas de información de más de 460 empresas de los principales sectores empresariales y describe las consideraciones clave relacionadas con los objetivos estratégicos comunes, los objetivos de impacto social, los ODS de la ONU, las prácticas de información y garantía externa, así como la legislación.

    Solicite su plaza para participar en este acontecimiento mundial sobre sostenibilidad. Para más información, póngase en contacto con [email protected].

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